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ahd GmbH & Co. 
KG
Bewertung

Wenn man gerne zur Arbeit geht

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ahd GmbH & Co. KG in Dortmund gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe mich vom ersten Tag an wohlgefühlt und dieser Eindruck wird jeden Tag aufs neue bestätigt. Mitdenken ist erwünscht und wird gefördert.

Kommunikation

Alle Kollegen teilen gerne ihr Wissen und auch die Vorgesetzten sprechen regelmäßig mit einem, fragen nach Feedback und scheuen sich auch nicht ein Lob auszusprechen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Von Anfang an wird gefragt, ob man nicht mit Mittagessen kommen möchte und die erfahrenen Kollegen bieten gerne ihre Hilfe an.

Vorgesetztenverhalten

Besser geht es meiner Meinung nach nicht. Offene und respektvolle Kommunikation und immer wieder Rückfragen, ob einem etwas fehlt oder Unterstützung notwendig ist. Hier hat man verstanden, wie man Mitarbeiter motiviert.

Interessante Aufgaben

Aufgaben entsprechen meinen persönlichen Interessen, super spannende Themen, viel Freiraum zur Entwicklung des Jobs

Umgang mit älteren Kollegen

Auch wenn

Arbeitsbedingungen

Schöne und helle Büroräumlichkeiten, vollumfängliche gute Arbeitsausstattung, Shared-Arbeitsplätze mit Stehschreibtischen

Karriere/Weiterbildung

Die Anfrage nach einer benötigten Weiterbildung wurde sofort genehmigt und es wurden noch weitere sinnvolle Weiterbildungen vorgeschlagen. Über die Karrieremöglichkeiten kann ich an dieser Stelle noch nichts sagen.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Arbeitgeber-Kommentar

Mirjam Rother, Chief Communication Officer
Mirjam RotherChief Communication Officer

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

vielen Dank für Deine rundum positive Bewertung! Ich kriege jedes Mal das Lächeln kaum aus dem Gesicht, wenn ich solche Rückmeldungen zu der ahd als Arbeitgeber lese. :-)

Aus Deiner Bewertung nehmen wir auf jeden Fall mit, dass ein offener, wertschätzender und fördernder Umgang miteinander sich positiv auf die Motivation auswirkt. Das freut uns natürlich ungemein, sind Führungs-, Fehler- und Feedbackkultur doch Themen, die uns sehr am Herzen liegen. Natürlich können wir hier noch besser werden (wer kann das nicht? ;-)), aber scheinbar sind wir bereits auf einem sehr guten Weg.

Ich hoffe, dass Du so glücklich und motiviert bleibst, wie Du es derzeitig bist. Sollte doch einmal ein Schuh drücken oder irgendetwas nicht Deinen Erwartungshaltungen entsprechen, melde Dich bitte bei uns. Deine direkte Führungskraft hat ebenso immer ein offenes Ohr für Dich wie unsere Kolleginnen aus der Personalabteilung.

Wir freuen uns auf jeden Fall auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir!

Beste Grüße,

Mirjam Rother