Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
84 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fast nichts, aber man wird ohne Arbeitserfahrung angestellt und man kann gute connections schaffen
Eigentlich alles außer die anderen Fachspezialisten. Am schlimmsten finde ich die falschen Versprechen, die gemacht werden, um die Mitarbeiter zu manipulieren genau das zu tun, was der Kunde gerne hätte.
Das Motto bei dieser Firma ist ganz klar die Kosten für eigene Bedürfnisse des Fachspzialisten so gering wie möglich zu halten um den maximalen Gewinn aus dem Mitarbeiter zu erzielen. Finanzielle Unterstützung wird nur sehr widerwillig genehmigt, das sollte anders laufen und das läuft bei anderen Dienstleistern deutlich angenehmer.
Es wird immer viel mit Weiterbildung geworben, aber die eigene Lernplattform ist relativ schlecht. Offizielle Kurse, um Zertifikate zu erzielen werden nicht finanziell unterstützt, was ich für unklug halte.
Die Fachspezialisten unter sich sind super, das Verhältnis zu den Managern ist oft problematisch
Manipulation (Man wird immer dahin gedrängt und manipuliert dem Kunden genau das zu geben was er verlangt, man selbst steht im Hintergrund), Manager ohne Erfahrung direkt aus der Uni, unprofessionelle Kommunikation
Einem werden oft Dinge versprochen, die nicht eingehalten werden
Man kann Pech haben und Projekte bekommen, die gar nicht den Fähigkeiten entsprechen. Man kann Projekte zwar ablehnen aber es wird so lange auf einen eingeredet bis man es letztendlich doch macht. Man kann auch Glück mit den Projekten haben und ein gutes bekommen.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei agap2 zu teilen. Wir bedauern, dass Ihre Zeit bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat.
Uns ist bewusst, wie wichtig offene und ehrliche Kommunikation ist. Es tut uns leid zu hören, dass Sie das Gefühl hatten, dass Versprechen nicht eingehalten wurden. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Abläufe und die Kommunikation zwischen Fachspezialist:innen und Management zu verbessern.
Unser Ziel ist es, jede:n Mitarbeiter:in entsprechend der eigenen Fähigkeiten und Interessen einzusetzen. Wir verstehen, dass nicht jedes Projekt eine perfekte Übereinstimmung sein kann, aber uns ist es wichtig, dass unsere Fachspezialist:innen in Entscheidungsprozesse einbezogen werden.
Die Förderung unserer Mitarbeiter:innen ist uns ein großes Anliegen, weshalb wir verschiedene Weiterbildungsangebote bereitstellen, darunter regelmäßige Schulungen von externen, zertifizierten Trainer:innen. Wir nehmen Ihr Feedback zur Lernplattform und zur finanziellen Unterstützung externer Zertifikate auf und prüfen, wie wir hier weitere Verbesserungen vornehmen können.
Wir danken Ihnen für Ihre offenen Worte und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft weiterhin viel Erfolg. Sollten Sie weiteren Austausch wünschen, stehen wir gerne für ein persönliches Gespräch bereit.
Mit besten Grüßen
Ihr Team von agap2
Super für den Berufseinstieg, man kann sich viel mit Gleichgesinnten austauschen, verschiedene Firmen kennenlernen ohne den Job zu kündigen, man kann sich gut vernetzen
Es wurde oft betont, dass man viel Mitspracherecht bei der Wahl der Projekte hat, die Erfahrung habe ich nicht gemacht, lange Anfahrtszeiten zum Projektstandort wurden als normal angesehen
Feste Arbeitszeiten im Büro, lange Anfahrt zur Projektfirma musste akzeptiert werden
Sehr gut, da viele Berufsanfänger
Sehr abhängig von der Person
Sehr Projektabhängig, man kann Glück aber eben auch Pech haben
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen mit agap2 geteilt haben. Es freut uns, dass Sie den Berufseinstieg bei uns als wertvoll empfunden haben und besonders den Austausch sowie das Networking schätzen.
Wir verstehen, dass das Mitspracherecht bei der Projektwahl ein wichtiges Thema ist. Auch wenn wir Wünsche bestmöglich berücksichtigen, hängt die finale Zuweisung von den Anforderungen unserer Kunden ab. Ihr Feedback hilft uns jedoch, hier noch transparenter zu werden.
