Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
FirmenwagenDie offene Kultur. Die meisten sind per Du. Tolle Feiern... Sommerfest, After-Work-Parties, Weihnachtsfeier...
Das Zusammenspiel und die Arbeit mit den Kollegen
Die Arbeitsplanung
Sehr gutes Arbeitsklima, hilfsbereite Kollegen und faire Vorgesetzte. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und machen Spaß.
Flache Hierarchien. Gute Unternehmensführung, die in jüngster Vergangenheit dazu geführt haben, dass wir auch in der Corono-Krise keine Entlassungen oder Kurzarbeit hatten. Aktuell: Einführung des Job-Rads.
Zu wenig Geld
Kantine/Sitzplätze, aber ohne Catering (nur Automat) und Wasser/Sprudelwasser für alle Mitarbeiter.
nicht modern genug von der Arbeitsausstattung, viel Papierkram. Wenig Aufstiegschancen.
Bis jetzt habe ich keine wirklich negativen Erfahrungen gemacht.
Negativ ist, dass die Riegel und Getränke aus den Foodji-Automaten verschwunden sind – jetzt gibt es nur noch Hauptgerichte und kleine Snacks. Aber um ehrlich zu sein, die Rechte der Mitarbeiter werden stets vom sehr engagierten Betriebsrat berücksichtigt. An gravierende Mängel kann ich mich nicht erinnern.
Der Arbeitgeber könnte Mitarbeiter, die sich besonders engagieren und zuverlässig arbeiten, stärker anerkennen und belohnen. Dadurch würde die Motivation zur Weiterentwicklung zusätzlich gefördert.
Manche Dinge nicht auf die lange Bank schieben.
Es sollte stark an der Kommunikation gearbeitet werden. E-Mail Adressen für Mitarbeiter die sowieso JEDEN TAG am Computer arbeiten wäre schonmal ein kleiner Anfang der aber schonmal viel verändern würde.
Die Kantine könnte vergrößert und überarbeitet werden.
Aus den Stellenbeschreibungen sollte das Wort Freigetränke gestrichen werden, da die Freigetränke aus dem Foodji Automat entfernt wurden, und das einzige Freigetränk in der Firma Chemisch gereinigtes Leitungswasser ist.
Der Getränkeautomat neben dem Kaffeeautomat ist 5 Tage voll und 5 Monate Leer.
Es wäre schön, wenn die Riegel und Getränke wieder in den Foodji-Automaten verfügbar wären. Aber um ehrlich zu sein, die Firma setzt kontinuierlich Projekte um, die den Arbeitsprozess angenehmer und effizienter gestalten. Das braucht natürlich seine Zeit. Ich kann mir gut vorstellen, dass in Zukunft einige Prozesse durch den Einsatz von KI ergänzt und optimiert werden.
Fällt mir spontan nichts ein.
Der am besten bewertete Faktor von Aero Pump ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Die Firma an sich ist stehts bemüht sich zu modernisieren.
Was die Belüftung angeht wurde nach mehrfachen Beschwerden leider keine Verbesserung unternommen. Und auf eine Antwort kann man lange warten (siehe Kommunikation).
Was Licht, Arbeitswerkzeug und sonstiges angeht was man zum Arbeiten braucht bekommt man sofort alles gestellt.
Geht etwas Kaput bekommt man es selbstverständlich ersetzt.
Modern, hell, sehr sauber
Das Büro ist sehr modern, schön und hat große Fenster für viel Tageslicht.
Die Betriebs- und Geschäftsausstattung ist auf dem neusten Stand der Technik. Die technischen Anlagen und Maschinen laufen einwandfrei und werden regelmäßig gewartet.
Sehr gut. Lichtdurchflutete Büroräume. Moderne Arbeitsmittel.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aero Pump ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Könnte definitiv besser sein , am besten man holt sich seine Infos selbst ein.
Leider bekomm ich es wöchentlich mit das die Kommunikation von Abteilung zu Abteilung abweichen. Es werden zum Beispiel bestimmte dinge verändert die ab Tag X gelten von den eine andere Abteilung nach Tag X überhaupt nicht weiß was gemacht werden muss.
Selbst durch die Digitalisierung im Unternehmen bleibt die Kommunikation sehr Schlecht.
Es wird immer schlecht geredet doch macht man sich einen Termin dann wird man auch oben gehört und es wird probiert die Lösungen zu finden....
Kommunikation wird hier nicht groß geschrieben. Lieber hinter dem Rücken und alles schön lange hinhalten.
Ist fast überall verbesserungswürdig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Wer was werden will, muss was tun. Wie überall.
Qualifizierung wird gefördert.
Aero Pump bildet aus und übernimmt die Auszubildenden, das gleiche gilt auch für Studenten. Man kann sich intern weiterbilden und entfalten.
Wenn die HR Abteilung Potenzial in einem Arbeitnehmer sieht, dann wird ihm ggf. eine andere Position im Unternehmen angeboten.
Als Auszubildender weiß ich noch nicht, ob ich übernommen werde, gebe aber trotzdem schon jetzt 5 Sterne in der Hoffnung, dass es auch bei mir der Fall sein wird. Aus Berichten der HR-Abteilung konnte ich jedoch entnehmen, dass fast alle Azubis übernommen wurden.
"Karriere" ist natürlich auch abhängig von der Position im Unternehmen. Aber aus eigener Erfahrung kann ich berichten, dass man bei entsprechender Leistung und Bereitschaft zu höherer Leistung eine Chance erhält weiterzukommen / Karriere zu machen.
