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agap2 
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Deutschland
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156 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 2,5
Score-Details

156 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Got GHOSTED after a very nice and promising first round and never heard back, despite being the one scouted for the role

1,9
Bewerber/inHat sich 2026 bei agap2 - Deutschland als Business Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Kindly do not waste people's times and certainly do not GHOST candidates you promise to get to the next stage! Very unprofessional, chaotic and a sign of cowardice


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

agap2
agap2

Dear Applicant,

thank you for taking the time to share your experience – even though we understand it was a frustrating one.

What you describe does not reflect the standard we hold ourselves to in our recruitment process. Timely feedback – and above all, keeping commitments – is something every candidate deserves. If that fell short in your case, we are genuinely sorry.

Your feedback serves as a clear signal for us to improve where communication and reliability in our process did not meet expectations. This is not a minor point for us – we believe that respect and appreciation start from the very first interaction.

We wish you all the best for your path ahead.
Kind regards Your agap2 team

Bewerbung als Business Manager

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei agap2 - Deutschland als Business Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Idealerweise würden sich die Personaler vor den Gesprächen das Profil mal genauer anschauen. Wurde auf LinkedIn angeschrieben, woraufhin ich meinen CV geschickt habe. Während dem 2ten Gespräch fällt denen erst auf, dass zu wenig Corporate Jobs absolviert wurden, was man mit einem Blick in den Lebenslauf bzw LinkedIn, direkt gesehen hat. Zudem wurden paar Bekannte kontaktiert, die das selbe Problem hatten. Wenn man sich mehrmals die Zeit nimmt für diese Gespräche wäre es gut, dass die Recruiter sich den Lebenslauf erstmal genauer anschauen bevor sie jemanden zum Bewerbungsgespräch einladen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

agap2
agap2

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung zu Ihrem Bewerbungsprozess bei uns.

Es tut uns leid, dass Sie diese Erfahrung gemacht haben – der Verlauf entspricht nicht dem Anspruch, den wir an unseren Bewerbungsprozess stellen, und dafür möchten wir uns bei Ihnen entschuldigen.

Ihr Feedback nehmen wir zum Anlass, unsere internen Abläufe im Recruiting weiter zu verbessern, damit Bewerber:innen von Anfang an ein klares Bild davon haben, worauf es bei einer Stelle ankommt.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Berufsweg alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team von agap2

Keine Berücksichtigung von Weiterentwicklung im Bewerbungsprozess Frühere Absage führt zu dauerhaftem Ausschluss

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei agap2 - Deutschland beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich kürzlich erneut bei dem Unternehmen beworben und wurde zunächst sogar kontaktiert. Kurz darauf wurde mir jedoch mitgeteilt, dass ich aufgrund einer Ablehnung aus dem Jahr 2024 grundsätzlich nicht mehr für Positionen berücksichtigt werden kann.

Diese Vorgehensweise empfinde ich als wenig nachvollziehbar und nicht zeitgemäß. In der Zwischenzeit hat sich mein Profil weiterentwickelt, ich habe relevante Erfahrungen im pharmazeutischen Umfeld gesammelt und mich fachlich sowie persönlich weitergebildet. Dass diese Entwicklung nicht berücksichtigt wird und eine frühere Entscheidung dauerhaft gilt, finde ich sehr schade.

Besonders irritierend war, dass ich zunächst kontaktiert wurde und erst im Nachgang diese Information erhielt. Das wirkt wenig transparent und hinterlässt keinen professionellen Eindruck im Bewerbungsprozess.

Ich hätte mir gewünscht, dass Bewerbungen individueller und unter Berücksichtigung der aktuellen Qualifikationen bewertet werden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

agap2
agap2

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrung mit uns zu teilen. Wir können gut nachvollziehen, dass die Situation für Sie enttäuschend war – besonders, nachdem Sie sich in der Zwischenzeit fachlich und persönlich weiterentwickelt haben.

Grundsätzlich gilt bei uns: Eine frühere Absage bedeutet keinen dauerhaften Ausschluss. Wir freuen uns ausdrücklich über erneute Bewerbungen von Kandidat:innen, die sich weiterentwickelt haben, und es ist uns wichtig, Bewerbungen auf Basis des aktuellen Profils zu bewerten. Umso mehr bedauern wir, dass in Ihrem Fall ein anderer Eindruck entstanden ist.

