Grundsätzlich zufrieden – Leistung sollte stärker belohnt werden
Verbesserungsvorschläge
Bei der Gehaltsentwicklung sehe ich weiterhin Verbesserungsbedarf. Meiner Meinung nach sollten Leistung, Engagement, Zuverlässigkeit und die Übernahme von Verantwortung stärker berücksichtigt werden. Aktuell entsteht leider der Eindruck, dass Mitarbeiter, die sich besonders einsetzen und konstant gute Arbeit leisten, bei Gehaltserhöhungen ähnlich behandelt werden wie Mitarbeiter, die deutlich weniger Engagement zeigen. Das empfinde ich als wenig motivierend. Ein stärker leistungsbezogenes und transparentes System würde gute Mitarbeiter zusätzlich motivieren und wäre aus meiner Sicht fairer.
Gehalt/Benefits
Bei der Gehaltsentwicklung sehe ich weiterhin Verbesserungsbedarf. Meiner Meinung nach sollten Leistung, Engagement, Zuverlässigkeit und die Übernahme von Verantwortung stärker berücksichtigt werden. Aktuell entsteht leider der Eindruck, dass Mitarbeiter, die sich besonders einsetzen und konstant gute Arbeit leisten, bei Gehaltserhöhungen ähnlich behandelt werden wie Mitarbeiter, die deutlich weniger Engagement zeigen. Das empfinde ich als wenig motivierend. Ein stärker leistungsbezogenes und transparentes System würde gute Mitarbeiter zusätzlich motivieren und wäre aus meiner Sicht fairer.