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AGRAVIS 
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AG
Bewertungen

207 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 68%
Score-Details

207 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

129 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 60 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein fairer Arbeitgeber, der auf das Wohl der Mitarbeitenden bedacht ist

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AGRAVIS Raiffeisen AG in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber ist sehr auf sein Image bedacht nicht nur nach Aussen sondern auch bei seinen Mitarbeitenden.
Aus diesem Grund wird vieles Angeboten (Benefits, Weiterbildung, etc.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In einigen Gesichtspunkten könnte der Arbeitgeber moderner werden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

In dem Bereich, in dem ich eingesetzt bin, passt einfach alles. Tolle Räume und Büroausstattung.

Image

Im Umkreis als ein sehr guter Arbeitgeber bekannt

Work-Life-Balance

Homeoffice Möglichkeiten sind vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln

Gehalt/Sozialleistungen

Nachverhandlungen eher schwierig. Aber gutes Einstiegsgehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soweit ich es einschätzen kann, wird auch hier Nachhaltigkeit groß geschrieben

Kollegenzusammenhalt

100%

Umgang mit älteren Kollegen

Immer einwandfrei

Vorgesetztenverhalten

Immer sehr höflich.

Arbeitsbedingungen

Es wird immer auf gute Arbeitsbedingungen geachtet.

Kommunikation

Ab und an, muss man den Informationen etwas hinterherlaufen

Gleichberechtigung

Ich arbeite alleine in einem männlichen Team und fühle mich kein wenig diskriminiert

Interessante Aufgaben

Vielseitige Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan RebeinRedakteur

Liebe(r) Mitarbeiter(in),

vielen Dank für Ihren positiven Kommentar! Wir freuen uns, dass es Ihnen so gut bei uns gefällt. In punkto mobiles Arbeiten gibt es die Möglichkeit, individuelle Vereinbarungen zu treffen. Das ist in der Betriebsvereinbarung festgehalten. Sprechen Sie dazu Ihren Vorgesetzten bitte einmal darauf an.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg in unserem Unternehmen!

Ihre AGRAVIS

Sicherer Arbeitgeber mit Potenzialen

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei AGRAVIS RAIFFEISEN AG in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr spannendes Geschäftsfeld. Man hat viel Gestaltungsmöglichkeiten, wenn man sich einbringen möchte.

Arbeitsatmosphäre

Sehr viele nette Kollegen. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr stark abhängig vom jeweiligen Bereich. Grundsätzlich ist die Kultur konservativ geprägt.

Image

Agravis hat ein sehr positives Image im ländlichen Raum, im städtischen Raum ist es jedoch kaum bekannt.

Work-Life-Balance

Mit einer 38,5-Stunden-Woche und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie passenden Arbeitszeitmodellen kann man Privates und Berufliches gut vereinbaren, wenn man sich selbst gut organisieren kann.

Karriere/Weiterbildung

Führungskraft wird bei AGRAVIS weiterhin der beste Fachexperte oder der beste Vertriebler. Klare Fachkarrieren gibt es nicht. Wer sich weiterbilden möchte, bekommt einiges ermöglicht, jedoch wenig systematisch. Auch gibt es keine Karriereentwicklungsplanung mit ambitionierten Mitarbeitern. Karriere wird so zum Zufall.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt entspricht dem Groß- und Außenhandel Tarifvertrag, jedoch sind Gehaltserhöhungen nur schwer durchzusetzen. Im Vergleich zu Unternehmen, die um die gleichen Fachkräfte kämpfen, ist die Bezahlung deutlich schlechter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch wenn man öffentlichkeitswirksam kommuniziert, dass man sich in diesen Belangen engagiert, fällt es Agravis bislang immer noch schwer, sich mit klaren Zielen zu positionieren, an denen man messbar ist.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt bei Agravis ein starkes "Wir-Gefühl".

Umgang mit älteren Kollegen

Wissen und Erfahrung werden wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist sehr unterschiedlich. Einige Bereichsleiter sind sehr engagiert und bemühen sich um moderne Ansätze, während andere hinterherhinken. Leider wird moderne Führung außerhalb von Lernplattformen kaum vermittelt, was zu Inkonsistenzen führt. Entscheidungen vom Vorstand sind oft nicht nachvollziehbar und wirken regelmäßig opportunistisch.

