agineo GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 68 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenaus der Cloud mit ServiceNow
Wer wir sind
agineo ist einer der führenden IT-Dienstleister im DACH-Raum mit spezialisiertem Fokus auf ServiceNow. Als Elite Partner von ServiceNow unterstützt agineo Unternehmen dabei, ihre IT- und Geschäftsprozesse zu digitalisieren, zu automatisieren und effizienter zu gestalten. Seit 1986 ist agineo im IT-Consulting tätig und entwickelt maßgeschneiderte Lösungen in allen Bereichen des ServiceNow Portfolios.
Mit verschiedenen Standorten in Europa vereint agineo technologische Expertise mit praxisorientierter Beratung und begleitet Unternehmen von der Strategieentwicklung bis zur Implementierung und darüber hinaus. Das Team aus erfahrenen Consultants setzt auf innovative Technologien, agile Methoden und partnerschaftliche Zusammenarbeit, um nachhaltige digitale Transformation zu ermöglichen.
Teil der Materna Gruppe
agineo ist der größte unabhängige Elite-Partner für ServiceNow im EMEA-Raum und Teil der Materna-Gruppe.
Als Materna Gruppe sind wir das größte IT-Beratungs- und Systemintegrationsunternehmen in Deutschland in Familienbesitz. In der Gruppe gestalten wir gemeinsam die digitale Welt entlang der IT-Wertschöpfungskette.
Unsere Kunden aus öffentlicher Verwaltung, Konzernen und gehobenem Mittelstand überzeugen wir seit 1980 durch ausgeprägte Fachexpertise und erstklassige Umsetzungskraft.
Unsere Mitarbeitenden verbindet ihre Leidenschaft zur digitalen Transformation. Eigenverantwortlich, mit starker Expert Community als Backup. So entstehen kreative Ideen und Projekte die neue Maßstäbe setzen.
Produkte, Services, Leistungen
Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Teamgeist, offenen Türen und kurzen Entscheidungswegen. Du bist Teil des Projektteams und entwickelst eigenständig innovative Lösungen für unsere Kunden. Hier kannst Du die Möglichkeit ergreifen, in Projekten etwas zu bewegen und Dich dabei kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wir bieten Dir Weiterbildungswege, auf denen Du Dich sowohl im ServiceNow Umfeld als auch karrieretechnisch fortbilden kannst.
Die Erfahrung aus über 2000 Projekten sorgt für eine hohe Kundenzufriedenheit und somit für ein Erfolgsgefühl im gesamten Team.
Dein Arbeitgeber in Deutschland und im europäischen Ausland
Du hast die Möglichkeit auf einen Arbeitseinstieg bei uns an zahlreichen Standorten in ganz Deutschland, der Schweiz, Österreich und Schweden. Du hast vor, zeitweise im europäischen Ausland zu arbeiten? Bei uns geht das! Wir bieten Homeoffice XXL für ein bisschen Abwechslung im Arbeitsalltag. Solltest Du zwischenzeitlich Deinen Standort wechseln, geht das bei uns ganz EASY.
Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir regelmäßig IT Consultants jeglicher Skill-Level, vom Trainee bis hin zum Professional mit langjähriger Berufserfahrung – bundesweit, zeit- und ortsflexibel. Lies dazu gerne unsere Stellenangebote auf unserer Karrierewebsite von agineo durch.
Perspektiven für die Zukunft
Echte IT-Profis verdienen echte Mehrwerte. Bei agineo genießt Du daher eine große Reihe an attraktiven Vorteilen, die Dich und Deine IT-Karriere weiter nach vorne bringen.
Für einen optimalen Start wirst Du im Rahmen des Mentorenkonzepts schnell und zuverlässig von erfahrenen Kollegen eingearbeitet. Flache Hierarchien, eine gelebte Duz-Kultur und offene Türen ermöglichen Dir dabei einen unkomplizierten Einstieg ins Team. Durch individuelle Arbeitszeitmodelle sowie Freiräume, um Themen eigenständig voranzutreiben, kannst Du Deine Arbeit auf Deine ganz persönlichen Bedürfnisse abstimmen. Selbstverständlich stehen Dir dabei auch hochwertige Schulungs- und Weiterbildungsprogramme zur Verfügung – darunter Fachtrainings inkl. Zertifizierungen, Methodenschulungen, Soft-Skill-Workshops u. v. m.
Darüber hinaus profitierst Du von der Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge, Gesundheitsvorsorge, Sportangebote, Dienstfahrrad und Sonderkonditionen bei vielen Partnern. Durch die Zugehörigkeit zur Materna-Gruppe eröffnen sich Dir zudem stetig neue Perspektiven für weitere, spannende IT-Projekte.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Kantine
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
Was agineo GmbH über Benefits sagt
Unsere Benefits – weil Arbeiten mehr ist als nur ein Job!
