53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Solider Arbeitgeber mit Chancen zur Weiterentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Air Alliance GmbH in Burbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Engagierte Teams mit viel Fachkompetenz. Klare Bereitschaft, Dinge zu verändern und zu verbessern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Positive Entwicklungen werden intern meiner Wahrnehmung nach noch zu wenig wahrgenommen. Hier besteht sicher noch Potenzial zur Verbesserung, wobei dies nicht dramatisch ist.
Verbesserungsvorschläge
Verantwortlichkeiten und Prozesse noch klarer strukturieren.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen befindet sich in einer Phase spürbarer Veränderung und Neuausrichtung. Prozesse und Strukturen werden überdacht, vieles befindet sich im ("NEU")-Aufbau, oder auch in Neugestaltungen von Abteilungen und Abläufen. Das ist gut! Diese Dynamik bringt naturgemäß auch Reibungspunkte mit sich, bietet aber gleichzeitig eine Vielzahl an Chancen. Insgesamt ist erkennbar, dass die Unternehmensführung versucht eine klare Linie zu verfolgen und an einer stabileren, zukunftsfähigen Basis arbeitet. Das benötigt Zeit. Mit etwas mehr gegenseitiger Wertschätzung und Offenheit untereinander ließe sich die positive Entwicklung im Arbeitsalltag noch stärker wahrnehmen. Schade ist, dass dies scheinbar von vielen meiner Kollegen nicht gesehen wird.
Image
Das Image könnte aus meiner Sicht durchaus noch besser sein, auch wenn man dies intern nur schwer beurteilen kann. Von Bekannten aus der Luftfahrt höre ich, dass wir nach außen deutlich stärker wahrgenommen werden könnten.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt solide und hängt, wie in der Luftfahrt üblich, stark von Position und Einsatzbereich ab. Flexible Lösungen werden, soweit es der operative Alltag zulässt, ermöglicht. Bemerkenswert ist, dass die Werft mit einer klassischen 7-bis-16-Uhr-Struktur und einer Fünftagewoche arbeitet, was in der Branche eher selten ist. Dennoch wird das Arbeitspensum in dieser Zeit meist sehr zuverlässig bewältigt.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten könnten transparenter aufgezeigt werden. Wer den Wunsch nach Weiterbildung äußert, erfährt in der Regel Unterstützung, was ich positiv finde. Ein klarer Entwicklungsplan oder eine Übersicht über Optionen wäre jedoch wünschenswert. Gleichzeitig ist mir bewusst, dass in vielen Bereichen die Möglichkeiten begrenzt sind und irgendwann eine Art „Endstufe“ erreicht wird.
Gehalt/Benefits
Eine klarere Darstellung der Gehaltsstrukturen oder Entwicklungsmöglichkeiten wäre wünschenswert und könnte ein weiterer positiver Schritt sein. Mehr geht immer, aber insgesamt empfinde ich die Vergütung als fair. Wie es in anderen Abteilungen aussieht, kann ich nicht beurteilen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir arbeiten in der Luftfahrt....
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Bereichen ist der Zusammenhalt gut. Wo Teams eng zusammenarbeiten, herrscht in der Regel ein hohes Maß an Unterstützung und kollegialem Miteinander. Wie in jedem Unternehmen gibt es auch hier Unterschiede zwischen den Abteilungen, doch insgesamt ist das Bewusstsein füreinander vorhanden. Ich würde mir noch mehr Zusammenhalt wünschen, aber dafür ist nicht das Unternehmen alleine, sondern auch vielmehr jeder selbst mitverantwortlich.
Umgang mit älteren Kollegen
langjährige Kollegen werden, so fühlt es sich an, geschätzt, auch wenn die Übergabe von Know-how noch strukturierter gestaltet werden könnte. Das Miteinander zwischen den Generationen funktioniert insgesamt gut.
