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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 103 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AGRAVIS Raiffeisen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 270 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AGRAVIS Raiffeisen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AGRAVIS Raiffeisen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

103 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    42%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Insgesamt gute Arbeitsatmosphäre und ein guter Alltag.
Lediglich dass ineffiziente Mitarbeiter nicht entsprechend "motiviert" werden ist etwas hinderlich, jeder arbeitet in seinem eigenen Tempo, was zu unnötigen Wartezeiten führt.

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5,0
Kommunikation

Kommunikation passt. Es gibt regelmäßige Termine und Austauschformate.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen und insgesamt kann man offen mit allen sprechen.

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5,0
Work-Life-Balance

Durch Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten ist eine sehr gute Work-Life-Balance machbar. Vor allem die wenigen Büro-Tage sind für mich aufgrund einer weiten Anreise ein wichtiger Punkt. Das spart mir extrem viel Fahrtzeit jede Woche.

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4,0
Vorgesetztenverhalten

Gut. Ich kann über alles offen sprechen egal ob positiv oder negativ. Mir fehlt allerdings etwas mehr "Druck" an den richtigen Stellen, damit sich nicht manche Mitarbeiter einen entspannten Tag machen, während andere viel zutun haben. Da ist AGRAVIS aus meiner sicht etwas zu "deutsch".

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4,0
Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben und eigene Ideen und Interessen können eingebracht werden.

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