133 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
133 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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133 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die Fahrtkosten zur Berufsschule nach Nürnberg werden in der Probezeit nicht bezahlt, da es ja meine Ausbildung ist.
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Ohne Angabe bei agriKomp GmbH in Ansbach gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ohne Kommentar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist es üblich, dass , das Auszubilde bei ihrer Abrechnung die ihnen gestellten Sicherheitsschuhe in Abzug gebracht werden? Von anderen Firmen habe ich es nicht gehört
Verbesserungsvorschläge
Wie vorher schon erwähnt
Die Ausbilder
Spaßfaktor
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Mehrfachbewertung
Agile Firma mit vielen Perspektiven
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei agrikomp GmbH in Merkendorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Auf die Kunden ausgerichtet, Markt orientiert. Sehr guter Zusammenhalt. Lösungsorientiert
Image
In der Branche gut, regional ausbaufähig.
Work-Life-Balance
Es wird viel Verständnis für persönliche Belange aufgebracht, z.B. bei allein erziehenden.
Karriere/Weiterbildung
Viele Angebote zu internen und externen Schulungen. Es wird gesehen, dass das know-how der Mitarbeiter das Kapital der Firma ist.
Gehalt/Benefits
Viele Führungspositionen werden intern besetzt, Wert auf eine gerechte, leistungsorientierte Bezahlung gelegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stromtankstellen, Solaranlage auf dem Dach, zentrale Lichtschalter, Wärmeversorgung über die Biogasanlage - top.
Soziale Themen der MItarbeiter werden gehört und unbürokratisch unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Große Hilfsbereitschaft in allen Bereichen
Vorgesetztenverhalten
Immer da, wenn es eines Austausches bedarf. Hohe Beteiligung an Entscheidungen und Freiheiten.
Arbeitsbedingungen
Es wird Wert auf gute Werkzeuge gelegt, von der Bohrmaschine bis zur EDV
Kommunikation
Sehr offen und konstruktiv, gute Nachrichten könnten mehr geteilt werden.
Interessante Aufgaben
Durch die sich stetig weiter entwickelnde Branche sind immer wieder neue und spannende Aufgaben zu bewältigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei agrikomp GmbH in Merkendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle Kollegen, es wird einem immer geholfen, egal was man braucht. Man kann so viele Fragen stellen wie man will, sie werden immer beantwortet und keiner reagiert genervt.
Mitarbeiter werden wirklich wertgeschätzt und man kümmert sich sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wartezeiten bei Freigaben
Verbesserungsvorschläge
MS-Teams mehr nutzen
Arbeitsatmosphäre
Ich kann größtenteils nur für die Abteilung sprechen, in der ich arbeite: Bei uns macht es unendlich viel Spaß und ich bin froh, in so einem Team zu sein. Aber auch die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen funktioniert (meistens) einwandfrei, alle begegnen sich auf Augenhöhe
Image
Das Image ist sehr geschädigt, auch durch die schlechten Kununu-Bewertungen, die ich nicht nachvollziehen kann.
Work-Life-Balance
Durch das Gleitzeitmodell hat man viele Möglichkeiten und Vorteile. Manchmal gibt es Tage, da macht man eben Überstunden, diese werden dann aber auch wertgeschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Man kann hier einiges erreichen, aber man muss sich auch darum kümmern.
Gehalt/Benefits
Luft nach oben ist immer, aber man muss eben auch etwas dafür tun.
Kollegenzusammenhalt
Man immer Kollegen, mit denen man jetzt nicht soo super klar kommt, aber die hat man überall. In meiner Abteilung gibts die nicht, wir sind ein super Team.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzen können auch Vorschläge von mir akzeptieren und diese sind auch gewünscht. Das Verhalten ist immer fair.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte tatsächlich etwas besser werden, ist aber natürlich in jeder so großen Firma schwierig, wenn beispielsweise einfach jmd krank ist oder im Urlaub.
