16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Negatives Startup denken - Schnellen Umsatz und viel Druck
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Großrinderfeld gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitende haben nur wenig Spielraum, eigene Ideen einzubringen, und fühlen sich teilweise stark gesteuert. Der Fokus liegt sehr stark auf Wachstum und Umsatz, oft unabhängig davon, wie hoch die zusätzliche Belastung für das Team ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von spürbarem Druck, der schnell aufgebaut wird. Mit vielen Überstunden sollte jeder kalkulieren und das wird als selbstverständlich angesehen. Die Kommunikation ist insgesamt eher mittelmäßig und nicht immer transparent. Man sollte sich zudem nicht von älteren Bewertungen täuschen lassen. Das Schreiben positiver Bewertungen gehört offenbar zu den Aufgaben für neue Mitarbeitende und muss bereits in den ersten Wochen erledigt werden.
Image
Das Image wirkt nach außen hin positiver, als es intern teilweise wahrgenommen wird. Während einige Mitarbeitende das Umfeld ohne große Kritik akzeptieren, erkennen andere schnell, dass nicht alles so ist, wie es zunächst erscheint.
Work-Life-Balance
Siehe Kommentar über Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegschancen wirken begrenzt und scheinen stark davon abzuhängen, wie sehr man sich den vorgegebenen Strukturen anpasst. Wer nicht einfach alles umsetzt, was vorgegeben wird, hat aus meiner Sicht eher geringe Chancen auf Weiterentwicklung.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt steht aus meiner Sicht nicht im Verhältnis zum Arbeitsaufwand und dem Stresslevel. Angesichts der geleisteten Stunden und der Belastung wäre eine deutlich höhere Vergütung angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nicht wirklich beachtet bzw. wahr genommen
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt wirkt auf den ersten Blick solide, allerdings sollte man schnell ein Gefühl dafür entwickeln, wem man wirklich vertrauen kann und wem nicht. Nicht alle Interaktionen sind so authentisch, wie sie zunächst erscheinen. Zudem hat man teilweise den Eindruck, dass Aufgaben gerne auf neue Mitarbeitende abgeschoben werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen gibt es keine erkennbaren Probleme. Das Team ist altersmäßig breit aufgestellt, und die Zusammenarbeit funktioniert über die verschiedenen Altersgruppen hinweg
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten wirkt häufig wenig vertrauenswürdig. Ehrlichkeit und Transparenz sind nicht immer gegeben, stattdessen steht oft die eigene Darstellung im Vordergrund. Kritische Situationen werden nicht konstruktiv gelöst, und es entsteht teilweise der Eindruck, dass Druck aufgebaut wird, um Mitarbeitende zum Gehen zu bringen
Kommunikation
Es gibt viele Meetings, allerdings führen nur wenige davon zu konkreten Ergebnissen. Die Kommunikation wirkt dadurch oft ineffizient und wenig zielführend. Entscheidungen ziehen sich unnötig in die Länge.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung und Mitgestaltung sind kaum spürbar. Es gibt klare Anweisungen, an die man sich strikt halten muss. Eigeninitiative oder abweichende Meinungen sind wenig gefragt. Zudem entsteht der Eindruck, dass Überstunden erwartet werden und man kritisch betrachtet wird, wenn man diese nicht immer leisten kann
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wirken durch die verschiedenen Kunden zunächst abwechslungsreich, sind inhaltlich jedoch sehr ähnlich. Dadurch entsteht schnell eine monotone Routine, die auf Dauer wenig Abwechslung bietet.