Arbeitsbedingungen

Gute Büro- und Arbeitsausstattung sind vorhanden, Kaffee und Obst werden gestellt, und die Räume sind zum Großteil klimatisiert.

Kommunikation

Kommunikationswege können aufgrund vieler Hierarchieebenen innerhalb einer Abteilung sehr lang sein. Primär wird das Intranet als zentraler Kommunikationskanal genutzt. Aufgrund bestehender IT-Vorschriften hinsichtlich der Nutzung eigener Mobiltelefone besteht leider bis heute keine Möglichkeit, Kollegen, die keinen Zugriff zu einem Computer haben zu erreichen.

Gleichberechtigung

Manche Bereiche haben mittlerweile ein ausgeglichenes Verhältnis zwischen Männern und Frauen und ermöglichen Familien- und Karriereplanung unter einen Hut zu bekommen. Ein Frauennetzwerk wurde etabliert, allerdings fehlen klare Ziele und Systeme zur Förderung von weiterer Diversität und Inklusion. Im Vorstand wurde mit dem letzten Vorstandswechsel versäumt ein Zeichen zu setzen.

Interessante Aufgaben

Hängt ganz von dem Aufgabenschwerpunkt ab.

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan RebeinRedakteur

Liebe(r) Mitarbeiter(in),

vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Uns freut es, dass Sie die vielen Chancen erkannt haben, die unser Unternehmen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern bietet. Change und Unternehmenskultur sind für uns Themen, die wir gern weiterentwickeln – auf mehreren Ebenen ist da einiges in Bewegung. Bei manchem, wie dem FrauenNetzwerk, stehen wir in der Tat noch am Anfang. Hier werden wir aber noch viele Schritte gehen und blicken mit Vorfreude auf eine positive Entwicklung.

Mit freundlichen Grüßen
Ihre AGRAVIS

Gute Firma, Schwache IT Führungsriege

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei AGRAVIS Raiffeisen AG gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das normale Mitarbeiter keinen großen Stellenwert besitzen und das in der heutigen Zeit-

Verbesserungsvorschläge

- offene und ehrliche Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

geht so. War definitiv mal besser, als alles noch mehr Struktur hatte und der Mitarbeiter auch eine Wertschätzung erfahren hat.

Image

Insgesamt hat die AGRAVIS ein recht gutes Image

Work-Life-Balance

Urlaub, ZA, HO, Elternzeit usw. ohne größere Probleme möglich, Arbeitszeiten sind i.O.
Wer nicht mehr stempeln muss hat ne kurze Woche und viel Urlaub, wenn man es clever anstellt.

Karriere/Weiterbildung

Chancen und Möglichkeiten gibt es

Gehalt/Sozialleistungen

Nach Leistung geht es nicht. Ellenbogenmentalität und wer gut kickern kann.
Als Führungskraft kann man mehr Geld verdienen. Fachkräfte sind weniger wert, daher weniger Geld. Auch hier noch stark konservativ unterwegs.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für ein Agrarhandelsunternehmen ein schmaler Grad

Kollegenzusammenhalt

nicht mehr so gut, aber durch Corona und viele personellen Wechsel bzw. zunehmender Personalfluktuation durchaus logisch.

Umgang mit älteren Kollegen

ist in Ordnung

Vorgesetztenverhalten

Vermutlich größter Knackpunkt, zumindest im Bereich IT. Führungskräfte werden immer mehr, das arbeitende Volk immer weniger.
Keine Rückendeckung für Mitarbeiter, keine Transparenz.
Anstatt mit Mitarbeitern zu reden ist hier eher das Gegenteil der Fall. Kritik ist gar nicht mehr erwünscht, eher die JA-Sager Mentalität.
Anstatt für die AGRAVIS das Beste zu erwirtschaften sind persönliche Dinge und Vorteile wichtiger.

Arbeitsbedingungen

Die Bedingungen haben sich durch Shared-Desk verändert. Arbeitsabläufe sind dadurch nicht unbedingt besser geworden. Aussehen der Arbeitsplätze zählt hier mehr.

Kommunikation

Leider ist die Kommunikation innerhalb des Bereiches nach wie vor eines der größten Probleme. Von Mitarbeitern wird eine offene, transparente und verbindliche Kommunikation eingefordert, für den Führungsbereich gilt dies offenbar nicht.
Bestes Beispiel: Neue Betriebsvereinbarung zur Rufbereitschaft: bringt massive, negative Veränderungen für die Betroffenen. Keine Gespräche mit den Mitarbeitern dazu, keine Kommunikation erwünscht.

