Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Agora Think Tanks die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hierarchien sind im Vergleich zu anderen Instituten und der Größe relativ flach und alle sind ansprechbar und auf Augenhöhe. Je nach Team und Line Manager kann es aber anders laufen.
Sehr angenehmes Arbeitsklima, gutes Arbeitspensum, nette Kollegen und Themen, die wirklich etwas bewegen
Wie immer könnte auch hier die Kommunikation besser sein
Durchweg nette Kollegen in allen Büros und guter Zusammenhalt untereinander, auch gestärkt durch die jährlichen Team Retreats
Es gibt sehr flexible Arbeitszeiten und verschiedene Modelle je nach Lebensmoment, Überstunden können gut abgebaut werden, aber man muss auch selbst darauf achten. Nicht jeder Line Manager hat das im Blick aber bei Nachfrage gibt es eine hohe Bereitschaft.
Viele nette Kolleg:innen im Berliner Büro aber auch an den anderen Standorten. Ich hatte stets das Gefühl, man hilft sich aus und dass die meisten aus Überzeugung fürs Thema hier arbeiten. dort.