Vorgesetztenverhalten
Alle vier Geschäftsführer sind gut erreichbar, selbst für Mitarbeitende in operativen Positionen, was in der Luftfahrtbranche keineswegs selbstverständlich ist und mir persönlich positiv auffällt. Jede Führungskraft bemüht sich, trotz der Vielzahl an Themen alles in ihrem Bereich bestmöglich zu leisten. Natürlich kann mal etwas vom Tisch fallen, das ist menschlich und für mich kein negativer Punkt. Manche Entscheidungen oder Informationen könnten noch klarer kommuniziert werden, vermutlich bedingt durch die unterschiedlichen Standorte und Bereiche. Aus meiner Perspektive funktioniert die Zusammenarbeit sehr gut und ich finde bewundernswert, wie alle ihre Aufgaben meistern und ansprechbar bleiben. Schade ist, dass dies nicht immer wahrgenommen wird.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen empfinde ich als solide und sie entwickeln sich kontinuierlich weiter. Infrastruktur und Prozesse werden modernisiert, Abläufe zunehmend digitalisiert. Veränderungen verlaufen nicht immer reibungslos, doch langfristig spüre ich persönlich, dass sie meinen Arbeitsalltag erleichtern und die Arbeit effizienter machen. Hat allerdings auch seine Zeit gebraucht, bis ich mich persönlich, darauf einlassen konnte.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich in den letzten Monaten spürbar verbessert. Trotz verschiedener Standorte und Dienstzeiten ist erkennbar, dass aktiv an mehr Transparenz gearbeitet wird, etwa durch das Informationsteilung im Intranet, das digitale schwarze Brett und regelmäßige Unternehmensupdates über „Communications“.
Hier zeigt jemand großes Engagement: Mitarbeitende werden stärker eingebunden, mit so finde ich, spürbarem Effekt. Würden alle diese Informationswege aktiver nutzen, würden viele Kritikpunkte vermutlich gar nicht mehr bestehen. Ich finde es schade, dass dieser Fortschritt nicht von allen gleichermaßen wahrgenommen wird und einige Kollegen es scheinbar nicht wahrnehmen wollen.
Gleichberechtigung
Es gibt bei uns mittlerweile viele Frauen in Führungsrollen, was in der Luftfahrt, einem nach wie vor männerdominierten Bereich, nicht selbstverständlich ist. In einzelnen Fachbereichen wirkt sich das bereits sehr positiv aus und trägt aus Mitarbeitersicht zu einem erfreulichen Arbeitsumfeld bei.
Interessante Aufgaben
Wir arbeiten in der Luftfahrt, ein Umfeld, das von Natur aus spannend und abwechslungsreich ist. Je nach Bereich ergeben sich vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, insbesondere für diejenigen, die ihre Leistung aktiv einbringen. Das empfinde ich als sehr positiv. Perspektivisch wäre es wünschenswert, wenn Entwicklungsfortschritte von Beginn an systematisch erfasst würden, um Transparenz und Förderung noch klarer zu gestalten. Insgesamt machen die Aufgaben Spaß und bieten interessante Herausforderungen, wobei ein Teil natürlich von der eigenen Einstellung und Initiative abhängt.
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Unternehmen mit Potential aber ohne Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Air Alliance in Burbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen untereinander und der interessante Arbeitsplatz am Flughafen motivieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die absolut geringe Wertschätzung der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Führungspersönlichkeiten sollten Mitarbeiter schätzen (lernen) und wenn nicht vorhanden, auch auf Führungslehrgänge gehen.
Arbeitsatmosphäre
Vom Gefühl sind immer alle "Land unter". Vieles wird auch ohne Einarbeitung und Schulung vorausgesetzt.
Image
noch gut, unter der Hand aber immer mehr schlechtere Stimmung.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind im normalen Rahmen und Überstunden werden bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
nur für ausgewählte und in der Gunst stehende Mitarbeiter. Es gibt keine Mitarbeiterförderung und / oder Potenzialförderung. Ego kommt vor der Qualifikation.
Gehalt/Benefits
Aktuell ist Sparen angesagt und wir überleben. Inflation mindert aber jedes Jahr das Gehalt und es gibt keinen zeitnahen Ausgleich. Wodurch sich das Gehalt permanent mindert. Es sei denn der Vorgesetzte setzt sich ein oder man hat Glück in der Gunst dieser zu sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann ich nicht beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
wiederum untereinander sehr gut, auch über Abteilungen hinweg.