Gleichberechtigung

Mehr Schein als Sein, das Konservative steckt immer noch drin.

Interessante Aufgaben

teilweise sicher vorhanden. Insgesamt werden viele Dinge auf höheren Ebenen entschieden, ohne fachliche Aspekte zu berücksichtigen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan RebeinRedakteur

Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank, dass Sie in Ihrer Bewertung zum Ausdruck bringen, was aus Ihrer Sicht angesprochen werden sollte.

Unser Unternehmen ist genossenschaftlich organisiert. Von Natur aus sind wir also unseren Kundinnen und Kunden verpflichtet, ihnen bestmögliche Produkte und Lösungen zu bieten. Wie sehr sie im Mittelpunkt unseres Handelns stehen, haben wir erst vor kurzem erneut bekräftigt und in unserem Leitbild festgehalten (siehe Intranet). Dem sind alle Mitarbeitenden gleichermaßen verpflichtet. Und aus unserer Perspektive beherzigt dies unsere Belegschaft.

Vorgesetzte haben gegenüber ihrem Personal eine große Verantwortung. Aus diesem Grund absolvieren sie auch Trainings für Führungskräfte. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang ist dabei ein ganz wesentlicher Punkt. Da Sie dies hier konkret ansprechen, werden das Thema im Bereich deutlich ansprechen.

Ihre AGRAVIS

War eine Zeitlang eine sehr gute Entscheidung, aber leider wird man nach Jahren vernachlässigt und nicht wertgeschätzt

3,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung bei AGRAVIS Raiffeisen in Hannover gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man im gutem Team ist, läuft es ohne Probleme. Aber leider hat man öfters das Gefühl, dass Hannover im Vergleich zu Münster ein B-Standort ist. Früher wurden beide Standorte gleich als zwei Zentralen behandelt, irgendwann wurde es geändert ohne es den Mitarbeitern am Standort Hannover zu sagen.

Work-Life-Balance

Sehr flexibel, ohne Kernarbeitszeit, immer die Möglichkeit frei zu nehmen wenn man Termine hat. Ist aber nicht in jeder Abteilung, es gibt auch Urlaubssperre zu bestimmten Zeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Der Tarifvertrag ist nicht zeitgemäß. Die Gehälter sind nur noch lachhalft im Vergleich zu den anderen Firmen. Wenn man die maximale Stufe erreicht hat, muss man regelrecht um Geld betteln und alles mehrmals begründen. Und es kommen jedes Mal ganz blöde Ausreden, wieso es gerade nicht geht. Z.B. die Agravis bezahlt schon gut. Oder man könnte als Teilzeitkraft wieder Vollzeit arbeiten und dann verdient man auch mehr. Man sagt ja „Danke“ usw.

Es gibt aber viele Benefits, die gerade fast in jedem Unternehmen zu finden sind. Gesundheitstag wurde immer sehr gut angenommen, Betriebssport, Parkmöglichkeiten in der Tiefgarage, Angebote bei der Kinderbetreuung und Beratung bei gesundheitlichen oder familiären Problemen beim externen Anbieter.

Kostenlose Getränke sind heute schon ein Muss. So ein Kaffeeautomat reicht da nicht aus.
Manche Abteilungen bekommen wöchentlich kostenloses Obst und Gemüse.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen können auch Freunde werden. Man unterstützt sich und hilft sich gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist gut, bis die Kollegen zu lange da sind, man könnte ja neue und günstige anstellen. Viele "Alte" sind gegangen.

Vorgesetztenverhalten

Viele Führungskräfte müssen erstmal viel lernen. Z. B. wie man mit dem Personal umgeht, wie man mit dem Personal spricht, wie die Gehaltsverhandlungen geführt werden sollen. Nicht nur trockenen Personalgespräche, die alle zwei Jahre stattfinden, sondern auch dazwischen sich Zeit nehmen und einfach mal fragen, wie es gerade läuft. Nie abwertend über die Stelle des Arbeitnehmers reden, dass dieser schon genug Gehalt bekommt usw. Nur ein Danke reicht nicht aus. Betrifft Teamleiter sowie die Abteilungsleiter. Schade, wenn Personal geht, nicht mal nachgefragt wird, wieso es so plötzlich nach mehreren Jahren passiert. Man bekommt das Gefühl, dass der Arbeitnehmer jeder Zeit ersetzbar ist und überhaupt nicht wertgeschätzt wird. Obwohl man über mehrere Jahre gute Arbeit geleistet hat.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind sehr gut ausgestattet, man bekommen alles was nötig ist.

