Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
76 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nicht viel, alles wurde oben beschrieben.
Fast jeder Verbesserungsvorschlag läuft ins leere. Benötigte Hilfen um die Tägliche Arbeit anständig zu erledigen wurden seit Jahren verweigert und es interessiert auch niemanden in der Geschäftsleitung. Erfahrung und langjährige Betriebszugehörigkeit sind hier absolut nichts wert.
In der Unternehmensführung eine 180 Grad Wende, sonst suchen sich die letzten kompetenten Mitarbeiter mit Erfahrung auch noch was neues. Wenn man ein Technisches Produkt verkaufen möchte, muss erst die Katastrophale Konstruktion der Komponenten grundlegend geändert werden. Ständige Probleme damit quer durch alle Abteilungen müssen endlich ernst genommen und nachhaltig gelöst werden.
Durch zu viele Fehler in der Vergangenheit sehr vergiftet und es wird auch nichts getan etwas daran zu ändern
In der Region ist der Name leider völlig zurecht verbrannt. Niemand möchte mehr hier Arbeiten.
Je nach Abteilung
Nur das nötigste
Kein Industrielohn, aber jeder weis vorher auf was er sich einlässt.
Nach außen versucht man gut da zu stehen, in Wirklichkeit gibt es Nachhaltigkeit, Müllvermeidung und
Umweltbewusstsein hier nicht. Fast jeder Verbesserungsvorschlag läuft ins leere und wird mit fadenscheinigen Ausreden gestoppt.
Mit direkten Kollegen gut, unter den Abteilungen ausbaufähig
Mit Abteilungsleiter gut, Bereichsleiter und Geschäftsleitung unterirdisch
Software völlig unzureichend für die Aufgaben die man bekommt. Hardware größtenteils alt und zu langsam. Man bekommt keine Möglichkeit seine Arbeit anständig auszuführen.
Flurfunk und der kurze Dienstweg funktioniert besser als die offiziellen Kanäle
Es wird auf Personen gehört die nicht mal die Grundrechenarten beherschen (nur mal so als Beispiel).
Wieder bodenständig werden.
Aber dazu muss dieses Unternehmen aber viele Mitarbeiter die in bestimmte Führungspositionen gehoben wurden, nur weil diese sich gut verkaufen konnten, erstamal entfernen.
Mittlerweile nichts mehr ... leider , bis auf den Kaffee
Viel, aber vorallem Lohn und Dauerstress
Sollte neu anfangen voralle7m mit anfangen beim Führungskräften.
Grauenhaft sofern man eine eigene Meinung hat, gefühlt jeder gegen jeden und sehr stressig.
Hätten gern ein besseres
Puh lieber nicht hinterfragen, BhkW werden frisiert das die abgamessungen eingehalten werden... Öl- lagen usw.
Ja nachdem wie weit man drin steckt beim vorgesetzt
Kommt auf die Abteilung an...
Vorgesetzte die gut schleimen konnten und immer das gesagt haben was die oben wollten. Leider fehlt es den meisten an Fachwissen... aber gut irgendwas müssen sie richtig gemacht haben... *grins*
Geht , gibt freien Kaffee der einzige Grund der mich aufstehen lassen hat
Mag in manchen Abteilungen gut sein, ich habe ehr das Gegenteil erfahren.
Mindestlohn ....
Sofern man die Meinung des vertritt passt es
Abteilungsabhängig
das auf Augenhöhe kommuniziert wird, Weiterbildungsmöglichkeiten, der Umweltgedanke und gute Innovation.
die Technik ist nicht auf dem neuesten Stand
Prozesse einhalten
freundlicher Umgang miteinander
Gleitzeit und Homeoffice möglich
das Alter spielt bei uns keine Rolle
ausbaufähig
agriKomp ist ein akzeptables Sprungbrett um in andere Firmen zu kommen, da alles genommen wird was bei 3 nicht weg ist
Arbeitsbedingungen, Gehalt, Vorgesetzte und Toleranz von Fehlverhalten bei Fahnen im Wind
Führungskräfte ersetzen,
eine anständige Struktur einführen und fair bezahlen sowie arbeitsverweigerer ersetzen
Je nach Abteilungen ganz ok.
Angenehm ist es dort für Leute ohne Motivation und Ziele.
Wer was erreichen will sollte schnellstmöglich weg
Sehr schlecht und das zu recht
Wer ausschlafen mag dem wird es gefallen, denn wer spät kommt und so bis 5 bleibt dem wird es gefallen und er wird beliebt sein. Aber man braucht keinen Dank oder Akzeptanz für Fleiß erwarten. 13 Stunden pro Tag oder mehr wird einfach so erwartet und für selbstverständlich gehalten.
