Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AGILA Haustierversicherung die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nur solange gut wie keine Konkurrenz besteht
Gespielte, unehrliche Freundlichkeit, Intransparenz, Druckaufbau
Die Unternehmenskommunikation ist zensiert und geschönt.. Nur, was vorher vom Vorstand genehmigt wurde, wird kommuniziert.
Die Arbeitsbelastung ist insgesamt sehr hoch. Viele Themen laufen parallel, wodurch häufig wenig Zeit für Führung, Abstimmung und nachhaltiges Arbeiten bleibt. Der Arbeitsalltag ist oft von Zeitdruck geprägt.
Zu hohe Arbeitsbelastung, ständiger Druck durch die Investoren