Der Vorstand braucht schon mehrere Wochen um ein seit Jahren bestehendes Rauchverbot durchzusetzen? Armutszeugnis!
Verbesserungsvorschläge
Der Vorstand sollte endlich mal Kante zeigen und mit mutigen Entscheidungen Signale setzen, die die Mitarbeiter motivieren. Aber vielleicht ist das von diesem Vorstand zuviel erwartet. Dann muss es ein anderer machen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist im Keller. Galgenhumor regiert!
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation! Man erfährt eher aus der Presse und von Dritten, was hier alles schiefläuft. Danach steht dann manchmal was im Intranet.
Kollegenzusammenhalt
Zumeist noch ok. Aber jeder muss für sich selber kämpfen - der Betriebsrat ist ein Witz!! Wer mit dem Vorstand zusammen Entlassungen plant und Themen wie Homeoffice etc. monatelang vor sich her schiebt, nur weil interne Machtkämpfe wichtiger sind, als Mitarbeiterinteressen, darf sich eigentlich nicht mehr Mitarbeitervertretung nennen!
Work-Life-Balance
Es wird gerne betont, wie toll die Arbeitsbedingungen hier doch sind. Das liegt aber nur daran, weil niemand über den Tellerrand nach draußen schaut. Dort wird tatsächlich etwas geboten! Kinderbetreuung, Eltern-Kind-Büros, flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Sabbatical, Fitnessräume, Altersvorsorge, attraktive Bezahlung - bei AGRAVIS Fehlanzeige!
Vorgesetztenverhalten
Ein Vorstand, der nichts entscheidet, sich nicht durchsetzt und kritische Themen lieber leugnet und gar nicht anfasst, ist nicht nur überflüssig sondern sehr gefährlich für ein Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Mag es geben, gehen aber definitiv unter, weil niemand weiß, wo es überhaupt hingeht. Es wird für Hunderttausende ein tolles Projekt HANSE eingekauft, wieder Geld verbrannt für nichts und die Umsetzung scheitert daran, dass nicht einmal der Vorstand weiß und sagt, was überhaupt passieren soll.
Gleichberechtigung
nicht bei AGRAVIS! Frauen, die sich benehmen wie Männer, sind halbwegs akzeptiert. Der Rest darf sich abstrampeln und kriegt noch dumme Bemerkungen ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Damit ist hier kein Blumentopf zu gewinnen. Wir stehen nunmal leider für industrielle Landwirtschaft, Massentierhaltung und gerne auch Skandale wie jetzt PCB im Futter
Gehalt/Sozialleistungen
weniger wäre schwer - Hauptsache Vorstand und Aufsichtsrat sind gut versorgt
Image
Man muss leider nur in die Presse schauen
Karriere/Weiterbildung
Weiter kommt, wer nach oben buckelt und nach unten tritt und sich mit fremden Federn schmückt. Ein sehr etabliertes Erfolgsmodell!