Ihr Unternehmen?

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Ahorn 
Camp 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Marketing gut - über den Rest reden wir lieber nicht

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Ahorn Camp in Speyer gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Über gewisse Leute kann man kein schlechtes Wort verlieren. Es wird geschaut das alles organisiert wird wenn man die offene Kommunikation untereinander nutzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Kommunikation auf Geschäftsleitungsebene, keine Benefits, keine Freiräume, Ideen der Mitarbeiter werden als eigene verkauft, Gehaltsthema ist nie machbar, ausgewähltes Personal bekommt Belobigung - andere nicht mal einen Handschlag zum Geburtstag

Verbesserungsvorschläge

Stell dich mal hinten an und kümmere dich um deine Leute. Die bringen das Geld ein und nehmen Arbeit mit während du in München auf dem Oktoberfest bist oder auf Ibiza Sport treibst.

Das sind die die dir diesen Luxus finanzieren können. Kümmere dich um diese Leute. Es merkten genug aktuell dass das Boot am Sinken ist.

Arbeitsatmosphäre

Hauptsache am Ende des Tages geht es dem Chef gut, wie man verkauft ist egal Hauptsache es ist verkauft. Wie der Service das dem Kunden dan erklärt müssen die wissen.

Gehalt/Benefits

Es sind mehr Menschen im Marketing wie im Service. Da musst doch schon klar sein was nicht stimmt oder?

Wenn auf das Verkaufen mehr gelegt wird und wie die Firma nach außen wirkt wie der Service dem man den Kunden bieten kann.

Über das Thema braucht man nicht zu sprechen wenn die Forderungen nicht erreicht werden bekommt man nichts, zum Jahresende wird aktiv mitgeteilt das ausgewähltes Personal eine Zahlung erhalten. Was muss man den Tuen um Auserwählt zu sein?


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung. Auch wenn wir einzelne Aussagen anders bewerten, nehmen wir die angesprochenen Themen ernst. Kommunikation, Benefits und faire, transparente Rahmenbedingungen sind Themen, an denen wir aktuell konkret arbeiten. Wir wissen, dass nicht alles von heute auf morgen verändert werden kann, möchten den eingeschlagenen Weg aber konsequent weitergehen.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.