134 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
134 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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134 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
War mal ein angesagter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei agriKomp Beteiligungs-GmbH in Merkendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gegenseitige Rücksicht spielt unter Kollegen und ehemaligen Führungskräften eine große Rolle.
Das Sponsoring der Firma am Motor-Rennsport mit den beiden Fahrern aus den oberen Etagen.
Wasser Arbeitskleidung und Kaffee wird kostenfrei bereitgestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Kommunikationskonzept der Führungskräfte ist unzumutbar schlecht.
Manche Kollegen und Abteilungen werden gefördert, die meisten jedoch nicht.
Unangenehme Entscheidungen (z. B. Aufrechnung der Inflation wird als Lohnerhöhung deklariert, oder die Streichung von freiwilligen Leistungen) werden erst spät und nicht persönlich kommuniziert.
Ganz schlecht finde ich auch das mit Geschäftspartnern Stellenweisse ein richtiger Krieg Ausgebrochen ist, der bis hin zum Geschäftlichen Ruin führt oder schon führte.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der internen Kommunikation.
Strategien und Maßnahmen klar an die Mitarbeiter kommunizieren und Perspektiven aufzeigen.
Kritik, Lob und positives Feedback erteilen.
Bei der wahrheit bleiben, ob es nun schlechter oder besser wird.
Homeoffice erlauben in bereichen der Machbarkeit, jedoch darauf achten das die Mitarbeiter bei Informationen nicht ausgegliedert werden. Dies bezüglich besonders auch in den oberen Führungsebenen
Arbeitsatmosphäre
Absolute Katastrophe. Viele der verbleibenden Mitarbeiter*innen sind nicht mehr motiviert. Wer kann es ihnen verübeln? Die Geschäftsführung lässt die Kollegen im Ungewissen und damit auch im Stich.
Image
Schwer geschädigt
Von gesamter Punktzahl zu einem, das sagt doch schon alles.
Scheinbar ist es der Geschäftsleitung nicht bewusst was die letzten Jahre versäumt wurde
Work-Life-Balance
Die Leistungsspirale bewegt sich steil Bergab...
Karriere/Weiterbildung
Nur ganz wenige werden gefördert.
Weiterbildungen werden eingegrenzt.
Gehalt/Benefits
Bezahlung erfolgt nach Tarifverträgen und individueller Vereinbarungen.
Mündliche absprachen und Versprechen werden nicht eingehalten.
Die Gehälter wurden pünktlich ausgezahlt.
Sonderzahlungen wurden im Innendienst ersatzlos gestrichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Umweltbewusstsein gibt es nicht, E-Autos sind nur für die Imageaufbesserung als Bonbon für bestimmte Arbeitskräfte angeschafft worden, ein Großteil der Flotte fährt nach wie vor mit Diesel. Ich denke da macht das verdeckte Sponsoring im Autorennsport das Kraut nicht weiter fett. Projekte zur Umwelt-Verbesserungen funktionieren nur auf dem Papier. Mülltrennung ist wegen Kostengründen nicht gewünscht.
Fair Trade nur da wo die Kosten an den Endverbraucher weitergegeben werden können.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter sind untereinander meisten sehr kollegial und leisten größtenteils sehr gute Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden verheizt und entlassen. Bei der Einstellung war das gewünschte Höchstalter 30 Jahre
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich! Von sehr gut bis unmöglich ist alles dabei. Letzteres leider immer häufiger.
Arbeitsbedingungen
Helle Büroarbeitsplätze, gut einsehbar, von bestimmten Personen wird gerne mal über die Schulter geguckt um die Momentaufnahme als Grundlage zum Tadel und der Diffamierung herzunehmen
Kommunikation
Die Kommunikation der Geschäftsleitung und einzelner Führungskräfte kommt immer nur Stückchenweise und kann nach kurzer Zeit das komplette Gegenteil bedeuten. Mitteilungen bleiben oftmals ich Mail Dschungel verschwunden.
Gleichberechtigung
Lach Frau und Mann werden gleicher maßen schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Hat es vor langer Zeit mal gegeben, mittlerweile wird alles von Frankreich gesteuert.
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Fachliche qualifikation zählt nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei agrikomp GmbH in Merkendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung ist eine einzige Katastrophe.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man das Auto schon gegen die Wand gefahren hat ist dies ein Totalschaden.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht, dadurch das jeder nur an sich denkt und es kein "Gemeinsam" gibt. Man wartet nur das jemdand was falsch macht um Petzen zu können.
