16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Vielseitige und verantwortungsvolle Projekte, spannende Themenfeld, nettes und motiviertes Kollegium
Viele nette Kolleg:innen im Berliner Büro aber auch an den anderen Standorten. Ich hatte stets das Gefühl, man hilft sich aus und dass die meisten aus Überzeugung fürs Thema hier arbeiten. dort.
Hierarchien sind im Vergleich zu anderen Instituten und der Größe relativ flach und alle sind ansprechbar und auf Augenhöhe. Je nach Team und Line Manager kann es aber anders laufen.
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home Office und für die meisten sehr selbstbestimmte Arbeitsweise
- flexible Arbeitszeiten
- offene Ohren der Führungskräfte
- nette KollegInnen
Weiter so!
Sehr angenehmes Arbeitsklima, gutes Arbeitspensum, nette Kollegen und Themen, die wirklich etwas bewegen
Es gibt sehr flexible Arbeitszeiten und verschiedene Modelle je nach Lebensmoment, Überstunden können gut abgebaut werden, aber man muss auch selbst darauf achten. Nicht jeder Line Manager hat das im Blick aber bei Nachfrage gibt es eine hohe Bereitschaft.
Es gibt keine Karriereleiter an sich, die erklommen werden kann. Dafür ist die Organisation noch zu klein und auch flach organisiert. Es gibt aber viele spannende Projekte, in den man sich einbringen kann. Sonderlich aufsteigen kann man nicht, dafür müsste man dann eher den Arbeitgeber wechseln. Was ja jedem freisteht.
Durchweg nette Kollegen in allen Büros und guter Zusammenhalt untereinander, auch gestärkt durch die jährlichen Team Retreats
Zentrales Büro in Berlin aber auch in den anderen Städten mit guter Anbindung, Hunden im Büro, flexiblen Arbeitszeiten und hybridem Arbeiten
Wie immer könnte auch hier die Kommunikation besser sein
Das ist ein großes Thema was eine hohe Wichtigkeit in der Organisation genießt und an dem seit einigen Jahren stark gearbeitet wird
Eine Mission, hinter der ich stehe, sehr transparent und zukunftsorientiert.
Alle nett. Tolle Büros in Mitte mit guter Büroausstattung und Hybrid Work Policy.
Urlaub ist flexibel möglich, es gibt Vertrauensarbeitszeiten die es ermöglichen auch private Termine unterzubringen, Angebote für Gesundheit.
Wenig externe Weiterbildungsangebote, aber einige interne Möglichkeiten.
In der Industrie gibt es natürlich ganz andere Gehälter, das sollte klar sein.
Tolle Mission und auch sonst sehr gut aufgestellt was das Büro in Berlin betrifft.
Fair und nachvollziehbar.
Die offene Kommunikation und flexiblen Arbeitszeiten, viel zu tun.
Prozesse werden häufiger geändert und dafür werden neue Regelungen werden, die nicht immer effizient sind
Interne Strukturen und Prozessen haben noch Optimierungbedarf und könnten technisch effizienter und angenehmer gestaltet werden
Mein Team ist sehr lieb und arbeite sehr gerne in dem Projekt
Flexible Arbeitszeiten möglich
In jeder Hinsicht
Nette Kollegen
Erfahrung wird (insbesondere im inhaltlichen Bereich) wertgeschätzt.
Das hängt leider noch sehr vom einzelnen Team ab. Meine aktuelle Führungskraft und das Führungsmodell sind toll, aber es gibt noch ein wenig nachzuholen von früher
Flexible Arbeitszeiten, Remote Work, angemessenes Gehalt
Offene und freundliche Kommunikation innerhalb des Teams und auch zu anderen Abteilungen.
Großes Thema innerhalb der Organsiation
Spannende Mission, wichtige Arbeit, gute Arbeitsatmosphäre
Strukturen weiter ausbauen, Transparenz beibehalten, Führungskräfte schulen und stärken
Nette Arbeitsamtosphäre im Berliner Büro, flexible Arbeitszeiten, Arbeiten von zu Hause ist möglich, angenehmer Kontakt zu Kolleginnen
Langsam entwickeln sich strukturiertere Wege der Weiterbildung und Karriere, bisher eher adhoc und in einem Team das recht klein war
Nette Kolleginnen die sich auch teamübergreifend unterstützen
Viele neue Führungskräfte, kein einheitliches Verständnis von Führung, eventuell bei manchen Überforderung mit neuen Aufgaben
Keine Kontrolle der Arbeitszeit, gute Ausstattung im Büro, Arbeiten von zu Hause und remote möglich
Kommunikation kommt regelmäßig aus dem Management aber könnte transparenter sein
Spannede Aufgaben in jeder Hinsicht
Tolles Team, das sich gerade zusammen findet, transparente klare Kommunikation und sehr relevante, interessante Aufgaben
Kollegiales Team, enge Zusammenarbeit und Abstimmungen
Noch nicht so bekannt wie die Schwester Agora Energiewende aber auf dem Weg dahin .)