Arbeitsbedingungen
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Gutes Produkt und engagierte Kolleg:innen – Herausforderungen im Führungsumfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Großrinderfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt, viele engagierte Kolleginnen und Kollegen sowie die grundsätzlich moderne Ausrichtung des Unternehmens. Flexibilität, Eigenverantwortung und die fachlich interessanten Aufgaben bieten eine gute Grundlage für motiviertes Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Herausfordernd empfand ich vor allem das Führungsverhalten in der direkten Zusammenarbeit. Persönliche Differenzen und aus meiner Sicht nicht angemessene Verhaltensweisen wurden trotz offener Gespräche nicht nachhaltig gelöst. Das hatte letztlich auch Einfluss auf meine Entscheidung, das Unternehmen zu verlassen.
Verbesserungsvorschläge
Eine stärkere und konsequentere Auseinandersetzung mit Führungskultur und Führungsverhalten würde aus meiner Sicht viel bewirken. Insbesondere der Umgang mit Feedback und Konflikten sollte weiter professionalisiert werden. Klare Verantwortlichkeiten, verbindliche Kommunikation und eine nachhaltige Umsetzung von HR-Feedback könnten die Mitarbeiterzufriedenheit deutlich steigern.
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenskultur ist grundsätzlich modern und offen angelegt. Werte wie Flexibilität und Eigenverantwortung werden kommuniziert, in der Praxis jedoch nicht immer konsequent gelebt. Insbesondere im Führungsumfeld gibt es aus meiner Sicht noch Entwicklungspotenzial.
Image
Das externe Image des Unternehmens ist insgesamt positiv und modern. Das Produkt wird am Markt gut wahrgenommen. Intern und extern können Wahrnehmung und tatsächliches Erleben jedoch teilweise auseinandergehen, insbesondere im Hinblick auf Kultur und Führung.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist grundsätzlich gegeben. Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmodelle sind vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich bestehen Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung. Klare Karrierepfade und strukturierte Weiterbildungsangebote könnten jedoch ausgebaut werden. Die individuelle Förderung hängt aus meiner Sicht stark von der jeweiligen Führungskraft und dem Team ab.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind insgesamt marktüblich. Die Vergütung ist fair gestaltet, besondere Zusatzleistungen oder außergewöhnliche Benefits stehen jedoch weniger im Fokus. Auch hier hängt die individuelle Zufriedenheit stark von Rolle und Erwartungshaltung ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein werden im Unternehmen grundsätzlich thematisiert und sind Teil der Außendarstellung.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war einer der positiven Aspekte meiner Zeit bei AIPERIA. Die Zusammenarbeit im Team war konstruktiv, unterstützend und von gegenseitigem Vertrauen geprägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen war aus meiner Sicht wertschätzend und respektvoll. Erfahrung und Fachwissen werden grundsätzlich anerkannt und in die Zusammenarbeit einbezogen. Altersbedingte Benachteiligungen habe ich nicht wahrgenommen.
Vorgesetztenverhalten
In der direkten Zusammenarbeit mit meiner Führungskraft gab es aus meiner Sicht deutliche Herausforderungen. Es kam wiederholt zu persönlichen Differenzen und Verhaltensweisen, die ich als nicht angemessen empfunden habe. Trotz offener Gespräche und Einbindung von HR hatte ich nicht den Eindruck, dass sich die Situation nachhaltig verbessert hat. Dies war letztlich der Hauptgrund für meinen Weggang.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut. Moderne Arbeitsmittel sowie flexible Arbeitsmodelle sind vorhanden. Das Arbeitsumfeld ist professionell gestaltet. Wie positiv die Arbeitsbedingungen tatsächlich erlebt werden, hängt jedoch auch hier stark vom jeweiligen Team und der Führungssituation ab.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist grundsätzlich transparent, insbesondere auf fachlicher Ebene. In kritischen Situationen oder bei Konflikten hätte ich mir jedoch teilweise klarere und verbindlichere Kommunikation gewünscht.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich wird Gleichberechtigung im Unternehmen thematisiert und als wichtiger Wert verstanden. In der täglichen Zusammenarbeit habe ich überwiegend einen respektvollen Umgang unabhängig von Geschlecht oder Position erlebt. Auch hier gilt jedoch, dass die tatsächliche Umsetzung stark vom jeweiligen Team und der Führungskraft abhängt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und fachlich interessant. Das Produkt und die inhaltlichen Themen bieten viel Potenzial und Gestaltungsspielraum, insbesondere für Menschen, die Verantwortung übernehmen und sich einbringen möchten.
