2.526 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1.765 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 610 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber.
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bundesagentur für Arbeit in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super
Image
Leider schlecht nach außen, viele Kollegen ändern ihre Einstellung nicht, da sie schon seit 30 Jahren dabei sind
Work-Life-Balance
Ist gegeben
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Jobticket.
Kollegenzusammenhalt
Neidvolle Menschen auf entfristete Kollegen. Sowas zerstört die Stimmung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Agentur für Arbeit Hannover in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante, abwechslungsreiche Aufgaben, viele Möglichkeiten der beruflichen Entwicklung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bundesagentur für Arbeit in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenarbeit mit den direkten Kollegen und teamübergreifend Bundesweite Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten Sichere Bezahlung Mitarbeiterorientierte Führung Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Gesundheitsförderung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Große Veränderungen dauern lang
Verbesserungsvorschläge
Wirtschaftlichkeit tatsächlich mehr um Nachhaltigkeit ergänzen Formalien reduzieren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Arbeitsagentur für Arbeit in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit gefällt besonders die Flexibilität in der Arbeitszeit und die Möglichkeit des Home Offices, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen könnte noch verbessert werden. Mehr Möglichkeiten zum Austausch gewünscht.
Verbesserungsvorschläge
freie Getränke mehr Teamübergreifende Events, um hier den Zusammenhalt zu stärken. Infos der Geschäftsleitung erst an die Mitarbeiter geben, wenn diese fest stehen.
Arbeitsatmosphäre
allgemein gutes Betriebsklima, Talente werden gefördert
Image
am Image wird zunehmen gearbeitet, Imagewechsel in Gang
Work-Life-Balance
sehr flexible Arbeitszeiten, flexible Teilzeitmodelle, Home Office
Karriere/Weiterbildung
extrem viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und der persönlichen Entwicklung sind gegeben
Gehalt/Sozialleistungen
gutes Gehalt für eine Behörde, jedoch nicht vergleichbar mit der freien Wirtschaft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Behörde wird zunehmend digitalisiert, viele Prozesse laufen schon gut, an den Baustellen ist man dran
Vorgesetztenverhalten
sehr angenehm, Hilfsbereitschaft
Arbeitsbedingungen
Einzelbüros in der Beratung, es wäre schön, wenn alle Büros im Sommer mit Ventilatoren ausgestattet werden könnten oder es kostenloses Wasser/Obst/Kaffee gäbe, wie bereits in anderen Unternehmen weit verbreitet
Kommunikation
Kommunikation auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
einen sozialen Beitrag zu leisten ist für mich immer eine interessante und wertvolle Aufgabe
Sicherer Arbeitsplatz; fragwürdige, Selbstverwaltung; wenig Mitspracherecht u. Handl.-spielraum; veraltete Gesetze
3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bundesagentur für Arbeit in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit bei der BA lässt sich sehr gut mit der Familienplanung vereinbaren. Auch wird sehr stark auf die Chancengleichkeit hingearbeitet. Es wird eine Vielzahl an Menschen mit gesundheitl. Einschränkungen und / oder Behinderungen beschäftigt. Die BA als Arbeitgeberin hat insgesamt gute Möglichkeiten die Arbeit auf Bedürfnisse des Einzelnen und dessen Privatleben anzupassen und somit langfristige Beschäftigungen sicher zu stellen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt gewisse Aufgabenbereiche in der BA, welche vom Arbeitgeber besonders bevorzugt werden. Dies liegt an der teilweise nicht mehr zeitgemäßen gesetzl. Lage. Die Kundenorientierung bemisst sich daran, wie schnell die Arbeitslosen wieder in Arbeit kommen, nicht jedoch an individuellen Berufswünschen und finanziellen Bedürfnissen. Der gesamte Haushalt richtet sich nach der aktiven Arbeitsförderung, dabei werden zur Existenzsicherung dringend mehr Mittel im operativen Service benötigt, stattdessen wird zur Arbeitsentlastung der Kundenkontakt minimiert. Für Menschen mit starkem sozialem Gerechtigkeitssinn und dem Wunsch das Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten ist die Arbeit mit dem SGB III wenig geeignet. Wer es liebt in seiner Arbeit aufzugehen und gern mehr dafür leistet wird früher oder später daran kaputt gehen.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Hierarchie und vereinheitliche übersichtliche Arbeitsweisen wären wünschenswert. Mehr Würdigung und Entscheidungsfreiheit in den Stellen der passiven Arbeitsförderung, generell mehr Augenmerk auf die finanzielle Situation der Kunden. Eine Anpassung des Gesetzes der Arbeitsförderung und den angrenzenden Rechtsgebieten an die heutige Zeit. Stärkere Würdigung von Weiterbildungswünschen der Kunden und Entgegenwirken des Fachkräftemangels. Mehr Transparenz und Übersichtlichkeit auf zentraler Ebene.
Work-Life-Balance
Allgemeine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Karriere/Weiterbildung
Eher schwierig... In großen Teams werden oft mehrere leere Versprechungen gemacht, welche das Arbeitsklima stören. Generell ist es schwierig eine höherwertige Tätigkeit zu erlangen
Kollegenzusammenhalt
-In kleinen Teams sehr guter Zusammenhalt, -in großen Teams herscht oft Unruhe; dies ist im allg. normal, jedoch wird dies u.a. vom AG durch falsches Verhalten verstärkt
Vorgesetztenverhalten
-Nehmen Rücksicht auf gesundh. Einschränkungen -Werden durch Leistungsprämien angespornt, die Mitarbeiter stärker zu kontrollieren und unter Leistungsdruck zu setzen -Spornen teilweise zu Konkurrenzverhalten an -Bevorzugend
Arbeitsbedingungen
IT fehleranfällig, Modernisierung dauert an manchen Stellen lange, Arbeitsaustattung je nach örtl. Zugehörigkeit gut
Kommunikation
Regelmäßige Teambesprechung zu neuen fachlichen Weisungen und Handlungsabsprachen, Aufgrund der vielen Hierarchie-Stufen und lokalen Absprachen jedoch schnell unübersichtlich, auch die Kommunikation zwischen den verschiedenen Aufgabengebieten könnte besser sein
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt lt. TV-BA ist gut, betriebl. Alltersvorsorge ist verpflichtend, Weihnachtsgeld ...jedoch ist die Verteilung der Gehaltsebenen und einzelner Funktionsstufen stark fragwürdig und teiweise unfair
Basierend auf 2696 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bundesagentur für Arbeit durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 78% der Bewertenden würden Bundesagentur für Arbeit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 2696 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2696 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bundesagentur für Arbeit als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.