Interessante Aufgaben
Im Großen und Ganzen sind meine Aufgaben wirklich interessant und abwechslungsreich. Ab und zu gibt es auch Sachen, die man nicht so gerne macht, aber einfach gemacht werden müssen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wasserfallmodell, agilen Methoden was ist das?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei agrikomp GmbH in Merkendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hirachie. Tolle Kollegen. Super Feste. Homeoffice: in einem Tag Homeoffic wird oft die hälfte der Arbeit der ganzen Woche erledigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme werden manchmal einfach ignoriert bis Sie nicht mehr ignoriert werden können und dann mit Hauruck-Aktionen provisorisch behoben werden müssen.
Verbesserungsvorschläge
Melonenreports erkennen und aufschneiden! Projektmanagementfortbildung für Projektleiter. Qualität der Kommunikation verbessern, nicht Quantität.
Kommunikation
Zuviele Meetings mit oft den falschen Personen. Oft keine klare Aufgaben Verteilung -> zwei oder mehrere Mitarbeiter erarbeiten jeweils eine Lösung für ein Problem während dafür eine andere Aufgabe unbearbeitet bleibt. Wichtige Entscheidungen werden oft zwischen Tür und Angel getroffen, nicht schriftlich fixiert und zu spät den Beteiligten Personen mitgeteilt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen mit einem Hang zum Wandel
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei agrikomp GmbH in Merkendorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es geschieht sehr viel am Standort, ein paar mehr Betriebsversammlungen würde nicht schaden zu dem Wandel.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist möglich, wenn gewünscht
Karriere/Weiterbildung
bei Wünschen und Vorschlägen ist vieles Möglich
Gehalt/Benefits
für das Handwerk sehr tolle Leistungen
Vorgesetztenverhalten
Toller Typ
Kommunikation
ist etwas verhalten
Gleichberechtigung
egal ob klein oder groß, ob dick oder dünn, alle sind gleich
Interessante Aufgaben
immer wieder mal was neues ;-)
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Im Großen und Ganzen ein toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei agrikomp GmbH in Merkendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ein wachsendes Unternehmen mit vielen interessanten Aufgaben, viele Freiheiten und flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise unfaire Bezahlung,
Verbesserungsvorschläge
- am Vergütungssystem arbeiten, Vergütungsstufen und Leistungsstufen einführen
- Benefits einführen
Arbeitsatmosphäre
ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als familiär und sehr angenehm
Image
die meisten Kollegen sind sehr zufrieden, Kunden ebenfalls
Work-Life-Balance
sehr flexibel, wenn die Position/Stelle es zulässt. Die Arbeitszeiten lassen Familie und Beruf ohne Probleme harmonieren
Karriere/Weiterbildung
wer will kann sich entwickeln, muss aber was dafür tun
Kollegenzusammenhalt
ich komme sehr gerne zum Arbeiten!
Natürlich gibt es auch wenige Ausnahmen - aber wo gibt es die nicht
Vorgesetztenverhalten
Immer tadellos und auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
etwas eng
Kommunikation
könnte manchmel besser sein, aber spätestens wenn man fragt bekommt man immer eine Antwort
Gehalt/Benefits
zum Teil sicher keine schlechte Bezahlung, wer verhandeln kann ist klar im Vorteil...
Interessante Aufgaben
hier wird es nie langweilig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Gute Firma, gutes Produkt, nette Kunden und Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei agrikomp GmbH in Merkendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt Biogasanlage und das Arbeiten daran und damit macht Spaß, die Firma hat nie den Boden verloren, auch wenn die Politik ihr so manchen Stein in den Weg geworfen hat. Kundenkreis ist super, es macht Spaß mit denen zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die teilweise unberechtigten Bewertungen hier, die aus Bosheit und Groll entstanden sind. Dies ist aber ehr schlecht für den Arbeitgeber und unfair.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viel zu tun aber grundsätzlich arbeite ich gerne hier. Die Arbeitsatmosphäre hat unter corona gelitten und muss sich wieder entwickeln. Das wird aber- noch ein paar Feste und sie wird wieder bestens sein- ich freue mich darauf!