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Sehr toller Arbeitgeber und super tolle Kollegen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Großrinderfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Hier ist jede Abteilung erreichbar für neue Kollegen. Der Start wird einem unheimlich einfach gemacht!
Work-Life-Balance
Vorhanden! So soll es sein!
Gehalt/Benefits
Start Up - Aber dafür definitv vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden und wird sehr gelebt
Kollegenzusammenhalt
Großartig was ich die ersten Monate hier erleben durfte
Vorgesetztenverhalten
Ich habe schon viele Vorgesetzte gehabt und bin hier sehr glücklich. Das ist ein tolles Verhalten Mitarbeitern gegenüber.
Arbeitsbedingungen
HO! Top ausgestattet!
Kommunikation
Auf Augenhöhe und ehrlich, so wie man sich das wünscht!
Interessante Aufgaben
Schaus dir an! Aiperia bewegt sich mit der Zeit und das bringt automatisch viele spannende und interessante Aufgaben mit sich
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Das beste Team, dass ich je hatte bisher❤️
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Großrinderfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird respektiert, wertgeschätzt und an die Hand genommen. All die Punkte, die ich oben bereits ausgeführt habe, kann ich hier nur nochmal unterstreichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt nichts negatives ein. Ich wundere mich eigentlich nur, dass nicht viele über Aiperia bescheid wissen, dass ist für mich schon ziemlich weird
Arbeitsatmosphäre
Du wirst wirklich wertgeschätzt für das was du tust und was du bist. Auch wenn du harte Zeiten hast und manchmal Dinge eher langsamer angehst, das ist kein Problem, denn der Support ist immer da. Es ist nicht ein Gefühl von Drängen oder stupiden "Anweisungen", es ist ein Ziel was dich antreibt und das finde ich mega!
Image
Das Team ist glücklich, zielorientiert und sehr supportive. Daraus kann man eigentlich nur schließen, dass man zufrieden mit der Firma ist.
Work-Life-Balance
Es ist immer eine Rückfrage gekommen, ob ich mit den Zeiten klar komme oder etwas mehr Freiraum oder mehr Zeit dazwischen (wegen dem Studium z.B) oder auch wenn ich die Arbeitszeit verschieben möchte, da es gerade privat mehr zu tun ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Ziel von Aiperia ist schon Umweltbewusst hoch 10. Das Ziel ist Lebensmittelveschwendung zu reduzieren und ein gutes Management der Verkaufs-und Retourendaten plus der Warenverfügbarkeit ist einfach schon das Denken im Jahre 2050.
Kollegenzusammenhalt
Egal zu welcher Uhrzeit, selbst wenn sie sogar im Urlaub sind, sind die für einen da und helfen bei Notsituationen. Ich war 2 Wochen Krank wegen einer Lungen-und Rippenfellentzündung und alles was meine Teamleiterin im Kopf hatte ist, dass ich mich erholen soll und mir keine Gedanken machen sollte, was Arbeit angeht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe nicht mitbekommen oder gar jemals gedacht, dass man die älteren Kollegen nicht ernst nehmen würde.
Vorgesetztenverhalten
Die "Vorgesetzten" in diesem Unternehmen sind eher deine Backupmates Egal was für Sorgen hast oder was du gerade durchmachst, die sind für dich da und behandeln dich, wie ein Familienmitglied❤️
Arbeitsbedingungen
Du kannst hier deine Arbeitszeiten selber aussuchen, was ich als Studentin perfekt finde. Falls da doch was schief gehen sollte oder was dazwischen, kein Problem, denn du kannst es verschieben und sagst da nur etwas früher bescheid, das wars.