Umgang mit älteren Kollegen
auch unfassbar, langjährige Mitarbeiter werden entsorgt, wenn Sie unangenehm werden. Wenn diese aber gebraucht werden, auch über das Rentenalter genutzt und je nach Position vergoldet oder halt ausge...
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind in 2 Kategorien aufgeteilt, die einen kennen und können Führen. Die anderen nicht, gar nicht!
Arbeitsbedingungen
Teilweise zu viele Leute in einem Raum, zu wenig Sozialräume. Pause ist meist nur am Arbeitsplatz möglich.
Kommunikation
Untereinander sehr gut. Theoretisch soll und gibt es wohl Mitarbeitergespräche, die aber dann irgendwo verschwinden. Warum nicht bei jedem und was damit passiert ?!
Gleichberechtigung
no, no. no Sparen ist aktuell das Thema in aller Munde, außer z. B. auf dem Parkplatz der GF
Interessante Aufgaben
Vom Prinzip ist das Unternehmen in sehr interessanten Bereichen unterwegs und hier wären auch viele Fortbildungen sinnvoll und möglich. Es gibt aber nur die Fortbildungen, die von Außen durch Vorschriften und Regularien eingefordert werden.
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Unternehmen mit Potential, welches sich jedoch zerstört.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Air Alliance GmbH in Burbach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man brauch keine Vorschläge machen, diese liegen klar auf der Hand. Es gibt einen neuen zusätzlichen Geschäftsführer welcher dieses mal auch kompetent wirkt, ich hoffe das er etwas in diesem Unternehmen bewirken kann.
Arbeitsatmosphäre
Hier muss man klar unterscheiden. Letztes Jahr wurde die Werft in zwei Business Units kurz BU aufgeteilt einmal die BU Pilatus und einmal die BU Unicair. Bei der BU Unicair merkt man eine gute Arbeitsatmosphäre, während man bei Pilatus eine negative Arbeitsatmosphäre wahrnimmt. Dies zeigt auch ein Stimmungsbarometer, welches bei beiden Business Units zu finden ist. Bei der BU Pilatus sieht man ein eher schlechtes Stimmungsbild, während man bei der BU Unicair ein positives Stimmungsbild erkennen kann. Das Stimmungsbarometer ist so aufgebaut, dass die einzelnen Mitarbeiter einen Smiley (Rot=Schlecht, Gelb=Naja, Grün=Gut) abgeben, welcher dann auf einem Stimmungsboard geklebt wird und damit die gesamt Stimmung der Belegschaft zeigt. Gegen die schlechte Stimmung innerhalb der BU Pilatus wird leider nicht wirklich was unternommen.
Image
Siehe Überschrift- viele hoffen, dass Besserung kommen und dass die Firma den Standpunkt erhält, den sie damals hatte. Innerhalb der General Aviation hat die AirAlliance und die Unicair einen Guten Ruf.
Work-Life-Balance
Man hat geregelte Arbeitszeiten von 07:00 bis 16:00 Uhr, diese werden auch überwiegend eingehalten. Es gibt jedoch Vorgesetzte die setzten Überstunden voraus und wenn man diese verneint, kriegt man einen bösen Blick zugeworfen. Man muss dazu sagen, Überstunden werden nicht wirklich wertgeschätzt in der BU Pilatus. Bei der BU Unicair schaut das anders aus, da werden Überstunden eher wertgeschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung der Mitarbeiter wie o.g. Innerhalb der BU Pilatus ungerecht und wird jetzt durch Teambildung innerhalb der BU Pilatus noch ungerechter. Die einzelnen Teamleder sollen jetzt für die Weiterbildung ihres Teams erst verantwortlich sein.
Bei der BU Unicair hingegen gab es ungefragt Typenlehrgänge für die Mitarbeiter, welche nun sehr davon profitieren und Wissen ansammeln konnten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für die Branche im Mittelfeld.