Kommunikation

Mit Kollegen super, aber bei den Führungskräften gibt es Potential nach oben.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan RebeinRedakteur

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Schön, dass Sie uns trotz Kritik weiterempfehlen.

Wie Sie richtig ansprechen, befindet sich der Hauptsitz unseres Unternehmens – nach Beschluss der Hauptversammlung - seit einigen Jahren nur noch in Münster. Dies hatte logistische und organisatorische Gründe. Das ändert jedoch nichts am hohen Stellenwert, den wir unseren Mitarbeitenden in Hannover und künftig in Isernhagen beimessen – ebenso wie an den vielen anderen Standorten unseres Unternehmens. Gerade die Investition in die eigene Immobilie mit modernen Arbeitsplätzen und optimalen Arbeitsplätzen nahe der niedersächsischen Landeshaupt zeigt, wie wichtig uns die Region und die Schaffenskraft der Kolleginnen und Kollegen vor Ort ist.

Auch hinsichtlich einer fairen Bezahlung liegt uns viel. Deswegen zahlen wir freiwillig die Inflationsausgleichsprämie und haben die für den im Hause geltenden Tarif „Groß- und Außenhandel NRW“ auf Basis der bisherigen tariflichen monatlichen Grundvergütung freiwillig um 5,1 Prozent als Vorweganhebung erhöht.

Unsere Mitarbeitenden mit Personalverantwortung schulen wir regelmäßig in punkto Führung. Ein wichtiger Punkt ist dabei selbstverständlich ein stets respektvoller und wertschätzender Umgang. Da Sie dies hier konkret ansprechen, werden das Thema im Bereich deutlich ansprechen.

Ihnen wünschen wir weiterhin alles Gute auf Ihrem beruflichen Weg.

Ihre AGRAVIS

Alles in einem ein vernünftiger Betrieb, sehr gute Chancen um sich weiterzubilden.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AGRAVIS Raiffeisen in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vergütung, Anerkennung der Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das sich die Azubis zu meiner Zeit um vieles selbst kümmern mussten

Verbesserungsvorschläge

Das kümmern in der ersten Zeit um die Azubis


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Clara RickertContent-Managerin

Liebe(r) Mitarbeitende,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Schön, dass es Ihnen bei uns gut gefällt.

Wir bedauern jedoch, dass Sie Erfahrungen mit unseren Auszubildenden bzw. Ausbilder:innen in unserem Unternehmen gemacht haben, wie hier geschildert. Lassen Sie uns gerne nähere Informationen direkt zukommen (info(at)agravis.de).

Viele Grüße
Ihre AGRAVIS

Ein sehr innovatives Unternehmen mit vielen Berufszweigen

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AGRAVIS Raiffeisen in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wechsel im Unternehmen ist hier sogar gewollt und möglich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zielrichtung des Unternehmen wird nicht so gut kommuniziert

Umgang mit älteren Kollegen

gehöre selbst zu dieser Gruppe und kann sagen man wird gebraucht !


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Clara RickertContent-Managerin

Liebe(r) Mitarbeitende,

herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns, dass es Ihnen bei uns gut gefällt.

Beste Grüße
Ihre AGRAVIS

Beste Entscheidung

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei AGRAVIS Raiffeisen AG in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aktuell eigentlich fast alles. Ich bin bei AGRAVIS wirklich total zufrieden.

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich nichts.

Arbeitsatmosphäre

Super hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen. Generell ist die Atmosphäre sehr Mitarbeiterorientiert.

Image

Man ist systemrelevant und für die Versorgung der Menschen in Deutschland verantwortlich. Für mich ein gutes Image.

Work-Life-Balance

Es ist immer viel zu tun. Man erhält aber keine negative Sprüche, wenn man mal eher geht. Für mich ist das die Top- Balance.

