53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Für mich der Tiefpunkt aller bisherigen Arbeitgeber - Augen auf und vorsicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Ahorn Camp in Speyer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider reicht der Platz nicht
Kollegenzusammenhalt
das einzig positive im Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Selten so einen armseeligen Chef gehabt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Denke lange darüber nach bevor du dort anfängst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AHORN Camp GmbH & Co. KG in Speyer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Müsste ich sehr, sehr lange drüber nachdenken, und selbst dann würde mir nichts einfallen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dafür reicht der Platz hier nicht
Verbesserungsvorschläge
Der Oberindianer und seine Schwester sollten nicht nur in der Medienwelt um Kundschaft buhlen sondern sich auch mal die Belange der Mitarbeiter kümmern. Wenn einer nur in seine Tasche wirtschaftet muss er sich nicht wundern, dass er irgendwann alleine dasteht und sich selbst die Hände schmutzig machen muss.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns so negativ erlebt haben. Auch kritisches Feedback nehmen wir ernst. Konkrete Hinweise helfen uns dabei, Erfahrungen nachzuvollziehen und gezielt Verbesserungen anzustoßen. Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Marketing gut - über den Rest reden wir lieber nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Ahorn Camp in Speyer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Über gewisse Leute kann man kein schlechtes Wort verlieren. Es wird geschaut das alles organisiert wird wenn man die offene Kommunikation untereinander nutzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation auf Geschäftsleitungsebene, keine Benefits, keine Freiräume, Ideen der Mitarbeiter werden als eigene verkauft, Gehaltsthema ist nie machbar, ausgewähltes Personal bekommt Belobigung - andere nicht mal einen Handschlag zum Geburtstag
Verbesserungsvorschläge
Stell dich mal hinten an und kümmere dich um deine Leute. Die bringen das Geld ein und nehmen Arbeit mit während du in München auf dem Oktoberfest bist oder auf Ibiza Sport treibst.
Das sind die die dir diesen Luxus finanzieren können. Kümmere dich um diese Leute. Es merkten genug aktuell dass das Boot am Sinken ist.
Arbeitsatmosphäre
Hauptsache am Ende des Tages geht es dem Chef gut, wie man verkauft ist egal Hauptsache es ist verkauft. Wie der Service das dem Kunden dan erklärt müssen die wissen.
Gehalt/Benefits
Es sind mehr Menschen im Marketing wie im Service. Da musst doch schon klar sein was nicht stimmt oder?
Wenn auf das Verkaufen mehr gelegt wird und wie die Firma nach außen wirkt wie der Service dem man den Kunden bieten kann.
Über das Thema braucht man nicht zu sprechen wenn die Forderungen nicht erreicht werden bekommt man nichts, zum Jahresende wird aktiv mitgeteilt das ausgewähltes Personal eine Zahlung erhalten. Was muss man den Tuen um Auserwählt zu sein?
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung. Auch wenn wir einzelne Aussagen anders bewerten, nehmen wir die angesprochenen Themen ernst. Kommunikation, Benefits und faire, transparente Rahmenbedingungen sind Themen, an denen wir aktuell konkret arbeiten. Wir wissen, dass nicht alles von heute auf morgen verändert werden kann, möchten den eingeschlagenen Weg aber konsequent weitergehen.
Mehrfachbewertung
Toxische Arbeitskultur, schlechte Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ahorn Camp GmbH in Speyer gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Work Life Balance
Keine Wertschätzung
Toxisches Verhalten
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung für Mitarbeiter erlernen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen Dank für Ihre erneute Bewertung. Wir bedauern, dass Sie insbesondere die Themen Wertschätzung und Work-Life-Balance so negativ erleben. Gerade bei einer so deutlichen Bewertung würden uns konkrete Beispiele oder Verbesserungsvorschläge helfen, die Kritik besser nachzuvollziehen. Wir laden Sie daher ein, das Gespräch mit uns zu suchen und Ihre Anregungen direkt einzubringen.
Mehrfachbewertung
Toxische Angstkultur, Kontrolle und fehlende Grundstandards
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Ahorn Camp GmbH in Speyer gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt und die neue CI
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kombination aus Angstkultur, permanenter Kontrolle, unrealistischen Erwartungen, fehlender Wertschätzung und einer Führung, die aus meiner Sicht Loyalität höher bewertet als Kompetenz. Ich habe erlebt, wie engagierte Kolleginnen und Kollegen innerhalb kurzer Zeit erschöpft, demotiviert oder psychisch stark belastet waren. Es ist für mich die schlechteste Firma, die ich jeh gesehen habe.
