120 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
120 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Agilent Technologies Bewertungen
Agilent
Technologies
120 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Agilent Technologies gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein sehr freundliches und kompetentes internationales Team
Kollegenzusammenhalt
Absoluter Teamgedanke
Vorgesetztenverhalten
Top
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation auf allen Ebenen bis hin zum CEO.
Gleichberechtigung
In allen Bereichen
Interessante Aufgaben
Traumjob
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gute Arbeitsbedinungen in einem fortschrittlichen Unternehmen, das Diversität und Mitarbeiterwert schätzt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Agilent Technologies Deutschland GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheiten und Vertrauen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung könnte besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Strategic Account Manager
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Agilent Technologies gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Social engagement
Verbesserungsvorschläge
More woman in leadership functions
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
sehr geehrte Damen und Herrn , ich will meine neue Zukunft in Ihrer Firma weiter machen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Agilent Technologies Deutschland GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
ich kann löt arbeit mit Mikroskop gerne arbeiten ich kann löt chip und filter und alle kleine teile .
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Service Techniker in Aussendienst (FSE / Field System Engineer)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Agilent Technologies gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstmanagement, Homeoffice, Verguetung, Extras
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die starren Prozesse
Verbesserungsvorschläge
weniger globale (starre) Prozesse
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Account Manager
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Agilent Technologies gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Freiheit und hohe Eigenverantwortlickeit, Rentenvorsorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
träge Prozesse, sehr hoher Aufwand um Ziele zu erreichen
Verbesserungsvorschläge
mehr Flexibilität und Pragmatismus
Image
Bei den Headhuntern gelten Mitarbeiter von Agilent als besonders qualifiziert und werden gern gesehen. Image bei den Kunden scheint etwas besser zu sein als bei den Mitbewerbern.
Work-Life-Balance
Ich kann mir meine Zeit frei einteilen - Der Job nimmt viel Raum ein, weil man durch die Bezahlung in Fixum und Kommission nicht wirklich mal entspannt krank oder im Urlaub sein kann, wenn der Kunde mit Auftrag droht.
Gehalt/Benefits
Zielsetzung an der Realität vorbei.
Die gebotenen Sozialleistungen greifen nur am Hauptstandort (Sportangebot, kostenfreie Fahrräder, Sommerfest, Weihnachtsfeier, kostenlose Getränke...) Vorsorgeprogramme gelten für alle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir fahren immer noch Diesel
Vorgesetztenverhalten
Hängt sehr davon ab, wen man vorgesetzt bekommt. Allgemein aber wenig wirklich gute Führung. So lange alles läuft ist es o.k.. Äußert man Kritik wird man mit Geschwafel versucht ruhig zu stellen.
Arbeitsbedingungen
Zu großes Vertriebsgebiet.
Gleichberechtigung
Hoher Frauenanteil. Viele Väter in Elternzeit.
Interessante Aufgaben
Es liegt an mir, was ich aus den Projekten mache. Interessante Aufgaben innerhalb der Firma muss man selber finden.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Große Möglichkeiten in einem herausfordernden Umfeld
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Agilent Technologies gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Klima, internationale Möglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Guter Zusammenhalt unter Kollegen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Super Atbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Agilent Technologies in Karlsbad gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine festen Arbeitszeiten. Gute Sozialleistung. Gewinnbeteiligung zwar gering aber vorhanden. Kostenlose Getränke, kaffee
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lärmpegel zu hoch, selbst und gerade im Neubau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Agilent Technologies gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein restriktiver Dresscode. Man kann im Sommer auch in Shorts und T-Shirt kommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Macht der Vorgesetzten willkürlich über die Verteilung der variablen Gehaltsanteile zu entscheiden.
Verbesserungsvorschläge
Zurück zum HP-Way.
Image
Amerikanische Firma halt. Und dazu noch Aktiengesellschaft. Wallstreet steht an erster Stelle. Nur das schnelle Geld zählt. Dafür werden auch mal langfristige Projekte gestrichen oder gekürzt. Aber für Wahlkampfunterstützung der Republikaner reicht es noch. Man beruft sich immer wieder auf die Wurzeln von HP. Aber Bill Hewlett und Dave Packard würden sich im Grab umdrehen, wenn sie sehen würden, was aus ihrem Lebenswerk geworden ist. Die legendäre Firmenphilosophie der beiden, der "HP-Way" ist dahin, geopfert auf dem Parkett der Wall-Street.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten ohne Ende. Man hat zwar kein Konzept, aber jede Menge Angebote. Karriere macht allerdings nur, wer in den richtigen Seilschaften ist.
Gehalt/Benefits
Eine der wenigen Firmen, die ich kenne, die keine Arbeitnehmer Sparzulage bezahlt. Man ist auch nicht im Arbeitgeberverband und damit nicht an Tarifabschlüsse gebunden. In den letzten Jahren ist die Gehaltsanpassung des öfteren unter dem Industrie-Durchschnitt ausgefallen. Und wenn die Geschäfte mal nicht so gut laufen, oder Wallstreet verschnupft ist, dann gibt es auch mal gar nichts. Wenn es wieder besser läuft wird das aber nicht nachgeholt. So sinkt das Gehaltsniveau immer mehr ab. Wurde früher recht gut bezahlt, ist das heute höchstens noch Durchschnitt. Tendenz fallend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist OK. Aber Sozialbewusstsein? Durch (legale) Steuerflucht bezahlt man vor Ort keine Gewerbesteuer. Ist zwar bei internationalen Konzernen inzwischen üblich, aber sozial ist es trotzdem nicht. Da helfen die paar Alibi-Spenden für soziale Projekte auch nichts.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer es mit 50 noch nicht zum Vorgesetzten geschafft hat, ist abgemeldet.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. Wer Glück hat, bekommt einen guten Chef, aber es gibt auch viele Nieten unter den Vorgesetzten. Die Vorgesetzten haben die Entscheidung über die variablen Gehaltsanteile ihrer Mitarbeiter. Wer aufmuckt kriegt nichts. Willkür pur!
Arbeitsbedingungen
Immer wieder Probleme mit der Klimatisierung. Man sollte nicht glauben, daß das im Jahr 2019 immer noch so ein Problem darstellt. Selbst im Neubau hat man das nicht im Griff, wo man doch aus den Erfahrungen bei den anderen Gebäuden hätte lernen können. Unglaublich! Hinzu kommt der Lärmpegel in den Großraumbüros. Da war wohl modernes High-Tech-Design wichtiger. Die Decken der Büros sehen aus wie in einer Lagerhalle. Sichtbarer Beton und Lüftungsrohre. Kein Wunder, daß es zu laut ist. Eine angenehmes Arbeitsumfeld geht anders. Für 50 Mio. Baukosten hätte man das auch besser machen können.
Interessante Aufgaben
Immer weniger wird selbst entwickelt. Da kauft man Technologie lieber, indem man eine Startup-Firma für teures Geld aufkauft. Die Jobs im Haus werden immer langweiliger. Talente werden mit administrativen Aufgaben frustriert. Deshalb kommen auch kaum noch wirklich gute Leute.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Ich kann nur für meinen Bereich sprechen, aber das Team ist top. Es macht Spaß, mit den Kollegen zusammenzuarbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Agilent Technologies gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
top Sozialleistungen, Mitarbeiter werden sehr unterstützt, wenn sie es wollen, mein Team ist toll
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
n/a
Verbesserungsvorschläge
n/a
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.