201 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
201 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
AFRY Deutschland GmbH Bewertungen
AFRY
Deutschland
GmbH
201 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Durchschnittlicher Job in einem Planungsbüro mit interessanten Projekten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AFRY Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten sofern keine Besprechungen anliegen. Arbeit auf Vertrauensbasis (Vertrauensarbeitszeit).
Arbeitsatmosphäre
Je nach Bürokollegen teils sehr locker und lustig in den Büros.
Image
die Hochglanzwebsite von AFRY sieht toll aus, spiegelt jedoch nicht die deutsche Realität wieder.
Work-Life-Balance
Es werden viele Möglichkeiten durch das Unternehmen geboten, jedoch nicht aktiv durch die jeweiligen Vorgesetzten gefördert oder angepriesen. Je nach Auftragslage kann es zu Überstunden kommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung, technischer Art, wird gefördert. Karrierechancen halten sich jedoch im Rahmen. Projektleiter zu werden ist das höchste der Gefühle. Teamleiterstellen werden nur selten frei.
Gehalt/Benefits
Gehalt empfinde ich als durchschnittlich. Nennenswerte Gehaltssteigerungen sind jedoch schwer zu erlangen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird bei der Auswahl der Projekte groß geschrieben. Als interne Marketing-Aktion erhalten die Mitarbeiter jedoch Broschüren und Pappaufsteller für den Schreibtisch.
Kollegenzusammenhalt
Semi, könnte besser sein. Zur Verbesserung des Zusammenhaltes unter den Kollegen wird wenig aktiv unternommen.
Umgang mit älteren Kollegen
siehe Thema Gleichberechtigungen. Der Wissensschatz der älteren Kollegen wird anerkannt und Wert geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, auf Nachfrage sehr hilfsbereit, könnte engagierter sein.
Arbeitsbedingungen
Büromobiliar könnte moderner sein. Im Sommer wird es ohne Klimaanlage gerne mal sehr warm (!) in den Büros im Dachgeschoss. IT ist in Ordnung und für die Anforderungen mehr als ausreichend. Home-Office muss man sich selbst ausstatten (Laptop, Maus, Headset gibt's vom Arbeitgeber).
Kommunikation
zumeist offen und transparent
Gleichberechtigung
Wird insbesondere in den skandinavischen Teilen des Konzerns groß geschrieben, bspw. durch Veranstaltungen (Pride-Week, Int. Womensday etc.) auch regelmäßig öffentlichkeitswirksam gefeiert. Im deutschen Firmenzweig kann man diese Veranstaltungen jedoch maximal vom Monitor aus als Aufzeichnung begleiten. Benachteiligungen aufgrund von Geschlechtern, Hautfarben etc. erfährt jedoch keiner der Angestellten.
Interessante Aufgaben
sehr vielfältige und interessante Projekte!
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Mehrfachbewertung
Gelebte Wertschätzung und Flexibilität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AFRY Deutschland GmbH in Mainz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein sehr wertschätzender und fördernde Umgang; sehr guter Zusammenhalt; interessante abwechslungsreiche Aufgaben
Work-Life-Balance
Home Office ist voll akzeptiert
Vorgesetztenverhalten
Unterstützend und fördernd
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa FountoukasRecruiting Specialist
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für Deine positive Bewertung.
Wir freuen uns, dass Du Dich hier bei AFRY wohlfühlst und insbesondere unseren unterstützenden und fördernden Umgang miteinander zu schätzen weißt.
Weiterhin viel Spaß, Erfolg und Freude bei uns - making future.
Viele Grüße,
Dein AFRY-Deutschland-Team
Mehrfachbewertung
Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AFRY Deutschland GmbH in Essen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
BIM-Fachkompetenz
Verbesserungsvorschläge
weiter so
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jennifer MoranoSenior Talent Acquisition Partner – People & Culture
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für Deine positive Bewertung hier auf Kununu.
