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Gehalt

Grundsätzlich sind die Gehälter für einen non-profit/gemeinützigen Think Tank gut und relativ fair. Das ist jedoch auch abhängig davon, wie viel man zu Beginn als Einstiegsgehalt verhandelt. Es werden auch Benefits geboten, wie z.B. monatliche 50€ Gutscheine (unversteuert). In meiner Erfahrung kommt das Gehalt zuverlässig und meist bereits vor dem 1.
Bei Gehaltserhöhungen hätte ich mir mehr Transparenz gewünscht.

Kommt darauf an, in welcher Position man ist. Für eine NGO überdurchschnittlich gut, aber auch in der freien Wirtschaft muss sich das Gehalt vor allem für die „normalen“ Positionen nicht verstecken. Als Energieexperte lässt sich aber in der freien Wirtschaft mehr verdienen.

Das Gehaltsniveau ist angemessen für eine gemeinnützige Organisation. Allerdings scheint die individuelle Gehaltsentwicklung von der Loyalität des/der Vorgesetzten abzuhängen. Das kann Unterschiede zwischen den Teams verursachen.

In der Industrie gibt es natürlich ganz andere Gehälter, das sollte klar sein.

Adequate salary for a non profit organization - no other benefits offered at the moment

Gehälter werden nicht nach objektiven Leistungen gezahlt.