Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Berufseinsteiger bekommen eine Chance in der Pharmaindustrie fußzufassen. Das Team ist super nett und man fühlt sich sehr wohl. Aufgrund der unterschiedlichen Projekte lernt man viele Bereiche der Pharmaindustrie kennen und hat so eine sehr steile Lernkurve. Sehr positiv ist auch die unbefristete Einstellung.
Während der Bürophasen gibt es leider feste Arbeitszeiten. Außerdem gibt es verhältnismäßig wenige Urlaubstage.
schnelle Projektfindung und gute Betreuung der Mitarbeiter, auch in der on-boarding Phase wird es nie langweilig
hohe Flexibilität der Mitarbeiter gefordert
Tolle Werbung und Außenwirkung.
Schlechte Kommunikation innerhalb der Firma und den einzelnen Ebenen, es werden zum Teil wissentlich falsche Versprechen abgegeben um dann den Mitarbeitern die Pistole auf die Brustbzu setzen. "Sie können ja auch kündigen wenn es Ihnen hier nicht passt"
Es wird wert auf "hohe Motivation" gelegt, meist wird aber nur künstlich oder tatsächlich eine Konkurrenzsituation geschaffen um mit der Angst der Mitarbeiter diese gegeneinander auszuspielen.
Es wird zwar immer betont dass man vieles anders macht als bei anderen Zeitarbeitsfirmen aber eigentlich kein Unterschied zu den Branchenführern.
Es wir wert gelegt auf "motiviertes und zielstrebiges Arbeiten" daher sind natürlich die Arbeitszeiten am Maximum dessen was erlaubt ist. 8h/d werden schon erwartet.
Es gibt wohl einen Pool über den man Fortbildung und ähnliches finanziert, aber sinnvolle Fortbildungen zu bekommen hängt sehr von den Individuellen Kontakten zur Führungsetage ab.
Auf privater Ebene durchaus nett, es wird aber versucht Mitarbeiter gegeneinander auszuspielen und dadurch herrscht ein eher angespanntes und sehr förmliches Klima.
Wage Aussagen, Mitarbeiter werden vorsätzlich falsch informiert, bei direkter Konfrontation wird wiederum alles abgestritten und heruntergespielt. Friss oder stirb Mentalität ist leider die vorherrschende.
Stand der Technik ist aktuell, Große Mehrpersonenbüros, Lärmpegel ist in Ordnung.
Keine festen Zusagen, Deals werden im Nachhinein verändert und der Mitarbeiter so dargestellt als wäre er nur zu unqualifiziert gewesen dies von vorne herein richtig zu verstehen.
Durchaus viele Frauen in Führungspositionen
Wenn es mal Projekte gibt sind diese branchenüblich sehr interessant.
Bei agap2 steht das Wohlbefinden der Mitarbeiter im Vordergrund und dass das nicht nur eine leere Floskel ist zeigt sich wie die Vorgesetzten mit einem Reden, die eigenen Sorgen und Ängsten ernst nehmen und generell immer für einen da sind.
Wenn man einen Dienstleister als seinen Arbeitgeber wählt muuss man sich im klaren sein, dass man im Vergleich zu Angestellten in der Industrie mit vergleichbarer Position insgesamt schlechter abschneidet. Und in diesem Fall schneidet in meine Augen agap2 noch besser ab als viele andere Dienstleister, aufgrund ihres tollem Konzepts und insgesamt auch überdurchschnittlicher Bezahlung bezogen auf das Umfeld der Dienstleister.
Hier gibt es nichts mehr zu verbessern. Das Klima ist schon erste Klasse!
Das Team ist sehr dynamisch und man fühlt sich sofort wohl. Es entsteht schnell ein Gefühl der Dazugehörigkeit.
Im Großraumbüro sind die Kommunikationswege kurz. Bei Fragen wird einem immer geholfen. Auch Berufseinsteiger erhalten eine Chance!
Es wird großer Wert auf Feedback gelegt, welches positiv und konstruktiv ist. Außerdem hat jeder Mitspracherecht.
Sicherlich noch Optimierungsbedarf, da manchmal noch nicht alles rund läuft und zu viel diskutiert wird.
Das Team ist sehr jung und dynamisch. Es entsteht sofort ein Zugehörigkeitsgefühl.
Bedingt durch das junge Alter der Niederlassung, sind manche Abläufe noch nicht optimiert.
Bessere Kommunikation in allen Prozessen.
... dass die Stimmung immer gut ist.
... dass man trotz eines Großraumbüros gut arbeiten kann.
... dass man immer mit Vorgesetzen reden kann.
... dass man positives und konstruktives Feedback bekommt.
... dass jeder Mitsprachrecht hat.
... dass manchmal zu viel diskutiert wird.
Einzigartiges Konzept, Garantie eines hohen Mitarbeiterzusammenhalts, Wertschätzung von fachlichen UND vor allem persönlichen Kompetenzen der Mitarbeiter
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Die absolut zufriedenen Mitarbeiter verleihen dem Image von agap2 den gerechtfertigten Ausdruck.
Soziale und nachhaltige Projekte werden unterstützt.
Interne Schulungen fördern die individuelle Karriere.
Außergewöhnliche Arbeitsatmosphäre, die ich sonst bisher nirgends erlebt habe. Flache Hierarchien, großartige Kollegen auf beruflicher und privater Ebene, lösungsorientierte und direkte Herangehensweise an potentielle Konflikte - ingesamt absolut herausstechend.
Direkte, sehr transparente Kommunikation zwischen allen Mitarbeitern untereinander und auch mit der Führungsebene.
Spannende vielseitige Projekte, ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten und an zu sammelnden neuen Erfahrungen.
Junges, dynamisches Team mit Wissenschaftlern und Ingenieuren. Man versteht sich auf Anhieb mit allen im team. Es wurde sehr schnell ein sehr spannendes Projekt für mich in einem großen Pharmaunternehmen gefunden. Auch dort vor Ort habe ich den Hinterhalt des kompetenten Netzwerkes von Agap2 und die Account Manager hinter mir.
Bis jetzt noch nichts :-)
Tolle Kollegen, produktive Arbeitsatmosphäre durch große und neue Räume sowie ein überzeugendes und junges Firmenkonzept lassen eine positive Arbeitsdynamik entstehen die Spaß macht und sich in der Entwicklung der Firma wiederspiegelt.
- Unbefristete Festanstellung
- Guter Workload
- Einbindung in alle Arbeitsabläufe und Bereiche
- Transparenz der Arbeitsweise in der Firma und ehrliches Feedback zu jeder Zeit
- Persönliche Spontanität und Flexibilität sind gern gesehen
Start-up atmosphäre erweckt manchmal chaotischen Eindruck, wird aber durch den Zusammenhalt und das Engagement in der Firma komplett ausgeglichen.
So verdient kununu Geld.