Image
In der Branche bekannt und bewährt, auch wenn die Zeiten nicht leicht waren. Produkte sind gut und das wissen die Betreiber.
Work-Life-Balance
Gutes Verhältnis von Herausforderung und Freizeit. Es gibt nie ein Problem wenn man mal früher gehen muss. Viele haben Gleitzeit.
Karriere/Weiterbildung
Bin schon etwas hier, konnte mich gut entwickeln. Wer will und das auch kann, der darf.
Gehalt/Benefits
Man bekommt nichts geschenkt, allerdings sind die Löhne und Gehälter meist fair. Wer nicht zufrieden ist muss sich melden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das funktioniert.
Kollegenzusammenhalt
In manchen Abteilungen/ Bereichen gut in anderen ausbaufähig im Durchschnitt aber ok
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, viele junge Kollegen die motiviert sind, aber auch „alte Hase“ die bereit sind Wissen zu teilen wenn man sie fragt. Diese sind gern gesehen und werden aus meiner Sicht wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Hatte bisher nur nette und bemühte Vorgesetzte. Unstimmigkeiten gibt es hin und wieder mal, diese kann man aber offen ansprechen.
Arbeitsbedingungen
Meistens gute Ausstattung wenn man sich darum bemüht. Hinterhergeworfen bekommt man natürlich nichts. Büros, Küche und Toiletten sind sauber.
Kommunikation
Teilweise gut, teilweise ausbaufähig. Liegt aber meiner Meinung nach an den persönlichen Voraussetzungen. Wer sich schlau machen will kann das tun.
Gleichberechtigung
Ist in der Wirtschaft immer ein Thema. Wer Leistung bringt kommt auch weiter. Das Verhältnis ist ausgewogen.
Interessante Aufgaben
Super Produkt in einem erschwerten Markt. Es war immer ein Kampf mit den Gegnern der Energiewende- jedoch hat das die Firma ganz gut gemeistert. Unser Kunden sind toll!
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Initiative ist unterwünscht! Familiare Atmosphäre - war mal! Fehlentscheidungen und Fluktuation - Tagesordnung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei agrikomp GmbH in Merkendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das immer wieder neue Mitarbeiter eingestellt werden, die es immer wider versuchen einen positiven Beitrag zur Änderung des Denkens in der Firma zu leisten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das verhalten diverser Vorgesetzten und ihre Haltung zu ihren Mitarbeitern, ihrer Arroganz und ihrer Sturheit gepaart mit Inkompetenz.
Verbesserungsvorschläge
Mit dem Stand der Technik, dem Markt und ganz wichtig, mit dem Stand der Zeit zu gehen und auf die Mitarbeiter zugehen. Mitarbeiter wollen Wertschätzung und nicht Demoralisierung und Demotivierung!
Arbeitsatmosphäre
Unsicherheit und eine Vergiftete Atmosphäre macht sich breit, da Erfolge zunichte gemacht werden und Fehlentscheidungen auf den Mitarbeiter abgewälzt werden.
Image
Diese Firma hat ein immenses Potential ihr Image zu steigern, besonders in der aktuellen Situation am Energiemarkt von 2022 - Nutzt es jedoch aufgrund von Arroganz nicht.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Homeoffice sind vorteilhaft, wenn es dem Unternehmen zugute kommt. Familie ist ein Störfaktor und hierfür hat keiner Verständnis.
Karriere/Weiterbildung
Es soll sich niemand Fortbilden - Anstatt die Mitarbeiter zu motivieren erlerntes positiv in die Firma ein zu bringen herrscht die Meinung, man könne die Firma verlassen und sein erlerntes mitnehmen.
Gehalt/Benefits
Es kommt des Öfteren vor, dass Lohnabrechnungen falsch ausgestellt werden. Hier muss der Mitarbeiter selbst dahinter sein um dies korrigiert zu bekommen. Der Mitarbeiter wird nicht nach dem Standard des Marktes bezahlt. Mitarbeiter die wirklich "Was auf den Kasten haben" werden zu dumpinglöhnen verheizt und anschließend abgespeist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigene BHKW´s erzeugen Strom und wärmen die Unternehmensgebäude, was der Umwelt sehr entgegenkommt. Im Fuhrpark sind vereinzelt Elektrofahrzeuge - dann aber auch Ottomotoren.