Längere Anfahrtswege lassen sich je nach Projekt leider nicht immer vermeiden, aber wir arbeiten stetig daran, unsere Mitarbeiter:innen bestmöglich zu unterstützen. Besonders freut uns Ihre positive Rückmeldung zum Kolleg:innen-Zusammenhalt, der gerade für Berufseinsteiger:innen wichtig ist.
Vielen Dank für Ihr konstruktives Feedback. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team von agap2
Die TBMs sind superfreundlich und sind für einen immer da!
Bieten sehr gute Möglichkeiten!
Top Kollegen
Zeigen große Wertschätzung
Transparent und auf Augenhöhe!
Rundum zufrieden
Verschiedene Projekte, damit neue Herausforderungen
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
herzlichen Dank für Ihre großartige Bewertung und Ihr positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich bei agap2 wohlfühlen und insbesondere den Zusammenhalt unter Kolleg:innen, das transparente Vorgesetztenverhalten sowie die abwechslungsreichen Projekte schätzen.
Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich alle Mitarbeiter:innen wertgeschätzt fühlen, sich weiterentwickeln können und spannende Herausforderungen meistern. Daher freut es uns besonders, dass Sie die Weiterbildungsmöglichkeiten sowie den Umgang mit älteren Kolleg:innen als positiv hervorheben.
Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams sind und zu unserem gemeinsamen Erfolg beitragen!
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team von agap2
agap2 bietet gute Möglichkeiten, um abwechslungsreiche Erfahrung in der LifeScience Industrie zu sammeln und dabei sein Netzwerk zu stärken. Die eigene Entwicklung wird dabei durch einen Manager unterstützt. Zusätzlicher Benefit ist dabei der Wellpass (deutschlandweit günstige Sport- & Wellness-Möglichkeiten).
Abhängig von der Auftragslage kann nicht immer das Wunschprojekt gewährleistet werden. Zeitweise kann man daher auch in weniger spannenden Projekten sein.
Ich denke, dass das Netzwerk noch zusätzlich zu freiwilligen Stammtischen, Festen und Quartalsmeetings gestärkt werden könnte. Außerdem würde ich mir eine Unterstützung beim Erwerb des Deutschland-Tickets wünschen.
Schulungskatalog bietet Vielfalt an Weiterbildungsmöglichkeiten im Life Science Bereich
Starkes Netzwerk aus Naturwissenschaftlern, Pharmazeuten und Ingenieuren
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr Feedback zu Ihren Erfahrungen bei agap2. Es freut uns, dass Sie die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und die Unterstützung durch Ihre:n Manager:in positiv hervorheben. Wir sind bestrebt, dass alle unsere Mitarbeiter:innen von einem starken Netzwerk profitieren und sich beruflich weiterentwickeln können.
Wir schätzen auch Ihren Hinweis auf den Wellpass und freuen uns, dass Sie dieses Benefit genießen. Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter:innen Zugang zu Möglichkeiten haben, die ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden fördern.
Bezüglich Ihrer Anmerkungen zur Auftragslage und den Projekten: Wir verstehen, dass es enttäuschend sein kann, nicht immer das bevorzugte Projekt zu erhalten. Wir bemühen uns, die Projektverteilung so zu gestalten, dass sie sowohl den Interessen unserer Mitarbeiter:innen als auch den Bedürfnissen unserer Kunden gerecht werden.
Ihre Vorschläge zur weiteren Stärkung unseres Netzwerks und zur Unterstützung beim Erwerb des Deutschland-Tickets sind sehr wertvoll, und wir werden prüfen, wie wir diese Ideen umsetzen können. Ihre Initiative hilft uns, unsere Angebote und Unterstützungsleistungen kontinuierlich zu verbessern.
