71 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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71 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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71 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr angenehm!
Aufgaben mit Gestaltungsspielraum!
Bei der Gehaltsentwicklung sehe ich weiterhin Verbesserungsbedarf. Meiner Meinung nach sollten Leistung, Engagement, Zuverlässigkeit und die Übernahme von Verantwortung stärker berücksichtigt werden. Aktuell entsteht leider der Eindruck, dass Mitarbeiter, die sich besonders einsetzen und konstant gute Arbeit leisten, bei Gehaltserhöhungen ähnlich behandelt werden wie Mitarbeiter, die deutlich weniger Engagement zeigen. Das empfinde ich als wenig motivierend. Ein stärker leistungsbezogenes und transparentes System würde gute Mitarbeiter zusätzlich motivieren und wäre aus meiner Sicht fairer.
Bei der Gehaltsentwicklung sehe ich weiterhin Verbesserungsbedarf. Meiner Meinung nach sollten Leistung, Engagement, Zuverlässigkeit und die Übernahme von Verantwortung stärker berücksichtigt werden. Aktuell entsteht leider der Eindruck, dass Mitarbeiter, die sich besonders einsetzen und konstant gute Arbeit leisten, bei Gehaltserhöhungen ähnlich behandelt werden wie Mitarbeiter, die deutlich weniger Engagement zeigen. Das empfinde ich als wenig motivierend. Ein stärker leistungsbezogenes und transparentes System würde gute Mitarbeiter zusätzlich motivieren und wäre aus meiner Sicht fairer.
Gefällt mir sehr gut.
Brauch ich nicht, aber man kann es nutzen.
Ja.
Ist absolut spitze.
Es wird auf ältere Kollegen Rücksicht genommen.
Immer sachlich und ehrlich.
Super.
Ist ganz gut, könnte manchmal besser sein.
Sehr abwechslungsreich.
Dürfte nichts Neues sein, aber in Zeiten wo das Pendeln teuer ist: Mehr Home Office (da wo es möglich ist); mehr den Mitarbeitern vertrauen. Auch Gleittage und Gleitzeit ist stark eingeschränkt. Man kann Überstunden aufbauen, wenn man das möchte - aber nur sehr begrenzt, obwohl es genug Arbeit dafür gibt. Außerdem nur 2 Gleittage pro Quartal - warum, ist nicht ganz ersichtlich.
Gutes Kollegial-Verhältnis; in den (Mittags-)Pausen ist man aber eher allein
Vermutlich wie in anderen Jobs.
Wieder abhängig von den Abteilungen.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld + dieses Jahr sogar eine Prämie zum 50jährigen Jubiläum. Also TOP
Super!
Stark Abteilungsabhängig. Es gab aber eine Umfrage, in der man seine Vorgesetzten bewerten konnte. Mal schauen, ob da noch Maßnahmen umgesetzt werden daraus.
Stark abhängig von den Kollegen; teilw. gut, manche aber sind aber auch kryptisch oder geben Infos zu spät weiter.
Anzahl weiblicher Führungskräfte kann man an einer Hand abzählen....
Auch hier wie in anderen Unternehmen: Klar, es gibt Routine. Ist aber ein spannendes Unternehmen mit guten Aufgaben
Sehr gute Arbeitsatmosphäre
wunderbar
sehr gute
Sehr gut, kurze Wege
Es gab grade erst eine 50 Jahre AP Prämie die sehr gut war.
Grade Gestern wurde ein Eiswagen geordert, das sich jeder ein kostenfreies Eis abholen konnte.
Vielleicht ein bisschen mehr Nähe zu den Arbeitnehmern.
Bei den Umsätzen/Gewinne wäre eine Gewinnbeteiligung attraktiv udn motivierend für den Arbeitnehmer.
Kommt ein bisschen auf die Abteilung an in der man beschäftigt ist.
In manchen gibt es eine gleitzeit,bei anderen nicht, genauso auch mit thema Homeoffice/Mobiles Arbeiten.
Aber das ist eher dem fall Schicht geschuldet oder auch Verwaltungs oder Produktionsarbeiter. Also ganz normal würde ich sagen.
Super, aber auch wieder individuell wo wird es gebraucht und wie wichtig ist es.
Aber da werden einem meiner Meinung nach keine Steine in den Weg gelegt. Eher sogar im Gegenteil.
Leider gibt es dabei auch wieder Unterschiede auch innerhalb der
Abteilungen. So kann es dabei schon vorkommen das man das selbe leistet "auch Erfahrungstechnisch eine ebene"
Aber halt dennoch z.B. ca. 2 € Unterscheid herrschen.
Bei uns in der Abteilung z.B. ist das super.
Gibt es, ist aber nicht Präsent.
Soweit gut, kommt aber auch wieder darauf an wo man genau arbeitet.
Also aktuell z.B. die Temperatur bzw Belüftung.
Teilweise schwierig, weil am Ende sind es gefühlt 4 Leute die unterschiedlich zu einer Sache entscheiden wollen oder es auch falsch verstehen.
Seit wann hat die Firma Aero Pump für die Mitarbeiter eine
ALTERSVORSORGE !!!!!!!
Die offene Kultur. Die meisten sind per Du. Tolle Feiern... Sommerfest, After-Work-Parties, Weihnachtsfeier...
Nichts!
Fällt mir spontan nichts ein.
Nette Kollegen. Man kommt wirklich gerne zur Arbeit
für mich ganz klar 5 Sterne. Ich denke, ist auch in der Region gut aufgestellt
Wenn man bedenkt, dass es sich hier um die tägliche Arbeit handelt und nicht um Urlaub, ist die work-life-balance sehr gut.
Qualifizierung wird gefördert.
ich bin gut zufrieden. Ich denke es paßt allgemein ganz gut. man hört echt wenig.
es wird kontinuierlich daran gearbeitet
Ist natürlich immer von den Kollegen abhängig, aber eigentlich funktioniert das auch abteilungsübergreifend sehr gut.
auch ältere Kollegen (50+) sind gerne gesehen und finden hier ihren Job.
Hängt sicher auch von jedem einzelnen Vorgesetzten ab, aber im allgemeinen wird eine recht gute Umgangskultur gepflegt.
Modern, hell, sehr sauber
Mehr geht sicherlich immer, aber es im Großen und Ganzen funktioniert die Kommunikation sehr gut.
ich habe nirgends irgendwelche Vorbehalte feststellen können
auf alle Fälle. Hier kann man sich entfalten, wenn man Lust darauf hat.
Immer ein offenes Ohr.
Manche Dinge nicht auf die lange Bank schieben.
Viele nette Kollegen
Gibt es, brauch ich nicht.
Wer was werden will, muss was tun. Wie überall.
Einer für alle, alle für einen.
In meinem Bereich, immer ein offenes Ohr.
Klappt fast immer
Sehr gutes Arbeitsklima, hilfsbereite Kollegen und faire Vorgesetzte. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und machen Spaß.
Bis jetzt habe ich keine wirklich negativen Erfahrungen gemacht.
Der Arbeitgeber könnte Mitarbeiter, die sich besonders engagieren und zuverlässig arbeiten, stärker anerkennen und belohnen. Dadurch würde die Motivation zur Weiterentwicklung zusätzlich gefördert.
So verdient kununu Geld.