Es freut uns sehr, dass Du Dich bei AFRY wohlfühlst und wir freuen uns auf weitere spannende und erfolgreiche Projekte mit Dir an unserer Seite.
Viele Grüße,
Dein AFRY-Deutschland-Team
Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Der Mensch steht im Mittelpunkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei AFRY Deutschland GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life Balance, Unternehmenskultur, Arbeiten im Team und mit den Kolleg:innen, Nachhaltigkeit und Sozialbewusstsein
Arbeitsatmosphäre
Gemeinsames Arbeiten mit den Kollegen im Team, wo immer versucht wird, die beste Lösung zu finden und jeder mit einbezogen wird. Arbeitsplatz und Austattung sind einwandfrei.
Image
Tolles Unternehmen, dessen Kampagnen nicht nur für Marketing Zwecke verwendet wird.
Work-Life-Balance
Durch Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit remote zu arbeiten, lassen Beruf und Privatleben sich wunderbar vereinbaren
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten bestehen, jedoch bin ich noch zu kurz im Unternehmen, um dies beurteilen zu können
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind sehr angemessen.
Auch hier legt Afry wieder Wert auf den Menschen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier legt Afry großen Wert auf Nachhaltigkeit und Sozialbewusstsein.
Das spiegelt sich auch in den Online Schulungen und Kursen wieder, welche Afry anbietet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen und Kolleginnen versuchen sich immer im Rahmen Ihrer Möglichkeiten zu unterstützen und gemeinsam eine Lösung zu finden.
Vorgesetztenverhalten
Auf eine Betreuung nah am Menschen wird ab dem 1. Tag Wert gelegt.
Man merkt, dass der Slogan "Der Mensch steht im Mittelpunkt" nicht nur eine Marketing Kampagne darstellt, sondern der Fokus hier stark darauf leigt.
Dies wird von den Vorgesetzten vorgelebt.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist super und mordern eingerichtet. Rückzugsorte für Besprechungen bestehen. Die Ausstattung ist ab dem ersten Tag einwandfrei. Manchmal funktioniert die IT nicht immer, wobei dies nicht zu verhindern ist. (Internetprobleme etc.)
Kommunikation
In allen Bereichen wird Wert auf eine freundliche Kommunikation auf Augenhöhe gelegt. Kommunikation in Du-Form bis hin zur Führungsebene
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist ein Grundpfeiler der Unternehmenskultur und wird von Allen Kolleg:innen vorgelebt.
Interessante Aufgaben
Kein Tag gleicht dem Anderen. Es gibt jeden Tag neue und spannende Herausforderungen, welche man zusammen bewältigt.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Jennifer MoranoSenior Talent Acquisition Partner – People & Culture
Liebe Bewerberin,
Lieber Bewerber,
wir danken Dir für Dein ehrliches und positives Feedback und freuen uns, dass es dir bei AFRY gut geht. Toll finden wir auch, wie du das Thema Nachhaltigkeit siehst. Wir sind optimistisch in diesem Punkt, weiterhin gemeinsam vorbildlich voran schreiten zu können.
Viele Grüße
Dein AFRY-Deutschland-Team
Empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AFRY Deutschland GmbH in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es ist oft viel zu tun, aber individuelle Bedürfnisse (Urlaubswünsche, Stundenzahl, Home-Office) usw. werden immer berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Für Fortbildungsmaßnahmen muss man Eigeninitiative zeigen, z.T. werden einem auch ohne Nachfrage Fortbildungsmöglichkeiten geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Umweltbewusstsein muss noch etwas nachgebessert werden, das Sozialbewusstsein ist hoch.
Vorgesetztenverhalten
Das kommt wie in jedem größeren Unternehmen auf die Abteilung an, grundsätzlich aber gut.
Interessante Aufgaben
Individuelle Interessen werden berücksichtigt, somit finden sich für jeden interessante Aufgaben, der seine Interessen äußert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
AFRY-Deutschland-Team
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für Deine gute Bewertung hier auf Kununu.
