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Raiffeisen 
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als Arbeitgeber

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Gemeinsam stark. Für Land und Leben

Wer wir sind

AGRAVIS ist mehr als Agrar. Wir verbinden die Welt der Landwirtschaft mit modernen Fachbereichen wie IT, HR, Finance, Kommunikation, Logistik und Energie. Über 7.000 Mitarbeitende arbeiten an rund 400 Standorten gemeinsam daran, Landwirtschaft und ländliche Räume weiterzuentwickeln.

Was uns ausmacht: Bei AGRAVIS kommen ganz unterschiedliche Perspektiven zusammen – von der Technik über den Vertrieb bis in die zentralen Bereiche. Wir arbeiten bereichsübergreifend und nah an der Praxis. Das heißt auch: Lösungen entstehen nicht am Reißbrett, sondern müssen im Alltag funktionieren.

Unsere Unternehmenskultur lebt von Zusammenarbeit und Verantwortung. Gleichzeitig wissen wir, dass wir uns weiterentwickeln müssen – zum Beispiel in der Zusammenarbeit über Standorte hinweg oder in der Balance zwischen Präsenz und Flexibilität.

Wir wollen Menschen Raum geben, ihre Stärken einzubringen und sich weiterzuentwickeln – vom Einstieg bis in Fach- oder Führungsrollen. Dafür setzen wir auf moderne Zusammenarbeit, passende Weiterbildungsangebote und zunehmend flexible Arbeitsformen.

Was viele bei uns besonders schätzen: die Verbindung aus Bodenständigkeit und Zukunftsgestaltung. Wir kommen aus der Landwirtschaft – arbeiten aber gleichzeitig an Themen wie Digitalisierung und nachhaltigen Lösungen für morgen.

Kurz gesagt: Bei AGRAVIS arbeitest du in einem Umfeld, das wirtschaftlich relevant ist, nah an der Praxis bleibt und sich gleichzeitig stetig weiterentwickelt.

Produkte, Services, Leistungen

AGRAVIS ist in vielen Bereichen aktiv, die für die Landwirtschaft und die Menschen im ländlichen Raum eine wichtige Rolle spielen. Dazu gehören unter anderem Saatgut, Düngemittel und Pflanzenschutz, Futtermittel und Fütterungskonzepte für Nutztiere, Landtechnik sowie Lösungen rund um Energie, Märkte und Projektbau.

Diese Vielfalt spiegelt sich auch in den Aufgaben unserer Mitarbeitenden wider. Ob im direkten Kundenkontakt, in technischen Bereichen, in der Beratung oder in zentralen Funktionen – die Arbeit bei AGRAVIS ist eng mit den Anforderungen der Praxis verbunden.

Gemeinsam mit unseren genossenschaftlichen Partnern unterstützen wir landwirtschaftliche Betriebe und Unternehmen dabei, erfolgreich und zukunftsorientiert zu wirtschaften. Für viele Mitarbeitende ist genau das ein besonderer Antrieb: an Themen mitzuarbeiten, die für die Landwirtschaft, die Versorgung und die Entwicklung ländlicher Räume relevant sind.

Perspektiven für die Zukunft

Wir möchten Menschen die Möglichkeit geben, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Deshalb fördern wir nicht nur Qualifikationen und Fachwissen, sondern legen auch Wert auf Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und die Bereitschaft, neue Wege zu gehen.

Entwicklung entsteht aus unserer Sicht nicht allein durch Weiterbildungsangebote. Sie entsteht auch im Arbeitsalltag – durch neue Aufgaben, spannende Projekte, den Austausch mit Kolleginnen und Kollegen sowie der Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.

Dafür verbinden wir interne und externe Entwicklungsangebote mit vielfältigen Aufgaben und unterschiedlichen Karrierewegen innerhalb der AGRAVIS-Gruppe.

Viele Mitarbeitende schätzen dabei die Kombination aus einem stabilen Umfeld, langfristigen Perspektiven und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Wer neugierig bleibt und sich weiterentwickeln möchte, findet bei AGRAVIS Raum, den eigenen Weg zu gestalten.

