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agap2 - Deutschlandals Arbeitgeber

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agap2 - Deutschland Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,30
Vorgesetztenverhalten
4,09
Kollegenzusammenhalt
4,69
Interessante Aufgaben
3,98
Kommunikation
3,98
Arbeitsbedingungen
3,87
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,72
Work-Life-Balance
3,73

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,58
Umgang mit älteren Kollegen
4,32
Karriere / Weiterbildung
3,59
Gehalt / Sozialleistungen
3,59
Image
3,97
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 18 von 64 Bewertern Homeoffice bei 1 von 64 Bewertern keine Kantine Essenszulagen bei 7 von 64 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 10 von 64 Bewertern Barrierefreiheit bei 17 von 64 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 3 von 64 Bewertern Betriebsarzt bei 2 von 64 Bewertern Coaching bei 33 von 64 Bewertern Parkplatz bei 4 von 64 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 39 von 64 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 8 von 64 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 5 von 64 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 11 von 64 Bewertern Mitarbeiterevents bei 45 von 64 Bewertern Internetnutzung bei 26 von 64 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

Vorgesetztenverhalten

Vertrauensvoller Umgang

Interessante Aufgaben

Rückblickend definitiv. Gerade am Anfang fand ich es schwer einzuordnen aber es ist schön zu sehen wie alles gewachsen ist und sich entwickelt hat

Kommunikation

Viel kommunikation, direkt und klar

Gleichberechtigung

Kein Unterschied

Karriere / Weiterbildung

Habe viel gelernt über die Jahre und das in völlig unterschiedlichen Bereichen, es war eine super Erfahrung.

Arbeitsbedingungen

Über die Zeit immer besser, mittlerweile super, weiter so!

Work-Life-Balance

Je nach Projekt auch mal etwas stressiger, konnte aber entsprechend abgefeiert werden.

Pro

Es gibt eine Vision und die Kollegen arbeiten alle gemeinsam daran diese umzusetzten. Die Energie und der Enthusiasmus ist beeindruckend.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    agap2
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Du hast Fragen zu agap2 - Deutschland? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 30.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Habe mich von Anfang an wohlgefühlt, auch die Betreuung durch verschiedene Manager war angenehm

Kollegenzusammenhalt

Auf jeden Fall gegeben - offener Umgang untereinander

Interessante Aufgaben

Viele verschiedene Möglichkeiten etwas neues zu probieren

Pro

viele verschiedene Projekte, Offener Umgang, viel Freiheit, viel Kommunikation, man merkt das es ein großes Wachstum gibt

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    agap2 - Deutschland
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 06.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Man hat das Gefühl, das man einfach nur ausgenutzt wird als Fachspezialist

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt gar keine älteren Kollegen bzw dort gibt es niemanden der mehr als 2-3 Berufserfahrung hat

Gehalt / Sozialleistungen

Eher unter dem Durchschnitt

Work-Life-Balance

Eher den ganzen Tag beim Kunden oder im Unternehmen

Verbesserungsvorschläge

  • Besseres Gehalt, spannendere Aufgaben, Jobticket
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    agap2
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Offenes und direktes Feedback. Mir gefällt das.

Kollegenzusammenhalt

Ist auf jeden Fall gegeben - es macht Spaß!

Kommunikation

Ich fühle mich jederzeit gut informiert und vorbereitet, die Kommunikation mit meinem TBM ist sehr gut - auch im Porjekt. Ich habe viel Unterstützung erhalten, als es privat bei mir etwas schwieriger war - wir haben gemeinsam eine gute Lösung gefunden.

Gleichberechtigung

Viele Frauen in Führungsposition

Umgang mit älteren Kollegen

DIe älteren Kollegen sind Klasse, können auch ihre Erfahrung weitergeben.

Karriere / Weiterbildung

Fortbildungen sind gegeben, letztens war eine CSV Schulung mit einem Dozenten von Concept Heidelberg im Frankfurter Office. Persönliche Entwicklung ist ebenfalls gegeben, zumindest aus meiner Sicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Passt für mich als Gesamtpaket

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros, zeitgemäße EDV und Monitore, Kaffee und Wasser für Umsonst, kleine Lounge und gut ausgestatte Küche

Work-Life-Balance

Bei mir war es kein Problem auch schon in der Probezeit Urlaub zu nehmen. Überstunden können entweder abgefeiert oder ausbezahlt werden, ab der 1. Überstunde.

