agineo 

GmbH

Bewertungen

Liebe Mitarbeiterin,
Lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Dein offenes Feedback und dafür, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen zu teilen.

Es tut uns leid zu lesen, dass Du Deine Zeit bei agineo in mehreren Bereichen so erlebt hast und insbesondere Themen wie Wertschätzung, Kommunikation und Führung kritisch wahrgenommen hast.

Auch wenn Bewertungen immer die persönliche Sichtweise widerspiegeln, nehmen wir solche Rückmeldungen ernst. Gerade in Zeiten von Veränderungen und Herausforderungen ist es unser Anspruch, transparent zu kommunizieren, eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zu fördern und unseren Mitarbeitenden Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten.

Schade, dass wir Deinen Erwartungen in diesen Punkten offenbar nicht gerecht werden konnten. Feedback – auch kritisches – hilft uns dabei, uns weiterzuentwickeln und bestehende Prozesse zu hinterfragen.

Wir danken Dir für Deinen Einsatz bei agineo und wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße
Alessia Scintu
HR-Generalist

Liebe Mitarbeiterin,
Lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Dein umfassendes und positives Feedback!

Es freut uns sehr zu lesen, dass Du dich bei agineo so wohlfühlst und die Arbeitsatmosphäre als angenehm und entspannt empfindest. Besonders schön ist, dass Du die offene Kommunikation auf Augenhöhe und den starken Zusammenhalt hervorhebst. Das zeigt, dass unser Teamgeist wirklich gelebt wird.

Dass unser flexibles Arbeitsmodell, die Möglichkeit zum umfangreichen Homeoffice sowie die ausgewogene Work-Life-Balance als echte Unterstützung wahrgenommen werden, bestätigt uns in unserem Ansatz, Arbeit an die Lebensqualität unserer Mitarbeitenden anzupassen.

Auch Dein Lob für unser Engagement in Sachen Gleichberechtigung, Nachhaltigkeit und die guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten motiviert uns sehr.

Vielen Dank, dass Du dir die Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen hast. Dein Feedback ist für uns Motivation und Ansporn zugleich.

Wir freuen uns sehr auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir und darauf, agineo gemeinsam weiterzuentwickeln.

Viele Grüße
Alessia Scintu
HR Assistant

Liebe Mitarbeiterin,
Lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Deine ausführliche und sehr positive Bewertung!

Es freut uns besonders zu lesen, wie gut unser Work-Life-Blending Konzept bei Dir ankommt. Deine Beschreibung zeigt genau das, was wir damit erreichen möchten: Die Arbeit passt sich Deinem Leben an, nicht umgekehrt.

Toll, dass Du die besondere Chemie zwischen allen Mitarbeitenden und der Führungsebene hervorhebst. Das Vertrauen, das Dir Deine Führungskraft entgegenbringt, und die Wertschätzung deines Feedbacks sind wichtige Grundpfeiler unserer Unternehmenskultur.

Wir nehmen auch Deine konstruktiven Hinweise zur Kommunikation zwischen den Abteilungen mit. Dein Feedback bestätigt uns darin, diesen Weg weiterzugehen.

Bezüglich der Weiterbildungsmöglichkeiten in der Verwaltung: Danke für Deine ehrliche Einschätzung. Wir möchten, dass sich alle Mitarbeitenden gleichermaßen entwickeln können. Solltest Du konkrete Wünsche oder Ideen haben, freuen wir uns, wenn Du diese bei Bedarf in einem Gespräch mit uns teilen würdest.

Wir danken Dir herzlich für Deine Rückmeldung und Deinen Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg - und wünschen Dir für Deinen weiteren Weg beruflich wie privat alles Gute!

Beste Grüße
Alessia Scintu
HR Assistant

Liebe Mitarbeiterin,
Lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Deine sehr positive Bewertung!

Es freut uns zu lesen, dass Du insbesondere die offene Kommunikation, den Zusammenhalt im Team sowie die flexiblen Arbeitsmöglichkeiten bei uns schätzt. Genau diese Punkte sind uns wichtig, um ein gutes Miteinander und eine positive Arbeitsatmosphäre zu fördern.

Dein Feedback bestärkt uns darin, auch weiterhin an einer ausgewogenen Work-Life-Balance sowie an guten Rahmenbedingungen für Weiterbildungsmöglichkeiten zu arbeiten.

Wir danken Dir herzlich für Deine Rückmeldung und Deinen Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg – und wünschen Dir für Deinen weiteren Weg beruflich wie privat alles Gute!

Beste Grüße
Alessia Scintu
HR Assistent

Liebe Mitarbeiterin,
Lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Deine Bewertung und die Zeit, die Du dir dafür genommen hast. Dein Feedback ist für uns von großer Bedeutung, denn es hilft uns, kontinuierlich besser zu werden.

Es freut uns zu sehen, dass Du viele Aspekte bei uns positiv wahrnimmst. Besonders die Work-Life-Balance, die Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt im Team bewertest Du sehr gut.

