Gute Entwicklung und interessante Projekte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hält sich an Abmachungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise hohe Pendelzeiten
Verbesserungsvorschläge
Image unter den Bewerbern verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in den Projekten hängt stark von dem jeweiligen Betrieb ab. Das schöne bei einer "weniger guten Atmosphäre" ist, dass man weiß das es ein Ende hat. Die Atmosphäre in der Büro-Phase ist sehr positiv. Einerseits sind die Kollegen sehr nett und das Management versucht eine motivierende und lockere Atmosphäre zu halten.
Kommunikation
Ich konnte mit meinem TBM sehr offen Kommunizieren. Strategische Entscheidungen über den Projekteinsatz wurden meiner Meinung nach nicht immer offen kommuniziert, was aber verständlich ist.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe noch keinen anderen Fachspezialisten getroffen mit dem ich mich nicht wenigstens gut verstanden habe.
Work-Life-Balance
40 Std. Woche ohne Überstunden oder Minusstunden. Die Fahrzeiten zum Projekt können zum Teil bis zur einer Stunde sein. Insgesamt Durchschnittlich.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe persönlich keine negativen Erfahrungen gemacht. Andere Fachspezialisten waren zum Teil nicht zufrieden, wobei man dort nur einen Teil der Geschichte hört.
Interessante Aufgaben
Projektabhängig. Wenn man selbst ein vielseitig interessierter Mensch ist, dann sind die allermeisten Projekte auch spannend. Wenn man nur innerhalb seiner eignen Interessen Projekte durchführen möchte, dann ist das Consulting der falsche Berufszweig.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede zwischen den Fachspezialisten gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke agap2 ist nicht der richtige Arbeitgeber für Personen mit mehr als 15 Jahren Berufserfahrung.
Arbeitsbedingungen
Im Projekt wird einem alles was man braucht zur Verfügung gestellt. Wenn man keine all zu hohen Ansprüche hat, dann ist man auch zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe kein besonderes Engagement für die Umwelt oder das Sozialbewusstsein gesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Einstiegsgehalt ist durchschnittlich. Wenn man gute Leistungen bringt, dann ist die Gehaltsentwicklung auch wirklich gut. Generell kommt es mir so vor, dass agap2 der Erfahrung und dem Skills entsprechend bezahlt.
Image
Das Image ist gespalten. Die Kunden sind meistens sehr zufrieden und die Fachspezialisten bei agap2 sind in den Firmen sehr willkommen. Man trifft viele ehemalige Agapianer und es ist immer lustig über den ehemaligen Arbeitgeber zu sprechen.
Als Personaldienstleister hat die Branche an sich einen schlechten Ruf unter den Bewerbern und anderen Arbeitnehmern. Oft kommen Sprüche wie "haben Sie nichts anderes gefunden?" oder "das ist Ausbeutung". Diese Personen haben entweder keine Ahnung von dem Berufsbild oder die Storys von den Ausbeutebetrieben (vor Allem aus dem Billiglohnsektor) färben stark auf andere, ehrliche Dienstleister ab.
Karriere/Weiterbildung
Man entwickelt sich stark von Projekt zu Projekt weiter. Die Kunden versuchen einen abzuwerben und man bekommt über die Jobportale plötzlich wöchentlich mehrere Angebote. Die Erfahrung die man gesammelt hat ist viel Wert.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Dein interessantes und sehr gutes Feedback!
Es freut uns, dass Du in der Zeit bei uns überwiegend positive Erfahrungen sammeln konntest. Schön, dass Du sowohl die Kommunikation als auch die Arbeitsatmosphäre als angenehmen wahrgenommen hast.
Außerdem finden wir es toll, wie du die Gehaltsentwicklungen bei uns dargestellt und empfunden hast – da wir darauf achten, dass wir unsere Mitarbeiter nicht nur fachlich und persönlich fördern, sondern Sie sich auch jedes Jahr gehaltstechnisch weiterentwickeln können.
Weiterhin freut es uns, dass wir dich in der Zeit bei uns mit spannenden Projekten weiterentwickeln konnten und du dadurch interessante Erfahrungen gesammelt hast!
Wir danken Dir nochmal für Dein Feedback und für die Zeit die Du Dir dafür genommen hast.
Mit freundlichen Grüßen
Dein agap2 Team