Guter Arbeitgeber, wenn man keinen Anspruch an Individualität hat und sich einfach nur führen lassen will.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitgeber
Hoher Anspruch
Gute Karrierechancen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern
Spartendenken
Anforderung an Manager im Bereich Mitarbeiterführung
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation bis in alle Ebenen
Ein stärkeres Wir - Gefühl fördern
Weiterbildung der „Altmanager“
Im Bereich Mitarbeiterführung
Arbeitsatmosphäre
Lob ist Mangelware. Es wird sehr viel nach dem Nasenprinzip entschieden. Motivation geht fast nur untereinander im kleinen Team.
Entscheidungen werden nicht ausreichend kommuniziert und wirken zu auferlegt.
Kommunikation
Informationen bekommt man nicht - die holt
man sich.
Ohne richtiges eigenes Netzwerk kommt
man sich abgehängt vor.
Kollegenzusammenhalt
Das eigene Team zählt ! Leider entsteht dadurch zu sehr „Spartendenken“ ohne Blick aufs große Ganze
Work-Life-Balance
Je nach Aufgabengebiet bis zu 6 Tage Woche ohne geregelten Freizeitausgleich. Sehr große Saisonale Abhängigkeit und durch ständige Unterbesetzung schwierig umzusetzen.
Vorgesetztenverhalten
Null Empathie, Cholerisch ... leider Management der alten Schule. Kommunikation auf Augenhöhe nicht möglich
Interessante Aufgaben
Arbeit entsprechend der Fähigkeit. Leider werden ambitionierte Mitarbeiter verheizt.
Teilnahme an Projekten möglich, aber leider zu Lasten der anderen eigenen Aufgaben.
Gleichberechtigung
Karriereausbau ohne weiteres möglich
Arbeitsbedingungen
Chronisch Unterbesetzt, Technische Ausstattung in Ordnung. Erneuerung von Hardware und Implementierung von neuen Prozessen leider etwas langwierig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So viel wie nötig - So wenig wie möglich
Hier ist der Fokus noch nicht gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Weitgehend Fair - leider nicht immer leistungsentsprechend
Image
Fehlende Investitionen lassen eine Gewisse Unruhe aufkommen. Grundsätzlich ein verlässlicher und sicherer Arbeitgeber
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten gut - aber nur wenn gewünscht. Weiterbildung aus Eigeninitiative nicht immer möglich - Faktor Zeit und Kosten