Es freut uns sehr, dass Du Dich bei AFRY wohlfühlst und wir wünschen Dir weiterhin viel Freude & Erfolg bei uns.
Viele Grüße,
Dein AFRY-Deutschland-Team
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Top Arbeitgeber, modern und freundlich...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei AFRY Deutschland GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber empfängt jeden mit offenen Armen und auf Augenhöhe. Vertrauen wird hier groß geschrieben und ist von Beginn an da. Es liegt bei jedem selbst, was man daraus macht. Ein Arbeitgeber mit großem Potenzial an die Spitze zu kommen. Modern, nachhaltig und kommunikativ. Es macht Spaß ein Teil davon sein zu dürfen.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes miteinander.
Image
Super Image. Leider noch recht unbekannt im deutschen Raum.
Work-Life-Balance
Die Waage zwischen spannenden beruflichen Aufgaben und privaten Freizeitaktivitäten ist ausgeglichen
Karriere/Weiterbildung
Ein Stern Abzug, weil ich das noch nicht bewerten kann.
Gehalt/Benefits
Angemessenes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf sehr gutem Wege zur umfänglichen Nachhaltigkeit.
Vorgesetztenverhalten
Nett, zuvorkommend und auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroräume und moderne Austattung für das eigene Home-Office
Kommunikation
Offene und ehrliche Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
AFRY-Deutschland-Team
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung hier auf Kununu.
Es freut uns sehr, dass Du Dich bei AFRY wohlfühlst und besonders die offene Kommunikation schätzt, sowie unser gutes Unternehmensklima.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Freude & Erfolg bei uns - schön, dass Du da bist!
An der Bekanntheit unserer Marke im deutschsprachigen Raum arbeiten wir derzeit sehr intensiv :-)
Viele Grüße,
Dein AFRY-Deutschland-Team
Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AFRY Deutschland GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialer Umgang, work-life-Balance
Verbesserungsvorschläge
Gehalt anpassen, strukturierte Einarbeitung
Arbeitsatmosphäre
Angenehm
Work-Life-Balance
Möglichkeit zum Home Office
Gehalt/Benefits
Geringes Gehalt
Arbeitsbedingungen
Neubau, höhenverstellbare Tische, hell, Klimaanlage
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
AFRY-Deutschland-Team
Liebe Ex-Kollegin,
lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung hier auf Kununu.
Es freut uns sehr, dass Du unsere Unternehmenskultur schätzt und Dich wohl gefühlt hast bei uns.
Gerne nehmen wir Deine Verbesserungsvorschläge mit - die Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur und unserer Leistungen ist eine zentrale Aufgabe für uns mit hoher Wichtigkeit.
Für Deine private und berufliche Zukunft wünschen wir Dir alles Gute und waren froh, dass Du Teil von AFRY warst.
Viele Grüße
Dein AFRY-Deutschland-Team
Mehrfachbewertung
Vielfältiger und internationaler Arbeitgeber im Ingenieur- und Technologiebereich mit guter Firmenphilosophie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AFRY Deutschland GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass das Thema Nachhaltigkeit seit einigen Jahren ganz oben auf der Agenda steht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vielleicht etwas zu viele Kanäle der internen Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Die Webauftritte von AFRY Deutschland etwas besser auf den deutschsprachigen Raum auslegen (z.B. Verwendung von Bildmaterial mit dem man sich besser identifizieren kann). Die schwedische WEB-Präsenz mag im skandinavischen Raum hohen Zuspruch finden, im deutschsprachigen Raum wirkt sie nicht immer ganz passend.
Arbeitsatmosphäre
Der Kodex des Unternehmens verkörpert Vielfältigkeit und ein Miteinander in allen Arbeitsbereichen
Image
Sehr gutes Image, welches im deutschsprachigen Raum (im Vergleich zum Kerngebiet Skandinavien) aufgrund des noch nicht so hohen Bekanntheitsgrades von AFRY jedoch noch nicht so wahrgenommen wird.