Es gibt keinen Tarifvertrag, die Löhne sind unterschiedlich. Das heißt Mitarbeiter mit der selben Erfahrung und Betriebsangehörigkeit verdienen unterschiedlich. Man muss aktiv nerven, damit das Gehalt stimmt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Luftfahrtunternehmen…
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich gut und für viele auch noch das einzigste, was sie zum bleiben bewegt. Ausnahmen bestätigen natürlich die Regel wie in jedem Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab vor kurzem einen Fall mit einem Rentner, der seine Arbeitszeit im Arbeitsvertrag verlängern wollte. Die Geschäftsführung hat den Arbeitsvertrag nur für drei Monate verlängert, weil da ein Projekt vorlag, wofür der Rentner gebraucht wurde. Der genannte Rentner war mit diesen Spielereien nicht zufrieden und ist nach den 3 Monaten in den wohlverdienten Ruhestand gegangen. Es wurde dann kurz vor dem geplanten Ruhestand, seitens GF nochmal Versucht den genannten Renter da zu behalten.
Ein weiterer Vorfall ereignete sich auch mit der Sekretärin der Firma welche jetzt auch in ihrem verdienten Ruhestand ist.
Vorgesetztenverhalten
Als jemand, der die alte Geschäftsführung kennt ist das ein großer Punkt. Die alte Geschäftsführung bestand aus dem Chef, der die AirAlliance gegründet hat. Man hat gemerkt, dass jede Entscheidung für die Firma stand und er diese Firma auch wirklich weitergebracht hat. Der damalige Chef war zwar streng und hat auch in manchen Situationen über die Stränge geschlagen, aber am Ende hat es der Firma genutzt und man hat sich aufgehoben gefühlt. Mittlerweile untersteht das Unternehmen einem Investmentunternehmen, der DPE Deutsche Private Equity. Die jetzige Geschäftsführung ist also eingesetzt von der DPE und das merkt man. Man hat das Gefühl, als ob der GF die Firma und die Mitarbeiter völlig egal wären. Nach dem Motto, mir egal Hauptsache die Zahlen und Beträge stimmen für mich.
In den letzen Jahren gab es viele Fragwürdige Ausgaben und Entscheidungen, welche offensichtlich unnötig Geld und Ressourcen gekostet haben, während für Arbeitsmaterialien und Lehrgänge der Mitarbeiter kein Geld zur Verfügung stand. Beispiele sind: Fusion mit der Jetcall, welche ein großer Fehler war, Aufbau eines Werftbetriebs am Flugplatz Zweibrücken, welcher innerhalb eines Jahres geschlossen wurde, etc.
Arbeitsbedingungen
Die grundlegenden Arbeitsbedingungen sind gut. Computer, Werkzeuge etc. ist alles vorhanden und auf einem modernen Stand. Wenn’s zum Thema Spezialwerkzeuge geht, gibt’s oftmals Diskussionen, weswegen dieses oft selbst gebaut wird. Aber im allgemeinen besser als bei vielen anderen Unternehmen.
Die Räumlichkeiten sind sauber und werden täglich mehrmals gereinigt.
Kommunikation
Innerhalb der BU Pilatus hat man keine wirkliche Kommunikation. Man hat keinen wirklichen Ansprechpartner und fühlt sich mit offenen Fragen oft alleine. Bei Firmenentscheidungen wissen die Beschäftigten hier oft als letzte oder garnicht Bescheid. Bei der BU Unicair ist das hingegen anders, hier hat man immer einen Ansprechpartner und über Veränderungen bzw. über den aktuellen Stand wird in morgendlichen Meetings informiert.
Gleichberechtigung
Bei der BU Pilatus merkt man definitiv, dass keine Gleichberechtigung herrscht. Es gibt die Lieblinge der Vorgesetzten und es gibt die, die übrig bleiben. Deshalb ist auch die Weiterbildungsmöglichkeit ungerecht. Viele Positionen sind von Leuten besetzt, welche keinerlei Erfahrung darin haben was sie tun. Während wirklich Erfahrene Mitarbeiter darunter Arbeiten müssen.
Interessante Aufgaben
Generell bietet ein Luftfahrtunternehmen sehr viel interessante Aufgaben mit sich, sei es im Ambulanzbetrieb oder im Kundenbetrieb (Werft, CAMO, Planning, etc.)
