14 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Agilent Technologies Vorstellungsgespräche
Agilent
Technologies
kununu Score: 2,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Durchorganisiert
Bewerber/inHat sich 2017 bei Agilent Technologies Deutschland GmbH als Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr strukturiert und durchdacht. Angenehme Kontakte. Bewerbungsbegleitender "Guide". Bewerbung inkl. Anschreiben, lebenslauf, Zeugnissen.
Bewerbungsfragen
- Vorstellung der aktuellen Situation. Mögliche Zielsetzung subjektiv und für Firma.
- Herangehensweise an schwierige Fälle erörtert.
- Einteilung von Kundentypen in Charts.
- Frage nach Dauer des Studiums und Rechtfertigung
- Wie kam der Werdegang so zu Stande??
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbung als R&D Scientist
Bewerber/inHat sich 2014 bei Agilent Technologies Deutschland GmbH als R&D Scientist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr angenehme Gespräche mit gut vorbereiteten Gesprächspartnern. Vorher gesendete Agenda wurde gut eingehalten.
Bewerbungsfragen
- Fragen zum Fachwissen, zu den eigenen Interessen und den Erwartungen an den Job. Viel Gelegenheiten eigene Fragen an die Interviewpartner zu stellen.
- Fragen zum Werdegang, warum man sich den Beruf ausgesucht hat.
- Wie verhalte ich mich gegenüber Kollegen, vertrete ich mein Fachwissen, wie argumentiere und kommuniziere ich mit anderen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr fragwürdiges Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2014 bei Agilent Technologies Deutschland GmbH beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewerbung erfolgt nur über Anschreiben und Lebenslauf. Es gibt keine Möglichkeit Zeugnisse und andere Dokumente hochzuladen. Auch gibt es keine Ansprechpartner für Fragen. Der Lebenslauf muss in ein Textfeld hinein kopiert werden. Foto und Unterschrift sowie die Formatierung fallen also auch weg. Da frage ich mich, nach welchen Kriterien die Firma ihre Bewerber aussucht...
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Schneller und unkomplizierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Agilent Technologies als Costumer Success Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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