In diesem Unternehmen, dass in der Brache der Erneuerbaren Energien den Markt bedient, wird jedoch in den Produkten selbst zu wenig für die Umwelt getan.
Sozialbewusstsein? - Zitat: "Wir sind kein Sozialverein". Befindet sich der Mitarbeiter in einer unangenehmen persönlichen Situation, muss er weg!
Kollegenzusammenhalt
In der gleichen Hierarchie ist ein Zusammenhalt zu verspüren und man hilft sich gegenseitig. Darüber hinaus wird man als Störfaktor und Konkurrenz angesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden hier als "Klotz am Bein" angesehen und nicht mehr gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung von Mitarbeiter muss hier Geschult werden - das sagt bereits viel darüber aus, wie die Vorgesetzten mit den Mitarbeitern umgehen. Hier rutschen Führungskräfte ungeplant in Positionen, in die sich nicht hinein gehören und sollten.
Arbeitsbedingungen
Ältere IT-Struktur und dadurch langsames Equipment, zudem dann das "billigste vom Billigen" und auch gebraucht.
Kommunikation
Niemand spricht offen und Klartext. Jedes Wort wird früher oder später gegen einen selbst verwendet. Es sollte auch vorsichtig damit umgegangen werden, was man selbst für eine Meinung, Kritik oder Anregung hat. Verbesserungsvorschläge sind für Unternehmen, die den Willen dazu haben sich zu verbessern, aber nicht für dieses Unternehmen.
Gleichberechtigung
Es wird sich nur auf gleicher Hierarchie auf Augenhöhe begegnet. Darüber hinaus nicht. Jahrelange und Mitarbeiter mit einem "Stein im Brett" werden bevorzugt - unabhängig davon ob sie was können oder nicht. Übrigens "Vetterleswirtschaft".
Interessante Aufgaben
Wer eine Leidenschaft für Technische Komponenten mitbringt, ist hier richtig. Wer sich hier fachlich weiterentwickeln möchte, jedoch nicht.
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Stetig wachsende Firma!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei agrikomp GmbH in Merkendorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man Leistung bringt und sich einbringt ist in dieser Firma alles möglich.
Image
Die agriKomp hat ich über die letzten 20 Jahre zu einem stabilen Partner und eine der wenigen Firmen entwickelt, die eine schlüsselfertige Anlage liefern können.
Work-Life-Balance
Ist alles immer möglich wenn man sich mit seinem Vorgesetzten rechtzeitig auseinander setzt.
Karriere/Weiterbildung
Alles möglich wenn man will und die richtige Einstellung mitbringt.
Gehalt/Benefits
Ich glaube in Deutschland jammern wir alle auf einem hohen Niveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut, Biogas ist ein Schlüsseltechnolgie für die Energiewende bzw. dem entgegenwirken des Klimawandels.
Kollegenzusammenhalt
Sehr familiär und jeder ist hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Mitarbeiter die mittlerweile in Ihrer wohl verdienten Rente sind, arbeiten gerne nebenbei in unserer Firma.
Vorgesetztenverhalten
Jeder muss in seiner Rolle wachsen, auch der Mitarbeiter.
Kommunikation
Ist bestimmt immer zu verbessern, bessere Vorschläge willkommen.
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleichen Rechte, wer Leistung bringt kann auch was erreichen.
Interessante Aufgaben
Eine breiter aufgestellte Firma kenne ich so nicht, Anlagenbau, Blockheizkraftwerke, Gasaufbereitung, Gärresteaufbereitung, Separation, Rührtechnik, Fütterungstechnik, usw…
Arbeitsbedingungen
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War mal ein angesagter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei agriKomp Beteiligungs-GmbH in Merkendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gegenseitige Rücksicht spielt unter Kollegen und ehemaligen Führungskräften eine große Rolle.
