CIMPA 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man merkt, dass es der Firma wichtig ist, dass es den Mitarbeitern gut geht.

Work-Life-Balance

Meist sehr gut, ist aber wohl auch abhängig vom Manager.

Karriere/Weiterbildung

Gutes Unternehmen für Berufseinsteiger, wie ich finde.

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Dazu kann ich keine aussagekräftige Antwort geben.

Gleichberechtigung

Es mangelt etwas an weiblichen Bewerbern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit
Transparenz
Kommunikation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell (gefühlt) viele Häuptlinge, wenig Indianer.

Verbesserungsvorschläge

Hierarchiestufen nochmal überdenken. Diesbezüglich wurde vieles aufgebaut, vielleicht sogar zu viel. Flachere Hierarchien sind of einfacher im Handling.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Miteinander im Team

Image

Sicher noch ausbaufähig, bei Bestandskunden gut, an besserer Marktdurchdringung wird gearbeitet.

Work-Life-Balance

Dienstliche Termine und Privatleben lassen sich gut koordinieren. Wobei sich jeder im Klaren sein muss dass es sich um bezahlte Arbeit handelt und gewisse Dinge einfach sein müssen.

Karriere/Weiterbildung

Systematische Förderung der Kompetenzen findet statt, hängt häufig auch am Engagement der Kollegen.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man arbeitet an den einschlägigen Themen

Kollegenzusammenhalt

Zumindest in unserem Team top

Umgang mit älteren Kollegen

Bin selber einer davon, bin zufrieden.

Vorgesetztenverhalten

Was ich bisher erlebt habe, sehr gut.
Es ist allerdings wie so häufig im Leben: Wie man in den Wald hinein ruft.....

Arbeitsbedingungen

Im Office Bahrenfeld sicher 5 Sterne, beim Kunden unterschiedlich entsprechend den Gegebenheiten. Allerdings hat sich seit der letzten Bewertung einiges sehr positiv entwickelt (Büro beim Kunden etc.)

Kommunikation

Regelmäßige All- Staff Meetings und Teammeetings zu aktuellen Themen.

Gleichberechtigung

Finde nichts Negatives

Interessante Aufgaben

Sehr stark projektabhängig, kommt darauf an was der Kunde in Auftrag gibt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice ist in diesem Unternehmen selbstverständlich und frisches Obst wird den Mitarbeitern regelmäßig zur Verfügung gestellt.

Die Arbeitsbelastung ist moderat, was es ermöglicht, ausreichend Zeit für die Familie zu haben. Meine unmittelbaren Kollegen waren stets freundlich und hilfsbereit, sodass eine angenehme Zusammenarbeit gewährleistet war.

Ein Einführungstag erleichtert den neuen Mitarbeitern den Einstieg und sorgt für eine schnelle Integration.

Die IT-Abteilung zeichnet sich durch ihre Hilfsbereitschaft und schnellen Reaktionszeiten aus.

Das Büro bietet eine ruhige Arbeitsumgebung, die konzentriertes und produktives Arbeiten ermöglicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider überwiegen die negativen Aspekte in diesem Unternehmen.

Im Bewerbungsgespräch wurden meiner Meinung nach falsche Versprechungen gemacht. Wären diese Informationen transparent vermittelt worden, hätte ich die Stelle nicht angenommen.

Trotz meiner vorherigen Bitte um eine angemessene Einarbeitung wurde ich ohne jeglichen Zugang zur IT sofort in Projekte eingebunden.

Ich hatte den Eindruck, dass die Führungskraft mich vor dem Kunden im Stich gelassen hat.

In den letzten Wochen meiner Anstellung wurde ich vom Chef ignoriert.

Trotz mehrfacher Anfragen wurde mir bei der Reisekostenerstattung nicht geholfen, sodass ich auf den Kosten sitzengeblieben bin.

Ich kann nur für meinen Bereich sprechen. Andere Abteilungen mögen besser sein, aber ich bin froh, jetzt woanders tätig zu sein.

Verbesserungsvorschläge

Während meiner Beschäftigung bei dem Unternehmen befand es sich in einer Phase schnellen Wachstums, was dazu führte, dass Mitarbeiter ohne ausreichende Qualifikationen zu Teamleitern befördert wurden. Ich würde mir wünschen, dass Führungskräfte ein umfassendes und intensives Training durchlaufen, um die notwendigen Kompetenzen und Fähigkeiten für ihre Rolle zu erwerben.

Darüber hinaus sehe ich Verbesserungsbedarf im Intranet, um Informationen besser zu finden und ein Wissensmanagement aufzubauen.

Auch die Wertschätzung der Mitarbeiter sollte verstärkt in den Fokus rücken

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes arbeiten. Es gibt viele nette Kollegen

Image

Ja nicht wirklich bekannt, was aber nicht schlimm ist, da es Quasi nur Airbus als Kunden gibt.

Work-Life-Balance

Dank des Kunden's ist es sehr gut.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Airbus ist halt der Hauptkunde.