Verbesserungsvorschläge
Zuhören, lernen was Wertschätzung ist (Und nicht dafür Chat gpt fragen), Vertrauen statt Kontrolle fördern,
ehrliche und transparente Kommunikation etablieren,
arbeitsrechtliche Standards bei Arbeitszeiten, Krankheit und Urlaub konsequent einhalten,
arbeitsbelastung auf mehr Schultern verteilen und Personal realistisch planen,
Führungskräfte nach Kompetenz und Führungsqualität auswählen, nicht nach uneingeschränkter Zustimmung, Benefits und Arbeitsbedingungen verbessern,
die Unternehmenskultur an den Werten ausrichten, die nach außen kommuniziert werden.
Arbeitsatmosphäre
Von Unsicherheit, Anspannung und dauerhaftem Druck geprägt. Viele Mitarbeitende wirken erschöpft, demotiviert oder haben Angst, offen ihre Meinung zu äußern.
Image
Nach außen präsentiert sich das Unternehmen modern, innovativ und mitarbeiterorientiert. Meine persönlichen Erfahrungen entsprechen diesem Bild jedoch nicht. Ich erlebe eine deutliche Diskrepanz zwischen Außendarstellung und tatsächlicher Unternehmenskultur.
Work-Life-Balance
Eine ausgewogene Work-Life-Balance erlebe ich nicht. Hohe Arbeitsbelastung, regelmäßige Überstunden (Ärger wenn man zu viele hat) und die Erwartung, auch während Krankheit oder Urlaub zu arbeiten, führen dazu, dass Erholung unmöglich ist.
Karriere/Weiterbildung
Nach meiner Wahrnehmung haben insbesondere Mitarbeitende Vorteile, die Entscheidungen der Geschäftsführung nicht hinterfragen. Strukturierte Weiterentwicklung oder gezielte Förderung sehe ich nicht.
Gehalt/Benefits
Es wird regelmäßig kommuniziert, dass für Gehaltserhöhungen oder Benefits kein Budget vorhanden sei. Gleichzeitig werden nach meiner Wahrnehmung in anderen Bereichen erhebliche Investitionen getätigt. So gut wie alle Benefits wurden zudem gestrichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein glaubwürdiges soziales Verantwortungsbewusstsein gegenüber den eigenen Mitarbeitenden habe ich persönlich nicht wahrgenommen. Die Fürsorge für die Beschäftigten steht aus meiner Sicht hinter wirtschaftlichen Interessen zurück, genauso wie ein Umweltbewusstseins.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen war einer der wenigen positiven Aspekte. Viele unterstützten sich gegenseitig, weil sie mit denselben Herausforderungen und der hohen Belastung konfrontiert waren. Mittleweile traut man sich nicht mehr miteinander zu sprechen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe den Eindruck, dass ältere oder gesundheitlich eingeschränkte Mitarbeitende nicht ausreichend unterstützt werden und ihre Erfahrung nicht den Stellenwert erhält, den sie verdient hätte. Sie werden eher als Last angesehen.
Vorgesetztenverhalten
Nach meiner Erfahrung überwiegen Kontrolle, Mikromanagement und kurzfristige, willkürliche Entscheidungen. Wertschätzung und konstruktives Feedback habe ich nicht erlebt. Fachliche Kompetenz scheint bei Personalentscheidungen hinter Loyalität gegenüber der Geschäftsführung zu stehen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist für mich durch Kontrolle und Anspannung geprägt. Nach meiner Wahrnehmung entsteht durch die allgemeine Überwachungskultur bei vielen Mitarbeitenden das Gefühl, ständig beobachtet zu werden. Hohe Arbeitsbelastung, Personalmangel, fehlende oder gestrichene Benefits sowie teilweise mangelhafte Arbeitsmittel erschweren den Arbeitsalltag zusätzlich.
Kommunikation
Die Kommunikation empfinde ich als intransparent und widersprüchlich. Entscheidungen werden teilweise kurzfristig geändert oder unterschiedlich begründet. Nachfragen werden aus meiner Sicht nicht konstruktiv aufgenommen. Zwischen der Kommunikation nach außen und den tatsächlichen Abläufen im Unternehmen nehme ich einen deutlichen Unterschied wahr.
