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Jetzt Profil vervollständigen42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kostenlose Parkplätze , Kraftstoff Zuschuss,
Das in den oberen Abteilungen nach wie vor nicht angekommen ist, das ohne uns Arbeiter auch sie keinen Job mehr hätten.
Allem voran neuen Kollegen, welche nicht aus dem Umland kommen, eine längerfristige Übernachtung bieten. Zusätzlich die Schulungen intensivieren, damit jeder weiß wie und was er zu tun hat um unversehrt den Arbeitstag auch beenden zu können.
Leider ein ums andere mal durch Ängste um den Arbeitsplatz als auch zu viel Arbeit vergiftet.
Leider in der Bevölkerung nicht gut angesehen, was auch Hausgemacht ist .
Durch Schicht Arbeit und kaum Rücksichtnahme auf die persönlichen Bedürfnisse eher schlecht.
Für die Arbeit durch aus akzeptabel, auch wenn die Trainings leider massiv gekürzt worden sind. Somit nicht wirklich alles wichtig vermittelt werden kann.
Gehalt ist durch den Branchentarifvertrag zumindest so, das man überleben kann ohne 2 . Job. Sozialleistungen sind eindeutig ausbaubar
Umweltbewusstsein 5 Sterne, auch wenn leider die Elektrogeräte oft nicht ausgereift sind. Sozialbewusstsein : Leider kommt man sich ein ums andere mal vor wie eine Nummer die austauschbar ist.
Die Teamleiter sind jederzeit bereit zu helfen.
Leider durch mangelnde Geräte als auch Kollegen eher schlecht
Seit dem der Betriebsrat sich regelmäßig meldet etwas besser. Jedoch scheint es weder eine Geschäftsführung noch leitende Angestellte zu geben. Zumindest liest man von ihnen in den Apps nichts.
Gibt es leider auf dem Vorfeld nicht, da es keine Frauen dort gibt.
Dass es ihn immer noch gibt.
Kommunikation. Umgang mit Personal. Bezahlung
Anständige Bezahlung um die Attraktivität zu heben. Dadurch käme Personal dazu
Im Team ist es super. Ansonsten eine Katastrophe
Ganz schlechtes Image. Gilt als Ausbeuter in der Umgebung.
Schichtdienst bis zum Abwinken
Es gibt Weiterbildungen um die man sich aber selbst bemühen muss.
Keine Aufstiegschancen. Kein Bestreben der Obrigkeit Höhergruppierungen anzustreben.
Nach außen große Selbstdarstellung. In Wirklichkeit ist es eher schlecht.
Super.
Wenn möglich werden ältere Kollegen schonend eingesetzt.
Beschwerden werden nicht gehört. Es kommen nur Anweisungen.
Teilweise unterirdisch.
Zwischen Führung und dem Personal findet kaum Kommunikation statt.
Nicht vorhanden
Selten. Aber wenn es welche gibt sind sie das Highlight.
Um weiter zu kommen brauchst du bekanntschaft. Qualifikation ist unwichtig.
Familienfreundlichkeit
Nur 13 Lohn
+ Zuschuss Kantine
+ Parkplatz (Urlaub)
Gehalt
Schlechte Stimmung
Leistungsdruck
Kein Personal
Ständig Überstunden
Keine Work-Life-Balance
Nachdem immer mehr Airlines Kunden der Aeroground werden, aber das Personal bei der Aeroground immer weniger wird, habe ich beschlossen die Aeroground zu verlassen.
Wenn ein Mitarbeiter ein Großraumflugzeug alleine abfertigen oder entladen muss, dann muss auch das Gehalt stimmen. Auch die Gewerkschaften bzw. der Rat sind hier nur ein Papiertiger.
Das Gehalt stimmt nicht und auch der Arbeitgeber zeigt kein Interesse das Gehalt entsprechend zu erhöhen. Die "3 Fragezeichen" bewegen sich nicht.
Die bleibenden Kollegen müssen die Mehrarbeit mittragen.
Zukünftig arbeite ich in einem Supermarkt, habe keinen Schichtdienst, Sonntag frei, Zeit für die Familie und verdiene mehr.
Es war früher richtig cool am Flughafen zu arbeiten, der Kollegenzusammenhalt war da.
Jetzt nicht mehr. Der kommende Sommer wird es zeigen.
Sie haben die Möglichkeit, eine bessere Stelle in einem Unternehmen zu finden, und Ihr Gehalt erhalten Sie am Ende des Monats. Es gibt auch Jahressonderzahlung...
Es ist ein großes Unternehmen, man kann auch krank sein und niemand kümmert sich. Wenn Sie Hilfe brauchen, können Sie sie leicht bekommen.
Nicht auf TVOD F zahlen, aber Sie haben sepparate TVOD für AE. Niemand kümmert sich wirklich um den Job, 70 % der Leute rauchen in der Gepäckabfertigung.
Bezahlen wie in TVOD F! Addons sollten viel besser sein, so dass viele gute Leute kommen werden. Jetzt will niemand aus Deutschland und EU Ausland kommen, also wollen sie es einfacher machen, dass Leute aus nicht EU Ausland kommen.
Normal wie bei jeder anderen Arbeit mit geringer Qualifikation. Natürlich sind Menschen aus demselben Land immer zusammen.