Gerne würden wir die Situation im direkten Austausch mit Ihnen klären – melden Sie sich dazu jederzeit bei uns. Ihr Feedback nehmen wir zum Anlass, unsere Kommunikation im Bewerbungsprozess weiter zu verbessern.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team von agap2

Candidate Experience ist verbesserungswürdig

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei agap2 (münchen, deutschland) in München als Talent Acquisition Specialist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung erst nach ca. 14 Tagen, für eine Statusinfo sehr lang
Erwartung, dass Bewerbende sich selbst nach 14 Tagen melden, falls man keine Mail erhalten hat
Absage ohne persönliche Anrede und in BCC, wirkt nicht sehr wertschätzend
Keine Reaktion auf Rückfragen nach der Absage
Trotz umfangreicher Unterlagen (Kompetenzprofil, Referenzen) keinerlei individuelles Feedback
Gespräch war angenehm aber wenig Fragen wurden gestellt


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

agap2
agap2

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback und die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben. Wir bedauern, dass Sie unseren Bewerbungsprozess in einzelnen Punkten als nicht wertschätzend erlebt haben.

Ihre Hinweise zu Rückmeldezeiten, persönlicher Ansprache und individuellem Feedback nehmen wir ernst. Unsere Prozesse basieren auf einer händischen Bearbeitung und individuellen Beurteilung jeder Bewerbung. Dabei ist es unser Anspruch, fundierte Entscheidungen zeitnah zu kommunizieren – in der Regel innerhalb eines Zeitraums von bis zu 14 Tagen. Unabhängig davon nehmen wir Ihre Rückmeldung zur wahrgenommenen Wertschätzung sehr ernst und nutzen sie als wichtigen Hinweis zur Weiterentwicklung unserer Kommunikation..

Vielen Dank für Ihre offenen Hinweise. Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Ihr Team von agap2

Nach ein paar Rückfragen einfach Ghosten.

2,6
Bewerber/inHat sich 2025 bei agap2 - Deutschland (Frankfurt am Main / Deutschland) in Frankfurt am Main beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe hier nur das Büro für Köln bewertet.
Erfahrener Personaler einstellen. Nur Abschlüsse ohne Erfahrung, binden keine neuen Bewerber oder neues Personal. Mitarbeiter zu den Arbeits bzw Projektverträgen schulen, damit Fragen nicht offen bleiben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

agap2
agap2

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu lesen, dass Ihr Bewerbungsprozess bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat.

Wir möchten an dieser Stelle betonen, dass wir großen Wert auf eine transparente und professionelle Kommunikation legen. In Ihrem Fall zeigte sich, dass die fachlichen Kenntnisse nicht in dem Maß mit den Anforderungen der Position übereinstimmten. Dies wurde von unserer Seite direkt und fachlich kommuniziert – ganz ohne Hintergedanken oder Verzögerung.

Uns ist bewusst, dass Feedbackprozesse stets verbessert werden können. Daher nehmen wir Ihre Rückmeldung ernst und prüfen laufend, wie wir unsere internen Abläufe klarer und nachvollziehbarer gestalten können.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg!

Ihr agap2-Team

Nach drei Wochen Ghosting kam eine Email ohne Unternehmenssignatur an

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei agap2 - Deutschland als (Junior) Naturwissenschaftler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Versprich der Bewerberin / dem Bewerber bitte nicht, dass man sich nächste Woche meldet, wenn man gar nicht vorhat, dies zu tun. Sehr respektlos und unprofessionell.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

agap2
agap2

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber

vielen Dank für Ihr offenes Feedback – auch wenn es uns sehr leid tut zu lesen, dass Ihr Eindruck vom Bewerbungsprozess bei uns so negativ ausgefallen ist.

Für die fehlende Rückmeldung über einen längeren Zeitraum und die unpersönliche Absage möchten wir uns aufrichtig bei Ihnen entschuldigen. Das entspricht nicht unserem Anspruch an einen professionellen, respektvollen und transparenten Umgang mit Bewerber:innen. Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst und werden unsere internen Abläufe und die Kommunikation im Auswahlprozess nochmals kritisch hinterfragen.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass sich Bewerbungsprozesse in Einzelfällen länger ziehen können als ursprünglich geplant – das sollte jedoch transparent kommuniziert werden. Dass dies in Ihrem Fall nicht geschehen ist, bedauern wir sehr.

