Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Score-Details
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
AFRY Deutschland GmbH Bewertungen
AFRY
Deutschland
GmbH
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 60%
Mehrfachbewertung
Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei AFRY Deutschland GmbH in Essen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
weder "gut" noch "schlecht" wird pauschal bewertet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
weder "gut" noch "schlecht" wird pauschal bewertet
Verbesserungsvorschläge
bessere Bezahlung, deutlichere Erwartungsdiskussion, bessere Weiterbildung der MA, MA an Profiterzeugung angemessen teilhaben lassen
Arbeitsatmosphäre
das Ziel zählt
Image
national und international gut angesehen
Work-Life-Balance
kommt auf die Person und die Projektzuteilung an
Karriere/Weiterbildung
für manche Kollegen nichts davon, für andere manchmal mehr
Gehalt/Benefits
zu wenig (CAD-Wechsler bekommt woanders > 10 k mehr)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
OK
Kollegenzusammenhalt
super (manchmal auch nicht)
Umgang mit älteren Kollegen
angemessen
Vorgesetztenverhalten
formell
Arbeitsbedingungen
Terminstress
Kommunikation
vieles bleibt verborgen, wenn man nicht explizit nachfragt
Gleichberechtigung
OK, könnte besser sein
Interessante Aufgaben
ansprechend auf breiter Basis, aber auch Nachwirkung von vielen Personalabgängen, auch uninteressantes dabei
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Arbeitgeber-Kommentar
Jennifer MoranoSenior Recruiterin | Human Resources
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein ehrliches und differenziertes Feedback! Es freut uns zu hören, dass du unser Image national und international als gut angesehen bewertest und dass der Kollegenzusammenhalt sowie die Aufgaben auf breiter Basis ansprechend sind.
Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Punkte sehr ernst und möchten diese intern aufgreifen. Besonders deine Hinweise zur Kommunikation, dass vieles verborgen bleibt wenn man nicht explizit nachfragt, sowie die Herausforderungen bei der Gehaltssituation und den ungleichen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind wichtige Erkenntnisse für uns.
Deine konkreten Verbesserungsvorschläge bezüglich besserer Bezahlung, deutlicherer Erwartungsdiskussion und verbesserter Weiterbildung nehmen wir gerne mit in unsere internen Diskussionen auf. Falls du Interesse an einem persönlichen Gespräch hast, um diese Punkte noch detaillierter zu besprechen, melde Dich gern bei HR.
Wir Danken Dir für Deine Offenheit und wünschen Dir weiterhin alles gute.
Viele Grüße
Dein AFRY Deutschland Team
Raum für individuelle Entfaltung in einer flexiblen Arbeitskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei AFRY Deutschland GmbH in Schwerin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Konzept der individuellen Freiheit wird hier großgeschrieben (flexibles Arbeiten mit Remote-Arbeit nach individuellen Bedürfnissen)
- offene Feedbackkultur
- fortschrittliche und dynamische Unternehmenskultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine Zeit bei AFRY in Schwerin wurde leider von hoher Fluktuation geprägt, was die Teamdynamik stark belastete. Kontinuierliche Wechsel und das Fehlen von stabilen Teamstrukturen führten dazu, dass die Zusammenarbeit zunehmend erschwert wurde und ich mich immer weniger als Teil eines kohärenten Teams fühlte.
Kurz nach meinem Weggang wurde die Abteilung für Umweltplanung mit der Wasser-Abteilung zusammengelegt.
Arbeitsatmosphäre
anerkenndes Miteinander, transparente Kommunikation sorgt für Vertrauen sowie gemeinsame und lösungsorientierte Entscheidungsfindung, moderne Ausstattung. Personalisierte Herangehensweise macht AFRY zu einem Arbeitgeber, bei dem die persönliche Entfaltung und das Wohl jedes Einzelnen im Vordergrund stehen
Image
moderne, integrative und zukunftsorientierte Unternehmenskultur. Hier wird Arbeit nicht nur als Pflicht gesehen, sondern als Chance zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Das Unternehmen spiegelt ein tiefes Verständnis für die Bedeutung von Zusammenarbeit und individuellem Wohlbefinden wider.
Work-Life-Balance
Freie Arbeitszeitgestaltung nach individuellen Bedürfnissen, Zeiterfassung auf Vertrauensbasis, das Ergebnis zählt
Karriere/Weiterbildung
persönliche und berufliche Weiterentwicklung so gut wie immer gefördert. Gehaltsverhandlungen gestalteten sich eher schwierig.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für den Einstieg angemessen, jedoch gestalteten sich Gespräche über Gehaltserhöhungen im weiteren Verlauf eher schwierig. Allerdings muss man bedenken, dass viele, die im Bereich Naturschutz tätig sind, dies eher aus Leidenschaft und weniger aus finanziellen Gründen tun.