Image

Gefühlt sehr gut, man hört beim Kunden immer mal wieder, dass sie sehr zufrieden sind.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    agap2
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 06.Sep. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Das Miteinander ist super - ich habe mich sofort gut aufgenommen gefühlt. Büros sind modern eingerichtet.

Vorgesetztenverhalten

Für mich sehr gut, man hatte immer ein offenes Ohr und ich wurde auch in schwierigen Situationen unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Viele Kollegen auch aus anderen Fachgebieten - man kann sich aufeinander verlassen.

Interessante Aufgaben

Definitiv sehr abwechslugnsreich und es gibt genug möglichkeiten Neues zu lernen.

Kommunikation

Generell gut, der Newsletter ist super!

Gleichberechtigung

Viele Frauen in Führungsposition, Umgang miteinander respektvoll

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen scheinen sehr zufrieden zu sein, wenn sie mal zu Projektvorstellungen oder social events im Büro sind.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden angeboten, es werden auch immer mehr Schulungen mit externen Partnern angeboten.

Gehalt / Sozialleistungen

Gutes Gehalt für den Einstieg

Work-Life-Balance

Zwar 40 Stundenwoche, aber Gleitzeit im Büro und oft auch beim Kunden möglich. Überstunden können abgefeiert oder ausbezahlt werden

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    agap2 - Deutschland
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe agapianerin, lieber agapianer, vielen Dank für Dein positives Feedback zu agap2. Es freut uns sehr, dass Du Dich als agapianer bei uns wohl fühlst und unser Konzept lebst. Dein Feedback ist uns sehr wichtig und wir möchten uns stetig weiterentwickeln. Falls Du Vorschläge hast wie wir uns noch verbessern können, kannst du uns gerne auch persönlich kontaktieren. Mit freundlichen Grüßen Dein agap2 Team

agap2

  • 05.Sep. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute und angenehme Arbeitsatmosphäre. Den Umgang empfinde ich als offen, auf Augenhöhe und vertrauensvoll. Erfolge werden gemeinsam gefeiert. Feedback wird direkt und konstruktiv gegeben.

Vorgesetztenverhalten

Direkt, klar, nachvollziehbar, wertschätzend.

Kollegenzusammenhalt

Offen und vertrauensvoll. Tolle Kollegen und super Zusammenhalt - auch privat.

Kommunikation

Offene Kommunikation - Alle Themen können addressiert werden

Gleichberechtigung

Absolut gegeben

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden eingestellt.

Karriere / Weiterbildung

Entwicklungsmöglichkeiten sind gegeben.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut, vor allem nach Erweiterung um den 5. Stock

Work-Life-Balance

Urlaub kann nach Absprache jederzeit genommen werden. Nach dem ersten Jahr steigt der Urlaub von 27 Tage auf 30 Tage.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    agap2 - Deutschland
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe agapianerin, lieber agapianer, vielen Dank für Dein ausführliches und positives Feedback! Mit freundlichen Grüßen Dein agap2 Team

agap2

  • 30.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Kommunikation

Entscheidung werden kaum kummuniziert. Kritik persönlich genommen.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen sind bis auf 1-Tages-Schnupperkurse kaum vorhanden.

Image

Dienstleister, welcher neu und innovativ tut, jedoch einfach ein Stück günstiger ist als die Anderen.

Verbesserungsvorschläge

  • Weiterbildungsbudget für die Mitarbeiter; Jobticket, Bürotätigkeiten für Fachspezialisten überdenken

Pro

Interessantes Einsatzgebiet; junges Team

Contra

fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter in Projekten; zu hoher Kostendruck auf die Manager; fehlende Kommunikation; fehlende Zusatzleistungen; kein Umweltbewusstsein

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    agap2 - Deutschland
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 20.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Kontrolle pur. Vorgesetzte haben Angst, dass man sich wo anders bewirbt. Private Telefonate werden hinterfragt. etc..

Interessante Aufgaben

0815 Aufgaben im Büro, beim Kunden meistens auch.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung? ... ihr seid die cash cow.

Arbeitsbedingungen

Null Flexibilität

Work-Life-Balance

feste Arbeitszeiten im Büro von 9 bis 18 Uhr. Will man früher gehen muss man erklären wohin man will.

