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Jetzt Profil vervollständigen92 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
67 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
niks
alles
Schränken Sie Ihr Ego ein und blockieren Sie nicht Geschäfte und Mitarbeiter nur für Ihr Ego.
voller Ego der Personalabteilung
in mein erste Tag bei agap2, haben Sie mir gesagt dass ich in Kunde starten aber ich habe nicht angefangen erste Tag und meine alle Pläne waren kaputt, und Hr hat mir dauernd angerufen um mich zu checken wegen ihre "insecurities" ich war ein paar mal in gefährlihe situation weil Sie mich als ich Auto fahre telefoniert haben, und in mein erste Tag hat Sie gesagt mit mit wütender Stimme " nicht wahrscheinlich später, muss du mich heute anrufen":) und wenn ich über mein Gehalt zahlund Tag fragte, haben Sie gesagt"wahrscheinlich"kriege ich mein Gehalt am ende Dezember aber hatte ich nicht es bekommen am ende Dezember und normalerwesie Alle Unternehmen zahlen am ende Monat nicht ein woche später nachstes monat. normalerweise ANÜ firmen kontrolliert nich so wie die mitarbeiter weil wenn etwas passiert bei Kunde , hört mann schon das sehr schnell, Sie machen selber zu viel drama und stress.
Die Personalabteilung ist eifersüchtig auf die Ingenieure, weil unser Gehalt höher ist als das der anderen, das haben sie mir buchstäblich am Telefon gesagt.
SIe haben nach drei monaten meine Spesen nocht nicht bezahlt.
sie haben die schlechteste Kommunikation und Verhalten gegenüber ihren Mitarbeitern.
Junges Team, die super miteinander arbeiten - sehr flache Hierarchien
Eigentlich dauerhafte Rücksichtnahme auf z.B. private Situationen
Wie die Arbeitsatmosphäre. Die Kolleg:innen halten zusammen und unterstützen sich wo sie können
Offenes Ohr für alle Probleme & Schwierigkeiten, sehr gut erreichbar
Sehr offene und direkte Kommunikation zu allen möglichen Themen
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung und das großartige Feedback zu agap2! Es ist uns eine große Freude und Ehre, zu erfahren, dass Sie mit unseren Dienstleistungen, unserem Team und unserer Arbeitsweise zufrieden sind. Solche Rückmeldungen sind für uns eine wertvolle Bestätigung unserer Arbeit und motivieren uns kontinuierlich zu verbessern.
Ihre Zufriedenheit steht bei uns an erster Stelle und wir sind stolz darauf, dass wir Ihre Erwartungen erfüllen konnten. Falls Sie weitere Vorschläge, Wünsche oder Anfragen haben, zögern Sie bitte nicht, uns zu kontaktieren. Wir sind immer bereit, Ihnen zuzuhören und uns weiterzuentwickeln.
Nochmals vielen Dank für Ihr Vertrauen in agap2. Wir freuen uns darauf, auch in Zukunft Ihr zuverlässiger Partner zu sein!
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Team von agap2
Nette Ansprechpartner, schnelle Rückmeldung, gute Kommunikation.
Arbeitsbedingungen und Arbeitszeit hängen halt hauptsächlich von Entleiherfirma ab.
Kompromissbereiter bei Mitarbeiterwünschen (Gehalt, Tätigkeit, etc.)
Liebe Nutzerin, lieber Nutzer,
vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um Ihre Erfahrungen mit agap2 zu teilen. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit unseren Ansprechpartnern, der schnellen Rückmeldung und unserer Kommunikation zufrieden waren.
Wir verstehen, dass die Arbeitsbedingungen und Arbeitszeiten, die durch das Kundenunternehmen bestimmt werden, eine Herausforderung darstellen können. agap2 ist stets bestrebt, eine Brücke zwischen unseren Mitarbeiter*innen und den Kundenunternehmen zu bilden, um optimale Arbeitsbedingungen zu gewährleisten. Ihre Anregung, kompromissbereiter bei Mitarbeiterwünschen zu sein, nehmen wir ernst und sind stets bestrebt dies in Zukunft bestmöglich umzusetzen.
Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiter*innen zufrieden sind und sich wertgeschätzt fühlen. Wir sind offen für weitere Vorschläge und freuen uns, wenn Sie sich direkt an uns wenden, um Ihre Bedenken und Ideen zu besprechen.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Team von agap2
dass sehr viele Berufseinsteiger anfangen und - wenn sie dann mithalten können - sehr schnell an Industrieerfahrung gewinnen können.
siehe kommentierte Bewertungen oben.
- moderne, flexible Arbeitszeitmodelle (mind. im Office!)
- faire, marktübliche Bezahlung, ggf. mit variablen Anteilen
Unter den Fachspezialisten ist das Verhältnis außergewöhnlich gut. Das ist kein Wunder, denn die Fachspezialisten selbst erledigen den til im Recruiting und selektieren so natürlich Menschen mit ähnlicher Persönlichkeit - das ist super für den Umgang untereinander.
Zwischen Vorgesetzten und Fachspezialisten allerdings ist die Atmosphäre nur sehr oberflächlich okay, im Kern ist das Arbeitsverhältnis jedoch strikt auf Profitoptimierung und eine moderne Form von Ausbeutung ausgelegt. Misstrauen, implizite Vorwürfe bis hin zu Streitigkeiten sind an der Tagesordnung.
Fixe, unflexible Arbeitszeitmodelle im Office. Vollkommende Ausrichtung an Kundenwünschen im Projekt. 40-Std.-Woche mit so gut wie keinen Spielräumen (Gleitzeit, Überstunden, o.ä.)
fast ausschließlich interne Weiterbildungen, es einzelne Mal verbunden mit arbeitsrechtlich mindestens zweifelhaften Mitarbeiterbindungsvereinbarungen (Tenor: "zahle X EUR, wenn Du innerhalb von Y Monaten das Unternehmen verlässt"). Immerhin its es möglich sich vom Fachspezialisten zum Manager und umgekehrt zu entwickeln. Deshalb immerhin 2 Sterne.
Gehaltsstrukturen am unteren Limit (klar, so ist die Marge bei jedem Projekt am höchsten)
Kapsel-Kaffeemaschine, täglich unzählige Ausdrucke von Xing-/LinkedIn-Profilen zur Beurteilung durch die Manager, kein Support der Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln, u.v.m.
siehe "Arbeitsatmosphäre"
Im Office einigermaßen okay, im Projekt abhängig vom Kunden.
Glücksspiel: Wenn das Projekt, wo Dein Manager Dich aus rein monetären Beweggründen unterbringt, zufällig ein inhaltlich spannendes ist, dann "Ja". Meist jedoch eher "Nein".
Viele Events für die Teambildung, gute und schnelle Kommunikation, gute Unterstützung im Projekt
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, weil das Team sehr jung ist und flache Hierarchien herrschen
Projektabhängig
Extrem gut! Man unterstützt sich gegenseitig mit seinem Wissen.
Vorbildlich
Gute Kommunikationsmöglichkeiten, schnelle Antworten
Top
Projektabhängig
Spaßige, ehrgeizige Umgebung. Alle wollen weiter kommen in ihrer Karriere, vergessen dabei aber nicht ihre KollegInnen und den Spaß
Bei Kunden überragend. Bekannt als qualitativ hochwertig.
Kein Job zum zurücklehnen. Viel Möglichkeit zum Lernen bedeutet hier auch viel Arbeit. (Jedoch wird jede Überstunde entweder abgefeiert oder ausbezahlt.)
Perfekter Karriereboost
Gehalt ist kompetitiv mit Mittelständlern und einigen großen Pharmakonzernen
Papierlos. Hier könnte aber noch mehr im Bezug auf CSR gemacht werden.
Mit meinen direkten Ansprechpartnern immer unkompliziert, auf Augenhöhe und gemeinschaftlich.
An der Kommunikation wird seit einiger Zeit gearbeitet. Es wurde viel für Transparenz getan, aber es sollte weiter verbessert werden.
Es kam noch nie das Gefühl auf, dass es Unterschiede zwischen Menschen gibt. Über 50% Frauenanteil, insbesondere in Führungspositionen.