Ein Kindergarten kann ich nur sagen.
Image
Im Umkraus von 50 km schlecht
Work-Life-Balance
Nur für auserwählte, die sich gut verkaufen können aber die Leistung fehlt.
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Benefits
Wenn man nichts kann bekommt man viel.
Diejenigen die fachlicht top sind bekommen wenig oder sind schon längst weg.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur zum Schein.
Kollegenzusammenhalt
Kein Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Vielleicht noch innerhalb mancher Abteilungen, aber sogar dort geht es schon los das jeder gegen den anderen arbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Unmöglich. Hier vergessen welche das die auch mal älter werden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten, das muss man jetzt mit Humor nehmen.
Diejenigen die befördert werden sind diejenigen die nichts können.
Arbeitsbedingungen
solala
Kommunikation
Gibt es nicht.
Gleichberechtigung
Keine.
Interessante Aufgaben
Gibt es garantiert.
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Bloß nicht dort bewerben, es ist ein Fehler!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei agriKomp GmbH in Ansbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich nicht mehr dort arbeiten muss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles, wie gesagt, am besten gar nicht dort bewerben, das Unternehmen wird nie verstehen, dass hinter jedem Mitarbeiter auch ein Mensch steckt und als Mensch will man eben auch behandelt werden, das Klima dort ist so vergiftet, dass jeder Neuankömmling keine Chance auf einen fairen Umgang und Einstieg hat
Verbesserungsvorschläge
Verstehen, dass Mitarbeiter Menschen sind
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch, Einzelkämpfer, jeder ist nur auf sich bedacht, und sobald die Möglichkeit gesehen wird, jemanden schlecht zu machen, wird das sofort für den eigenem Vorteil genutzt. Betriebsklima ist eine Katastrophe, die seines gleichen sucht.
Image
Bin für den Job extra hergezogen und hab ich mal dort umgehört und wirklich keiner konnte ein gutes Wort über diese Firma verlieren, wie kann sowas sein?!
Work-Life-Balance
Wer denkt, er kann hier nach einem 8h Tag pünktlich gehen, hat sich geschnitten, oft gehen die Arbeitszeiten weit über den gesetzlichen Rahmen hinaus, und man sitzt gut und gerne auch mal 13h plus in der Firma, und wird am nächsten Tag beschimpft, dass man nicht noch länger gearbeitet hat. Ausgleich dafür gibt es logischerweise nicht
Karriere/Weiterbildung
Schulungen extern Gibt es auch nach öfteren nachfragen nicht
Gehalt/Benefits
Im Vergleich ein Witz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außen hui, innen pfui, keine Mülltrennung, im Zweifel wird alles weggeworfen, auch wenn man es noch benutzen kann
Kollegenzusammenhalt
Vertrauen kann man dort niemandem. An einem Tag sind sie dein Freund und hilfsbereiter Kollege, am nächsten Tag rennt er zum Vorgesetzten und erfindet irgendwelche Anschuldigungen über einen
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte haben keinerlei Führungsqualifikation. Bei meiner Kündigung war meine Führungskraft nicht einmal da, und hat sich auch nie darüber geäußert, warum ich gekündigt wurde, geschweige denn alles gute für die Zukunft gewünscht.
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeitschutzgesetz kennt man dort nicht, Urlaubstage minimal über dem gesetzlichen Rahmen, ERP ist eine Zumutung, Klimaanlage funktionierte in meinem Büro schon mehrere Jahre nicht und, und, und…
Kommunikation
Nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Einfach Dinge kompliziert und zeitaufwendig machen, andere Dinge gar nicht machen bzw. Hinterfragen, fachlich lebt das Unternehmen in der Steinzeit
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Schlechtester Arbeitgeber weltweit!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei agrikomp GmbH in Merkendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sieht man in allen oben aufgeführten Punkten!
Verbesserungsvorschläge
Wurden immer ignoriert!
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Image
Sehr schlecht!
Work-Life-Balance
Das kennt niemand in dieser firma!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außen hui innen pfui!
Karriere/Weiterbildung
Bla bla bla!
Kollegenzusammenhalt
Jeder redet über jeden schlecht, es wird nur gegeneinander gehetzt!
Umgang mit älteren Kollegen
Null Respekt gegenüber älteren Kollegen!
Vorgesetztenverhalten
Total schlecht, mit dem Personal wird sehr schlecht umgegangen da einfach unqualifizierte Menschen Vorgesetzte sind!
Arbeitsbedingungen
Chaotisch!
