Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AIPERIA die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt viele Meetings, allerdings führen nur wenige davon zu konkreten Ergebnissen. Die Kommunikation wirkt dadurch oft ineffizient und wenig zielführend. Entscheidungen ziehen sich unnötig in die Länge.
Der Kollegenzusammenhalt wirkt auf den ersten Blick solide, allerdings sollte man schnell ein Gefühl dafür entwickeln, wem man wirklich vertrauen kann und wem nicht. Nicht alle Interaktionen sind so authentisch, wie sie zunächst erscheinen. Zudem hat man teilweise den Eindruck, dass Aufgaben gerne auf neue Mitarbeitende abgeschoben werden.
Siehe Kommentar über Überstunden
Das Verhalten der Vorgesetzten wirkt häufig wenig vertrauenswürdig. Ehrlichkeit und Transparenz sind nicht immer gegeben, stattdessen steht oft die eigene Darstellung im Vordergrund. Kritische Situationen werden nicht konstruktiv gelöst, und es entsteht teilweise der Eindruck, dass Druck aufgebaut wird, um Mitarbeitende zum Gehen zu bringen
Die Aufgaben wirken durch die verschiedenen Kunden zunächst abwechslungsreich, sind inhaltlich jedoch sehr ähnlich. Dadurch entsteht schnell eine monotone Routine, die auf Dauer wenig Abwechslung bietet.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von spürbarem Druck, der schnell aufgebaut wird. Mit vielen Überstunden sollte jeder kalkulieren und das wird als selbstverständlich angesehen. Die Kommunikation ist insgesamt eher mittelmäßig und nicht immer transparent. Man sollte sich zudem nicht von älteren Bewertungen täuschen lassen. Das Schreiben positiver Bewertungen gehört offenbar zu den Aufgaben für neue Mitarbeitende und muss bereits in den ersten Wochen erledigt werden.