Wir nehmen zur Kenntnis, dass Du das Gehaltsniveau als verbesserungswürdig empfindest. Auch Dein Feedback zur personenbezogenen Führung und Entwicklung ist für uns wertvoll. Du sprichst an, dass die Karriereentwicklung stark eigeninitiativ ist - gleichzeitig schätzt du die Zeit zum Lernen, die dir zur Verfügung steht.
Dein Vorschlag, durch intensivere personenbezogene Führung und Entwicklung eine stärkere Verbindung zum Unternehmen zu schaffen, ist ein wichtiger Impuls.

Danke nochmal für Deine konstruktiven Anregungen, die uns helfen, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln. Für Deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Dir alles Gute und weiterhin viel Erfolg. Wenn Du den Austausch mit uns suchen möchtest, stehen wir Dir jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung.

Beste Grüße
Alessia Scintu
HR Assistant

Liebe Mitarbeiterin,
Lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Dein ausführliches und positives Feedback! Es freut uns sehr, dass Du die Flexibilität bei der Arbeitszeit, die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und die angenehme Arbeitsatmosphäre schätzt. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu gestalten, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können.

Besonders Deine Anmerkungen zum Work-Life-Blending, den Weiterbildungsmöglichkeiten und der abwechslungsreichen Arbeit zeigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Wir legen großen Wert darauf, individuelle Entwicklungspfade zu ermöglichen und ein modernes Arbeitsumfeld zu bieten, das sowohl herausfordernd als auch unterstützend ist.

Deine Verbesserungsvorschläge zur Gehaltstransparenz nehmen wir ernst. Wir sind uns bewusst, dass faire und transparente Vergütungsstrukturen für die Motivation und Zufriedenheit im Unternehmen essenziell sind. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Prozesse in diesem Bereich weiterzuentwickeln und für noch mehr Klarheit zu sorgen.

Falls Du weitere Anregungen oder Wünsche hast, freuen wir uns über den direkten Austausch. Wir schätzen Dein Engagement und danken Dir für Deinen Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg. Wir freuen uns darauf, weiterhin mit Dir zusammenzuarbeiten und gemeinsam das Unternehmen weiterzuentwickeln.

Beste Grüße,

Alessia Scintu
HR Assistant

Birgit HavenethVice President HRJuli 2024

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Dein detailliertes Feedback und die Empfehlung. Es freut uns, dass Du die Ausbildung neuer Kolleginnen und Kollegen, Teamevents und die Homeoffice-Möglichkeiten schätzt.

Bezüglich Deines Anliegens zur Gehaltsentwicklung: Wie Du richtig erkannt hast, wachsen wir stark und bieten unseren Mitarbeitenden intern viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und Unterstützung auf dem weiteren Karrierepfad. Unser Ziel ist es, langfristig faire und wettbewerbsfähige Gehälter zu bieten. Bringe Deine Vorstellungen und Fragen gerne im Jahresgespräch mit ein oder geh zur Unterstützung proaktiv auf die Führungsebene zu.

Mülltrennung ist generell für all unsere Standorte vorgesehen; wenn Dir dahingehend etwas auffällt, adressiere in diesem Fall gerne direkt Deine Standortleitung.

Bei Sprachbedarf und weiteren Anliegen, auch die Führungsebene betreffend, stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Sprich unsere HR-Abteilung also gerne direkt an.

Beste Grüße,

Birgit Haveneth
Vice President HR

Birgit HavenethVice President HRJuli 2024

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Deine positive Bewertung und die Empfehlung. Es freut uns sehr, dass Du unsere Benefits zur Work-Life-Balance durch Sport- und Massageangebote sowie die flexiblen Arbeitsbedingungen schätzt.

Besonders freuen wir uns über Dein positives Feedback zu den Schulungen und dem Kollegenzusammenhalt. Dein Lob bestärkt uns sehr! Für weitere Anregungen oder ein persönliches Gespräch stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung.

Beste Grüße,

Birgit Haveneth
Vice President HR

Birgit HavenethVice President HRApril 2024

Lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Dein Feedback mit uns zu teilen und für Deine Weiterempfehlung. Daher möchten wir uns die Zeit nehmen, genauso ausführlich auf Deine Punkte einzugehen. Es freut uns, dass unser flexibles Arbeitsmodell so gut von Dir aufgenommen wird. Wir legen viel Wert auf das optimale Zusammenspiel von Familie und Karriere und freuen uns, dass es Dir eine freie Arbeitsgestaltung ermöglicht. Es ist vor allem gut zu hören, dass Du Deine Arbeit als interessant und zukunftsweisend beschreibst. Durch das breite Portfolio, gerade im Umfeld der ServiceNow-Beratung und die branchenunabhängige Beratung, sind unsere Projekte immer wieder spannend und herausfordernd. Uns ist die Herausforderung bewusst, die unser Wachstum mit sich bringt. Wir bieten daher immer an, in ruhigeren Zeiten auch eventuell angesammelte Mehrarbeit für sich zu nutzen und auszugleichen. Zusätzlich wurden und werden unsere Prozesse und Strukturen reflektiert und entsprechend angepasst. Auch unser Wachstum und die Kooperation mit externen Partnern sollen unsere Mitarbeitende entlasten.

