Kein Logo hinterlegt

AGC 
INTERPANE 
Safety 
Glass 
GmbH
Bewertung

Mehrfachbewertung

AGC - ein Konzernarbeitgeber mit Vor- und Nachteilen und einem Betriebsrat der eine Weiterentwicklung stetig behindert

4,2
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AGC INTERPANE Safety Glass GmbH in Oelsnitz im Vogtland gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

In den letzten Jahren gab es immer wieder Lohnanpassungen, mehr kann gerne immer sein.
Das ist auch eine Wertschätzung aller Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider sind in der Führungsebene zu wenig Personen beschäftigt, so dass das von einigen Mitarbeiter ausgenutzt wird.

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeit des Betriebsrats ist leider nicht so wie sich das viele Mitarbeiter vorgestellt haben. Ein besseres Zusammenarbeiten mit der Firmenleitung und aufeinander zugehen, würde auch einen noch besseren Arbeitsklima gesamt führen. Leider sitzen dafür aber vermutlich die falschen Leute im Betriebsrat, die nicht im Interesse der MA arbeiten, denn ein ständiges Verhindern von Impulsen durch den AG führt nicht unbedingt zur Sicherung des Standortes.
Hier kann man durchaus Parallelen zu VW sehen - unverschämte Forderungen führten dort zur Kündigung jeglicher Tarifverträge.

Image

Leider wird diese Plattform zum : "schlecht reden" von Firmen genutzt, von Mitarbeitern die mit sich und ihren Leben unzufrieden sind.
Warum suchen sich solche Menschen nicht einen andern Job?
Bei vielen Mitarbeitern in einem Unternehmen wird es immer Meckerer geben. Das doch ein Großteil der Mitarbeiter schon viele Jahre bei AGC (vormals SGT) arbeiten zeugt von einem gesamt betrachteten guten Arbeitgeber.

Work-Life-Balance

Ist auf jeden fall gegeben, da fast nie Überstunden anfallen.

Karriere/Weiterbildung

Wer möchte kann sich weiterbilden und Verantwortung übernehmen.

Gehalt/Benefits

Lohnmodell ist sicherlich reformierbar. Gute Arbeit und Engagement sollte besser bewertet werden als lustlose Mitarbeiter. Hier kann ein Prämiensystem helfen das nicht im "Gieskannenprinzip" verteilt wird.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Alles perfekt.

Vorgesetztenverhalten

Hier gibt es Unterschiede in den Abteilungen. Es gibt arrogante und auch sehr nachsichtig, verständnisvolle Vorgesetzte wo auf Wünsche eingegangen wird (Urlaub/Frei).

Arbeitsbedingungen

Dank des stetig verbesserten Arbeitsschutz sind die Bedingungen sehr gut und auch modern. In der Regel geht jeder Mitarbeiter nach seiner regulären Arbeitszeit nach Hause.

Gleichberechtigung

Mir sind keine gegenteiligen Dinge bekannt.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.