Ahorn 

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Gehalt

Es sind mehr Menschen im Marketing wie im Service. Da musst doch schon klar sein was nicht stimmt oder?

Wenn auf das Verkaufen mehr gelegt wird und wie die Firma nach außen wirkt wie der Service dem man den Kunden bieten kann.

Über das Thema braucht man nicht zu sprechen wenn die Forderungen nicht erreicht werden bekommt man nichts, zum Jahresende wird aktiv mitgeteilt das ausgewähltes Personal eine Zahlung erhalten. Was muss man den Tuen um Auserwählt zu sein?

Es wird regelmäßig kommuniziert, dass für Gehaltserhöhungen oder Benefits kein Budget vorhanden sei. Gleichzeitig werden nach meiner Wahrnehmung in anderen Bereichen erhebliche Investitionen getätigt. So gut wie alle Benefits wurden zudem gestrichen.

Die Vergütung ist fair und marktüblich, ergänzt durch attraktive Zusatzleistungen. Insgesamt ein überzeugendes Gesamtpaket.

Das, was man verhandelt hat, wird kaum Steigerung erfahren, möglicher Zusatzleistungen gibt es überwiegend. Keiner mehr

Das Gehalt ist fair, langfristig könnten Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten noch weiter ausgebaut werden.

Das Gehalt ist aktuell zwar nicht überdurchschnittlich, bewegt sich für mich aber im Rahmen der Branche. Ich kann mir vorstellen, dass sich hier langfristig noch etwas entwickeln wird, damit das Unternehmen wettbewerbsfähig bleibt und sich an vergleichbare Arbeitgeber anpasst. Gute Mitarbeitende langfristig zu halten wird aus meiner Sicht auch davon abhängen.
Denn so zufrieden man mit seinem Arbeitsplatz auch sein mag – wenn sich die steigenden Lebenshaltungskosten irgendwann nicht mehr mit dem Gehalt vereinbaren lassen, wird das für viele ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung sein, ob sie bleiben. Zufriedene Mitarbeitende sind wichtig, aber Zufriedenheit allein bezahlt am Ende leider keine Rechnungen.