Karriere/Weiterbildung

Meine Führungskraft setzt sich kontinuierlich mit meiner Weiterentwicklung auseinander. Die Personalentwicklung verfügt über ein sehr breites Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten, auch in digitaler Form.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird eigentlich sehr gut bezahlt. Mit den Sozialleistungen, die man erhält, ist es ein gutes Packet.

Umgang mit älteren Kollegen

Guter Zusammenhalt und gezielter Wissenstransfer. Macht wirklich Spaß.

Vorgesetztenverhalten

Super Vorgesetzte, die einen immer fordern aber auch gezielt fördern.

Arbeitsbedingungen

Gute IT-Ausstattung und moderne Büros. Viele Abteilungen gehen auf New Work über. Darüber hinaus gibt es im Münster eine wirklich tolle Kantine. I

Kommunikation

Regelmäßige Inforunden mit allen Kolleginnen und Kollegen. Ansonsten erhält man super viele Infos über das Intranet und weitere Mitarbeiterinformationskanäle wie z. B. Mitarbeiterzeitschrift und Videobotschaften der Führungsmannschaft.

Gleichberechtigung

Hier ist man auf einem guten Weg.

Interessante Aufgaben

Man spürt, dass das Unternehmen sich verändert und mit vielen Projekten den digitalen Change angeht.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

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Arbeitgeber-Kommentar

Clara RickertContent-Managerin

Liebe(r) Mitarbeiter(in),

vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns, dass es Ihnen bei uns so gut gefällt.

Viele Grüße
Ihre AGRAVIS

Werkstudentenjob

4,2
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2021 im Bereich IT bei AGRAVIS Raiffeisen AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gutes Klima in der Abteilung

Image

Viele interne Prozesse dauern länger als nötig, Mitarbeiter sind es gewohnt, dass vieles für Sie gemacht wird

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeit, dass Werkstudenten nach dem Studium im Unternehmen anderer Stelle weiter arbeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist besser als bei anderen Arbeitgebern, das Gehalt kommt pünktlich, genau wie die Lohnabrechnungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Agravis ist insgesamt sehr Umweltbewusst

Arbeitsbedingungen

Der Raum der Werkstudenten hat einen Wasserschaden, wurde nun aber gemütlicher eingerichtet. Die Technik ist gut in Ordnung

Gleichberechtigung

Es arbeiten viele Frauen und nicht deutsch-stammige Menschen in der IT. Diese werden gleich behandelt wie die deutschen Männer.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan RebeinRedakteur

Lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Schön, dass es Ihnen bei uns so gut gefällt.

Beste Grüße
Ihre AGRAVIS

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

5 Sterne wofür???

2,1
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich Administration / Verwaltung bei AGRAVIS RAIFFEISEN AG in Münster gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

"Vorgesetzte" sollten auch mal kritisch hinterfragen ob sie für eine Führungsposition richtig sind

Vorgesetztenverhalten

Welche Vorgesetzten??

Arbeitsbedingungen

Kein Geld für Renovierung

Kommunikation

Kommunikation gibt es nur auf Nachfrage


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan RebeinRedakteur

Sehr geehrte(r) ehemalige(r) Mitarbeiter(in),

wir bedauern, dass Sie Erfahrungen in unserem Unternehmen gemacht haben, wie hier geschildert. Manche Probleme lassen sich im beruflichen Alltag nicht immer direkt lösen. Wenn es jedoch grundsätzlich nicht mehr weitergeht, können sich alle AGRAVIS-Mitarbeitenden anonym und vertrauensvoll an unsere unabhängige Ombudsstelle wenden. Hier lässt sich eine gute Lösung finden.

Wir wünschen Ihnen alles Gute in Ihrer weiteren beruflichen Laufbahn!

Ihre AGRAVIS

Toller Arbeitgeber mit Zukunft

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AGRAVIS Raiffeisen AG in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr viel Freiheit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt könnte besser sein

Verbesserungsvorschläge

Mehr Personal einstellen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan RebeinRedakteur

Liebe(r) Mitarbeiter(in),

vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns, dass es Ihnen bei uns so gut gefällt.

Viele Grüße
Ihre AGRAVIS

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 228 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AGRAVIS Raiffeisen durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 81% der Bewertenden würden AGRAVIS Raiffeisen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 228 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 228 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AGRAVIS Raiffeisen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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