Kommunikation
Auch wenn ich "nur" 4 Stunden da bin am Tag, habe ich nie das Gefühl gehabt, dass ich vergessen wurde. Wenn ich Hilfe brauche, dann sind die immer da für mich. Wenn man Fehler macht wird es konstruktiv besprochen und mir wird auch Hilfe angeboten, falls ich doch etwas Unterstützung brauche oder eine Sache nicht ganz verstanden habe.
Gehalt/Benefits
Man kriegt 15€ die Stunde gezahlt und das ist wesentlich mehr als man in dieser Position in anderen Stellen bekommt.
Gleichberechtigung
Das muss man hier nicht mal besprechen, da es für alle selbstverständlich ist in diesem wundervollen Team. Niemand wird benachteiligt oder bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Natürlich wird es nach einer Zeit normal sein, dass manche Aufgaben sich wiederholen, das kennt ja jeder:) Aber hauptsächlich und das meine ich auch wirklich so, sind viele Aufgaben neu und individuell. Du wirst demnach, wenn du dich bei uns bewerben solltest, auch einiges neues erleben und lernen, das verspreche ich dir.☺️
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Ein Unternehmen für die Zukunft!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Großrinderfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr transparent und offen. Sind für Ihre Mitarbeiter da und sehr bemüht dass alles gut kommuniziert wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe bisher nichts zu bemängeln
Verbesserungsvorschläge
Dass wir bei Buchen von Reisen nicht in Vorkasse gehen müssen da die Erstattung 2-3 Wochen dauert.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Stimmung untereinander und auch mit der Geschäftsleitung
Work-Life-Balance
Arbeitszeit auf Vertrauensbasis. Wenn du Familie hast, oder wichtige Termine, gibt man dir die Möglichkeit dich drum zu kümmern ohne dass du Böse Blicke erntest oder dir was anhören musst. Das verstärkt das Wohlgefühl der Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Für die Weiterbildung gibt es ein Budget um dich weiterzuentwickeln. Karriere ist ein längerer Weg wie in jedem Unternehmen
Gehalt/Benefits
Fair und transparent
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind ein Unternehmen dass für Nachhaltigkeit steht, das sagt alles :-)
Kollegenzusammenhalt
One Team - One Heartbeat. Klasse Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Unterschied gemacht. Man respektiert sich und arbeitet zusammen
Vorgesetztenverhalten
Sehr Kommunikativ und an Ihre Mitarbeiter interessiert.
Arbeitsbedingungen
100% Remote. Wer will kann ins Büro und erstaunlicherweise gehen wir Freiwillig ins Büro weil man sich auf die Kollegen freut.
Kommunikation
Wir unterstützen uns gegenseitig. Es ist immer jemand da der gern seine Hilfe anbietet.
Gleichberechtigung
Jeder hat die Möglichkeit gehört zu werden und sich einzubringen
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich, jeden Tag neue Aufgaben, es wird nicht langweilig
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Annkatrin Zacke - People TeamSenior People Managerin
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für das wertvolle Feedback. Es freut uns sehr, dass wir in deinen Augen bereits viel richtig machen und ein ehrliches Feedback hilft uns immer weiter. Den Verbesserungsvorschlag zum Buchen der Zugtickets nehme ich gerne mit in den Austausch.
Schön, dass du mit an Board bist!
Liebe Grüße
Annkatrin
Offene Kultur, abwechslungsreiche Aufgaben und ein starkes Miteinander – – mit kleinen Wachstumsschmerzen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Großrinderfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei AIPERIA ist wirklich top. Im Büro herrscht ein tolles Miteinander – jeder supportet jeden. Ich fühle mich im Team sehr wohl, und an merkt, dass hier alle an einem Strang ziehen.