Wird versprochen aber nicht eingehalten
Mehr als ein Hungerlohn gibt es nicht, versprechen werden am laufenden Band gebrochen und man wird mit miesen Tricks betrogen
Strom und Wärme wird selbst hergestellt, was Müll und Verschwendung angeht kann noch nachgebessert werden
Wer viel labern will und saufen kann ist beliebt.
Je älter ein Kollege um so höher ist das grundansehen
Es gibt kaum wirkliche Führungskräfte, die meißten sind total überfordert und bekommen ihre Rolle nicht auf die Reihe
Miserabel, Mißtrauen und Missgunst ohne Ende und jeder ist nur auf seinen eigenen Vorteil aus
Fluhrfunk ist sehr stark und enthält viele Gerüchte, andere Kommunikation gibt es nicht
Faulheit wird bevorzugt und belohnt
Stupides abarbeiten wird gefordert, eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge sind unerwünscht
Nothing. Nichts.
Mittlerweile alles.
Zuhören, ehrlich zu sich sein aber...
Man hört nicht zu.
Personen in Führungsebenen gehoben die nichts taugen.
Vetterleswirtschaft.
Wie möchte man da wieder was gerade beigen.
Grottig. Jeder wird gegen jeden ausgespielt.
Führungskräfte leben dies auch den Mitarbeiter gekonnt und in einer hohen Qualität vor.
Nach meinen Kenntnissen nicht besonders gut.
Im Umkraus von 100 km will keiner dort arbeiten.
Keine.
Wenn man sich damit abfinden kann dann ok.
Ansonsten sollte man sich auf den weg machen.
Mitarbeiter, Personen, besonders Führungskräfte die keine Ahnung haben geben hier den Takt an.
Man tut so.
Ob es auch so ist ...
Karrieremöglichkeit keine außer man ist auf dem Niveau unterwegs und würde dafür seine eigene Großmutter verkaufen.
Weiterbildung gleich null.
Man ist hier auf einem Nullpunkt angekommen.
Jeder gegen jeden.
Vereinzelt noch ein paar Busenfreunde die zusammenhalten.
Ältere Kollegen möchte man nicht, vergisst aber das einem diese Zeit auch einholt.
Daran sieht man den Weitblick etlicher Mitarbeiter, Führungskräfte etc.
Oh mein Gott. Welche Vorgesetzten oder Führungskräfte sind hier gemeint?
Man wird nicht zu einem Vorgesetzten / Fürhungskraft wenn in der Email-Signatur oder Visitenkarte "Leitung..." etc. steht.
Da gehört vielmehr dazu.
Fachlich sind in diesem Unternehmen 90% der Führungskräfte völlig
inkompetent.
Sehr schlecht.
Durch viele Punkte einfach nicht akzeptabel.
Außnahmen: Vielkaffeetrinker, Durstige etc. weil umsonst.
Feierbiester: Sommerfeste, Weihnachstfeste mit Alkohol bis zum abwinken.
Keine.
Flurfunk teilweise.
Infos... oft die falschen.
Konnunikation nur das was man selber hören möchte.
Ein paar Wenige handeln sich die Rosinen aus.
Viele gucken ins Leere.
Null Komma Null.
Aber das ist geschuldet durch .... siehe:
Vorgesetztenverhalten.
Gut finde ich am Arbeitgeber mit den Produkten die CO² Emissionen zu reduzieren. Leider wird nicht bedacht welche unnötige Menge CO² bereits bei der Herstellung emittiert wird. Alleine schon das Chaos bis alle Teile auf der Baustelle sind.
....
Die Geschäftsführerebene austauschen!
Weil diese immer noch nicht erkannt hat, dass es wichtiger ist die Effizienz zu steigern, anstatt mit immer mehr Personal den Umsatz steigern zu wollen!
Schlecht!
Das lügen und betrügen fängt schon in der Geschäftsführerebene an und dem sind wirklich keine Grenzen gesetzt, und dies zieht sich zwangsläufig durch jede Führungsebene hindurch.
Leider am Boden.
Glückwunsch an die Personalabteilung, diese müssen sehr gute Kenntnisse von NLP haben, anders kann ich mir nicht erklären weshalb immer wieder neue Mitarbeiter hier Anfangen.
Eher Work - Work Balance.
Es werden nur die Mitarbeiter anerkannt welche Abends bis 18 oder 19 Uhr anwesend sind, aber das diese erst um 10 Uhr in die Arbeit wackeln interessiert keinen. Dem wirklichen Produktiven Mitarbeiter wird nichts gewürdigt!
Es ist besser man kümmert sich selber um seine Weiterbildung.
Bis vom Arbeitgeber was kommt, kann schon man ein Jahrzehnt vergehen.