Kennzahlen

Mitarbeitendeüber 7.000
Umsatz8,4 Mrd. Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 264 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • KantineKantine
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • DiensthandyDiensthandy
    52%52
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    49%49
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    49%49
  • RabatteRabatte
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • FirmenwagenFirmenwagen
    35%35
  • CoachingCoaching
    32%32
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei AGRAVIS erwartet dich ein Arbeitsumfeld, das Verlässlichkeit und Entwicklung miteinander verbindet. Viele der Themen, die Mitarbeitende bei uns hervorheben – wie Zusammenarbeit im Team, Entwicklungsmöglichkeiten oder flexible Arbeitsmodelle – spiegeln sich auch in den genannten Benefits wider.

Gleichzeitig gilt: Nicht jedes Angebot passt zu jeder Rolle. In einem Unternehmen mit so unterschiedlichen Tätigkeiten entwickeln wir unsere Arbeitsbedingungen kontinuierlich weiter – mit Blick auf Zusammenarbeit, Flexibilität und moderne Arbeitsweisen.

Unsere Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten und – je nach Aufgabe – Möglichkeiten für mobiles Arbeiten
  • Individuelle Weiterbildungsangebote sowie interne und externe Entwicklungsmaßnahmen
  • Ein vielfältiges Angebot für die Gesundheit durch Hansefit und dem AGRAVIS Gesundheitsmanagement
  • Mitarbeiter-Events und ein kollegiales Miteinander
  • Attraktive Einkaufsvorteile in einer Vielzahl von Shops, über unseren Partner Corporate Benefits
  • Mobilitätsangebote wie JobRad-Leasing oder gute Verkehrsanbindung
  • Moderne Arbeitsmittel und digitale Ausstattung

Was viele bei uns besonders schätzen, ist die Kombination aus langfristiger Perspektive, einem stabilen Umfeld und der Möglichkeit, aktiv mitzugestalten.

Du möchtest mehr zum Arbeitgeber AGRAVIS erfahren? Dann besuche unser Karriereportal.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie die Bereiche, in denen wir arbeiten – von Technik und Vertrieb über Logistik bis hin zu IT, HR und weiteren zentralen Funktionen.

Je nach Position arbeitest du beispielsweise:

  • im direkten Kundenkontakt
  • an technischen Lösungen oder Prozessen
  • in kaufmännischen oder organisatorischen Aufgaben
  • in bereichsübergreifenden Projekten

Viele Rollen bei AGRAVIS sind nah an der Praxis und erfordern die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Menschen, die fachlich zu ihrer Aufgabe passen und ihre Stärken gezielt einbringen möchten.

Je nach Rolle zählen unterschiedliche Qualifikationen – zum Beispiel:

  • technisches Verständnis
  • kaufmännisches Denken
  • Kundenorientierung
  • digitale Affinität
  • organisatorische Fähigkeiten

Darüber hinaus ist uns wichtig, dass du gerne im Team arbeitest, Verantwortung übernimmst und dich in unterschiedlichen Strukturen zurechtfindest.

Auf unserer Jobbörse kannst du dich über unsere aktuell offenen Jobs informieren.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AGRAVIS Raiffeisen AG.

  • Bereich HR / Recruiting & Arbeitgebermarke | recruiting@agravis.de

  • Uns ist wichtig, dass du dich mit der Rolle und mit AGRAVIS auseinandersetzt.

    Wir wünschen uns Bewerbungen, die zeigen, warum dich die Position interessiert, welche Erfahrungen und Stärken du mitbringst und wie du deine Fähigkeiten bei uns einsetzen möchtest.

  • Nimm dir Zeit, deine Motivation und deine Erfahrungen konkret zu beschreiben.

    Hilfreich ist es, wenn du Beispiele nennst – etwa aus Projekten, aus dem Kundenkontakt oder aus der Zusammenarbeit im Team.

  • Du bewirbst dich am einfachsten online über unser Karriereportal.

  • In der Regel lernen wir uns in ein bis zwei persönlichen Gesprächen kennen.

    Uns ist wichtig, dass beide Seiten ein gutes Bild voneinander bekommen – fachlich und persönlich.

