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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 883 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Agentur für Haushaltshilfe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 840 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Agentur für Haushaltshilfe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Agentur für Haushaltshilfe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

AfH-Team, Employer Branding
AfH-TeamEmployer Branding

Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von unserem Leitgedanken #GemeinsamSindWirStark. Dabei stehen Werte wie Hilfsbereitschaft, Zuverlässigkeit, Loyalität, Respekt, Ehrlichkeit, soziale Verantwortung und Begeisterung für das, was wir tun, im Mittelpunkt. Wir legen großen Wert auf eine offene Komm ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

AfH-Team, Employer Branding
AfH-TeamEmployer Branding

Wir möchten uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterentwickeln und hören dabei aufmerksam auf das Feedback unserer Mitarbeitenden. Durch unser starkes Wachstum entwickeln sich auch unsere Strukturen und die Zusammenarbeit stetig weiter. Deshalb möchten wir unsere interne Kommunikation weiter verbe ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

883 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    53%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    52%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen kennen sich untereinander nicht

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Findet nicht statt

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gaaaanz schwierig

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eher nicht so

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Solange man alles hin nimmt und nichts hinterfragt super, wenn man etwas sagt steht Mobbing und Ausgrenzung an erster stelle

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird hoch angepriesen. Meetings zu sämtlichen Zeiten, unbezahlte Veranstaltungen zu denen man gehen muss. Zwar flexibler wie wo anders aber trotzdem nicht gut

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