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Das Unternehmen erlebt einen Aufschwung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Air Alliance GmbH in Burbach gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Flugbetrieb / Maintenance Betrieb für Flugzeuge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Air Alliance GmbH in Burbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kurze Dienstwege/flache Hierarchie, familiäre Atmosphäre trotz Betriebsgröße, betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung, Flexibilität und meine Kolleginnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Richtig schlecht eigentlich nichts. Es gibt sicher hier und da Verbesserungspotenzial, aber insgesamt bin ich sehr zufrieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Planung, Kommunikation, Transparenz und Verbindlichkeit kann sicher an einigen Stellen noch optimiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre, wenn man das Unternehmen betritt, finde ich - auch nach längerer Zeit - nach wie vor toll. Natürlich geht der erste Blick zu den Flugzeugen im Hangar, was optisch ein totaler Pluspunkt ist. Aber man muss wirklich sagen, dass alle Mitarbeitenden freundlich und hilfsbereit sind, man sich willkommen fühlt und schnell ankommt. Ein ordentlicher, sauberer Arbeitsplatz.
Work-Life-Balance
Definitiv. Homeoffice ist möglich, wird auch gern genutzt. Je nach Verantwortungsgebiet sind auch Überstunden nötig (wie überall), aber die können als Freizeitausgleich abgegolten oder ausgezahlt werden.
Karriere/Weiterbildung
Ist je nach Aufgabengebiet unterschiedlich, aber wenn man was für den Job braucht, wird vieles möglich gemacht.
Gehalt/Benefits
Gehalt passt für mich. Besonders cool finde ich die betriebliche Krankenversicherung, wo man sich bis zu 900 € jährlich von Zusatzzahlungen (wie Gesundheitsvorsorgen, Zahnreinigung, Brille etc.) zurückholen kann und die Zahnzusatzversicherung, die bis 90% von Zahnersatz erstattet. Das hatte ich noch nirgends. Es gibt Vermögenswirksame Leistungen und Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge.
Kollegenzusammenhalt
Ist auf jeden Fall gegeben, von Abteilung zu Abteilung aber zum Teil unterschriedlich. In meiner Abteilung aber absolut top. Es gibt verschiedene Firmenfeste um auch die Kollegen der anderen Standorte kennenzulernen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben einige, die auch nach der Rente gern bei uns weiterarbeiten. Bisher nichts negatives aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Bisher immer ordentlich und neutral, es werden vernünftige Gespräche geführt. An einigen Stellen aber sicherlich noch Luft nach oben.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatzausstattung ist gut. Höhenverstellbare Tische, Arbeitsplatz wird regelmäßig gereinigt, Küche vorhanden, flexible Arbeitszeiten im Büro, Homeoffice, nette Kollegen und Flugzeuge...da kann ich nicht klagen.
Kommunikation
Ja, die Kommunikation ist zum Teil ein schwieriges Thema, an dem aber intensiv gearbeitet wird. Einiges hat sich schon verbessert, wie z.B. durch die Einführung des Intranets.
Interessante Aufgaben
Absolut. Kein Tag ist wie der andere und man lernt viel dazu.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Mehr negative als positive Erfahrungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Air Alliance in Burbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende arbeiten und Teilweise sehr nette Kollegen/Vorgesetzte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Arbeitsplanung
Arbeitsatmosphäre
Es wird negativ über andere gesprochen und Gerüchte verbreitet
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten wurden oft eingehalten
Vorgesetztenverhalten
Fragen werden umgangen mit viel gerede ohne eine wirkliche Antwort zu erhalten
Arbeitsbedingungen
Fehlende Teile/Werkzeuge waren täglich ein Problem
Kommunikation
Keiner fühlt sich zuständig und schiebt arbeiten auf andere ab. Emails werden häufig nicht beantwortet
Gehalt/Benefits
Nicht an den Standort oder Inflationsraten angepasst.