Kollegenzusammenhalt

Mit meinen beiden Kollegen sehr gut verstanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt sehr gute Vorgesetzte, leider kann ich es bei meinem nicht sagen.

Kommunikation

Es ist ein höflicher Austausch.

Gleichberechtigung

Sehr Vorbildlich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist ein angenehmer Zwischenstopp aufgrund des Work Life Balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nur ein Paar positive Punkte. Für motivierte Berufsanfänger ist es schwer zu empfehlen, dort anzufangen. Die meisten Projekte sind nicht besonders spannend, und für einige davon scheint ein Studium nicht unbedingt erforderlich zu sein.

Verbesserungsvorschläge

Kein Mitarbeiter ist zufrieden bei Cimpa.
Es ist bedauerlich, dass die Mitarbeiter bei Cimpa nicht nur einen Bruchteil als Airbus Mitarbeiter verdienen, sondern auch oft das Gefühl haben, von ihrer eigenen Firma in den Projekten ins kalte Wasser geworfen zu werden. Diese Kombination aus niedrigerer Bezahlung und mangelnder Unterstützung verstärkt sicherlich die Unzufriedenheit der Mitarbeiter und sollte dringend adressiert werden.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsatmosphäre ist generell positiv, das liegt daran dass die meisten Projekte relativ simpel sind.

Image

Cimpa kennt man nur bei Airbus

Work-Life-Balance

Work Life Balance ist tatsächlich einer der Positiven Punkten ist allerdings auch stark Projekt abhängig

Karriere/Weiterbildung

Keine Karrieremöglichkeiten

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich gegenseitig

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe nichts negatives mitbekommen, tatsächlich sind allerdings die meisten Mitarbeiter eher jung

Vorgesetztenverhalten

Das kommt stark drauf an, welchen Vorgesetzten man hat. Entscheidungen sind teilweise viel zu untransparent

Arbeitsbedingungen

Ich sehe Potenzial für eine sinnvollere Investition der Ressourcen, insbesondere da Mitarbeiter, die einen wesentlichen Beitrag zur Marge leisten, nach wie vor in veralteten Büros bei Airbus arbeiten, ohne von den Verbesserungen im neuen Büro zu profitieren.

Kommunikation

Ist tatsächlich in den Jahren besser geworden

Gleichberechtigung

Ich habe nichts negatives mitbekommen

Interessante Aufgaben

Leider bei dem Standing von Cimpa eine große Schwäche. Die "Projekte" sind zu einem großteil ganz einfache Aufgaben die von Airbus outgesorced werden, auf den die Airbus Mitarbeiter keine Lust haben. Berufsbezeichnung ist Ingenieur/ Leiter allerdings sind die Tätigkeiten eher Praktikanten Aufgaben.

Arbeitsatmosphäre

Neues Office mit Loft Charakter, macht echt Spaß

Image

Sehr hohe Kundenzufriedenheit

Work-Life-Balance

Liegt auch in der Hand der Angestellten

Karriere/Weiterbildung

Liegt auch in der Hand des Mitarbeiters

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Priorität

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette und hilfsbereite Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Vorbildskulptur

Arbeitsbedingungen

Neue Arbeitsplätze, sehr modern eingerichtet

Kommunikation

Offene Kommunikationskultur

Gleichberechtigung

Sehr diverse Kollegen

Interessante Aufgaben

Sehr viele Projekte in der Digitalisierung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Unternehmenskultur

Verbesserungsvorschläge

Besser versuchen (potentiell) wertvolle Mitarbeiter*innen zu halten

Arbeitsatmosphäre

Aus persönlicher Erfahrung gute Atmospähre, vereinzelt auch schlechte Erfahrungen gehört

Work-Life-Balance

Projekt-/Positionsabhängig, aber meistens gute Balance

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Angebote und Möglichkeiten, aber man muss sich selber viel bemühen

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Nette, hilfreiche Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Transparent und auf Augenhöhe

Interessante Aufgaben

Es gibt Interessante Projekte, aber wenn man Pech hat kriegt man auch weniger gute Projekte und beim Einstieg eventuell erstmal keins

Arbeitsatmosphäre

Trotz stetigen Wachstum konnte das Unternehmen sich das familiäre Profil beibehalten.

Image

Beim Kunden genießen wir ein sehr gutes Image.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit und keine Kernarbeitszeiten, es liegt an einen selbst wie viel man zusätzlich investieren möchte und wie man seine Arbeitszeiten gestaltet. Auch ist für die meisten Kollegen 100% remote arbeiten möglich.

Karriere/Weiterbildung

CIMPA ermöglicht Trainings und dass man sich nach seinen eigenen Wünschen entwickeln kann (muss natürlich mit Unternehmenszielen und -entwicklungen sowie Kundenbedarfen übereinstimmen).