Die Kultur ist offen, fordernd und gleichzeitig hilfsbereit. Es wird viel erwartet, aber man bekommt auch viel Unterstützung. Wer Eigenverantwortung übernimmt und gerne im Team arbeitet, ist hier gut aufgehoben.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist aktuell nicht ideal, was vor allem an der starken Wachstumsphase liegt. Es ist herausfordernd, immer pünktlich ins Wochenende zu gehen, und es wird schon eine gewisse Leistungsbereitschaft erwartet. Gleichzeitig hat man aber auch die Möglichkeit, sich seine Zeit flexibel einzuteilen – wichtig ist, dass man auf sich selbst achtet und klare Grenzen zieht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt für alle Mitarbeitenden ein jährliches Weiterbildungsbudget, das individuell genutzt werden kann.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist – wie bei vielen Startups – nicht überdurchschnittlich hoch, orientiert sich aber am Branchendurchschnitt. Zusätzlich gibt es attraktive Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, eine Sachbezugskarte, kostenlose Getränke, eine sehr gute Office-Ausstattung sowie regelmäßige Team-Events wie Sommerfest und Weihnachtsfeier.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamzusammenhalt ist einer der größten Pluspunkte. Es wird sich gegenseitig unterstützt, und man kann sich aufeinander verlassen. Auch in stressigen Phasen hilft man sich gegenseitig weiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist insgesamt eher jung, aber es zeichnet sich bereits ein positiver Trend ab, auch Kolleg*innen jenseits der 40 verstärkt mit ins Team zu holen. Eine diverse Altersstruktur entwickelt sich langsam, aber erkennbar.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist sehr gut ausgestattet, und es gibt alles, was man für effizientes Arbeiten braucht. Die Atmosphäre vor Ort ist produktiv und gleichzeitig angenehm locker.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist ausbaufähig. Durch schnelle Veränderungen im Unternehmen erfährt man Neuerungen manchmal eher zufällig. Positiv ist aber, dass dieses Thema inzwischen erkannt wurde und bereits aktiv daran gearbeitet wird, Abläufe und Informationsflüsse zu verbessern.
Gleichberechtigung
In Sachen Gleichberechtigung ist noch Luft nach oben. Wie in vielen Tech-Unternehmen dominieren auch hier noch Männer.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld bei AIPERIA ist extrem spannend – vor allem durch den Fokus auf Künstliche Intelligenz. Als junges Unternehmen gibt es viele Themen, die parallel aufgebaut und weiterentwickelt werden. Dadurch hat man die Möglichkeit, sich in unterschiedliche Bereiche einzuarbeiten und aktiv mitzugestalten. Routine kommt hier selten auf, es bleibt abwechslungsreich und herausfordernd.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Arbeitgeber-Kommentar
Annkatrin Zacke - People TeamSenior People Managerin
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für dein konstruktives Feedback. Ich freue mich sehr, dass du viele positive Dinge bei uns genannt hast. Deine Verbesserungsvorschläge / Feedback ins. zum Thema Kommunikation und work life balance helfen uns, uns stetig weiterzuentwickeln. Wir sind sehr daran bemüht Abläufe und Prozesse noch besser auszubauen, um hier zukünftig noch besser aufgestellt zu sein.
Schön, dass du Teil von Aiperia bist.
Liebe Grüße
Annkatrin
Tolles Arbeitsumfeld und spannende Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Großrinderfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und von einem freundlichen und respektvollen Miteinander geprägt. Besonders schätze ich den starken Fokus auf die Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice ermöglichen es mir, Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren.
Das Team ist motiviert, offen und immer bereit, sich gegenseitig zu unterstützen. Die Führungskräfte kommunizieren auf Augenhöhe und fördern die persönliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche und Schulungen. Es gibt viele Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen, und man wird ermutigt, Verantwortung zu übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Annkatrin Zacke - People TeamSenior People Managerin
Vielen Dank für deine positive Bewertung! Wir freuen uns, dass du dich bei uns wohlfühlst und dank der flexiblen Arbeitszeiten den Job gut mit dem Privatleben vereinbaren kannst.
