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agap2 
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Deutschland
Bewertung

Viel Luft nach oben - in jeder Hinsicht

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei agap2 - Deutschland in Frankfurt am Main gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Sie befolgen die behördlichen Anordnungen.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

-

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

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Arbeitsatmosphäre

Ist Ok.

Kommunikation

Nicht unbedingt gut, aber immer noch besser als bei manch anderen Firmen.

Kollegenzusammenhalt

Unter Fachspezialisten generell top. Es gibt aber auch Ausnahmen innerhalb der Mitarbeiterschaft - Freundlich nicken und lächeln lautet die Devise. Und doch: wo gibt es das nicht?

Work-Life-Balance

In der Zwischenprojektphase quasi nicht existent - ausnahmslos. Weder für die Manager, noch für Fachspezialisten.
Ansonsten ist es sehr individuell im Projekt, abhängig von Pendlerstrecke und Kunden.

Vorgesetztenverhalten

Jenseits von allen guten Geistern. Persönliche Anliegen werden stets heruntergespielt mit fragwürdigen Argumentationen und Anmaßungen. Habe vieles von Kollegen gehört und wiederum selbst vieles erfahren müssen in den bisherigen drei Jahren. Wertschätzung der Mitarbeiterschaft ist nicht gegeben, ein Entgegenkommen schon gar nicht. Auf der einen Seite legt man Wert auf lange und enge Zusammenarbeit, agap2 handelt aber genau im Gegensatz zu dem, wie man Mitarbeiter langfristig hält. Wie lange das noch gut geht?
Versucht, Mitarbeiter wirklich zu halten. Die angewandte französische-Unternehmenspolitik funktioniert in Deutschland nicht.

Interessante Aufgaben

Recruiting in den Zwischenphasen. Sonst sind die Aufgaben logischerweise projektabhängig.

Gleichberechtigung

Die Konditionen gelten für alle (ja, es gibt einige wenige mit bekannte Ausnahmen). Daher 5 Sterne, aber heißt nicht, dass das gut ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es kaum. Ich kann mit meinen Händen abzählen, wie viele Kollegen länger als 3 Jahre da arbeiten.

Arbeitsbedingungen

Ist soweit in Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Positive Entwicklungen. Wie ich hörte.

Gehalt/Sozialleistungen

Mies. Gehalt ist weit unter dem Durchschnitt. Sozialleistungen sind kaum vorhanden.
Dienstreisen mit privatem KFZ, Pendlerbereich bis 100 km, die zumutbare Fahrtdauer von 1 h ist nicht immer umsetzbar. Kaum finanzielle Entlastung bei entstehenden KFZ-Kosten. Die Weiterentwicklung des "Mobilitäts-Konzepts" ist ein Scherz, wird aber als großer Fortschritt angesehen.

Image

Das Image hat, soweit ich das nach meiner bescheidenen Meinung beurteilen kann, nachgelassen. Ich hatte in drei Jahren viele verschiedene Bewerber erlebt und festgestellt, dass die Begeisterung seitens der Bewerber von Jahr zu Jahr sinkt. Ich denke, dass sich vieles rumspricht, schließlich ist die Arbeitswelt eine kleine.

Karriere/Weiterbildung

Karrieremodell hin oder her. Bin seit fast drei Jahren da und sehe keine große Aufstiegschancen mit diesem Modell. Mit der Zeit und der Erfahrung kann man höchstens "bedeutsamere" Projekte bekommen. Mehr aber auch nicht. Nach dem dritten Jahr erhält man ein Weiterbildungsbudget. Ist man da aber noch in der Firma?

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Arbeitgeber-Kommentar

agap2
agap2

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback!

Zunächst freut es uns, dass du die Arbeitsbedingungen und den Kollegenzusammenhalt zwischen Fachspezialisten als positiv angesehen hast.

Während der Zeit im Projekt befinden sich unsere Fachspezialisten in einer Hochphase, das bedeutet, dass sie während dieser spannenden Projektphase auch bereit sein sollte über die 40 Stunden hinaus zu arbeiten. Im Gegensatz dazu arbeiten unsere Fachspezialisten während den Zwischenprojektphasen bzw. der niedrigen Phasen max. ihre 40 Stunden/Woche. Weiterhin achten wir auf eine gute Work-Life-Balance und beziehen dabei auch persönliche Belange ein, indem wir unsere Arbeitszeit flexibel gestalten.

Unser Ziel ist unsere Mitarbeiter langfristig zu halten und dabei legen wir großen Wert auf eine kollegiale Zusammenarbeit sowie auf einen offenen Austausch zwischen dir und deinem Vorgesetzten – Schade, dass du dies anders empfunden hast!

Wir wünschen dir für deine Zukunft weiterhin alles Gute!

Mit freundlichen Grüßen

Dein agap2 Team

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