Work-Life-Balance
Vielfältige Möglichkeiten wie z.B. Mobiles Arbeiten; Flexible Gestaltung der Arbeitszeit möglich sowie Anpassung der Arbeitszeiten unproblematisch; Vielfältige soziale Leistungen; Elternzeit steht man sehr positiv gegenüber.
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Gute Gehälter; Vielfältige Benefits für Mitarbeiter-/innen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist eines der obersten Firmenziele
Kollegenzusammenhalt
Gutes Klima unter den Mitarbeitern, sehr kollegial, alles auf Augenhöhe auch zu Führungskräften
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kolleg(inn)en werden sehr wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Immer auf Augenhöhe, auch bei "höheren" Führungskräften
Arbeitsbedingungen
Technik immer auf dem neuesten Stand
Kommunikation
Es gibt diverse Kanäle der internen Kommunikation.
Gleichberechtigung
Oberste Firmenphilosophie ist die Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Unzählige Möglichkeiten an Aufgaben im Ingenieur-, Technik-, Nachhaltigkeits-, Verwaltungsbereich etc.. Möglichkeit von Standortwechseln im In- und Ausland bei Eigenwunsch, dem gegenüber auch Mitarbeiter mit festem Standort gerne gesehen.
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Arbeitgeber-Kommentar
AFRY-Deutschland-Team
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für Deine gute Bewertung.
Es freut uns ganz besonders, dass Dir unsere Bemühungen um die Themen Nachhaltigkeit, Imagearbeit und Weiterbildung zusagen.
An der Optimierung unseres Webauftritts arbeiten wir gerade intensiv :-)
Wir sind froh, Dich mit an Bord zu haben und wünschen Dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei AFRY.
Dein AFRY-Deutschland-Team
PS Du kennst Jemand, für den AFRY auch ein guter Arbeitgeber wäre? Dann nimm gerne Kontakt zu HR auf und empfehle diese Person.
Mehrfachbewertung
Viele Selbstverständlichkeit sind nicht selbstverständlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AFRY Deutschland GmbH in Erfurt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
BGM, offene Atmosphäre am Standort, gutes Miteinander und Verständnis sowie Hilfsbereitschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Lange Entscheidungswege
- Verschleppung von Entscheidungen
- unflexibel, Möglichkeiten der Mitarbeiternotivationen zu erkennen und umzusetzen
Verbesserungsvorschläge
Wenn alle so arbeiten und sich kümmern würden, wie es beim BGM passiert, wären wir im Unternehmen fast sorgenfrei - leider ist BGM bei der täglichen Arbeit nicht der Hauptfaktor.
An der Basis versteht man oftmals nicht, was oben läuft und warum. Ist leider oftmals in großen Unternehmen. Kritik und Verbesserungsvorschläge sollten nicht im Sande verlaufen, das spüren Mitarbeiter und resignieren. Das muss nicht sein.
Arbeitsatmosphäre
Es besteht eine angenehmes Büroklima. Die Kollegen helfen sich, man kann eigentlich jeden fragen und bekommt Unterstützung.
Betriebliches Gesundheitsmanagement wird groß geschrieben im Unternehmen, Arbeitszeiten sind in Abstimmung mit den Vorgesetzten meist frei einteilbar. Es ist ein beidseitiges geben und nehmen.
Homeoffice und mobiles Arbeiten sind kein Thema sondern selbstverständlich. Wer es nutzen will, kann es im der Regel auch machen.
In schwierigen Situationen wird man nicht alleine gelassen, egal ob dienstlich oder privat.
Image
Naja, von außen nimmt man AFRY als modernes, innovatives, junges Unternehmen wahr, ist man angekommen, wird man etwas ernüchtert.
Naja, ist nicht so schlimm, da muss AFRY noch was machen, da besteht deutlich Luft nach oben.