Kommunikation
Da viele der deutschen Sprache nicht mächtig sind oder zu einfach jeglicher Kommunikation keine konkrete Worte findet!
Gehalt/Benefits
Leere Versprechungen!
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Leider alles wahr
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei agrikomp GmbH in Merkendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Bierautomaten immer gut gefüllt werden und man auch überall Rauchen darf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vielen versprechen die nicht eingehalten werden.
Verbesserungsvorschläge
Das Interesse an seinen Mitarbeitern wieder auf einen normalen Punkt bringen.
Arbeitsatmosphäre
Einige meinen wenn sie die Arbeitskollegen anprangern stehen sie besser da ,stimmt bis er dran ist.
Image
Haben Sie sich über die Jahre schwer erarbeitet.
Work-Life-Balance
Ha,ha,nur dann wenn es die Firma will.
Karriere/Weiterbildung
Es wird behauptet das es Weiterbildungen gibt,aber nur für einen sehr kleinen Kreis.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nur wer sehr nahe an der Personalabteilung steht.
Gehalt/Benefits
Es gibt bessere. Es gibt Zusatzleistungen aber schon beim ersten Tag Krank werden sie gekürzt. Mehr muss man zu einer Freiwilligen Gratifikation nicht sagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Aussen soll es so aussehen als ob.
Kollegenzusammenhalt
War schon besser.
Umgang mit älteren Kollegen
Gab es einmal . Mit der Neustrukturierung werden sie einfach nur unbequem.
Vorgesetztenverhalten
Bei Problemen wird der Mitarbeiter an Andere weitergeleitet, diese reden dann über alles andere, bloß nicht über das Problem selber.
Arbeitsbedingungen
Es wird immer behauptet das sich was Ändert,dies passiert nur für einen bestimmten Kreis an Leuten. Der Rest soll froh sein in dieser tollen Umgebung Arbeiten zu können.
Kommunikation
Der Flurfunk ist Schneller,auch wenn manche Vorgesetzte versuchen diesen zu verbieten.
Gleichberechtigung
Gibt es bestimmt, man muss nur dir richtige Abteilung finden.
Interessante Aufgaben
Wenn ja wurden sie wahrscheinlich gekündigt.
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Sogar die neuen hauen ab!!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei agrikomp GmbH in Merkendorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Zum Glück wieder weg.
Verbesserungsvorschläge
Zusperren!
Arbeitsatmosphäre
Vergiftet!!!!
Image
Was??
Work-Life-Balance
Nur in den obersten Büros!!!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angepriesen und dann????? Nein!!!
Gehalt/Benefits
Unterste Schublade!!!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hahaha
Kollegenzusammenhalt
Jeder muss sehen wo er bleibt!!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Katastrophe!!!!!
Vorgesetztenverhalten
Jeder davon lächelt einen ins Gesicht und sticht bei der nächsten Gelegenheit zu!!!! Vorsicht!!!!
Kommunikation
Was??
Interessante Aufgaben
Tatsache.
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sinkendes Schiff
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei agrikomp GmbH in Merkendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verkehrsanbindung ist i.O., Parkplätze mit Lademöglichkeit,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice war jahrelang angeblich nicht möglich, mit Corona war es dann innerhalb von Tagen nicht nur doch möglich, sondern wurde sogar aufgezwungen.
Flexible Arbeitszeiten werden versprochen, dann aber doch die Einhaltung der strikten Kernarbeitszeiten angemahnt.
Es wird seitens der Geschäftsführung viel geredet, aber wenig umgesetzt. Missliebige Themen werden einfach totgeschwiegen oder ausgesessen, es gibt keine klaren Ansagen oder Absagen. Man larviert sich immer herum. Karriereversprechen werden gemacht aber nicht eingehalten, anhaltende Vertröstungen.
Hohe Fluktuation selbst in Führungspositionen. Dabei werden Projekte nur halb umgesetzt, vom Nachfolger zigmal umgeschmissen und dann letztlich doch aufgegeben, aber die Prozesse werden nicht auf den alten, zumindest halbwegs funktionierenden, Stand zurückgeführt. Die Abläufe und rivalisierenden Zuständigkeiten blockieren sich mittlerweile gegenseitig.
Verbesserungsvorschläge
Das mittlere Management auf die Positionen zurückversetzen auf denen sie mal wirklich gut waren. Das proprietäre ERP abschaffen und durch marktgängige Alternativen ersetzen.
