Wenn Bauern einen Agrarkonzern modernisieren sollen, wird erstmal die IT abgesägt...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konservatismus
Personalleitung
Kritikunfähigkeit
Unmoderne Denkweisen
Verkrustete Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte durchleuchten und genauso absägen wie die "einfachen Mitarbeiter". Mit so viel Inkompetenz in den Leistungsebenen kann es nichts werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist auf dem Nullpunkt
Kommunikation
Gar keine oder Flurfunk.
Kollegenzusammenhalt
Viele sind schon gegangen oder gegangen worden. Neue Leute kommen nur schleppend. Man kann auch nicht krampfhaft jeden integrieren, wenn es einfach nicht passt.
Work-Life-Balance
Die einen so, die anderen so. Es gibt Leute, die ihre 50 Stunden pro Woche knüppeln (müssen). Es gibt aber auch Bereichsleiter mit sehr gesundem Freizeitverständnis, die mit 30 Stunden pro Woche schon genug haben.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier solche und solche. Laut Flurfunk haben aber scheinbar gerade viele "Pech".
Arbeitsbedingungen
Das Motto "Jeder ist ersetzbar" verbreitet natürlich Laune.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einen Nachhaltigkeitsbericht.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer mehr will, kann woanders hingehen. Gehalten werden muss ja keiner. Leider folgen viele diesem Aufruf. Im Markt wird zum Teil 50% oder mehr bezahlt. Warum dann noch bleiben? Es bleiben dann nur noch die, die woanders nichts bekommen oder sich bereits zu sehr an den Laden gewöhnt haben.
Image
In Zeiten von Klimawandel, Bio, Grün und Nachhaltigkeit ist es schwer, ernsthaft mitzureden, wenn man bei Agravis arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Wer dem Vorstand/dem Vorgesetzten den Rücken streichelt und nie widerspricht, hat vielleicht Chancen. Ansonsten ist es wichtig, keine Frau zu sein - schon gar keine Vegetarierin!