Wir möchten, dass unsere Mitarbeitenden nicht nur gerne bei uns arbeiten, sondern sich auch rundum wohlfühlen. Überzeug Dich selbst:
Arbeitsbezogene Benefits:
- Orts- und zeitflexibles Arbeiten
- Homeoffice-Möglichkeiten
- Homeoffice XXL - Arbeiten im EU-Ausland nach Absprache möglich
- Telearbeitsplatzvertrag möglich
- Teilzeitarbeit und Sabbaticals nach Absprache möglich
- Hardware-Ausstattung
- Weiterbildungen und Zertifizierungen (ServiceNow, ITIL, usw.) mit Kostenübernahme
Gesundheitliche Benefits:
- Betriebsliche Altersversorgung
- Urban Sports Mitgliedschaft zur Stärkung physischer Gesundheit (flexibles und vielfältiges Sport- und Wellnessangebot)
- Massage-Angebot am Standort
- Resilienz- und Präventionsangebot zur psychischen Gesundheit
- Betriebliche Grippeschutzimpfung
- Ergonomische Ausstattung des Büromobiliars (HO und Büro)
On Top bei agineo:
- Business Bike Leasing für Mitarbeitende
- Onboarding-Events inkl. Übernachtung für neue Mitarbeitende
- Teamevents, Weihnachts- und Betriebsfeiern
- agineo Collection; 2x im Jahr bestellbar
und viele weitere Benefits.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Das Team als Erfolgsfaktor - Bei uns lebt der agineo Spirit!
Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Teamgeist, offenen Türen und kurzen Entscheidungswegen. Innerhalb der Projektteams werden eigenständig innovative Lösungen für unsere Kunden entwickelt. Teammitglieder ergreifen die Möglichkeit, in Projekten etwas zu bewegen und sich dabei kontinuierlich weiterzuentwickeln. Die Erfahrung aus über 2.000 Projekten sorgt für eine hohe Kundenzufriedenheit und somit für ein Erfolgsgefühl im gesamten Team. Die gemeinsame Kaffeerunde ist schon beinahe Tradition und fördert Zusammenhalt, Austausch und Weiterentwicklung im gesamten Team.
agineo zählt zu den ausgezeichneten Arbeitgebern
Neben der hohen Kundenzufriedenheit können wir auch mit einer hohen Mitarbeitendenzufriedenheit punkten und uns den Titel Top Company 2025 bei kununu zum vierten Mal infolge sichern, bei der wir anhand von Bewertungen (ehemaliger) Mitarbeitenden, Bewerbern und Bewerberinnen in den Kategorien Karriere & Gehalt, Unternehmenskultur, Arbeitsumgebung, Vielfalt überzeugen konnten.
In diesem Jahr sind wir ebenfalls von kununu und der Zeit zum Most Responsible Employer 2025 gekührt worden. Eine Anerkennung die unsere Werte widerspiegelt und die uns darin bestärkt uns kontinuierlich zu verbessern.
Ebenfalls zum viertmal in Folge wurde die agineo als Top-IT-Arbeitgeber 2024 in der Studie von CHIP und Great Jobs ausgezeichnet.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Alles, was Du benötigst, um als IT Consultant bei der agineo zu starten, erfährst Du hier.
Ein IT Consultant der agineo bringt sowohl Programmierkenntnisse als auch Beraterfähigkeiten mit.
Voraussetzungen für den Einstieg:
Optimal qualifizierst Du Dich wenn Du Folgendes mitbringst: ein erfolgreich abgeschlossenes und fachbezogenes Studium oder entsprechende Ausbildung mit qualifizierter Erfahrung.
Quereinsteigende mit entsprechender Erfahrung sind willkommen!
Genaures, zu den einzelnen Stellen, findest du hier.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei agineo GmbH.
FAQs
agineo ist spezialisiert auf Lösungen für das Enterprise Service Management (ESM).
Gemeinsam arbeiten wir mit unseren Kunden an innovativen Projekten, die dabei helfen, den Unternehmenserfolg zu steigern. Seit über 30 Jahren gestalten wir die Geschäftsprozesse unserer Kunden digital, agil und zukunftsweisend. Bei unseren Dienstleistungsprojekten setzen wir als ServiceNow-Partner auf etablierte Plattformen wie die ServiceNow-Cloud-Technologie, um Prozesse zu verschlanken und komplexe Abläufe zu vereinfachen. So gelingen Projekte besonders schnell und effizient. Das ist unsere bewährte Arbeitsweise, mit der wir als größter ServiceNow Elite Partner im deutschsprachigen Raum etabliert sind.
Standorte
Wir sind an zahlreichen Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und Schweden für Sie da.
Darüber hinaus bieten wir flexible Arbeitsmodelle, die zeit- und ortsunabhängiges Arbeiten ermöglichen – ganz nach Ihren Bedürfnissen.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Zusammenarbeit mit einzelnen Kolleg:innen – insbesondere auf operativer Ebene – war konstruktiv und lösungsorientiert. Wer Eigeninitiative zeigt, kann sich hier fachlich schnell entwickeln.