Liebe Grüße
Annkatrin
Mehrfachbewertung
schöne Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Großrinderfeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierarchien unter den Kollegen und Vorgesetzen. Man bekommt die Möglichkeit ab Tag 1 eigenverantwortlich zu arbeiten. Angenehme Arbeitsatmosphäre im Office mit Versorgung durch Getränke, Kaffee und Snacks. Die Vertrauensarbeitszeit und Remote-Arbeit schafft ein angenehmes Gefühl bei der Arbeit. Sehr vortschrittlicher Arbeitgeber im Bezug auf Familie und Kinder.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Annkatrin Zacke - People TeamSenior People Managerin
Hallo,
wir freuen uns über deine positive Bewertung. Klasse, dass du dich bei uns sehr wohlfühlst.
Auf viele weitere Jahre 😊
LG Annkatrin
Hier fühle ich mich wohl!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Großrinderfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich liebe die Mission, den Drive, den alle Mitarbeiter:innen haben und das tolle Team. Die Möglichkeit remote zu arbeiten und sich die Arbeiten flexibel einzuteilen sind super.
Arbeitsatmosphäre
Ich wurde ab Tag 1 herzlich aufgenommen. Die Arbeitsatmosphäre ist mMn sehr angenehm und dynamisch. Man kann schnell Verantwortung übernehmen und sich dadurch super schnell weiterentwickeln.
Work-Life-Balance
Dank flexibler Arbeitszeiten und Remote Work kann ich mir meinen Arbeitstag selbst strukturieren. Es wird immer Phasen geben, die arbeitsintensiver sind als andere - es gleicht sich dennoch gut aus.
Kollegenzusammenhalt
Hier wird auf Augenhöhe zusammen gearbeitet und man spürt sehr schnell, dass wir als Team gemeinsam ein Ziel verfolgen. Ellenbogenmentalität gibt es zum Glück nicht und ich bin froh in so einem tollen Team zu arbeiten.
Interessante Aufgaben
Für mich zu 100% gegeben. Ich lerne so viel jeden einzelnen Tag und kein Tag gleicht dem anderen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Annkatrin Zacke - People TeamSenior People Managerin
Hallo,
schön zu sehen, dass es dir bei uns gefällt und du dich direkt wohlgefühlt hast. Wir freuen uns, dass du Teil von uns bist!
LG Annkatrin
Preisgekrönte Startup mit phantastischem Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Großrinderfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer Lust hat in einem dynamischen Umfeld ein schnell wachsendes und erfolgreiches Startup zu erleben ist hier sehr gut aufgehoben. Die Arbeit im Team macht jeden Tag Spaß und es wird niemals langweilig.
Arbeitsatmosphäre
Ein junges und motiviertes Team, das gemeinsam an die Version glaubt die Lebensmittelverschwendung zu reduzieren. Es gibt eine offene Feedback-Kultur und gute Ideen werden schnell umgesetzt. Der Zusammenhalt zwischen den Teams ist gut und die kostenlose Verpflegung mit Getränken und Snacks im Büro ist sichergestellt.
Image
Das Image des Unternehmens ist aus meiner Sicht sehr gut. Durch regelmäßige Beiträge in den Medien und das wertorientierte Ziel des Unternehmens wird das noch verstärkt.
Work-Life-Balance
Wie in vielen Startups üblich gibt es auch hier mehr Aufgaben als bewältigt werden können. Es steht aber jedem frei, ob er/sie Überstunden macht. Durch die flexible Gleitzeit können geleistete Überstunden aber auch leicht wieder abgebaut werden.
Meine Urlaubsanträge wurden bisher noch nicht abgelehnt und können in der Regel auch kurzfristig eingestellt werden.