Sehr schlecht. Sie arbeiten 6/3. Also vier Tage zu früh und dann 2 Tage zu spät. Immer, auch an den Wochenenden... Und immer in anderen Arbeitszeiten. Eine Woche von 7 und Ameise
Sie können versuchen, eine bessere Stelle im Unternehmen zu finden. Nicht schlecht.
Wegen Sanierungsvetrag und auch Notlagetarifvetrag, sehr schlecht.
Sehr geringe Zuschläge für Sonntagsarbeit (25 %), Nachtarbeit (20 %) und Feiertagsarbeit (35 %).
Zu viel Flexibilität, dass man viel mehr Stunden arbeiten muss und der Lohn gleich ist. 37,5 Stunden und man arbeitet 39 und 40.
Auch wurden viele Zuschläge aus dem Sanierungsvetrag gestrichen wie LOB, Grossraumzulage, Zusatzrente, Zuschlag für Zweischichtarbeit, Kinderzuschlag, grössere Gruppe (Sie haben Leute aus den 90er Jahren, die in Lohngruppe 5/6 arbeiten und wir können einfach zu 3/4 kommen). Es gibt noch viel mehr...
Es kann noch viel besser werden.
Es kommt wirklich darauf an, aber es gibt gute Kollaborationen.
Ziemlich schlecht, viele von ihnen haben Attest, sie arbeiten hier nicht viel.
Sie halten Abstand zu Ihnen, Herrn Manlik, vor allem, weil er seit 35 Jahren hier ist und gesehen hat
Sie sind derjenige, der alles macht, während andere mit Attest rauchen.
Es könnte viel besser sein, aber niemand ist so sehr an der Arbeit interessiert. Viele sind faul.
Sehr schlecht.
Jeden Tag die gleiche Arbeit.
Die arbeitsatmosphäre und der zusammenhalt der kollegen untereinander
Jeden Tag mit anderen Kollegen zusammengearbeitet tolle Atmosphäre während und nach der Arbeitszeit
Aufgrund der schichte und den Wochenend arbeiten eher schwierig
Gute aufstiegsmöglichkeiten wenn man zufriedenstellende ergebnisse bringt
Daran muss definitiv gearbeitet werden, der Betriebsrat muss sich da mehr einsetzen
zu meiner Zeit wurden die Hybrid fahrzeuge langsam abgeschafft und es wurden 100% elektro fahrzeuge verwendet mehr und mehr
Jeden Tag mit anderen Kollegen zusammengearbeitet tolle Atmosphäre während und nach der Arbeitszeit
Die vorgesetzten hatten immer ein gutes Ohr für die Mitarbeiter
Im büro jemanden zu erreichen war immer eine qual weil
Leistung wird anerkannt, gewürdigt und Kreativität gefördert
Gerade im Schichtbetrieb und bei stetigen Projekten nicht immer optimal umsetzbar. Trotzdem gute Angebote durch den Arbeitgeber.
Vielfältige Möglichkeiten werden geboten. Eigenes Engagement ist erwünscht.
Gut bis sehr gut.
Umstellung im Fuhrpark auf E-Antrieb muss forciert werden.
Insbesondere bei hoher Anspannung und gerade in der Corona-Krise zeigt sich das starke Team.
Sehr hohe Wertschätzung.
Grundsätzlich sehr gut. Ausnahmen bestätigen die Regel.
Nicht immer einfach, aber angemessen.
Sowohl in der Tochter als auch im Gesamtkonzern sehr gut.
Keine Frage.
Absolut top.
Internationaler Arbeitsplatz mit staatlichen Charakter und Sicherheit sowie Beständigkeit für die Gesellschaft und Wirtschaft mit familiären Engagement für
gesamt Europa & die Welt, die Mitarbeiter sowie die Kunden/Fluggäste & Airlines
Geringe Lohnerhöhungen über die vielen Jahre wegen allgemeiner Inflationsrate
kaum erkennbar und im Nettobetrag,
kleine Jahresprämie die versteuert wird
sowie in der Zukunft voraussichtlich nicht weiter erhöht werden kann und wird
Mehr und bessere Aufstiegschancen sowie Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Firma
Mittelmässiges Image in der Bevölkerung und Öffentlichkeit zu diesem Berufsbild;
Aber der Flughafen als Unternehmen erhält eine 5 Sterne Bewertung im Image
Nicht so viele Möglichkeiten die Angebote werden oder auch nicht von vielen Mitarbeitern genutzt werden können wegen den Anforderungen der jeweiligen Arbeitsstelle oder Fortbildung
sowie der jeweiligen Abteilung innerhalb des Konzerns Flughafen München die jede für sich nach Resorts arbeiten
Gute normale Bezahlung nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes, pünktliche Lohnzahlung sowie eine kleine Jahresprämie werden gezahlt & Weihnachtsgeld sowie Urlaubsgeld
(auch sonstige Schichtzulagen etc.)
Sehr gutes Sozialmanagement
und Aufenthaltsräume mit Kaffee,
Getränkeautomaten & Kantine ist vorhanden und wird genutzt
Sehr gute Qualität und Sicherheit sowie Unternehmenskultur innerhalb der Arbeitsgruppe und Arbeitszeit
Gute Arbeitszeiten und Arbeitsorte sowie Arbeitsmenge mit Mitarbeitern
Wenig gemeinsame Unterhaltungen und Freundschaft im privaten Bereich
Normale gleiche Chancen und
Fortbildung sowie Aufstiegsmöglichkeit
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