Sehr motiviertes Team, das sich auch gegenseitig anspornt, da ist es manchmal schwierig Schluss zu machen - das Thema wird aber auch von der Geschäftsführung durchdacht
Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Gesamtorganisation
Super Zusammenhalt!
Gute Ausstattung im Büro, zentral gelegen, Option zu Home Office und flexible Arbeitszeiten
Innerhalb des Teams läuft die Kommunikation sehr gut, mit kurzen Informationswegen, aber innerhalb der Gesamtorganisation könnte es besser sein und Informationen schneller und klarer an alle Mitarbeiter weiter gegeben werden
Sehr spannendes Aufgabenfeld für die Zukunft
Internationales Team im Berliner Büro und anderen Büros, sehr nette Arbeitsatmosphäre, da komm' ich gerne hin
Viel Drive auch von den Kollegen selbst
Kleines Team daher nicht so vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, das wird sich bestimmt in Zukunft ändern
Sehr gutes teamwork
Kleines Team mit guter Führung und offener Kommunikation
Transparente Kommunikation in der gesamten Organisation, regelmäßige Meetings und Infomails und Gelegenheiten für Austausch
Super relevante Arbeitsfelder mit sehr viel Gestaltungsspielraum
Great time, important mission, work with an impact and a very open, flexible, trust-based work atmosphere
There has been a lot of growth in the last two years and that is sometimes hard to manage but it does not go unmentioned and the management team provides guidance and initiatives to bring the team together
Keeping the spirit in times of growth
The work atmosphere is very nice, very open and flexible. There is a high degree of trust and each employee has the freedom to do the work in their best way - There is a lot of exchange and collaboration
Due to the nature of the work there is a lot to do so work-life balance is sometimes hard to keep - however the management has this on their agenda and it is often discussed
Still small organization so not as many career development opportunities as there could be somewhere else but a lot of options to learn
Adequate salary for a non profit organization - no other benefits offered at the moment
Nice team in all four offices who comes together once a year - collaborative atmosphere
Transparent decision-making, frequent communication, feedback culture
Good offices in central Berlin and option to work remotely
Overall organizational communication is transparent and regular - I feel updated - between colleagues it is a very friendly atmosphere
Great work with an impact
Interessantes Thema der Energiewende
Konservativ, homogen und arrogant
Weniger Umstrukturierungen durchführen. Die bisherigen haben keine positive Wirkung erzielt. Besser auf die richtige Besetzung der Stellen auf der Leitungsebene achten.
Je nach Abteilung. Arbeiten an Abenden oder Wochenenden ist keine Seltenheit.
Kommt auf die Position an. Auf der Leitungsebene werden die Ellenbogen ausgefahren. Unter manchen aber auch vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Wenig Interesse an der Führung und dem Management der Teams. Vor allem die eigene Karriere scheint viele Aktionen der Führungsebene anzutreiben.
An sich kein schlechtes Büro, aber man sitzt eng aneinander. Konzentriertes Arbeiten schwierig.
Nicht gut. Insbesondere die oberen Etagen scheinen Informationen zurückzuhalten.
Gehälter werden nicht nach objektiven Leistungen gezahlt.
Sehr männlich geprägte Organisation. Weibliche Kompetenzen werden von der homogenen, männlichen Führungsebene weniger gewertschätzt.
War früher besser. Inzwischen viel administratives.
Es gibt immer viel zu tun, weil die Welt muss ja gerettet werden.
Alle helfen sich gegenseitig und wenn mal was schiefgeht, geht auch nicht gleich die Welt unter.
Hervorragendes Image, das sich auch mit der Wahrnehmung der MitarbeiterInnen deckt. Das gute Image spiegelt sich regelmäßig in sehr hohen BewerberInnenzahlen wider
Kommt immer darauf an. Wenn Projekte fertig werden müssen, ist die Arbeitsbelastung hoch. Wenn gerade keine Deadlines anstehen, ist man sehr frei in seiner Arbeitseinstellung. Keine Stechuhrmentalität, sondern Vertrauensarbeitszeit.
Abhängig von der Position; ab der ProjektleiterInnenposition sind die Aufstiegsmöglichkeiten aus strukturellen Gründen begrenzt. Auf den Einstiegspositionen sind die Aufstiegsmöglichkeiten gut.
Gehälter für den Non-Profit-Sektor gut (abhängig von Position); Gehälter im Vergleich zur freien Wirtschaft am unteren Rand
spielt bei einem Umwelt und Klima Think Tank natürlich eine wichtige Rolle
Sehr engagierte, motivierte und sehr schlaue MitarbeiterInnen, die sich gegenseitig unterstützen
Großer Respekt vor den wenigen älteren Kollegen
Fairer und offener Umgang mit MitarbeiterInnen; Probleme werden angesprochen und gelöst;
Tolles Büro in bester Lage in Berlin; gute und zuverlässige IT; gutes Equipment
Wöchentliche Meetings in denen alle aktuellen Themen auf den Tisch kommen und offen diskutiert werden
Gleichberechtigung spielt eine sehr große Rolle und wird regelmäßig thematisiert
Wer sich für die Energiewende begeistert, kann sich keinen besseren Job wünschen.
So verdient kununu Geld.