Wir sehen, dass Du Dir eine Entwicklung in Deiner Karriere wünschst, und bieten viele verschiedene Angebote an, um Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Dies wird in Feedbackgesprächen mit den Vorgesetzten abgestimmt. Zertifizierungen im ServiceNow-Umfeld sind uns selbstverständlich.
Für sämtliche Karrierestufen werden transparente Entwicklungsprogramme mit Schulungen, Trainings usw. angeboten. Für eine Bewertung innerhalb der Karrierestufen gibt es eine entsprechende Matrix, die wir ebenfalls in einem persönlichen Gespräch erörtern können.
Gerade in letzter Zeit haben wir aufgrund des Wachstums neue Führungskräfte sowohl intern als auch von extern eingesetzt. Auch diese nehmen an Entwicklungsprogrammen teil, sodass auch hier dem Wachstum Rechnung getragen wird.
Unsere Führungskräfte fühlen sich in der Regel dem „agineo Spirit“, also einem guten Miteinander auf Augenhöhe, verpflichtet. Wenn sich Dir natürlich im Einzelfall andere Eindrücke ergeben haben, zögere nicht, das HR-Team oder die nächsthöhere Ebene zu kontaktieren, damit wir hier konkret ansetzen können.

Unser Gehaltsmodell bietet aus unserer Sicht gute Möglichkeiten. Dazu kommen viele attraktive Benefits wie beispielsweise flexibles Arbeiten, unser Homeoffice XXL und eine vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports.
Deine Einschätzung zu unserem Image erstaunt uns, da wir gerade in den letzten Jahren mehrfach national und international – sowohl in fachlicher Hinsicht als auch als Arbeitgeberin, ausgezeichnet wurden. Wir freuen uns derzeit über eine Mitarbeitenden-Zufriedenheit von über 90% bei der Frage nach dem kollegialen Zusammenhalt. Wie Du erwähnt hast, legen wir viel Wert auf eine wertschätzende und langfristige Zusammenarbeit, gleich welchen Alters, Geschlechts, sexueller Ausrichtung, Herkunft oder Religion. Vielfalt ist ein Wert, der uns als agineo und auch im Projektgeschäft sehr wichtig ist.

Wir sind mit Dir einer Meinung, ein ruhiger Arbeitsplatz ist wichtig. Für unseren Standort Aachen, der zum Beispiel über ein Großraumbüro verfügt, sind kleinere ruhigere Büroräume auf der oberen Etage nutzbar. Die meisten anderen unserer Standorte verfügen über kleinere Büros und bieten daher eine ruhige Arbeitsatmosphäre. Natürlich ist Homeoffice möglich und das Angebot wird von Mitarbeitenden gerne wahrgenommen. Wie überall im Projektgeschäft und in der Zusammenarbeit mit Menschen ist der persönliche Kontakt oft wichtig, um zielführende Ergebnisse zu erzielen.

Uns ist leider nicht ganz klar, was Du hier mit Vitamin B genau kritisierst. Sicherlich ist eine gute Vernetzung innerhalb des Unternehmens wichtig und wir unterstützen das Networking für alle agineos - gerne und ständig.

Um Deine Frage nach unserem Umweltbewusstsein zu beantworten; wir arbeiten größtenteils papierlos, favorisieren die Bahn als Reisemittel, unterstützen E-Fahrzeuge als Dienstwagen und setzen auf nachhaltige Werbemittel.

Der persönliche Austausch ist uns wichtig, damit wir die Bedürfnisse und Entwicklungswünsche unserer Mitarbeitenden nicht nur nachvollziehen, sondern sie auch darin unterstützen können. Deshalb freuen wir uns, wenn Du das persönliche Gespräch suchst, die Jahresgespräche sind in vollem Gange und als Ausgangspunkt doch passend für ein Zusammenkommen.

Beste Grüße,

Birgit Haveneth
Vice President HR

Birgit HavenethVice President HRMai 2024

Liebe Mitarbeiterin,
Lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für die Beurteilung genommen hast. Uns freut, dass Du von der Geschäftsleitung bis zum Teammanagement so zufrieden mit der Kommunikation und der vorhandenen Unterstützung bist. Super finden wir natürlich, dass Du Dich in der Projektarbeit wohlfühlst und Dich in interessante Aufgaben vertiefen kannst.

Sollte doch einmal Redebedarf entstehen, laden wir Dich gerne dazu ein, das persönliche Gespräch zu suchen. Unsere HR-Abteilung und auch Deine Bezugspersonen auf der Führungsebene stehen Dir gerne zur Verfügung.

Beste Grüße,

Birgit Haveneth
Vice President HR