Durch die Möglichkeit auf Homeoffice und die angebotene Gleitzeit haben auch Kollegen/Kolleginnen mit Kindern, soweit ich das mitbekommen habe, keine Probleme, wenn doch mal etwas dazwischen kommt.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen wächst aktuell stark und bekommt monatlich Zuwachs durch neue Kollegen und Kolleginnen, dadurch eröffnen sich für bereits länger im Unternehmen tätige Mitarbeitende einige Möglichkeiten zum "beruflichen Aufstieg".
Die Weiterbildung der Mitarbeitenden ist explizit erwünscht und wird durch zusätzlichen Bildungsurlaub und ein Bildungsbudget unterstützt. Die Auswahl der konkreten Weiterbildung oder Konferenz erfolgt dabei durch jeden selbst.
Gehalt/Benefits
Wie in vielen frischgegründeten Startups üblich ist das Gehalt nicht überdurchschnittlich hoch, orientiert sich aber an einem gesunden Durchschnitt. Durch die vom Unternehmen ermöglichte virtuelle Mitarbeiterbeteiligung kann man bei Interesse aber am Erfolg des Unternehmen teilhaben.
Zusätzlich zum Gehalt werden jedoch zusätzliches Leistungen angeboten, wie ein monatlicher steuerfreier Sachbezug, betriebliche Altersvorsorge, sowie zusätzlicher Bildungsurlaub und ein dafür vorgesehenes Fortbildungsbudget.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Ziel des Unternehmens ist die Lebensmittelverschwendung drastisch zu reduzieren. Viele der Mitarbeitenden sind intrinsisch motiviert und an einem umweltbewussten Leben interessiert.
Kollegenzusammenhalt
Jede(r) ist am Erfolg des Unternehmens interessiert und hilft sich gegenseitig. Bei Fragen und Problemen versucht das Gegenüber immer die bestmögliche Lösung zu finden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten kommunizieren aktuelle Entwicklungen und Ziele klar und regelmäßig. Es herrscht eine flache Hierarchie und eigene Ideen können oftmals direkt in Entscheidungsprozesse eingebracht werden.
Arbeitsbedingungen
Das Büro in Würzburg ist in einem modernen Neubau am gerade erst gebauten IT-Campus der Stadt. Die Büros sind klimatisiert und mit moderner Hardware ausgestattet. Zusätzlich werden im Büro verschiedene Süßigkeiten, Getränke und Espresso kostenlos angeboten.
Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen im Homeoffice erhalten zu Beginn eine komplette Hardware-Ausstattung nach Hause geschickt und können bei Bedarf auch nachträglich noch notwendige Hardware anfordern.
Regelmäßige Veranstaltungen des Zentrums für digitale Innovationen in Würzburg sorgen außerdem für einen Austausch zwischen den verschiedenen Startups der Stadt.
Kommunikation
Neben zweiwöchentlichen virtuellen Allhand-Meetings wird zusätzlich noch einmal im Monat ein persönliches Vor-Ort-Treffen genutzt um über die aktuellen Entwicklungen und Pläne des Unternehmens zu sprechen. Die Geschäftsführung ist dabei sehr transparent und Fragen der Mitarbeiter sind erwünscht. In den einzelnen Teams gibt es zusätzlich ein tägliches Daily um gemeinsam in den Tag zu starten.
Interessante Aufgaben
In der Software-Entwicklung ist das Spektrum der Aufgaben ziemlich breit. Durch die Arbeit in Sprints werden regelmäßig aktuelle Aufgaben vorgestellt, die dann unter den Mitgliedern des Teams aufgeteilt werden. Dadurch kann man ziemlich frei entscheiden, welche Aufgaben man angehen möchte und sich dadurch auch in komplett neue Themengebiete einarbeiten.
Insgesamt bietet die Arbeit an einem neuartigen KI-Tool viele spannende Ansätze und erfordert das regelmäßige Experimentieren mit verschiedenen denkbaren Umsetzungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird AIPERIA durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 70% der Bewertenden würden AIPERIA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich AIPERIA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.