Das Sponsoring der Firma am Motor-Rennsport mit den beiden Fahrern aus den oberen Etagen.
Wasser Arbeitskleidung und Kaffee wird kostenfrei bereitgestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Kommunikationskonzept der Führungskräfte ist unzumutbar schlecht.
Manche Kollegen und Abteilungen werden gefördert, die meisten jedoch nicht.
Unangenehme Entscheidungen (z. B. Aufrechnung der Inflation wird als Lohnerhöhung deklariert, oder die Streichung von freiwilligen Leistungen) werden erst spät und nicht persönlich kommuniziert.
Ganz schlecht finde ich auch das mit Geschäftspartnern Stellenweisse ein richtiger Krieg Ausgebrochen ist, der bis hin zum Geschäftlichen Ruin führt oder schon führte.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der internen Kommunikation.
Strategien und Maßnahmen klar an die Mitarbeiter kommunizieren und Perspektiven aufzeigen.
Kritik, Lob und positives Feedback erteilen.
Bei der wahrheit bleiben, ob es nun schlechter oder besser wird.
Homeoffice erlauben in bereichen der Machbarkeit, jedoch darauf achten das die Mitarbeiter bei Informationen nicht ausgegliedert werden. Dies bezüglich besonders auch in den oberen Führungsebenen
Arbeitsatmosphäre
Absolute Katastrophe. Viele der verbleibenden Mitarbeiter*innen sind nicht mehr motiviert. Wer kann es ihnen verübeln? Die Geschäftsführung lässt die Kollegen im Ungewissen und damit auch im Stich.
Image
Schwer geschädigt
Von gesamter Punktzahl zu einem, das sagt doch schon alles.
Scheinbar ist es der Geschäftsleitung nicht bewusst was die letzten Jahre versäumt wurde
Work-Life-Balance
Die Leistungsspirale bewegt sich steil Bergab...
Karriere/Weiterbildung
Nur ganz wenige werden gefördert.
Weiterbildungen werden eingegrenzt.
Gehalt/Benefits
Bezahlung erfolgt nach Tarifverträgen und individueller Vereinbarungen.
Mündliche absprachen und Versprechen werden nicht eingehalten.
Die Gehälter wurden pünktlich ausgezahlt.
Sonderzahlungen wurden im Innendienst ersatzlos gestrichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Umweltbewusstsein gibt es nicht, E-Autos sind nur für die Imageaufbesserung als Bonbon für bestimmte Arbeitskräfte angeschafft worden, ein Großteil der Flotte fährt nach wie vor mit Diesel. Ich denke da macht das verdeckte Sponsoring im Autorennsport das Kraut nicht weiter fett. Projekte zur Umwelt-Verbesserungen funktionieren nur auf dem Papier. Mülltrennung ist wegen Kostengründen nicht gewünscht.
Fair Trade nur da wo die Kosten an den Endverbraucher weitergegeben werden können.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter sind untereinander meisten sehr kollegial und leisten größtenteils sehr gute Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden verheizt und entlassen. Bei der Einstellung war das gewünschte Höchstalter 30 Jahre
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich! Von sehr gut bis unmöglich ist alles dabei. Letzteres leider immer häufiger.
Arbeitsbedingungen
Helle Büroarbeitsplätze, gut einsehbar, von bestimmten Personen wird gerne mal über die Schulter geguckt um die Momentaufnahme als Grundlage zum Tadel und der Diffamierung herzunehmen
Kommunikation
Die Kommunikation der Geschäftsleitung und einzelner Führungskräfte kommt immer nur Stückchenweise und kann nach kurzer Zeit das komplette Gegenteil bedeuten. Mitteilungen bleiben oftmals ich Mail Dschungel verschwunden.
Gleichberechtigung
Lach Frau und Mann werden gleicher maßen schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Hat es vor langer Zeit mal gegeben, mittlerweile wird alles von Frankreich gesteuert.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.