Gleichberechtigung
Als Frau muss man sich erstmal beweisen, man wurde selten ernst genommen oder durfte sich ums aufräumen kümmern während die Männer zuschauten oder am reden waren. Regelmäßige unangenehme Kommentare und Fragen von einem männlichen Kollegen über was der Vorgesetzte und andere Kollegen nur lachen konnten.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Zusammenfassung der Eindrücke
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Air Alliance GmbH in Burbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Im großen und ganzen sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Ist in Ordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Komme mit allen gut zurecht
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut, komme mit allen sehr gut zurecht
Kommunikation
Könnte auf jeden Fall deutlich besser sein
Gleichberechtigung
Alles super
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenbereich ist sehr interessant
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber, mit Luft nach oben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Air Alliance GmbH in Burbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Kommunikation
Kaum vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung Angestellter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Air Alliance GmbH in Burbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Wissen, Können und die Erfahrung der Kollegen. Das gute Miteinander der Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsebene
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte Training für die Führungsebene. Ein sehr intensives Training!
Image
Das Image der Firma geht gefühlt immer mehr den Bach runter. Durch die Fusion mit einem anderen unternehmen hat man sich keinen Gefallen getan.
Work-Life-Balance
Für ein Luftfahrtunternehmen das 24/7 operiert okay.
Karriere/Weiterbildung
Sofern man sich gut mit seinen Vorgesetzten hat ist es möglich weiter zu kommen.
Gehalt/Benefits
Passt soweit, könnte wie überall besser sein. Allerdings für die Branche okay. Allerdings muss man nerven und nachfragen. Nicht jeder wird gleich bezahlt trotz gleicher Vorraussetzungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Luftfahrt …
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen in der Werft super. Man hilft wo man kann und ist normalerweise für einander da.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ausbaufähig. Auf erfahrene Mitarbeiter wird nicht so oft gehört. Man kann und weiß ja alles besser und wie man es früher gemacht hat war alles falsch.
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation, kein Feedback, keine Planung, kein Überblick was gerade aktuell in Arbeit ist, kaum Präsenz von Vorgesetzten, es werden keine Entscheidungen getroffen. Oft hat man das Gefühl das die Führungsebene ein kleiner elitärer Kreis ist der sich alle Vergünstigungen gönnt ohne Sinn und Verstand.
Arbeitsbedingungen
Standort Siegerland gut. Hallen sind super, es fehlt etwas an Platz für Lager etc. Gemeinschaftsküche vorhanden.
Durch fehlende Kommunikation und Planlosigkeit ist ein richtiges professionelles Arbeiten kaum noch möglich. Man hat mehr Theater mit dem ganzen firmeninternen Problemen als mit dem Luftfahrzeug selbst.
Kommunikation
Tatsächlich so gut wie nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Eher weniger, es gibt die Lieblinge und die die nicht dazu gehören.
Interessante Aufgaben
Base maintenance an Luftfahrzeugen in der General Aviation mit eigener Ambulanz Flotte. Auf jeden Fall abwechslungsreich und interessant.
Arbeitsatmosphäre
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…auf dem weg nach oben gestolpert…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Air Alliance Express AG & Co. KG in Burbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Toleranz gegenüber dem MA
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider mittlerweile zu vieles
Verbesserungsvorschläge
Hört auf dir Mitarbeiter
Die sind das Kapital der Firma
Image
Ist schon mal besser gewesen.
Work-Life-Balance
Sehr neutral bewertet da die Firma im Luftfahrtunternehmen 24/7 aktiv ist.
Karriere/Weiterbildung
Leider nur wenn man mittlerweile ‚mit der richtigen stelle befreundet ist.
Gehalt/Benefits
Könnte wie immer und überall besser sein.
Im branchenvergleich aber recht ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier in der Luftfahrt ein schwieriges Thema
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt auf den „unteren“ ebenen ist spitze!
Vorgesetztenverhalten
Wissen alles besser.
Haben die Weisheit mit Löffeln gefressen.
Letztendlich nicht durchsetzungsfähig und werden nicht vom Team anerkannt.
Auf Kollegen die länger im Team sind wird nicht gebaut!
Arbeitsbedingungen
Neue Personal Hardware
Veraltete Büroeinrichtungen keine Modernisierung in sicht.
Kommunikation
ist leider wie eh und je nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Jeder hat gleich wenig zu sagen.
Interessante Aufgaben
Sehr breites Spektrum- daher wird es selten langweilig
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 61 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Air Alliance durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Air Alliance als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 61 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 61 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Air Alliance als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.