Starkes Lernumfeld, jedoch Schwächen in Kommunikation und Führungsstruktur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit mit einzelnen Kolleg:innen – insbesondere auf operativer Ebene – war konstruktiv und lösungsorientiert. Wer Eigeninitiative zeigt, kann sich hier fachlich schnell entwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In meinem Fall habe ich als Junior nach dem Ausfall einer sehr erfahrenen Person über längere Zeit einen großen Teil eines komplexen Projekts mitgetragen (inkl. Release, Kundenkommunikation und technischer Umsetzung), ohne dass die zusätzliche Verantwortung strukturell ausreichend begleitet wurde. Nach der Stabilisierung des Projekts und dem späteren Onboarding mehrerer neuer Mitarbeitender erhielt ich von neuen Projektverantwortlichen kein differenziertes Feedback zur zuvor geleisteten Arbeit. Das empfand ich als wenig wertschätzend. Teilweise hatte ich zudem den Eindruck, dass Führungsverantwortliche die tatsächliche Leistung im Projektkontext nicht vollständig einordnen konnten.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir in Projekten mit hoher technischer Komplexität klarere Führungsstrukturen und eine stärkere Begleitung insbesondere für Junior-Mitarbeitende wünschen, die kurzfristig viel Verantwortung übernehmen müssen. Wenn erfahrene Personen ausfallen, sollte die Rollenverteilung transparent geklärt und aktiv begleitet werden.
Vorgesetztenverhalten
Im Rahmen meines Jahresgesprächsprozesses kam es zu einer sehr langen Wartezeit von insgesamt etwa sieben Monaten bis zur finalen Rückmeldung. In dieser Zeit fehlte es aus meiner Sicht an Transparenz bezüglich Entscheidungsstand und Zeitplanung.
Auch bei wiederholten Nachfragen erhielt ich teilweise erst Wochen später eine Rückmeldung. Das hat bei mir zu Unsicherheit hinsichtlich meiner Entwicklung und Wertschätzung geführt.
Gerade bei Themen wie Gehaltsentwicklung und Leistungsbewertung wünschte ich mir eine klarere Kommunikation, verbindlichere Zeitpläne und proaktive Rückmeldungen seitens der Führungskraft.
Gehalt/Benefits
Weniger Marktkonform