Kollegenzusammenhalt
War anfangs ganz gut, leider hat das Teamgefühl in Schwerin aufgrund der hohen Fluktuation gelitten. Kontaktaufnahme für u. a. fachlichen Austausch zu anderen Standorten war auch sehr gut und aufgrund der Digitalisierung immer möglich.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und menschlich, auf individuelle Bedürfnisse wurde stets eingegangen. Generell wertschätzende Haltung gegenüber Angestellten.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Arbeitslaptop, Tablet und Diensthandy etc. wurden bereitgestellt. Büroräume sind OK. Küche sehr gut ausgestattet, modern und sauber. Viele BGM Angebote. Jobrad.
Kommunikation
flache Hierarchien werden gepflegt, die Kommunikation auf allen Ebenen fördern und schnelle Entscheidungsprozesse ermöglichen. Dadurch fühlen sich Mitarbeitende ernst genommen und können aktiv zur Unternehmensvision beitragen. Diese Struktur fördert darüber hinaus ein Gefühl der Zugehörigkeit und stärkt die Motivation.
Gleichberechtigung
Offenheit und Inklusivität schafft ein positives Arbeitsumfeld
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgaben, ob im Büro oder Außendienst, individuelle Gestaltung, die den eigenen Interessen und Karrierezielen entsprechen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Jennifer MoranoSenior Recruiterin | Human Resources
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
Vielen Dank für Dein ausführliches Feedback und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast.
Es freut uns sehr, dass Du Aspekte wie unsere offene Feedbackkultur, die individuelle Freiheit und unsere fortschrittliche Unternehmenskultur positiv hervorhebst. Genau diese Punkte sind uns wichtig und wir arbeiten kontinuierlich daran, sie zu stärken.
Wir bedauern, dass die hohe Fluktuation in Deiner Zeit bei uns die Teamdynamik beeinträchtigt hat. Das ist ein wertvoller Hinweis für uns, denn stabile Strukturen sind entscheidend für gute Zusammenarbeit.
Dein Feedback hilft uns, hier weiter besser zu werden. Wir wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute und viel Erfolg und danken Dir nochmals für Deine Offenheit!
Viele Grüße
Dein AFRY-Deutschland Team
Guter Arbeitgeber, der sich etwas getraut hat - mit Modernisierungspotential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei AFRY Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Allgemein entspannte und lockere Arbeitsatmosphäre, gute Arbeitsbedingungen. Großes Netzwerk und effektive Vernetzung mit Kolleg:innen weltweit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr träge Kommunikation beim Offboarding-Prozess (z.B. langes Warten auf Arbeitszeugnis und Unverständnis bei Kündigung). Weitere Punkte siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Vorurteile abbauen, Modernität fördern, eingefahrene Systeme hinterfragen. Führungsstil nach "alter Schule" abbauen. Jüngere Talente durch modernere Arbeitskultur und angemessenem Führungsstil anziehen. Männliche Abteilungsleiter in Sachen Gleichberechtigung und respektvollem Umgang mit weiblichen Mitarbeitenden schulen!
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut innerhalb des Fachteams, aber kulturelle Unterschiede zwischen Beratungsabteilung und Ingenieurs-/Planungsabteilungen, z.B. ablehnende Haltung ggü. Unternehmensberater:innen und fehlende Offenheit für Neues und Vorurteile bei etablierten Mitarbeitenden.
Image
Nach wie vor relativ unbekannt, geringe Investition ins Marketing und Employer Branding. Unterschätzte Außenwirkung und nicht ausgeschöpftes Potential.
Work-Life-Balance
Bis zum Zusammenschluss mit AFRY Management Consulting gut, Leistungserwartungen teilweise vage, aber verhandelbar. Eigenständiges Zeitmanagement möglich aufgrund von hohem Vertrauen seitens Vorgesetztem.
Karriere/Weiterbildung
Kein Schulungsangebot, Messebesuche o.Ä. werden nicht gefördert und unterschätzt. Berufliche Perspektiven bleiben unklar, seit Zusammenschluss mit AFRY Management Consulting besser.
