Klein, aber fein.....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starke Diversifizierung durch breite Aufstellung und Schwerpunktsetzung, wie EU-OPS, Part-145, Part-M, Part-21J sowie Part-21G, Sales und Flight Training.
Das Unternehmen ist in den letzten zwei Jahren stark gewachsen und entwickelt sich kontinuierlich positiv weiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der Standort... ;-)
Verbesserungsvorschläge
....weiter so.....!!
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Betriebsklima, wie man es oft in inhabergeführten Unternehmen vor findet. Autarke Gestaltung des Arbeitsumfeldes sowie selbständige Priorisierung der Aufgaben möglich.
Kommunikation
Erhalte alle für den Aufgaben- und Zuständigkeitsbereich notwendige und geforderte Informationen. Es finden regelmäßige, abteilungsübergreifende Meetings statt.
Kollegenzusammenhalt
Bei Problemen unterstützt man sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Quasi keine festgeschriebene Arbeitszeiten. Auf persönliche Belange wird jederzeit Rücksicht genommen. Der Urlaub kann jederzeit konsumiert werden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter setzt klare und nachvollziehbare Entscheidungen. Mitarbeiter werden bei der Entscheidungsfindung mit einbezogen. Vorgesetzter spricht Probleme direkt an und geht offen mit Konflikten um.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant und anspruchsvoll. Völlige Freiheit bei der Ausgestaltung des Aufgabengebietes. Zudem ist die Tätigkeit sehr abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Absolute Gleichberechtigung. Hier zählt ausschließlich die Qualifikation und nicht das Geschlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch "ältere" Mitarbeiter 45+ eingestellt und deren Erfahrung geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel sind auf dem neusten Stand. Die arbeitstechnische Ausstattung genügt voll umfänglich den Anforderungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht der Verantwortung und dem Branchendurchschnitt. Zusätzlich bietet die Firma noch weitere individuelle Sozialleistungen
Image
Das Unternehmen genießt in der Branche einen ausgezeichneten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Bei einem Mittelständler sind aufgrund der Organisationsstruktur die persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten naturgemäß eingeschränkt. Dies muss kein Nachteil sein! Man erhält alle für den Verantwortungsbereich geforderten Fortbildungsmaßnahmen.