Unprofessionelle Abwicklung des Bewerbungsprozesses
Bewerber/inHat sich 2016 bei AeroGround Flughafen München GmbH als Teamleiter Personalmanagement beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Am 4.5.2016 erfolgte die zeitnahe Bewerbung auf die ausgeschriebene Stelle.
Am 6.6.2016 erhalte ich eine E-Mail mit der Begründung, dass der Bewerbungsprozess zwischenzeitlich abgeschlossen sei und meine Bewerbung nicht mehr berücksichtigt werden kann.
Ohne Worte.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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