Hätte keinen besseren Ausbilder als die AGRAVIS finden können!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausbilder tun sehr viel dafür, dass es uns gut geht. Dadurch hat man das Gefühl, dass man sehr geschätzt wird in seiner Arbeit. Auch die vielen Schulungsangebote und die Einführungswoche für das 1. Lehrjahr sind toll. Zudem fördert die Agravis den Kontakt der Azubis untereinander, auch lehrjahresübergreifend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation zwischen Vorstand und Betriebsrat auf der einen, und den Arbeitnehmern auf der anderen Seite könnte besser sein. Vielleicht häufiger etwas diesbezüglich im Intranet posten?
Verbesserungsvorschläge
Etwas häufigere, von der Personalabteilung angesetzte Feedbackgespräche zwischen Ausbildungsbeauftragten und Azubis wären vielleicht nicht schlecht, wenn man sich jetzt Feedback holen möchte, kann es sein, dass man auf das Abschlussgespräch am Ende des Einsatzes verwiesen oder mit knappen Antworten abgespeist wird. Sonst seid ihr super (:
Die Ausbilder
Superfreundlich, bei jeder Art von Problemen hilfsbereite Ansprechpartner. Man hat als Azubi das Gefühl, dass sie sich sehr stark für einen einsetzen und auch mal auf den Tisch hauen, wenn es in den Abteilungen nicht so läuft wie es sollte. Sie sind sehr interessiert daran, dass es uns gut geht und wir mit der Ausbildung und Agravis zufrieden sind.
Spaßfaktor
In vielen Abteilungen sitzen super Ausbildungsbeauftragte, mit denen man viel lachen kann. Macht viel Spaß!
Aufgaben/Tätigkeiten
Zwischendurch hat man mal Leerlauf, auch wenn man nach Aufgaben fragt. Besonders im 1. LJ ist das häufiger als Problem aufgetaucht.
Sonst sind es typische Büroarbeiten, manche liegen einem, manche eher nicht.
Variation
Im 1. Lehrjahr wechselt man alle 3 Monate die Abteilungen, im 2. und 3. Lehrjahr alle 6 Monate, wobei das Ausbildungssystem sehr flexibel ist, und bei genug Interesse seitens der Azubis auch mal Azubiarbeitsplätze geschaffen werden, wo normalerweise keine sind.
Es gibt viele Schulungen, besonders im 1. Lehrjahr! Knigge, Telefonschulung, Ernährung, Sport, ... Es wird eigentlich nichts ausgelassen.
Respekt
Die Ausbilder bringen einem 100 % Respekt entgegen, in manchen Abteilungen sieht das leider ein bisschen anders aus, da ist man manchmal eben "der Azubi" und muss die Aufgaben erledigen, auf die die Kollegen keine Lust haben. Gehört aber zu einer Ausbildung dazu.
Karrierechancen
Wenn man will, kann man hier viel erreichen! Nach der Ausbildung werden einem diverse Weiterbildungsmöglichkeiten geboten, wie sie einem "normalen" Mitarbeiter vielleicht nicht zur Verfügung stehen. Als (ehemaliger) Azubi hat man einen ganz anderen Stand als die anderen.
Arbeitsatmosphäre
Man hört, dass sich seit einem Wechsel im Führungspersonal die Lage entspannt hat.
Ausbildungsvergütung
Mehr geht natürlich immer ;) aber die Vergütung ist ganz gut.
Arbeitszeiten
Gleitzeit auch für Azubis, freitags früh frei. Besser geht's eigentlich nicht!