Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit September 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.9.2026
AGRAVIS Raiffeisen AG erhält ein positives Gesamtbild. Die Arbeitsatmosphäre beschreiben Mitarbeiter:innen als offen und wertschätzend, mit starkem Zusammenhalt unter Kolleg:innen – auch abteilungsübergreifend. Einige Stimmen kritisieren, dass Führungsentscheidungen der letzten Jahre das Klima belastet hätten. Die Arbeitsbedingungen fallen ebenfalls positiv auf: moderne Büros und gute technische Ausstattung erhalten viel Lob. Gehalt und Sozialleistungen gelten als marktgerecht bis leicht überdurchschnittlich.
Das Vorgesetztenverhalten wird gemischt bewertet. Viele Mitarbeiter:innen erleben ihre Vorgesetzten als offen, fair und auf Augenhöhe kommunizierend. Andere berichten von mangelnder Wertschätzung und übermäßiger Hierarchieorientierung. Ähnlich gespalten sind die Meinungen zu Karriere und Weiterbildung: Einerse...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei AGRAVIS Raiffeisen AG wird von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Viele beschreiben das Klima als angenehm, wertschätzend und offen – sowohl innerhalb einzelner Abteilungen als auch darüber hinaus. Der kollegiale Zusammenhalt wird besonders hervorgehoben: Kolleg:innen pflegen ein freundliches Miteinander, das teilweise auch in den privaten Bereich reicht. Einige sehen das Unternehmen als modernen Arbeitgeber, bei dem man sich wohlfühlen kann.
Dem gegenüber stehen wenige kritische Stimmen. Sie bemängeln, dass Führungsentscheidungen der letzten Jahre das ehemals gute Arbeitsklima beeinträchtigt hätten, und empfinden die Stimmung als angespannt. Zudem erwähnt eine Bewertung, dass ineffiziente Arbeitsweisen einzelner Kolleg:innen zu unnötigen Wartezeiten führen. Diese widersprüchlichen Eindrücke zeigen, dass die Erfahrungen nicht einheitlich sind, jedoch überwiegt unter den Nutzer:innen der positive Gesamteindruck.
Die Kommunikation bei AGRAVIS Raiffeisen AG wird von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Viele beschreiben den Informationsaustausch als offen, transparent und vertrauensvoll – wichtige Themen werden regelmäßig über das Intranet sowie innerhalb der Abteilungen geteilt. Vorgesetzte kommunizieren frühzeitig und in verschiedenen Formaten, wobei kurze, direkte Kanäle und schnelle Rückmeldungen positiv hervorgehoben werden. Einzelne Nutzer:innen empfinden den Austausch in dem großen Konzern jedoch als zu meetings-lastig mit zu langen Entscheidungswegen. Da die schriftlichen Bewertungen insgesamt positiv ausfallen, die Gesamtbewertung inklusive reiner Sternbewertungen jedoch ausgeglichener ist, zeichnet sich ein gemischtes, aber leicht positives Bild ab.
Das Vorgesetztenverhalten bei AGRAVIS Raiffeisen AG erhält gemischte Bewertungen. Viele Nutzer:innen heben hervor, dass Vorgesetzte wertschätzend und auf Augenhöhe kommunizieren, Mitarbeiter:innen in Entscheidungen einbeziehen und jederzeit ansprechbar sind. Einige beschreiben die Führung als offen, fair und klar, mit regelmäßigem Feedback und ausreichend Verantwortungsspielraum.
Dem gegenüber stehen kritische Stimmen: Wenige Nutzer:innen empfinden die Führungskultur als kontroll- und hierarchieorientiert, mit mangelnder Anerkennung und fehlendem Dialog. Vereinzelt wird auch bemängelt, dass Vorgesetzte mit ihren Aufgaben überfordert wirkten. Da die Bewertungen in dieser Kategorie sowohl sehr positive als auch deutlich kritische Einschätzungen umfassen, spiegelt sich insgesamt ein gemischtes Bild wider, wobei die positiven Rückmeldungen zur Führungskommunikation überwiegen.
Der Kollegenzusammenhalt bei AGRAVIS Raiffeisen AG wird von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Kolleg:innen gelten als offen und hilfsbereit, neue Mitarbeiter:innen finden sich schnell im Team zurecht, und gegenseitige Unterstützung prägt den Arbeitsalltag. Einige beschreiben das Unternehmen als eine große Familie, in der Menschen deutschlandweit füreinander eintreten. Dass Beziehungen je nach Bereich variieren, wird als für ein Unternehmen dieser Größe normal eingestuft.
Wenige Stimmen zeichnen jedoch ein deutlich kritischeres Bild: Dort ist von Konkurrenzdenken, Gruppenbildung und einem Klima die Rede, in dem das offene Äußern von Meinungen als riskant empfunden wird. Diese Einschätzungen stehen im klaren Kontrast zur überwiegenden Mehrheit der Bewertungen, die den Zusammenhalt als gut bis sehr gut beschreiben.
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