Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ageneo Life Science Experts die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wertschätzendes Umfeld Gelebte Diversität Menschlichkeit
31 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Entscheidung trifft ausführlich die GF.
Bei einigen Kollegen gut, bei anderen nicht vorhanden.
In der Theorie gut, in der Praxis sehr schlecht.
Ganz schweres Thema #Micromanagement!
Führungspositionen sind familiär eng verwandt oder befreundet.
Gab es teilweise als Mandat vom Kunden. Ansonsten wegen der ISO Zertifizierung sind die Prozesse definiert und einzuhalten.
Seit einigen Jahren immer schlechter; kein Vertrauen in die Mitarbeiter, ist man im Home-Office und reagiert nicht in kürzester Zeit auf Nachrichten, wird man gefragt ob man überhaupt arbeitet. Wenn man mit Kunden oder Kandidaten telefoniert und fokussiert arbeitet, liegt es daran , dass man nicht sofort auf "bist du da?" Fragen reagiert.
Wirtschaftlich schlechte Entwicklung, knapp die Hälfte der Mitarbeiter wurde betriebsbedingt gekündigt oder hat selber gekündigt