Gleichberechtigung
Nach meiner Wahrnehmung werden einzelne Bereiche und Mitarbeitende unterschiedlich behandelt. Entscheidungen wirken nicht immer nachvollziehbar oder einheitlich.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind grundsätzlich abwechslungsreich. Aufgrund der dauerhaften Überlastung bleibt jedoch häufig keine Zeit, diese sorgfältig oder nachhaltig zu bearbeiten. Außerdem müssen Mitarbeitende regelmäßig Tätigkeiten außerhalb ihres eigentlichen Aufgabenbereichs übernehmen.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung. Es tut uns leid, dass Sie Ihre aktuelle Situation so erleben. Wir nehmen Feedback unserer Mitarbeitenden ernst und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse, Kommunikation und Arbeitsbedingungen weiterzuentwickeln. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihre Bewertung genommen haben.
Guter Arbeitgeber mit fairer Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Ahorn Camp GmbH in Speyer gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Arbeitsklima, geprägt von gegenseitigem Respekt und einer offenen Tür-Politik. Man fühlt sich wertgeschätzt und ernst genommen.
Image
Ahorn Camp genießt einen sehr guten Ruf, sowohl bei Kunden als auch am Markt. Man ist stolz, Teil des Unternehmens zu sein.
Work-Life-Balance
Flexible Strukturen ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Überstunden werden fair ausgeglichen, Urlaub ist unkompliziert planbar.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden aktiv gefördert und unterstützt. Wer sich entwickeln möchte, bekommt die nötigen Freiräume und Angebote dafür.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist fair und marktüblich, ergänzt durch attraktive Zusatzleistungen. Insgesamt ein überzeugendes Gesamtpaket.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit spielt bereits eine Rolle im Unternehmensalltag, könnte an einigen Stellen aber noch stärker gelebt werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist gut. Man unterstützt sich gegenseitig, auch abteilungsübergreifend, und es herrscht ein echtes Wir-Gefühl.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt, ältere Kolleginnen und Kollegen werden mit Respekt behandelt und aktiv in Wissenstransfer eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung ist nahbar, entscheidungsfreudig und hört zu. Feedback wird konstruktiv gegeben und auch angenommen – ein sehr fairer Führungsstil.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung und funktionale Arbeitsplätze. Kleinere Verbesserungspotenziale bestehen, insgesamt sind die Rahmenbedingungen aber sehr gut.
Kommunikation
Kommunikation läuft transparent und auf Augenhöhe, sowohl im Team als auch mit der Geschäftsleitung. Informationen werden zeitnah geteilt, Rückfragen sind jederzeit willkommen.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden gleichermaßen gefördert und in Entscheidungen einbezogen. Es gibt vereinzelt noch Luft nach oben, insgesamt aber ein faires Miteinander.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit Gestaltungsspielraum. Es wird nie langweilig, und man kann sich fachlich weiterentwickeln.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen Dank für Ihre ausführliche und wertschätzende Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere den respektvollen Umgang, die offene Kommunikation und den Teamzusammenhalt so positiv erleben. Vielen Dank auch für Ihre konstruktiven Hinweise, sie motivieren uns, den eingeschlagenen Weg konsequent weiterzugehen und uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Mehrfachbewertung
Mehr Pfui als Hui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Ahorn Camp GmbH in Speyer gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Außer der kollegialer Zusammenhalt. Weil alle in einem Boot sitzen und ich froh bin, dass es vorbei ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Respektlosigkeit außerhalb der Betreiber Familie gegen alle Angestellten der Arbeiterklasse.
Verbesserungsvorschläge
Sollten nur 10% von der Aussendarstellung nach Innen wahr werden, wäre das schon ein exorbitanter Erfolg für die Angestellten
Arbeitsatmosphäre
Es Herrscht immer Druck
Image
Innerbetrieblich gibt es viel Ungerechtigkeiten, nach Aussen wird alles sauber dargestellt und geblendet
Work-Life-Balance
Wird überhaupt nicht drauf geachtet haben viele das Gefühl
Karriere/Weiterbildung
Viel versprochen nichts gehalten
Gehalt/Benefits
Das, was man verhandelt hat, wird kaum Steigerung erfahren, möglicher Zusatzleistungen gibt es überwiegend. Keiner mehr
Kollegenzusammenhalt
In der Galere hält man zusammen aber hohe Fluktuation
Umgang mit älteren Kollegen
Es soll ein dynamisches Team dargestellt werden......