Unser Ziel ist es, allen Bewerber:innen auf Augenhöhe zu begegnen und einen wertschätzenden Prozess zu gestalten – unabhängig vom Ergebnis. Dass dies in Ihrem Fall nicht gelungen ist, bedauern wir sehr.

Wir danken Ihnen für Ihre Zeit und das damit verbundene Vertrauen – und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

Ihr Team von agap2

Chaos in the interview process in person. The interviewer didn't know who I am. And no travel cost reimbursement!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei agap2 - Deutschland als Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

It's not a serious company.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

agap2
agap2

Dear applicant,

Thank you for taking the time to share your feedback regarding your application process with agap2 – even though we truly regret that your experience was such a negative one.

We sincerely apologise that the interview did not meet your expectations and that there were apparent organisational shortcomings. The fact that you felt unrecognised and did not receive clear information about the next steps does not reflect the structured and respectful recruitment process we aim to provide.

Please be assured that we take your feedback seriously and will review the matter internally to further improve our procedures – particularly with regard to communication, interview preparation, and transparency throughout the process.

Regarding travel cost reimbursement: as a general rule, we inform candidates in advance about the applicable conditions. If there was a misunderstanding in your case, we apologise once again and invite you to contact us directly so we may review the situation individually.

We wish you all the best for your professional future and thank you for your honesty.
Your team at agap2

Schneller & persönlicher Bewerbungsprozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei agap2 - Deutschland in Frankfurt am Main beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Interessen für kommende Tätigkeiten
  • Motivation für Bewerbung
  • Konkrete Aufgaben bei bisherigen Stationen
  • Wissen/Erfahrung mit fachspezifischen Themen

Erklärung der weiteren Schritte

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Arbeitgeber-Kommentar

agap2
agap2

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Dein positives Feedback und das Teilen deiner Erfahrungen mit dem Bewerbungsprozess bei agap2. Es freut uns, dass Du den Prozess als schnell und persönlich erlebt hast – wertschätzende und transparente Kommunikation ist uns besonders wichtig. Umso schöner, dass Du dies positiv wahrgenommen hast!

Wir sind froh Dich in unserem Team zu haben und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Liebe Grüße
Dein Team von agap2

Nach mehreren Gesprächen Zusage erhalten, dann sollte es zu Abschluss eines Vertrages kommen. *Funkstille*

1,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei agap2 (münchen, deutschland) in München als Operations beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Besprochen einhalten. Selbstverständlich sollte ein Termin eingehalten werden, in den ein Vertrag geschlossen word


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

agap2
agap2

Liebe Nutzerin, lieber Nutzer,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Eindrücke zu schildern. Wir bedauern sehr, dass Sie nach Ihrer Zusage keine Rückmeldung von uns erhalten haben und es so zu Unklarheiten gekommen ist. Dies entspricht keinesfalls unserem Anspruch an eine professionelle Kommunikation.

Gern möchten wir mehr über die Hintergründe erfahren und gemeinsam nach einer Lösung suchen. Bitte kontaktieren Sie uns unter recruiting.muenchen@agap2.de, damit wir uns persönlich um Ihr Anliegen kümmern können.

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute und danken Ihnen noch einmal für Ihr Feedback!

Mit freundlichen Grüßen

Ihr Team von agap2

Das zweite Gespräch ging plötzlich um eine ganz andere Stelle in einer anderen Stadt und mit anderem Gehalt.

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei agap2 (münchen, deutschland) in München als Technical Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Dem Kandidaten klar sagen, wenn es mit einer Stelle nicht passt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

agap2
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Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie uns Ihre Erfahrungen mitgeteilt haben. Wir bedauern, dass es während des Gesprächs zu Missverständnissen bezüglich der Stelle, des Standorts und des Gehalts gekommen ist. Solche Unklarheiten entsprechen nicht unserem Anspruch an eine transparente und klare Kommunikation.

Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und werden es nutzen, um unsere internen Abläufe im Bewerbungsprozess zu verbessern. Unser Ziel ist es, von Anfang an alle relevanten Informationen deutlich zu kommunizieren, um Missverständnisse zu vermeiden.

Wir würden uns freuen, wenn Sie uns die Möglichkeit geben, den Vorfall persönlich mit Ihnen zu besprechen und etwaige offene Fragen zu klären. Bitte zögern Sie nicht, sich direkt an uns zu wenden.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr Team von agap2

Wir setzen auf Transparenz

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