Vielen Dank für Ihr Engagement und Ihre offenen Worte. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen weiterhin Erfolge zu erzielen und Ihre Karriere bei agap2 zu fördern.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Team von agap2
Eine Firma, in der junge, kluge Menschen Karriere machen können und nicht durch eine festgesetzte Struktur Grenzen gesetzt bekommen. Hier kann sich jeder, der etwas erreichen will, frei entfalten und bekommt die notwendige Unterstützung, um seine Ziele zu erreichen. Es herrscht eine offene Feedback-Kultur in alle Richtungen, Stärken werden erkannt, individuell gefördert und zielgerichtet eingesetzt. Wer eine Vision hat, kann diese, sofern umsetzbar, verwirklichen. Es werden keine Grenzen gesetzt und das macht agap2 für mich persönlich zum besten Arbeitgeber, der mich schon viel weiter gebracht hat, als ich es für möglich gehalten hätte.
Es gibt einige Themen, die noch optimiert werden können, an denen aber teilweise auch bereits gearbeitet wird. Es kann nie alles gleichzeitig bearbeitet werden, daher ist es normal, dass es auch noch Potential für Verbesserungen gibt.
Liebe Führungskraft,
herzlichen Dank für Ihr positives Feedback und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um Ihre Erfahrungen bei agap2 zu teilen. Es freut uns außerordentlich, dass Sie die Perspektiven, die persönliche Weiterentwicklung, die individuellen Freiheiten sowie unser Team so positiv hervorheben.
Wir sind stolz darauf, eine Arbeitsumgebung zu bieten, in der sich Talente frei entfalten können und durch eine unterstützende und offene Feedback-Kultur gefördert werden. Ihr Lob bestärkt uns in unserem Bestreben, agap2 als einen Ort zu gestalten, an dem Visionen verwirklicht werden können und wo jede:r Einzelne die Möglichkeit hat, über sich hinauszuwachsen.
Wir schätzen Ihr Verständnis für die Herausforderungen, denen wir uns als wachsendes Unternehmen stellen, und nehmen Ihre Anmerkungen zu den Verbesserungspotentialen sehr ernst. Wir sind kontinuierlich bestrebt, unsere Prozesse zu optimieren und freuen uns über jede konstruktive Rückmeldung, die uns dabei hilft, noch besser zu werden.
Wir freuen uns, Sie auf Ihrem weiteren Weg bei agap2 zu begleiten und danken Ihnen für Ihren Einsatz und Ihr Engagement, das maßgeblich zu unserer dynamischen und inspirierenden Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Team von agap2
Mein Bewerbungsprozess bei Agap2 war verglichen mit anderen Bewerbungsverfahren erstaunlich unkompliziert und schnell (kein monatelanges Warten auf Feedback)
Je nach Projekt und Kunden kann man auch (teilweise) aus dem Homeoffice arbeiten. Überstunden können entweder ausbezahlt oder abgefeiert werden.
Super Berufseinstieg in die Pharmawelt und ermöglicht eine steile Lernkurve sowohl in fachlicher als auch persönlicher Entwicklung
Sehr gut, es gibt viele junge, nette und schöne KollegInnen
Branchenüblich aber als Junior noch etwas Luft nach oben
Die Aufgaben sind mit Sicherheit stark vom jeweiligen Projekt abhängig. Ich hatte Glück und bin sofort in ein super interessantes und forderndes Projekt eingestiegen, wobei ich bereits in den ersten Wochen unfassbar viel lernen konnte.
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Ihr positives Feedback und dafür, dass Sie Ihre ersten Eindrücke bei agap2 auf Kununu mit uns und der Community geteilt haben. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess und Ihrem Einstieg ins Unternehmen zufrieden sind.
Wir sind stolz darauf, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die sowohl durch schnelle und unkomplizierte Prozesse als auch durch ein starkes Gemeinschaftsgefühl geprägt ist. Dass Sie die Möglichkeit, flexibel aus dem Homeoffice zu arbeiten, positiv hervorheben, bestätigt, dass unsere Bemühungen Wirkung zeigen.
Es ist schön zu hören, dass Sie bereits in den ersten Wochen in ein interessantes Projekt in der Pharmaindustrie involviert sind und wertvolle Erfahrungen sammeln konnten. Wir glauben fest daran, dass ständiges Lernen und die Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen
der Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg sind.
Ihre Rückmeldung bezüglich des Gehalts nehmen wir zur Kenntnis und werden weiterhin daran arbeiten, sicherzustellen, dass unsere Kompensationen fair und wettbewerbsfähig bleiben.