Gehalt/Benefits
Gehalt angemessen aufgrund des anfangs niedrigen Workloads. Im Verlauf keine Anpassung trotz steigender Belastung und zunehmender Verantwortung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zwiespältig, z.B. bezüglich Verbrenner-Fuhrpark und persönlicher Einstellung einzelner Mitarbeitenden. Grundsätzlich akzeptabel und nicht auffällig.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, da kleines und hochqualifiziertes Team. Tolle Unterstützung über die Beratungsprojekte hinweg und gute Überschaubarkeit der jeweiligen Kompetenzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach eigener Wahrnehmung ok, aber nicht persönlich betroffen.
Vorgesetztenverhalten
Angenehmes und vertrauensbasiertes Verhältnis zum Vorgesetzten. Gutes Verständnis von Beratung und Akquise, teils Lücken in der Fachkenntnis. Fehlende Bereitschaft auf Gehaltsforderungen und Perspektiven einzugehen, was u. A. zur Kündigung führte.
Arbeitsbedingungen
Seit Umzug in moderneres Bürogebäude gut, Technik einwandfrei. Gute Lage und Anschluss.
Kommunikation
Innerhalb des Fachbereichs gut, auf höherer Führungsebene schlecht. Teils unklare Kommunikation zur Zukunft der Abteilung, vage Ansagen, die unerklärt bleiben. Strategische Entscheidungen oftmals fragwürdig und inkonsequent.
Gleichberechtigung
Allgemein hohe Wertschätzung von Frauen in der Beratung, aber geringe Beförderungschancen. Außendarstellung als "Senior" und "Projektmanager", intern behandelt als einfacher Consultant, entsprechend die Vergütung. Teils diskriminierende Kommentare seitens älterer, männlicher Mitarbeitenden, z.B. Ausschluss aus "Männergesprächen" mit Kunden. Spiegelt sich auch bei AFRY Management Consulting, hier nicht weiter erläutert, da separates Unternehmen.
Interessante Aufgaben
In der Beratung grundsätzlich spannend, viele neue Themen und Kunden, vielfältige Aufgaben von Akquise, Projektmanagement und Personalbetreuung.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jennifer MoranoSenior Recruiterin | Human Resources
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine umfassende Bewertung! Es freut uns sehr, dass du den Kollegenzusammenhalt und die interessanten Aufgaben so positiv hervorhebst - das zeigt, dass unser kleines, hochqualifiziertes Team wirklich gut funktioniert.
Deine Punkte zur Führungsebene nehmen wir sehr ernst. Die Kritik bezüglich unklarer Kommunikation zu strategischen Entscheidungen und zur Zukunft der Abteilung ist wichtiges Feedback für uns. Wir verstehen, dass transparente und konsistente Kommunikation von der Führungsebene essentiell ist, und arbeiten daran, hier Verbesserungen zu schaffen.
Besonders dankbar sind wir für deine konkreten Hinweise zur Gleichberechtigung. Auch deine Anmerkungen zu Karriereentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten helfen uns dabei, unsere Angebote zu überdenken und zu verbessern. Es ist schade, dass wir dich als Talent nicht halten konnten.
Dein Feedback ist wertvoll für unsere Weiterentwicklung. Wir wünschen Dir alles gute für Deine neue Laufbahn.
Liebe Grüße
Dein AFRY-Deutschland Team
Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Mehrfachbewertung
Mittelkasse mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei AFRY Deutschland GmbH in Essen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Bessere Niederlassungsbüros
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa FountoukasRecruiting Specialist
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns, dass du besonders das Vorgesetztenverhalten, das Gehalt sowie deine Aufgaben bei AFRY so positiv einschätzt.
Gerne nehmen wir dein Feedback intern mit. Solltest du konkrete Punkte mit uns teilen wollen, freuen wir uns auf deine Kontaktaufnahme.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg & Freude bei all Deinen Projekten.
Viele Grüße,
Dein AFRY-Deutschland Team
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei AFRY Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmaßnahmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation im Konzern könnte noch klarer sein
Verbesserungsvorschläge
So bleiben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jennifer MoranoSenior Recruiterin | Human Resources
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für deine tolle Bewertung und dein positives Feedback. Es freut uns sehr zu hören, dass du insbesondere unsere flexiblen Arbeitszeiten und Gesundheitsmaßnahmen schätzt.
Das zeigt uns, dass unsere Angebote zur Work-Life-Balance und zum Wohlbefinden gut ankommen. Auch dein Hinweis zur Konzernkommunikation nehmen wir ernst. Klarheit und Transparenz sind uns wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran, die Kommunikation über alle Ebenen hinweg weiter zu verbessern.
Vielen Dank, dass du Teil von AFRY bist und deine Erfahrungen mit uns teilst!
