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  • 49 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (40)
    81.632653061224%
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  • 45 Bewerber sagen

    Sehr gut (19)
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agap2 - Deutschland Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,20 Mitarbeiter
3,58 Bewerber
0,00 Azubis
  • 08.Aug. 2017 (Geändert am 09.Aug. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit im Team ist sehr angenehm und macht Spaß.
Man wird super integriert (gemeinsames Frühstück, Mittagessen) und fühlt sich direkt gut aufgenommen in das Team. Gerade zu Beginn ist es für die Einarbeitung und das Kennenlernen besonders wichtig: der Technical Business Manager im Bezug auf die Projekte und die Kollegen aus dem Admin - HR-Team für jegliche andere Fragen und Angelegenheiten

Vorgesetztenverhalten

Sehr flache Hierarchien: es werden alle mit Vornamen angesprochen, keine 'harte' Vorgesetzenstufe. Viel Kontakt und Gespräche untereinander, unabhängig von der Hierarchiestufe. Vertrauensverhältnis hoch!

  • 02.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Arbeitsatmosphäre

Das Konzept bezüglich der Fachspezialisten hört sich sehr gut an. Die für den Fachspezialisten positiven Aspekte werden nur leider nicht mal ansatzweise in die Realität umgesetzt. Angepriesen wird es dafür um so mehr. Ernsthaft anzweifeln sollte man dies nicht: Lächeln und winken ist die bessere Strategie.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden von manchen Managern ehrlicherweise als Ressource bezeichnet und so wird man auch behandelt: Vorne rum freundlich, aber eigentlich geht es nur darum, möglichst viel – vor allem Flexibilität – aus dem Mitarbeiter rauszuholen. Dankbarkeit für kleinste Dinge - üblicherweise bei Dienstleistern als selbstverständliche Lappalien angesehen - wird erwartet, wenn man sie überhaupt erhält. Ehrliche, wirkliche Wertschätzung, Vertrauen und Respekt, was sich normalerweise in einem professionellen Umgang widerspiegelt, erfährt man nicht.
Die Führung ist auch in Deutschland französisch, was sich im Umgang mit den Mitarbeitern voll widerspiegelt (Kontrolle, kein Vertrauen). Nur ist das völlig unpassend für Naturwissenschaftler und Ingenieure, die in Deutschland ein Studium zügig durchgezogen und sehr gut abgeschlossen haben.

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 22.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten ist schlecht und von Misstrauen geprägt. Bei jedem minimalsten Widerspruch wird die Loyalität gegenüber der Firma in Frage gestellt. Den Satz "Stehst du etwa nicht mehr hinter Agap?" kennt jeder Mitarbeiter in- und auswendig. Alles wird dem Umsatz untergeordnet, wodurch persönliche Belange der Mitarbeiter keine Rolle spielen. Mündliche Absprachen (z.B. während der Einstellung) über den möglichen Einsatzort (Stichwort "Tagespendelbereich") werden nur eingehalten wenn es sich zufällig ergibt.

Vorgesetztenverhalten

In Konfliktfällen steht der Vorgesetzte meist auf der Seite des ausleihenden Betriebes. Wenn man also auch mal negatives anspricht, schießt man sich selbst ins Bein.
Wie schon erwähnt, wird der Mitarbeiter nur theoretisch in die Projektfindung eingebunden. Das ist für eine Zeitarbeitsfirma vermutlich normal, aber es wird hier von Anfang bis Ende anders verkauft. Agap betitelt sich selbst als "der andere Dienstleister" und verkauft sich nach außen als Familie.


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  • 49 Mitarbeiter sagen

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    Gut (3)
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kununu Scores im Vergleich

agap2 - Deutschland
3,90
94 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Administration / Verwaltung / Bürowesen)
3,11
9.908 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,08
1.708.000 Bewertungen