Wir freuen uns, dass Sie Teil unseres Teams sind und freuen uns darauf, Sie auf Ihrem weiteren Weg bei agap2 zu begleiten und zu unterstützen. Vielen Dank, dass Sie zu einem positiven und dynamischen Arbeitsklima beitragen.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Team von agap2
Nette Ansprechpartner, schnelle Rückmeldung, gute Kommunikation.
Arbeitsbedingungen und Arbeitszeit hängen halt hauptsächlich von Entleiherfirma ab.
Kompromissbereiter bei Mitarbeiterwünschen (Gehalt, Tätigkeit, etc.)
Liebe Nutzerin, lieber Nutzer,
vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um Ihre Erfahrungen mit agap2 zu teilen. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit unseren Ansprechpartnern, der schnellen Rückmeldung und unserer Kommunikation zufrieden waren.
Wir verstehen, dass die Arbeitsbedingungen und Arbeitszeiten, die durch das Kundenunternehmen bestimmt werden, eine Herausforderung darstellen können. agap2 ist stets bestrebt, eine Brücke zwischen unseren Mitarbeiter*innen und den Kundenunternehmen zu bilden, um optimale Arbeitsbedingungen zu gewährleisten. Ihre Anregung, kompromissbereiter bei Mitarbeiterwünschen zu sein, nehmen wir ernst und sind stets bestrebt dies in Zukunft bestmöglich umzusetzen.
Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiter*innen zufrieden sind und sich wertgeschätzt fühlen. Wir sind offen für weitere Vorschläge und freuen uns, wenn Sie sich direkt an uns wenden, um Ihre Bedenken und Ideen zu besprechen.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Team von agap2
Viele Events für die Teambildung, gute und schnelle Kommunikation, gute Unterstützung im Projekt
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, weil das Team sehr jung ist und flache Hierarchien herrschen
Projektabhängig
Extrem gut! Man unterstützt sich gegenseitig mit seinem Wissen.
Vorbildlich
Gute Kommunikationsmöglichkeiten, schnelle Antworten
Top
Projektabhängig
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine großartige Bewertung und die Weiterempfehlung! Es freut uns sehr, dass du bei agap2 ein so junges, unterstützendes Team mit flachen Hierarchien und schneller Kommunikation erlebst.
Genau das macht für uns eine gute Zusammenarbeit aus.
Wir freuen uns, dich weiterhin auf deinem Weg zu begleiten!
Herzliche Grüße
Dein Team von agap2
Wenn man das Konzept versteht, bietet es so viele Möglichkeiten. Es sind spannende Projekte, unterschiedliche Verantwortungen und man kann sich stetig entwickeln. Das wäre mir so nicht überall möglich gewesen. Die Karriere kann viel schneller voran gehen durch die vielfältigen Aufgaben und schnell viel Verantwortung. Super Fair, dass sich das Gehalt dementsprechend auch schnell erhöht. Ideen/neue Konzepte werden immer mit eingebracht und man versucht ständig Dinge besser zu machen.
Wäre sehr gut, wenn es bald noch mehr Standorte gäbe, um als Consultant noch freier zu sein. Das Gehalt ist ganz am Anfang nicht ganz so hoch im Vergleich zu manchen (nicht allen) Konkurrenzfirmen. Ist aber auch logisch, da die Entwicklung eine ganz andere ist.
Super Arbeitsplatz, offene Kommunikation und Möglichekiten sich und Ideen mit einzubringen
Innerhalb der Firma sind alle davon überzeugt und zufrieden. Wir müssten als Team noch mehr tun, um auch Außenstehenden zu erklären was das Konzept und wir genau sind
Ich war super zufrieden mit der Vorbereitung auf anstehende Projekte sowie der Betreuung während des Projekts
Man fühlt sich gewertschätzt
abhängig vom Projekt
wenig Möglichkeiten, sehr abhängig vom Projekt
immer interessiert am Projekt und an der Arbeitslast
Sehr gute Betreuung während der Projekte, vor allem im Vergleich zu anderen Contractor-Firmen
branchenüblich
abhängig vom Projekt, bei mir selbst sehr guter Fit!
So verdient kununu Geld.