Sehr spannende Projekte. Perfekt für die Karriereentwicklung. Man darf mit entscheiden!
Wenn man das Konzept versteht, bietet es so viele Möglichkeiten. Es sind spannende Projekte, unterschiedliche Verantwortungen und man kann sich stetig entwickeln. Das wäre mir so nicht überall möglich gewesen. Die Karriere kann viel schneller voran gehen durch die vielfältigen Aufgaben und schnell viel Verantwortung. Super Fair, dass sich das Gehalt dementsprechend auch schnell erhöht. Ideen/neue Konzepte werden immer mit eingebracht und man versucht ständig Dinge besser zu machen.
Wäre sehr gut, wenn es bald noch mehr Standorte gäbe, um als Consultant noch freier zu sein. Das Gehalt ist ganz am Anfang nicht ganz so hoch im Vergleich zu manchen (nicht allen) Konkurrenzfirmen. Ist aber auch logisch, da die Entwicklung eine ganz andere ist.
Super Arbeitsplatz, offene Kommunikation und Möglichekiten sich und Ideen mit einzubringen
Innerhalb der Firma sind alle davon überzeugt und zufrieden. Wir müssten als Team noch mehr tun, um auch Außenstehenden zu erklären was das Konzept und wir genau sind
Ich war super zufrieden mit der Vorbereitung auf anstehende Projekte sowie der Betreuung während des Projekts
Man fühlt sich gewertschätzt
abhängig vom Projekt
wenig Möglichkeiten, sehr abhängig vom Projekt
immer interessiert am Projekt und an der Arbeitslast
Sehr gute Betreuung während der Projekte, vor allem im Vergleich zu anderen Contractor-Firmen
branchenüblich
abhängig vom Projekt, bei mir selbst sehr guter Fit!
Gute Zusammenarbeit und freundlicher Umgang mit TBMs und anderen FachspezialistInnen.
Relativ unbekannt, aber die meisten Kunden die agap2 kennen haben einen guten Eindruck.
Abhängig vom Projekt, bei meinen Projekten bisher angenehme Arbeitszeiten. Gut planbar
Karrieremöglichkeiten für Absolventen vorhanden, für Leute mit Berufserfahrung gibt es wenig Möglichkeiten
Sehr zufrieden, im Frankfurter Raum im Mittelfeld, aber höher als bei Firmen außerhalb vom Frankfurter Raum
Man sieht die KollegInnen zwar selten im Projekt, aber es gab immer freundliche und interessante Gespräche.
Faire und kompetente Zusammenarbeit
Regelmäßige Gespräche zum Projekt mit der/dem Verantwortlichen TBM
Abhängig vom Projekt. Meinen Projekte waren bisher sehr gut auf mich zugeschnitten
Zum Berufserfahrung sammeln und mit ein bisschen Glück in den ersten Projekten perfekt.
Durch die Vorstellungen beim Kunden sehr intensive Job-Interview Trainings und Lebenslauf-Optimierung.
Hängt sehr stark an dem Projekt. Ich hatte nie Probleme Urlaub genehmigt zu bekommen. Jede Überstunde wurde ausbezahlt.
Leider speziell im Bereich IT-Entwicklung keine zufriedenstellende Angebote. Wer Glück hat lernt viel beim Kunden bzw. kann dort die Weiterbildungsmöglichkeiten nutzen.
Kommunikation mit dem Backoffice und den Managern immer mehr als vorbildlich, freundlich und zuvorkommend.
Die Consultants werden nach den geltenden Zeitarbeitstarifvertrag entlohnt.
Der Verhandlungsspielraum für Absolventen ist gering. Gehalt ist marktüblich.
Als Einsteiger gibt es flat Monatsgehalt + Vernachlässigbares Weihnachts- / Urlaubsgeld gemäß Zeitarbeitstarifvertrag. Keine Zusatzvergütung, keine Boni.
Auch das ist in erster Linie projektabhängig. Bei mir war der Fit im ersten Projekt gut und deckte sich mit meinen Interessen.
So verdient kununu Geld.