Arbeitsatmosphäre
Permanenter Druck mit dauerhaftem Versprechen der baldigen Entlastung, die niemals kommt.
Image
In der unmittelbaren Region ist die Firma als Arbeitgeber bereits verbrannt. Neubewerber kommen von außerhalb.
Work-Life-Balance
Wird beschworen aber nicht gelebt. Teils werden gesetzlich garantierte Leistungen sogar als optional "verkauft", so dass man sich selbst Elternzeit u.ä. "erstreiten" muss.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es nicht, es sei denn sie werden vom Gesetzgeber explizit verlangt (Schweißbefähigungen o.ä.), Karrierechancen sind schon da man darf sich nur nicht einbilden, dass sie sich durch Fleiß und Engagement erfüllen. Vielmehr ist ein Mindestmaß an Intriganz und Skrupellosigkeit notwendig.
Gehalt/Benefits
Es wird schlechter bezahlt als TVÖD und das in den angeblich boomenden Privatwirtschaft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Riesiger Restmüllcontainer auf dem Gelände. In den Küchen wird nichteinmal Bio- von Restmüll getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Schwer zu bewerten, da der Zusammenhalt mit den Kollegen abteilungs-/teamintern meist gepasst hat. Es gibt aber leider keinen Zusammenhalt der Firma insgesamt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist recht jung. Ältere Kollegen werden eher selten neu eingestellt. Während meiner Zeit ist ein langjähriger Kollege plötzlich verschieden, kein Vorgesetzter hat an der Bestattung teilgenommen. Intern wurde sogar kommuniziert, dass man sich ohnehin von dem Mitarbeiter trennen wollte. Etwas pietätloseres habe ich bis dato noch nicht erlebt.
Vorgesetztenverhalten
"Peter-Prinzip" in Reinform. Das gesamte mittlere Management wurde dorthin gehoben weil sie in ihrem vorherigem Job ganz passabel waren nicht weil sie über Führungsqualitäten verfügen würden. Nun mangelt es an klaren Zielvorgaben und Anweisungen. Ressourcen werden konfus verplant. Am Ende können Projekte nicht beendet werden und Schuld hat der kleine Mitarbeiter, nie der Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
Das ERP System ist das nutzloseste Arbeitszeit-Vernichtungsinstrument das ich jemals gesehen habe. Die gesamte Hardware macht den Eindruck als wäre sie woanders ausgemustert worden. Die architektonisch unterirdischen Bürogebäude sind nicht klimatisiert und man wird im Sommer bei >38°C Arbeitsplatztemperatur mit gratis Eis-am-Stil abgespeist.
Kommunikation
Man redet nur mit denen die man leiden kann, die Mitarbeiterzeitung ist eine Ansammlung von Selbstbeweihräucherungen und Ausflüchten.
Gleichberechtigung
Es gibt einige Frauen in Führungspositionen. Um so attraktiver man ist umso schneller kann man als Frau aufsteigen. Ob das nun Gleichberechtigung ist oder nicht überlasse ich dem Leser.
Interessante Aufgaben
De Aufgaben können interessant sein. Ob man die bekommt oder ob man seelenlose Routinejobs machen muss hängt vom Nasen-Faktor, also der Willkür des Vorgesetzten, ab.
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Ein Unternehmen mit viel Potenzial und null Verständnis wie man es umsetzt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei agrikomp GmbH in Merkendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegsmöglichkeiten. Sicherer Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung der langjährigen MA. Hier gilt der Slogan, reisende soll man nicht aufhalten.
Es wird nicht gefragt warum man gekündigt hat sondern nur WANN man geht!
Verbesserungsvorschläge
Hört auf eure langjährigen MA, sonst gehen die letzten paar verbliebenen auch noch. Nicht nur predigen das man Veränderungen anstrebt sondern auch umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Gibt viel nette Kollegen, der Rest ist mit sich selbst beschäftigt.
Image
Miserabel. Wenn man sagt das man bei der agriKomp arbeitet, bekommt man keine gute Rückmeldung.
Work-Life-Balance
Kennt das Unternehmen nicht, zumindest nicht für den normalen MA.
Karriere/Weiterbildung
Es ist alles möglich und auch nichts.
Gehalt/Benefits
Unterstes Gehaltsniveau auf den unteren Ebenen. Gehaltserhöhungen werden versprochen und nicht eingehalten. Sozialleistungen passen soweit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird eher mäßig durchgeführt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt in den Abteilungen teils einen sehr guten Zusammenhalt, dass ist das einzige was die Firma noch am Leben hält.
