Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Juli 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 30.6.2026
AGRAVIS Raiffeisen AG erhält von seinen Mitarbeiter:innen ein gemischtes Bild. Positiv stechen die abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben hervor, die viele als motivierend erleben. Gehalt und Sozialleistungen werden als marktgerecht bewertet, und die Work-Life-Balance gilt mehrheitlich als gut – flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind möglich, wobei einzelne Bewertungen darauf hinweisen, dass die tatsächliche Homeoffice-Praxis hinter den Ankündigungen zurückbleibt.
Der Kollegenzusammenhalt wird trotz positiver Gesamtbewertung in den schriftlichen Bewertungen kritischer gesehen: Während viele das Team als familiär und hilfsbereit beschreiben, berichten andere von Konkurrenzdenken und einem angespannten Klima. Ähnlich gespalten zeigt sich das Bild beim Vorgesetztenverhalten und der Kommunikation – einige l...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei AGRAVIS Raiffeisen AG wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einige beschreiben das Arbeitsklima als freundlich und familiär, wobei der kollegiale Zusammenhalt so weit reicht, dass auch private Treffen stattfinden. Weitere Stimmen heben hervor, dass es sich um ein modernes Unternehmen handelt, in dem man sich wohlfühlen kann.
Dem stehen jedoch kritische Einschätzungen gegenüber: Wenige Nutzer:innen berichten von einer angespannten Atmosphäre und bemängeln, dass Fehlentscheidungen auf Führungsebene das ehemals gute Arbeitsklima in den letzten Jahren beeinträchtigt hätten. Insgesamt spiegelt die Stimmungslage eine ausgeglichene Wahrnehmung wider – positive Erfahrungen mit dem kollegialen Umfeld stehen negativen Eindrücken rund um Führungsverhalten und Spannungen im Team gegenüber.
Der Kollegenzusammenhalt bei AGRAVIS Raiffeisen AG wird insgesamt positiv bewertet. Viele Nutzer:innen beschreiben das Miteinander als hilfsbereit und professionell, mit einem starken Teamgeist, der sich deutschlandweit erstreckt. Einige empfinden das Team wie eine große Familie, in der gegenseitige Unterstützung selbstverständlich ist.
Allerdings zeichnen wenige Bewertungen ein kritischeres Bild: Sie berichten von einem Klima, in dem Konkurrenzdenken und Zurückhaltung von Meinungen das Miteinander belasten. Speziell bei TerraVis sollen ausgeprägte Gruppenbildung und Missgunst unter Kolleg:innen vorkommen. Diese Einschätzungen stehen im Kontrast zur mehrheitlich positiven Wahrnehmung und spiegeln eher Einzelerfahrungen wider, die das Gesamtbild nicht dominieren.
Die Kommunikation bei AGRAVIS Raiffeisen AG wird von Mitarbeiter:innen gemischt bewertet. Einige schätzen die kurzen, direkten Wege bis hin zur Führungsebene und empfinden den Informationsaustausch als schnell und unkompliziert. Gleichzeitig äußern einige Nutzer:innen Kritik an einer vorwiegend einseitigen, von oben nach unten gerichteten Kommunikation, die Entscheidungen und Prioritäten für Mitarbeiter:innen intransparent macht. Außerdem entsteht bei manchen der Eindruck, dass Informationen zurückgehalten werden. Die Bewertungen zeigen damit ein widersprüchliches Bild: Während auf regionaler Ebene kurze Kommunikationswege gelobt werden, bemängeln andere die mangelnde Transparenz im Großkonzern.
Das Vorgesetztenverhalten bei AGRAVIS Raiffeisen AG wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Während der Gesamteindruck aller Bewertungen ausgeglichen ist, fallen die schriftlichen Meinungen eher kritisch aus. Einige Nutzer:innen beschreiben ihre Vorgesetzten als fair, klar kommunizierend und auf Augenhöhe agierend, mit regelmäßigem Feedback und guter Erreichbarkeit.
Dem stehen jedoch deutlich mehr kritische Stimmen gegenüber. Mehrere Nutzer:innen bemängeln einen kontroll- und hierarchieorientierten Führungsstil, dem es an Vertrauen, Dialog und Mitarbeiter:innenentwicklung mangelt. Einzelne Bewertungen beschreiben Vorgesetzte als mit ihrer Rolle überfordert, während andere auf eine schlechte Informationsweitergabe, fehlende Anerkennung von Erfolgen sowie den Umgang mit kritischen Mitarbeiter:innen hinweisen. Zudem äußern wenige Nutzer:innen Bedenken hinsichtlich der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, insbesondere im Umwelt- und Arbeitsschutzbereich.
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