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Citybike und Bezuschussung zum Deutschlandticket statt Firmenwagen.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen unterstützen sich gegenseitig, trotz oftmals unterschiedlichen Aufgabenfeldern und Projekten.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen mit einer höheren Seniorität sind wichtig für unser junges Team, aus eigener Erfahrung kann ich nicht sprechen.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe immer viel Wertschätzung und Respekt von meinen Vorgesetzten erhalten.

Arbeitsbedingungen

Büroräume werde derzeit umfassend renoviert und saniert. Das technisches Equipment ist absolut zeitgemäß.

Kommunikation

Die Geschäftsführung investiert viel Zeit in die Unternehmenskommunikation.

Gleichberechtigung

Obwohl wir einen Fokus auf Engineering und IT haben, liegt die Verteilung zwischen Mann und Frau bei 60/40 was auch in etwa gleichem Maß in der Verteilung bei den Führungskräften widergespiegelt wird.

Interessante Aufgaben

In der Regel ja. Es kann je nach Auftragslage und Kundenbedarfe auch mal ein weniger interessantes Projekt anstehen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird immer verstärkter darauf geachtet, dass die Belange der Mitarbeiter nicht nur gesehen sondern auch umgesetzt werden. Man kann es in einer Firma nie allen recht machen aber der Ansatz und die Umsetzung sind hier eindeutig in die richtige Richtung.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Atmosphäre und ein freundlicher Umgang miteinander

Image

Hier könnten am Bild nach außen noch Optimierungen erreicht werden

Work-Life-Balance

Die Möglichkeiten für Homeoffice sind gegeben soweit die Projekte es erlauben. Die flexible Gestaltung von Arbeitsplatz und Zeit ermöglichen eine sehr gute Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich weiterentwickeln möchte , stehen dazu verschiedenste Wege und Unterstützungsmöglichkeiten zur Verfügung.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Die Unterstützung durch die Kollegen ist sehr gut und man hat das Gefühl, dass jeder bereit ist zu helfen wenn man irgendwo nicht weiter kommt

Vorgesetztenverhalten

Bisher habe ich hier nur gute Erfahrungen gemacht. Stets korrektes und freundliches Verhalten

Arbeitsbedingungen

Die Büros wurden/werden auf den neuesten Stand umgebaut und ermöglichen eine sehr angenehme Arbeitsumgebung

Kommunikation

An der Kommunikation wurde sehr viel gearbeitet und verbessert

Interessante Aufgaben

Je nach Interessensgebiet sind hier verschiedenste Möglichkeiten geboten ,sich zu entwickeln und einzubringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Keine Hire-andFire Mentalität, sondern ehrliches Interesse an langfristiger Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern. Professionelles Verhalten in den Projekten und gegenüber den Kunden und Mitbewerbern. Hervorragende Hilfsbereitschaft unter den Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Stärkere und offenere Kommunikation nach außen, um das Unternehmen im Bewerbermarkt bekannter zu machen

Arbeitsatmosphäre

Im allgemeinen sehr kollegial

Image

Firma ist an einer langfristigen Mitarbeiterbindung interessiert und das Management legt eine Fokus auf fairen Umgang

Work-Life-Balance

Im allgemeinen gut, aber natürlich auch projektabhängig. Das Management macht möglich was möglich ist

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel Budget in die Weiterbildung der Mitarbeiter investiert, auch wenn natürlich die Bäume nicht in den Himmel wachsen (können)

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma und die Gruppe engagieren sich für den Umweltschutz und Sozialbewusstsein, aber bis zum papierlosen Büro ist es noch ein Stück des Weges

Kollegenzusammenhalt

Einer der wesentlichen Punkte, die mich in dieser Firma halten

Umgang mit älteren Kollegen

Bei Bewerbern zählt die Qualifikation und das Engagement - nicht das Alter. Ältere Kollegen werden - wie alle anderen Mitarbeiter - fair und geschätzt behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr fair und fördernd

Arbeitsbedingungen

z.B. Homeoffice wird genehmigt wo immer die Rahmenbedingungen es zulassen (Einschränkungen der Kunden)

Kommunikation

Über die letzten Jahre hat die deutsche Geschäftsleitung viel bewegt und Transparenz geschaffen

Gleichberechtigung

Das Engagement von Frauen für Managementpositionen wird gezielt gefördert

Interessante Aufgaben

Wer sich engagiert und darum bemüht kann wirklich an sehr spannenden Themen in den Kundenprojekten arbeiten. Firma bietet und fördert die Möglichkeiten sich in Innovationsthemen zu engagieren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

hohe Wertschätzung der Mitarbeiter durch die Führungskräfte

Arbeitsatmosphäre

kollegial über alle Ebenen

Image

hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert

Work-Life-Balance

wird sehr darauf geachtet

Karriere/Weiterbildung

viele Angebote

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

meist sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

sehr gut

Vorgesetztenverhalten

wertschätzend

Arbeitsbedingungen

hohe Flexibilität wenn das Kundenprojekt es zulässt

Kommunikation

vorbildlich

Gleichberechtigung

sehr gut

Interessante Aufgaben

wenn man sich engagiert bekommt man viele Chancen sich einzubringen