Die produktiven Mitarbeiter bekommen wenig damit mehr für die unproduktiven Mitarbeiter bleibt.
Es handelt sich zwar um eine grünes Unternehmen, allerdings macht ein Braunkohle Kraftwerk im Verhältnis mehr für den Klimaschutz.
In den einzelnen Abteilung untereinander gut bis sehr gut.
Aber was bringt es, wenn die einzelne Abteilunge nicht miteinander können. Note 6 für die oberste Führungsebene.
Solange sie so psychisch belastbar sind, wie junge Mitarbeiter ist alles ok.
Ich denke meine Vorgesetzten sind in die Stellen geschlittert und wollten eigentlich wo anders hin.
Lassen wir es gut sein, Wasser und Kaffee sind umsonst!
Kommt auf die Einstellung des Mitarbeiters an!
Will man ein ruhiges Leben, dann ist es am besten sich ruhig zu verhalten.
Willst man was erreichen und verbessern, muss man seine Worte sehr weise wählen.
Ist vorhanden, auch Frauen die Fachlich eine sehr hohe Distanz zu den Themen aufweisen dürfen was entscheiden!
Aufgabengebiet entwickelte sich stetig weiter, dies war aber nur der schlechte Performance meiner Führungskraft geschuldet.
Kostenlos Wasser und Kaffee, schlüüüürrf
Alles. Einfach alles. Es ist mehr eine Comedy-Show als ein Arbeitgeber. Intrigen, Machtspiele, Lügen und Betrug an der Tagesordnung. Hier muss ein Kamerateam her!
Es reicht schlicht nicht aus. Man kann nur hoffen, dass hier zugesperrt wird und sich keiner mehr findet die 80 ausgeschriebenen Stellen zu besetzen. Ich ziehe jedenfalls weiter. Habe die Ehre!
Noch nie erlebt wie vergiftet eine Atmosphäre sein kann - irre hier. Lauft! Lauft so schnell ihr könnt!
Im Umkreis rotes Tuch, Frankreich hält uns für Götter. Das hält den Laden doch am Leben seien wir ehrlich.
Arbeiten bis man umfällt bitte, aber im Vorstellungsgespräch wird alles super verkauft - sensationell. Unbedingt Probearbeiten um den Laden kennenzulernen!!
Weiterbildung? Na klar! Aber arbeiten gehst Du mal schön weiter in Vollzeit und Unterstützung gibt es nicht. Und mehr Lohn trotz höherem Abschluss auch nicht. Und Zulage auch nicht. Aber du fährst jetzt mal schön 4 Wochen nach Frankreich!
Wenn man nix kann und Ja sagt, dann aber los hier. Ran an die Moneten. Wenn man aber auch kritisch hinterfragen sollte, Kürzungen aller Zulagen etc. Zum Monatslohn sei gesagt, handelt hoch! Sie drücken eh.
Mülltrennung in den Küchen, wird dann aber alles in einen Sack geleert. Herrlich sag ich euch! Und das als so Umweltbewusstes Unternehmen. Ha ha! Dienstwagen E-Autos nur nach Nasenlänge. Ansonsten Diesel!
Ha ha! Na klar, zusammenhalt - hier ist sich jeder selbst der nächste und ein falsches Wort: Zack Grab geschaufelt. Ich bin hier bald wieder weg und möchte keinen Kollegen jemals wieder sehen.
Nur neues junges Gemüse zählt, die alten verdienen noch wie vor 20 Jahren. Neueinstellungen werden zugeschüttet.
Ein Stern ist noch zu viel.
Es fehlt eigentlich nur, dass noch Windows 98 das Betriebssystem ist. Ehrlich.
Bitte alles per E-Mail oder schriftlich, dass man ja einen Strick draus drehen kann. Mündliche Absprachen: ungültig. Kommunikation im allgemeinen kann man so beschreiben: Wenn eine dringende Info notwendig wäre wird eine Postkutsche losgeschickt die eintrifft wenn die Sonne am höchsten steht. Allerdings ist das Kind da schon lange in den Brunnen gefallen. Vorgaben wo man sich hätte wehren können, sind somit gültig.
Ha ha. Ha.
Wären vorhanden. Aber.....
nichts
Aus den Fehlern wird nichts gelernt.
Man macht die Fehler 2mal und sehr oft viele male ...
Keine, denn dafür hat sich dieses Unternehmen zu arg verrannt, zuviele Personen in Positionen gehoben die leider nicht das bringen was die darstellen.
Ohne Kommentar
Ist es üblich, dass , das Auszubilde bei ihrer Abrechnung die ihnen gestellten Sicherheitsschuhe in Abzug gebracht werden? Von anderen Firmen habe ich es nicht gehört
Wie vorher schon erwähnt
So verdient kununu Geld.