Image

Aussen hui innen pfui. Wer dort länger als Ingenieur im Büro gearbeitet weiss warum.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Mitarbeiter schätzen und nicht den ganzen Tag falsches Lächeln aufsetzen.

Contra

Umgang mit "Consultants" bzw. Dienstleistern. Wenn man diese nicht vermitteln kann oder diese nicht jede Stelle annehmen wollen wird starker Druck ausgeübt. Weniger Kontrolle, mehr Vertrauen, mehr Wertschätzung.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    agap2 - Deutschland
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 28.März 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im Office ist sehr freundlich und offen. Da die Hierarchie sehr flach ist und alle einen ähnlichen Hintergrund haben, verstehen sich die Kollegen alle sehr gut. Es wird viel gelacht, aber die Ziele nicht aus den Augen verloren. Jeder wird mit Respekt behandelt. Weiterhin lernen sich die Kollegen untereinander kennen. Das heißt, die Manager kennen die Fachspezialisten und können ihre Qualifikationen besser einschätzen, als auch die Fachspezialisten die sich untereinander und die Manager kennen lernen, die sie in Projekten betreuen. Dadurch entsteht eine Bindung untereinander und zum Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Ich finde das Vorgesetztenverhalten sehr gut und kann nicht verstehen, wie die anderen Bewertungen so negativ ausfallen. Ich habe selbst Projekte abgelehnt und das war kein Problem. Meiner Erfahrung nach kommt das darauf an, wie man Projekte ablehnt. Transparenz ist hier das Stichwort. Wenn man von Anfang an sagt, was man möchte und was nicht, dann ist damit eine eventuelle Absage an Projekte (selbst wenn mal eines nicht in das Interessengebiet fällt) begründbar.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist schwierig bei einem auf Projektarbeit basierenden Konzept. Im Büro verstehen sich alle sehr gut, jedoch ist die Bindung im Projekt schwierig, da man an unterschiedlichen Orten arbeitet. Der Kontakt zum Manager ist wichtig und wird meiner Erfahrung nach gepflegt, aber nicht immer regelmäßig. Das hängt davon ab, wie oft der Manager vor Ort ist und wie viele Fachspezialisten er betreut.
Mindestens zu den Leuten mit denen man als Fachspezialist jedoch im Büro anfängt, ist sehr guter Kontakt (auch privat) vorhanden, auch wenn man noch im Projekt ist. Man hat die Möglichkeit sich mindestens an Weihnachtsfeiern, Sommerfest, Projektvorstellungen, Schulungen usw. wiederzusehen.

Interessante Aufgaben

Das ist einer der größten Pluspunkte von agap2. Ich kann Projekte aus unterschiedlichen Themengebieten und von verschiedenen Unternehmen bearbeiten und kann auch in kurzer Zeit viel Erfahrung sammeln.

Kommunikation

Die Kommunikation läuft sehr offen und auf Feedback wird sehr großen Wert gelegt. Dies passiert sowohl vom Manager zum Fachspezialisten als auch umgekehrt. Im Projekt ist die Betreuung durch den Manager teilweise sehr schwierig und wird nicht immer regelmäßig eingehalten. Die vorherigen Bewertungen kann ich aber nicht verstehen, da mein Manager sich dennoch oft genug mit mir getroffen und auf mein Feedback geachtet hat. Er hat mich, als ich z.B. Schwierigkeiten in der Einarbeitung hatte, auch regelmäßig gefragt, ob er unterstützen kann und eingreifen soll. Als ich dann weiterhin das Folgeprojekt abgelehnt habe, was der Kunde mit mir machen wollte, war das kein Problem. Der Kunde wollte zwar keinen anderen Fachspezialisten als Ersatz haben von agap2 (also wurde das Projekt damit verloren), agap2 hat mich aber dennoch nicht "gezwungen" das Projekt durchzuführen, sondern hat Verständnis gezeigt und ohne "Überzeugungsversuche" oder ähnliches mich das Projekt ablehnen lassen.