Haben die Leute erstmal den Arbeitsvertrag unterschrieben, kommt aus der Zentralen nicht mehr allzuviel, da scheinen die örtlichen Führungskräfte und Mitarbeiter mitunter allein gelassen zu werden. Das muss nicht sein.
Work-Life-Balance
Naja, das ist so ne Sache mit diesem Begriff. Im Büro gibt es immer mal Hochdruckzeiten und auch normale etwas ruhigere Zeiten. Mal setze ich mich für die Firma ein und mal habe ich Zeit für mich. Auch bei privaten bzw. familiären Problemen besteht Verständnis und Freiräume lassen sich einordnen. Die Kollegen helfen umd unterstützen sich.
Karriere/Weiterbildung
Alles möglich, man muss nur mit den Vorgesetzten vernünftig reden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt im Durchschnitt. Außergewöhnliches Einbringen von Kollegen wird belohnt, z. B. Prämie. Leistungsträger verdienen natürlich überdurchschnittlich, manche haben Dienstwagen. JobRäder gibt es auch ... Wer möchte.
Übers BGM läuft so einiges von gesunder Ernährung, Entspannungstipps, Rückenschule, Bildschirmbrille etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja da konnte ich noch keine Probleme feststellen.
Kollegenzusammenhalt
Ja der Zusammenhalt ist gerade unter den langjährigen Mitarbeitern stark.
Aber niemand wird allein gelassen. Wenn man Unterstützung braucht, bekommt man sie auch.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist ein guter Mix im Hinblick auf Alter und Erfahrung. Die Jungen werden von den Alten akzeptiert und umgekehrt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt 4 Vorgesetzte am Standort. Wie Menschen nun mal sind, sind auch diese 4 verschieden, aber immer Mensch.
Von der Sache her, kann man jeder Zeit auf seinen Vorgesetzten zugehen und miteinander reden.
In der Regel erfährt man Unterstützung.
Arbeitsbedingungen
Gute Erreichbarkeit mit Bus, Rad und Pkw.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt auf vielen Wegen wie z. B. Mails, MS Teams, Telefonate aber natürlich auch viel über das direkte Gespräch insofern es Corona zu lies.
Wer will, kann mittags mit den Kollegen zusammensitzen und reden.
Auch werden ab und zu mal gemeinsame Abendessen angeboten, wobei es jedem freisteht, daran teilzunehmen - kein Druck, kein Zwang.
Sehr angenehm.
Gleichberechtigung
Hier werden keine Unterschiede zwischen Frau und Mann oder Alt und Jung gemacht.
Interessante Aufgaben
Ja die Projekte sind ein bunter Mix. Es gibt große und anspruchsvolle, an denen ein ganzes Team arbeitet, es gibt aber auch kleine einfachere Projekte, an denen manchmal nur ein Ingenieur und eine Zeichnerin arbeiten.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und daher ist es eigentlich nie langweilig.
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Arbeitgeber-Kommentar
AFRY-Deutschland-Team
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für Deine gute Bewertung.
Es freut uns ganz besonders, dass Dir unsere Bemühungen im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) gut gefallen. Die physische und mentale Gesundheit unseres Teams liegt uns ganz besonders am Herzen.
Auch freuen wir uns über Deine positive Wahrnehmung der gegenseitigen Unterstützung sowie der Vielfältigkeit der Projekte.
Im Bereich Weiterentwicklung und Mitarbeitermotivation prüft der Steuerkreis kontinuierlich neue Optionen.
Wir sind froh, Dich mit an Bord zu haben und wünschen Dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei AFRY.
Dein AFRY-Deutschland-Team
Im Bereich Nachhaltigkeit mit persönlichen Gestaltungsmöglichkeiten, internationaler Ausrichtung und einem tollen Team.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AFRY Deutschland GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe Detailbeschreibungen. Insbesondere Work Life Balance, Team- und Vorgesetztenverhalten und gehaltvolle Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Standort Berlin ist, abgesehen von der Einzelplatzausstattung nicht mehr zeitgemäß. Sehr schade finde ich die Aufgabe der 2. Etage mit dem tollen Aufenthaltsraum.