Standort

Standorte Inland

ca. 400 in der AGRAVIS-Gruppe, Unternehmenszentrale in Münster

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

viele Weiterbildungen und verschiedene Tätigkeitsbereiche sowie Wechsel der Aufgaben sind möglich
Bewertung lesen
Sehr professionelles Ausbildungsprogramm mit vielen Möglichkeiten der Selbstbeteiligung
Bewertung lesen
Mittelstangsgedanke als auch -Umsetzung trotz Konzernstruktur
NAHBAR
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Sehr vieles, die AGRAVIS ist ein toller Arbeitgeber in vielerlei Hinsicht.
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Eigentlich alles. Ich fühle mich hier wirklich wohl.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlecht fand ich, dass innovative Themen häufig vom persönlichen Einsatz einzelner Mitarbeitender abhingen, statt durch eine klare Strategie und verlässlichen Rückhalt getragen zu werden. Anspruch, Kommunikation und gelebte Realität lagen für mich an entscheidenden Stellen zu weit auseinander.
Eigentlich nichts. Das Tempo bei Veränderungen könnte manchmal etwas geringer sein.
In machen Bereichen nicht offen genug, zu stur, weil schon immer so gemacht...
...das weghören, wenn es unangenehm wird...
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Es gibt zu viel Inkonsequenz wenn Stellen mit falschen Personen besetzt sind. Oft führt dies zu langwierigen Entscheidungsprozessen und verhindert damit ein schnelles Vorankommen wenn es drauf ankommt. Hier tut man sich schwer auch mal ungemütlich zu werden und Stellen umzubesetzen. Dies beobachtet man als Mitarbeiter des Fachbereichs insbesondere in den Bereichen IT / Digitalisierung. Ich als Mitarbeiter würde mir hier mehr Konsequenzen wünschen, wenn Abteilungen / Positionen im Unternehmen nicht performen.
Im Bereich Personal findet ein Umbruch statt, hier ...
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den Arbeitnehmern mehr Vertrauen in Hinsicht auf Homeoffice/mobiles Arbeiten.
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Schulungen für die Leitungsebene in puncto Kommunikation.
Bewertung lesen
Führung stärker an Vertrauen, Dialog und Mitarbeiterentwicklung ausrichten. Kritische Rückmeldungen ernst nehmen und moderne Lern- und Entwicklungsthemen strategisch statt nur operativ behandeln.
Offener für neue Ideen der Mitarbeiter
Ein wirklich toller Arbeitgeber mit starkem Kollegenzusammenhalt. Man fühlt sich im Unternehmen sehr wohl und profitiert von einer ausgeprägten Work-Life-Balance. Besonders hervorzuheben ist das angenehme Arbeitsumfeld, in dem man gerne zur Arbeit kommt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von AGRAVIS Raiffeisen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Egal wie alt oder jung man ist, alle sind nett, höflich und hilfsbereit.
5
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Absolute Normalität.
Einige sind geflüchtet, andere sollen gehen
3
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Geht nicht besser...
5
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Immer einwandfrei
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AGRAVIS Raiffeisen ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 58 Bewertungen).


Kommunikation erfolgte häufig top-down und nicht immer transparent. Entscheidungen und Prioritäten waren für Mitarbeitende nicht durchgängig nachvollziehbar.
2
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Die wichtigen Informationen erhält man über den Flurfunk
1
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Ich habe den Eindruck, mir werden Informationen vorenthalten
2
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Kommunikationswege können aufgrund vieler Hierarchieebenen innerhalb einer Abteilung sehr lang sein. Primär wird das Intranet als zentraler Kommunikationskanal genutzt. Aufgrund bestehender IT-Vorschriften hinsichtlich der Nutzung eigener Mobiltelefone besteht leider bis heute keine Möglichkeit, Kollegen, die keinen Zugriff zu einem Computer haben zu erreichen.
3
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Nicht vorhanden man erfährt alles nur wenn man mehrere Leute fragt
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 47 Bewertungen).


Weiterbildung war grundsätzlich möglich, aber eher punktuell als strategisch. Für moderne Lern- und Entwicklungsthemen fehlten mir klare Vision, Verbindlichkeit und Führungssupport.
2
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Wird viel für die Arbeitnehmer gemacht. Auch individuelle und persönliche Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber unterstützt.
Muss man schon ordentlich für hinterher sein, wenn man voran kommen möchte und sich nicht klein halten lassen.
3
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Wer immer ja und armen sagt wird bevorzugt behandelt. Fachliches Wissen ist zweitrangig
2
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viele, sehr gute interne Angebot zur Weiterentwicklung
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AGRAVIS Raiffeisen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet AGRAVIS Raiffeisen gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AGRAVIS Raiffeisen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 252 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 92 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AGRAVIS Raiffeisen als eher modern.
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