Gleichberechtigung

Der Frauen : Männeranteil beträgt 50 : 50

Karriere / Weiterbildung

Mit mehr Erfahrung durch Projekte z.B. im Projektmanagement, können anschließend auch Leitungsprojekte übernommen werden. Die Aufgaben steigen also mit der Erfahrung. Zum Thema Weiterbildung: Es gibt viele Schulungen von erfahrenen Mitarbeitern, aber auch von externen Unternehmen bezüglich unterschiedlicher Themen.
Es könnten noch mehr Basisschulungen z.B. zum Thema GMP bzw. grundlegende Kenntnisse für Absolventen bzw. unerfahrene Mitarbeiter in der On-boarding Phase angeboten werden. Die Mitarbeiter bekommen natürlich die besten Eindrücke im Projekt, könnten so aber auf die Industrie vorbereitet werden (daher 4 Sterne)

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist durchschnittlich. Es gibt durchaus gerade große Unternehmen die mehr Gehalt zahlen, aber ich habe es selbst erfahren, dass auch Kollegen beim Kunden weniger verdienen, die die entsprechende Position vor Ort inne hatten. => daher 3 Sterne

Arbeitsbedingungen

Sehr modernes Büro direkt an der Haltestelle Westend.

Work-Life-Balance

Gearbeitet wird als Fachspezialist in einer regulären 40h Woche. Das ist, meiner Meinung nach in Ordnung, speziell, da im Projekt jede Überstunde bezahlt wird und die Kunden dann darauf achten, dass sich nicht zu viele Überstunden anhäufen. Kollegen, die beim Kunden eine 37,5 h Woche haben, müssen dafür mehr Überstunden machen, sodass sich das mindestens ausgleicht.

Image

Die Stimmung ist eigentlich sehr gut, daher wundern mich die negativen Bewertungen. Ich finde hier wird Dienstleistung anders gelebt und nicht nur auf das schnelle Geld geachtet. Es wird sich darum bemüht, dass die Fachspezialisten mit einbezogen werden und damit alle zufrieden sind. "Qualität statt Quantität" könnte gerade mit Blick auf andere Dienstleistungsunternehmen ein guter Untertitel sein.
Da es aber auch negative Eindrücke gibt, die hier niedergeschrieben sind, gebe ich nur 4 Sterne für Image.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Standard/Basisschulungen die es gibt noch ausbauen, um gängige Themen wie: GMP, Projektmanagement, ISO 13485, MDR, Unternehmensstrukturen, CSV etc.

Pro

Transparenz und Offenheit. Der Mitarbeiter ist wichtig trotz Dienstleistungsunternehmen. Ich kann viel Erfahrung in unterschiedlichen Bereichen sammeln.

Contra

Das Gehalt liegt zwar im Durchschnitt, könnte aber daher noch angepasst werden. Obwohl es starke Gehaltsentwicklungen leistungsbezogen definitv gibt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00
  • Firma
    agap2 - Deutschland
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe agapianerin, lieber agapianer, vielen Dank für Dein ausführliches und positives Feedback zu agap2. Es freut uns sehr, dass Du Dich als agapianer bei uns wohl fühlst und unser Konzept lebst. Wir möchten uns stetig weiterentwickeln und sind Dir daher dankbar für Deine Verbesserungsvorschläge. Wir nehmen Euer Feedback sehr ernst und versuchen, angesprochene Punkte wie die Betreuung durch die Technical Business Manager oder den Ausbau der Basisschulungen in der Onboarding-Phase zu verbessern. agap2 entwickelt sich mit und durch all seine Mitarbeiter und wir sind glücklich, wenn Ihr Euch aktiv in diese Gestaltung einbringt. Falls Du noch weitere Vorschläge hast, kannst du uns gerne auch persönlich kontaktieren. Mit freundlichen Grüßen Dein agap2 Team

agap2

  • 12.März 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Super Atmosphäre mit freundlichem Austausch

Vorgesetztenverhalten

Immer freundlich und offen für Ideen

Kommunikation

Offene Kommunikation und super Fehlerkultur

Karriere / Weiterbildung

Viele Weiterbildungsmöglichkeiten (persönlich und beruflich)

Work-Life-Balance

Gute Work-Life-Balance für ein junges Unternehmen

Image

Neues Konzept welches von Kunden gewürdigt wird.

Pro

Die Fehlerkultur,
die Kommunikation,
die Kollegen/ Soziale
das Firmenkonzept

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    agap2 - Deutschland
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber agapianer, liebe agapianerin, vielen Dank für Dein positives Feedback. Wir freuen uns, dass Du dich bei agap2 rundum wohl fühlst. Mit freundlichen Grüßen Dein agap2 Team

agap2