Die AFRY-Benefitwelt ist ein Marketing-Gag. Viele der Angebote sind keine Angebote und es gibt günstigere Preise für bestimmte Produkte direkt im Laden oder bei Amazon.
Das Gesundheitsangebot ist m.E. mangelhaft. Ja es gibt Angebote wie bewegte Pause und Gesundheitstage. ABER. Ein 20 EUR Discount für insgesamt nur 3 Monate Mitgliedschaft bei Urban Sport Club sollte nicht als Betriebliche Gesundheitsmaßnahme dargestellt werden. Am Ende müssen die Angestellten den Löwenanteil selber bezahlen. Dabei ist es ja wissenschaftlich erwiesen, dass Menschen, die regelmäßig Sport treiben, signifikant weniger Krankentage haben.
Eine Betriebliche Gesundheitsmaßnahme in dem Zusammenhang wäre, wenn pro Standort 2-3 Monatskarten für Sportkurse wie den Urban Tribe Club bereits gestellt werden, mit denen man jederzeit trainieren kann.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz bei Gehältern. Ich bin grundsätzlich für Tarifverträge und Offenlegung der Gehälter, um Fairness walten zu lassen (tall order, I know, aber es wird so bereits in Skandinavien und Neuseeland gelebt) und auch um eine Offenlegung des Gehaltes in den Jobausschreibungen, wie es moderne Unternehmen und Startups bereits tuen. Weiterhin empfehle ich eine Beschleunigung des Modernisierungsprozesses für die anderen Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist, wie überall, sehr stark von der jeweiligen Abteilung abhängig. Ich spreche hier für das Sustainability Team und das Miteinander ist hervorragend, unterstützend und sehr motivierend. Einziger Wermutstropfen ist die dezentrale Organisation der Abteilung - das Team ist über vier Standorte verteilt, jedoch werden quartalsweise Teamtage angestrebt, bei denen weich das Team in unterschiedlichen Städten trifft.
Image
AFRY ist relativ unbekannt in Deutschland, in Skandinavien einer der beliebtesten Arbeitgeber in vielen Rankings.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und vollständiger Überstundenausgleich in neueren Arbeitsverträgen, Home Office und Remote Work sind möglich (der letzte Punkt auch eine Besonderheit der Nachhaltigkeitsabteilung, ist aber aufgrund der dezentralen Organisation recht logisch). Team Events könnten mehr sein. Ja, es gibt Überstunden, aber ich habe die Erfahrung gemacht, dass sich diese auch vermeiden lassen, wenn man einfach mal nein sagt und man auf seine eigene Auslastung und Grenzen achtet.
Karriere/Weiterbildung
Hier gilt: Wer Eigeninitiative zeigt und sich proaktiv mit Kolleg:innen und Manager:innen vernetzt, dem/der stehen alle Türen sperrangelweit offen. Die Kommentare über fehlende Entwicklungsmöglichkeiten kann ich nicht nachvollziehen. Es wird halt niemand zu stark an die Hand genommen, jedoch werden die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung stets bereit gestellt. Wer tolle Ideen und Ziele hat, muss sie nur nutzen.
Gehalt/Benefits
AFRY ist nicht PWC oder EY, aber dafür wird auch nicht erwartet, dass wir 80 Stunden pro Woche arbeiten. Unter diesen Bedingungen ist das Gehalt zwar um einiges niedriger, aber unter Berücksichtigung der vielfach besseren Work Life Balance im Vergleich zu den Big 4 und anderen ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich arbeite im Nachhaktigkeitsteam. Umwelt- und Sozialbewusstsein ist unser Job!