Vorgesetztenverhalten
Verteilen ihre Arbeit auf Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Man muss sich selbst um alle Arbeitsbedingungen kümmern
Kommunikation
Mehr Meetings bei Vorgesetzten angesetzt anstatt deren tatsächlichen Erreichbarkeit
Gleichberechtigung
Chefs sind unnahbar fürs Personal und haben z.T. keine moderne Einstellungen in dieser Hinsicht in Augen auch der Kollegen
Interessante Aufgaben
Kunden helfen macht Spass
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass Sie Ihre Zeit bei uns so erlebt haben. Wir nehmen Rückmeldungen ernst und arbeiten kontinuierlich daran, Prozesse, Kommunikation und Zusammenarbeit weiterzuentwickeln. Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Unternehmen im Wandel mit viel Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Ahorn Camp GmbH in Speyer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit meinem Einstieg habe ich das Unternehmen als offen für Veränderungen erlebt. Feedback wird ernst genommen und viele Themen, die verbessert werden können, werden aktiv angegangen. Besonders schätze ich den respektvollen Umgang, die kurzen Entscheidungswege, den starken Kollegenzusammenhalt und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie in vielen wachsenden Unternehmen gibt es noch Bereiche, in denen Prozesse und Strukturen weiterentwickelt werden können. Einige Veränderungen benötigen Zeit, weil sie nicht von heute auf morgen umgesetzt werden können.
Verbesserungsvorschläge
Den eingeschlagenen Weg konsequent weitergehen. Viele Veränderungen wurden bereits angestoßen und sollten nun konsequent fortgeführt werden. Kommunikation, Digitalisierung sowie attraktive Gehalts- und Benefitstrukturen bieten aus meiner Sicht weiteres Entwicklungspotenzial. Insgesamt steckt sehr viel Potenzial im Unternehmen.
Image
Das Unternehmen befindet sich aus meiner Sicht in einem positiven Wandel. Ich wünsche mir, dass sich die bereits angestoßenen Veränderungen langfristig auch nach außen widerspiegeln.
Work-Life-Balance
In meinem Bereich sehr gut, in anderen Bereichen starrer (aufgrund der Tätigkeit)
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair, langfristig könnten Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten noch weiter ausgebaut werden.
Kollegenzusammenhalt
Gerade in stressigen Phasen zeigt sich der starke Zusammenhalt im Team. Wenn es eng wird, unterstützen sich alle gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Ich erlebe einen respektvollen Umgang und habe das Gefühl, mit meinen Themen und Ideen gehört zu werden.
Arbeitsbedingungen
Auch hier: Bei mir sehr gut, in anderen Bereichen weniger aufgrund des Jobs an sich
Kommunikation
Kommunikation ist vorhanden, kann aber insbesondere zwischen den Abteilungen und bei Veränderungen noch klarer und transparenter werden.
Interessante Aufgaben
Definitiv! Es macht Spaß
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen Dank für Ihre ausführliche und ausgewogene Bewertung. Es freut uns besonders, dass Sie unseren Veränderungswillen, den respektvollen Umgang und den Kollegenzusammenhalt positiv hervorheben. Vielen Dank auch für Ihre konstruktiven Anregungen, sie motivieren uns, den eingeschlagenen Weg konsequent weiterzugehen.
Traurig aber wahr…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AHORN Wohnmobile GmbH u. Co. KG in Speyer gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich wüsste nicht wo ich anfangen soll… die Gegebenheiten sind leider wirklich nicht gut. Ich hoffe es wird besser.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf die negativen Bewertungen zu löschen, gesteht euch ein, dass ihr etwas verbessern müsst und nehmt euch das was eure Mitarbeiter hier schreiben zu Herzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen Dank für Ihr Feedback. Schade, dass Sie Ihre aktuelle Situation so wahrnehmen. Wir nehmen Rückmeldungen unserer Mitarbeitenden ernst und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse, Kommunikation und Arbeitsbedingungen weiterzuentwickeln. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihre Bewertung genommen haben.
Offene Kommunikation, ehrlicher Verbesserungswille und ein gutes Miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei AHORN Wohnmobile GmbH u. Co. KG in Speyer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv finde ich die offene Kommunikation und den respektvollen Umgang miteinander.
Wenn man Dinge sachlich anspricht, wird darauf in der Regel eingegangen. Außerdem habe ich den Eindruck, dass bereits an Verbesserungen gearbeitet wird.
Auch der Zusammenhalt im Team ist insgesamt gut und die Arbeitsaufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell gibt es aus meiner Sicht noch einige Bereiche mit Verbesserungspotenzial. Teilweise ist der Arbeitsalltag durch die aktuelle Personalsituation etwas dynamischer und erfordert Flexibilität.
Das Gehalt ist im Vergleich zu ähnlichen Tätigkeiten nicht überdurchschnittlich, liegt aber im branchenüblichen Rahmen.
