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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AFT microwave die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AFT microwave
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AFT microwave
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    55%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    55%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hey, alta, was geht so… also ganz ehrlich, die Arbeitsatmosphäre hier ist schon ziemlich gedrückt. Man hat irgendwie das Gefühl, dass man gar nicht richtig gehört wird und eigene Meinungen einfach untergehen. Entscheidungen treffen? Fehlanzeige, da hat man basically nix zu melden. Alles läuft von oben und man fühlt sich eher wie so ein kleines Rädchen, das einfach funktionieren soll. Macht auf Dauer echt keinen Spaß.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hey, also zur Kommunikation… die ist hier echt schwierig. Entscheidungen werden einfach getroffen, ohne dass man irgendwie einbezogen wird oder vorher Bescheid weiß. Oft bekommt man Infos viel zu spät oder sie widersprechen sich komplett, sodass man gar nicht mehr durchblickt. Wirkt alles ziemlich unkoordiniert und sorgt eher für Chaos als für Klarheit.

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hey, zum Kollegenzusammenhalt… ist irgendwie gemischt. Einerseits halten manche echt zusammen und unterstützen sich, aber auf der anderen Seite wird auch viel hinter dem Rücken geredet. Dieses Geläster und teilweise auch Verrat sorgt dafür, dass man nie so richtig weiß, wem man vertrauen kann. Schon bisschen unangenehm auf Dauer.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hey, Work-Life-Balance… eher so mehr Work, weniger Life.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hey, zum Vorgesetztenverhalten… ist echt unterschiedlich. Manche sind wirklich korrekt, fair und hören auch zu, mit denen kann man gut arbeiten. Andere setzen dich eher unter Druck oder geben dir direkt die Schuld, statt Dinge vernünftig zu klären. Das sorgt schon öfter für ein unangenehmes Gefühl.

2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hey, bei den interessanten Aufgaben war im IT-Bereich eigentlich immer richtig viel los. Ich war durchgehend gut beschäftigt, hatte aber auch das Gefühl, dass ich mit meiner Arbeit echt was bewegen konnte. Besonders cool war, dass ich die IT mit meiner Arbeit ein Stück weit zum Glänzen bringen konnte.