Kollegenzusammenhalt
Der mit Abstand beste Zusammenhalt im Team und mit der Teamleitung, den ich in 15 Jahren Arbeit erlebt habe.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Einstellungen, zumindest im Team wo ich arbeite, wird ausschließlich auf die Qualifikation geachtet sowie darauf, wie gut die Bewerber:in ins Team passt. Das Alter spielt hier überhaupt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Hier steht und fällt ja grundsätzlich die gesamte Bewertung. Glücklicherweise: Demokratischer und kooperativer Führungsstil, der von Skandinavien vorgelebt und im Nachhaltigkeits-Team voll ausgelebt wird.
Auch hier: Das ist stark abteilungsabhängig, wie überall sonst! Die Nachhaltigkeitsabteilung schätze ich hier um ein vielfaches moderner ein als andere Departments, was an der in unserem Fall besonders starken internationalen Verknüpfung mit den anderen Nachhaltigkeitsteams in Skandinavien liegt.
Arbeitsbedingungen
Im Verhältnis zu anderen Standorten und Unternehmen ist das Büro in Berlin, welches ich mir mit diversen Ingenieursteams teile, stark in die Jahre gekommen. Es überhitzt im Sommer extrem, es gibt keine Mülltrennung und der helle, große Aufenthaltsraum mit Küche und Herd wurde leider aufgegeben. Grundsätzlich gibt es alles, was wir brauchen, auch einen neuen Aufenthaltsraum, allerdings war der alte um ein vielfaches schöner und die Möglichkeit, Mittags selber zu kochen, wurde leider zunichte gemacht.
Auf der Plus-Seite steht die große Abundanz höhenverstellbarer Schreibtische (diese gehören für mich aber zur Standardausrüstung eines Büros dazu), wenn auch noch nicht an jedem Arbeitsplatz. Kann aber eingefordert werden.
Etwas schade ist zudem die dezentrale Organisation unseres Sustainability Teams. Es wird jedoch angestrebt, an den einzelnen Orten größere Teams mit mindestens 5 MA hoch zu ziehen.
Kommunikation
Gute Kommunikation, regelmäßige Team Meetings und enge Kontakte auch in die oberen Führungsetagen, die das Team aktiv bei Entscheidungen mitnehmen.
Gleichberechtigung
Wird aktiv gefördert, ist Teil der Core Values des Unternehmens, es gibt eine/n Inclusion & Diversity Manager:in und eine jährliche inclusion & diversity week. Für Homophobie, Frauenfeindlichkeit, Sexismus, Rassismus oder jedweden anderen Müll ist in diesem Unternehmen (zu Recht!) kein Platz. Es gibt dafür spezifische Code of Conduct Verfahren, die sogar auf unsere Kunden angewendet werden und ich habe diese Verfahren bereits in einem internen Fall von Sexismus und in einem externen Fall von Rassismus erfolgreich angewendet. Ohne ins Detail zu gehen: Es wird rigoros umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Corporate Sustainability, Klimaschutz, Biodiversität, Kreislaufwirtschaft, EU Taxonomy, ESG, Nachhaltiges Bauen, Digitalisierung - Im Bereich Sustainability sind alle Zukunftsthemen und gehaltvollen Aufgaben dabei, um unsere Wirtschaft und Gesellschaft Stück für Stück positiv zu entwickeln.
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Arbeitgeber-Kommentar
AFRY-Deutschland-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Zeit und Deine ausführliche Bewertung.
Wir freuen uns, dass es Dir bei uns gefällt und geben Dein Feedback inkl. Deiner Verbesserungsvorschläge gerne in die jeweilige Fachabteilung weiter. Wir sind ständig um ein breiteres Angebot für unsere Mitarbeitenden bemüht und arbeiten konstant an unseren gesamten Leistungen - Deine Anmerkungen prüfen wir deshalb nochmals genauer.
Schön, dass Du bei uns bist - weiterhin viel Erfolg und Freude bei uns im Unternehmen.
Viele Grüße,
Dein AFRY-Deutschland-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.