Verbesserungsvorschläge
Den eingeschlagenen Weg weitergehen und die bereits geplanten Verbesserungen konsequent umsetzen. Ich habe den Eindruck, dass hier bereits einiges in Bewegung ist.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite gerne hier und fühle mich im Team überwiegend wohl. Natürlich gibt es Verbesserungspotenzial, aber für mich überwiegen die positiven Erfahrungen. Besonders seit meinem Probezeit-Halbzeitgespräch habe ich den Eindruck gewonnen, dass viele Verbesserungen geplant sind und die Arbeitsatmosphäre weiter gestärkt werden soll.
Image
Bewertungen sind immer persönliche Momentaufnahmen und spiegeln die individuellen Erfahrungen der jeweiligen Person wider.
Allgemein ist es ja meist so, dass viele Menschen eine Bewertung erst dann schreiben, wenn sie ein Unternehmen bereits verlassen haben – häufig nach einer emotionalen oder prägenden Erfahrung. Das ist völlig legitim, bedeutet aber auch, dass solche Bewertungen nicht zwangsläufig das Gesamtbild oder die aktuelle Situation widerspiegeln. Deshalb finde ich es sinnvoll, sich aus möglichst vielen unterschiedlichen Erfahrungen ein eigenes Bild zu machen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten liegen mit 09:00–17:30 Uhr im üblichen Rahmen und sind grundsätzlich klar geregelt. Arzttermine oder vergleichbare private Termine sind nach meinem Eindruck in der Regel möglich und lassen sich in Absprache gut organisieren. Ich kann mir vorstellen, dass sich die Situation in Zukunft noch etwas entspannter gestalten lässt, sobald das Team vollständig besetzt ist.
Karriere/Weiterbildung
Dazu kann ich zum jetzigen Zeitpunkt noch keine fundierte Einschätzung abgeben, da ich bisher noch keine entsprechenden Erfahrungen gemacht habe. Grundsätzlich habe ich jedoch den Eindruck, dass Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen vorhanden sein können.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist überwiegend gut.
Abteilungsübergreifend ist man immer
bereit zu helfen. Keiner reagiert genervt.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte inzwischen mein Halbzeitgespräch während der Probezeit. Dabei konnte ich den Eindruck gewinnen, dass viele Verbesserungen bereits geplant sind und man sich ernsthaft mit den Rückmeldungen der Mitarbeitenden beschäftigt. Natürlich lässt sich nicht alles sofort umsetzen, aber der Wille zur
Weiterentwicklung ist für mich klar
erkennbar.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut und praxisnah gestaltet. Die Arbeitsplätze sind funktional eingerichtet und bieten die grundlegenden Voraussetzungen für die tägliche Arbeit.
Kommunikation
Ich habe im Leben und zum
Glück auch hier die Erfahrung gemacht, dass offene, ehrliche, sachliche und konstruktive Kommunikation geschätzt wird. Wenn man Probleme oder Verbesserungsvorschläge respektvoll anspricht – egal ob bei der Teamleitung oder der Geschäftsführung – erhält man auch eine respektvolle Rückmeldung. Das ist für mich keine Selbstverständlichkeit.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist aktuell zwar nicht überdurchschnittlich, bewegt sich für mich aber im Rahmen der Branche. Ich kann mir vorstellen, dass sich hier langfristig noch etwas entwickeln wird, damit das Unternehmen wettbewerbsfähig bleibt und sich an vergleichbare Arbeitgeber anpasst. Gute Mitarbeitende langfristig zu halten wird aus meiner Sicht auch davon abhängen.
Denn so zufrieden man mit seinem Arbeitsplatz auch sein mag – wenn sich die steigenden Lebenshaltungskosten irgendwann nicht mehr mit dem Gehalt vereinbaren lassen, wird das für viele ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung sein, ob sie bleiben. Zufriedene Mitarbeitende sind wichtig, aber Zufriedenheit allein bezahlt am Ende leider keine Rechnungen.
Gleichberechtigung
Ich habe bisher keine negativen Erfahrungen gemacht und empfinde den Umgang miteinander als respektvoll.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich einzubringen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen Dank für Ihre ausführliche und wertschätzende Bewertung.
Es freut uns sehr, dass Sie die positive Entwicklung und unsere offene Feedbackkultur wahrnehmen. Gleichzeitig arbeiten wir weiter daran, Prozesse und Rahmenbedingungen kontinuierlich zu verbessern. Schön, dass Sie Teil unseres Teams sind!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 53 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ahorn Camp durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 35% der Bewertenden würden Ahorn Camp als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 53 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 53 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ahorn Camp als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.