Viele Grüße,
Dein AFRY-Deutschland Team
Mehrfachbewertung
Unternehmen wird zu gut bewertet!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AFRY Deutschland GmbH in Mannheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sieht jeder anders
Verbesserungsvorschläge
Kein Kommentar! Ist für den Arbeitgeber nicht von Interesse, da Vorschläge schneller vergessen sind als Sand in der Wüste versickert!
Gehalt/Benefits
Unter Durchschnitt. Einzelleistung wird nicht belohnt
Kollegenzusammenhalt
Könnte bei der Abwicklung besser sein
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung mangelhaft
Vorgesetztenverhalten
Zu kollegial
Gleichberechtigung
Top
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jennifer MoranoSenior Recruiterin | Human Resources
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Vielen Dank für dein Feedback und deinen offenen Kommentar!
Es ist schade, dass deine Verbesserungsvorschläge bisher vielleicht nicht die gewünschte Beachtung gefunden haben. Deine Ideen und Anregungen sind jedoch sehr wertvoll und können zu positiven Veränderungen beitragen.
Gemeinsam können wir sicherstellen, dass gute Vorschläge auch Gehör finden und umgesetzt werden. Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Sichtweise mitzuteilen!"
Viele Grüße,
Dein AFRY-Deutschland Team
Verkehrsplanung Bahn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei AFRY Deutschland GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nachhaltige Ausrichtung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Persönlicher Kontakt im Homeoffice fehlt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jennifer MoranoSenior Recruiterin | Human Resources
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen herzlichen Dank für Deine sehr positive Bewertung.
Wir freuen uns, dass es Dir bei AFRY gefällt und Du dies mit uns teilst. Auch für weitere Verbesserungsvorschläge sind wir jederzeit offen und nehmen diese sehr ernst.
Wir sind froh, dass Du ein Teil von AFRY bist und freuen uns auf eine weitere gute Zusammenarbeit.
Viele Grüße,
Dein AFRY-Deutschland Team
Cooles Team, von Anfang an sehr wohlgefühlt und bestens aufgenommen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei AFRY Deutschland GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Art und Weise der Kommunikation und das der Mitarbeiter im Vordergrund und Zentrum steht. Nach dem Motto, geht es dem Mitarbeiter gut und fühlt er sich wohl, dann funktioniert es auch mit der Arbeit und deren Erledigung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Moment nichts!
Verbesserungsvorschläge
Im Moment ist alles Neu und gut. Daher noch keine Verbesserungsvorschläge.
Interessante Aufgaben
Bereits nach 14 Tage in der Firma, schon erste interessante Projekte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa FountoukasRecruiting Specialist
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für Dein durchweg sehr positives Feedback.
Es freut uns, dass Du dich bei AFRY wohlfühlst und gemeinsam mit uns bereits an interessanten Projekten arbeiten kannst.
Wir wünschen Dir weiterhin eine gute Einarbeitungszeit und freuen uns, dass Du ein Teil von AFRY bist.
Viele Grüße,
Dein AFRY-Deutschland Team
Muss jeder selbst wissen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei AFRY Deutschland GmbH in Mannheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Führungsebene
Verbesserungsvorschläge
Eine positivere Haltung haben und nicht immer nur das negative sehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jennifer MoranoSenior Recruiterin | Human Resources
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
erst einmal vielen Dank für Deine Bewertung und Deine investierte Zeit.
Es ist sehr Schade das Du solche Erfahrungen bei AFRY gemacht hast. Wir sind stets an der Verbesserung unserer Prozesse und unserer Mitarbeiterentwicklung interessiert. Daher nehmen wir Dein Feedback gerne mit und werden uns intern nochmals damit befassen.
Wir wünschen Dir für die Zukunft alles Gute.
Liebe Grüße,
Dein Afry Deutschland Team
Gutes Unternehmen kann aber verbessert werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AFRY Deutschland GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
Gehalt / Sozialleistungen
Gehalt/Benefits
Luft nach oben
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation ausbaufähig
Kommunikation
Unter den Kolleginnen und Kollegen ist die Kommunikation gut aber die Abteilungsleitung muss daran arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa FountoukasRecruiting Specialist
Lieber Kollege, Liebe Kollegin,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen hast.
Es freut uns, dass Du insbesondere die Arbeitsatmosphäre bei AFRY schätzt.
Wir nehmen Deine Rückmeldung bezüglich der Kommunikation auf Führungsebene ernst und arbeiten gemeinsam stetig an einer Verbesserung.
Viele Grüße,
Dein AFRY-Deutschland Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.