* Kurze Kommunikationswege
* Zeit- und ortflexibles Arbeiten
Freiheiten mit der Arbeitszeit
Zeit zum Lernen
Hier wird Wert auf den Mitarbeiter und sein Wohlbefinden gelegt! Man kommt gerne zur Arbeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
In meinem Fall habe ich als Junior nach dem Ausfall einer sehr erfahrenen Person über längere Zeit einen großen Teil eines komplexen Projekts mitgetragen (inkl. Release, Kundenkommunikation und technischer Umsetzung), ohne dass die zusätzliche Verantwortung strukturell ausreichend begleitet wurde. Nach der Stabilisierung des Projekts und dem späteren Onboarding mehrerer neuer Mitarbeitender erhielt ich von neuen Projektverantwortlichen kein differenziertes Feedback zur zuvor geleisteten Arbeit. Das empfand ich als wenig wertschätzend. Teilweise hatte ich zudem den Eindruck, dass Führungsverantwortliche die tatsächliche Leistung ...
Dem Gehaltswunsch wird nicht entgegengekommen trotz super Leistung und Engagement. Es wird darauf vertröstet, dass im ersten Jahr grundsätzlich kein hoher Sprung beim Gehalt gemacht wird, aber später. Wirkt leider demotivierend.
Die Bezahlung könnte etwas besser sein, sonst gibt es meiner Meinung nach nichts negatives am Unternehmen.
Arroganz der Leitungsebene.
Kein Zeit um gute Arbeit abzuliefern.
Immer mehr unbezahlte Überstunden.
Vitamin B.
Dass man als Mitarbeiter i.d.R. an mehreren Projekten gleichzeitig arbeitet und es oft schwer fällt den Fokus zu behalten, da die generelle Auslastung sehr hoch ist.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir in Projekten mit hoher technischer Komplexität klarere Führungsstrukturen und eine stärkere Begleitung insbesondere für Junior-Mitarbeitende wünschen, die kurzfristig viel Verantwortung übernehmen müssen. Wenn erfahrene Personen ausfallen, sollte die Rollenverteilung transparent geklärt und aktiv begleitet werden.
Potentiale sehe ich in der personenbezogenen Führung, Förderung und Entwicklung, denn darüber könnte eine noch stärke Verbindung zum Unternehmen geschaffen werden
Führungskräfte besser ausbilden. Mobbing von Führungskräften verhindern
Gehälter transparent behandeln und verschiedene Ebenen einführen.
Mehr interne Schulung. Mehr Informationen was erwartet wird. Mehr Fairness in der Bewertung. Respekt und Verantwortungsbewusstsein belohnen. Ähnliche Gehälter für ähnliche Leistung. Teamleiter von aussen holen. Akzeptieren, dass es nicht so weiter geht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von agineo ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die älteren Kolleginnen und Kollegen werden respektiert. Sie werden als Experte respektiert und ins Team aufgenommen. Sie dürfen bei Entscheidungen mitmachen.
Eigentlich ein sehr junges Team. Doch auch ältere Kollegen in anderen Standorten wurde absolut gleichberechtigt behandelt. Da gibt es kein Unterschied zwischen alter, geschlecht oder sonst etwas.
Offen und unkompliziert
Manchmal ist man vielleicht ein wenig zu nachsichtig mit den Älteren.
Das alter spielt bei der agineo überhaupt keine Rolle. Vielmehr ist wichtig, ob man ins Team passt und einen wertvollen Beitrag leisten kann.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von agineo ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Weniger Marktkonform
Offenbar nicht verhandelbar
im Vergleich zum Wettbewerb eher unterdurchschnittlich
Nicht besonders gut im Branchenvergleich. Das Gehalt soll sich angeblich etwas mehr steigern, wenn man länger wie ein 1 Jahr dabei ist
Man ist nicht arm. Aber man denkt halt daran beim ersten besseren Angebot zu wechseln.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Weiterbildung habe ich bisher ausschließlich selbstständig durchgeführt ohne Leitlinien der Führungskraft
Es gibt gute Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Schulungen, Workshops und die Übernahme von Verantwortung fördern die Karrierechancen innerhalb des Unternehmens.
Wenn man Lust hat, wird es gern gesehen, wenn man sich weiterbildet und Zertifikate erwirbt. Es ist aber nicht immer einfach, dafür auch die Zeit zu finden.
In der Verwaltung sind die Weiterbildungsmöglichkeiten begrenzt. In der Firma stehen die Consultants etwas mehr im Fokus.
Schulungen und Zertifizierungen sind möglich und gewünscht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- agineo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet agineo besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen agineo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 67 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 44 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei agineo als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.