Die letzten Jahre haben es hier nicht besser gemacht
Verbesserungsvorschläge
Führungsstruktur überdenken, zwingend mit den MA reden und auf deren Bedürfnisse eingehen
Arbeitsatmosphäre
Leider kaum noch Vertrauen da, insbesondere in die Führungsriege. Immer wieder neue Veränderungsprozesse, ohne Einbeziehung der Mitarbeiter. Es werden Begründungen geliefert die weder nachvollziehbar noch belegbar sind.
Kommunikation
hat stark gelitten. Es gibt diverse MS Office Teams in denen die Informationen abgeholt werden müssen, was bei der Anzahl inzwischen fast unmöglich ist.
Gefühlt möchte man auch nicht mehr mit den Mitarbeitern reden.
Kollegenzusammenhalt
Das war hier immer eine Stärke. Durch die inzwischen sehr hohe Fluktuation im Bereich und den Leistungs- und Arbeitsdruck bröckelt der Zusammenhalt immer mehr. Neue Kollegen kennt man allerdings kaum noch, teilweise sind diese auch eher wieder weg bevor man mit diese kennen lernen konnte.
Work-Life-Balance
Das ist insgesamt OK. Um den Arbeitsalltag noch halbwegs bewältigen zu können kommt man ohne Überstunden nicht mehr aus. Viele Kündigungen und keine Nachbesetzungen machen das Unterfangen nicht einfacher.
Vorgesetztenverhalten
In einer mal wieder "neuen" Orga gibt es noch mehr Führungskräfte. "Teams" die nur aus einer Person bestehen sind keine Seltenheit.
Daher ergibt sich das Problem, das diese sich in Meetings befinden und die normale Arbeit bei dem Rest hängen bleibt.
Mit Mitarbeitern wird kaum gesprochen, vor allem interessiert nicht was MA denken oder was diese für Bedürfnisse haben. Freie Meinungsäußerung wird propagiert, wer das macht und Kritik äußert wird schnell als "Bremser" in die Ecke gestellt.
Interessante Aufgaben
Dadurch das man nur noch reagiert anstatt zu agieren bleibt Interessante Aufgaben auf der Strecke.
Gleichberechtigung
AGRAVIS war immer sehr konservativ, dies versucht man schon zu ändern. Daher auch positiv inzwischen bei der Gleichberechtigung.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann man pauschal nicht beantworten. Manchen nimmt man alles weg und schiebt die in ein Team bis zur Rente...
Arbeitsbedingungen
Das ist grundsätzlich gut. Allerdings ist man der Meinung das man so wie bisher nicht mehr weiterarbeiten kann, daher Umbauten zu größeren Büros...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da tut AGRAVIS wirklich einiges.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist ok, allerdings scheint hier noch nicht angekommen zu sein, dass es einen Fachkräftemangel gibt. Daher lässt man Mitarbeiter lieber gehen, anstatt etwas mehr zu geben oder andere Benefits zu bieten.
Daher kauft man nachher teuer neue MA ein oder versucht dies von Dienstleistern machen zu lassen.
Image
Die AGRAVIS ist bekannt und genießt allgemein einen guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Man hat hier auf jeden Fall Möglichkeiten, wenn denn dafür die Zeit da ist...