Umgang mit älteren Kollegen
Passt soweit.
Vorgesetztenverhalten
Absolute Katastrophe, hier werden Menschen in Positionen gehoben die nichts von Personalmanagement und Mitarbeiterführung verstehen.
Arbeitsbedingungen
Die einen wenige raggern sich ab und die vielen anderen sind auch anwesend. EDV Technik Mangelhaft.
Kommunikation
Kommunikation nur noch per Mail, man redet nicht mehr miteinander. Sonst kann man nicht mehr nachweisen, dass man nicht Schuld war.
Gleichberechtigung
Kommt auf das Gesicht an.
Interessante Aufgaben
Es gibt sehr viel an Projektarbeit zu tun, wen wunderts. Es hält kein Prozess lang, da immer wieder neue MA oder Vorgesetzte Änderungen vornehmen, oft auch nicht genehmigt.
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Solider Biogasanlagenbauer in Franken
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei agrikomp GmbH in Merkendorf gearbeitet.
Image
Dadurch das die Firma schneller gewachsen ist haben sich teilweise etwas chaotische Strukturen gebildet die nur langsam verbessert werden. Vor allem die Software für die Verwaltung muss verbessert werden. Viele Mitarbeiter beschweren sich über Dokumentationspflicht und neue Technologien die entwickelt und eingesetzt werden müssen. Dafür kann aber die Geschäftsleitung nichts sondern die Politik die diese Vorgaben fesetzt wie z.Bsp. verplichtende SCR-Kats für BHKW´s die politisch beschlossen worden sind bevor Firmen überhaupt die Möglichkeit hatten diese zu entwickeln.
Work-Life-Balance
Sehr viele Überstunden, aber wenn man kurzfristig für eine private Angelegenheit einen freien Tag braucht, ist es nie ein Problem diesen zu bekommen. Zusätzlicher Sonderurlaub bei Beerdigungen oder Hochzeiten.
Gehalt/Benefits
Verdient man irgendwo genug?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unsere Fertigungshallen sind alle mit PV-Anlagen bedeckt und als Anlagenbauer für Buiogasanlagen bauen wir die einzigen grünen Kraftwerke die Grundlastfähig sind.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen wiederholen oft Kritik nicht bei anwesenden Vorgesetzten. Alles geht dann in Ordnung. Probleme werden an die Geschäftsleitung geschönt weiter gegeben. Dadurch fällt einen das Problem früher oder später auf die Füße und es muss atok mit Übereifer und provisorisch gelöst werden.
Vorgesetztenverhalten
Den Vorgesetzten ist manchmal nicht genau klar was ihre Mitarbeiter alles leisten oder welche Probleme Sie gerade lösen müssen.
Kommunikation
Man muss immer ein offenens Ohr haben, oft werden die falschen Leute informiert. Das liegt daran, dass es viele Allrounder gibt die sich um verschiedene Aufgaben kümmern die nicht direkt in Ihrem Tätigkeitsfeld liegt. Oft ias dann nicht klar wer der Ansprechpartner für eine Bestimmte Aufgabe oder Vorgang ist.
Gleichberechtigung
7% Frauenanteil bei den Ingenieuren, definitiv mehr als der 4% Durchschnitt wie bei anderen Firmen. Durch einen Aufzug kann Barrierefrei jede Abteilung bis auf die Fertigungsbereiche erreicht werden. (Sollte aber jeden klar sein, dass ein Rollstuhlfahrer kein Blockheitzkraftwerk in einem Container verbauen kann)
Interessante Aufgaben
Um Probleme und Projekte außerhalb des Tagesgeschäftes zu lösen wird man schnell zum Allrounder und hat mit vielen nterschiedlichen Aufgaben zu tun und muss sich in neue Gebiete Wissen aneignen. Die Jobs im Elfenbeinturm (Hauptgebäude) sind definitiv nicht für Leute die Morgens pünktlich kommen wollen und nach genau 8 Std wieder gehen wollen gemacht. Nahezu täglich wird man mit neuen Aufgaben konfrontiert.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Schnelle Reaktion auf Krise
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei agrikomp GmbH in Merkendorf gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Türen aller Büro und Gänge bleiben offen um diese nicht anfassen zu müssen. Es wird stark in den Büroräumen gelüftet. Häufigere Reinigungsintervalle der Toiletten. Regelmäßig updates der GL über weitere Situation. Nach Möglichkeit wurden Arbeitnehmer ins Homeoffice geschickt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.