CIMPA 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Allgemeines Betriebsklima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikationsqualität aus der Geschäftsleitung.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit
Transparenz
Kommunikation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell (gefühlt) viele Häuptlinge, wenig Indianer.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Miteinander im Team

Image

Sicher noch ausbaufähig, bei Bestandskunden gut, an besserer Marktdurchdringung wird gearbeitet.

Work-Life-Balance

Dienstliche Termine und Privatleben lassen sich gut koordinieren. Wobei sich jeder im Klaren sein muss dass es sich um bezahlte Arbeit handelt und gewisse Dinge einfach sein müssen.

Karriere/Weiterbildung

Systematische Förderung der Kompetenzen findet statt, hängt häufig auch am Engagement der Kollegen.

Gehalt/Benefits

Gehalt bewegt sich auf erwartbarem Niveau, gute Leistungen werde honoriert.
Altersvorsorge etc. vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man arbeitet an den einschlägigen Themen

Kollegenzusammenhalt

Zumindest in unserem Team top

Umgang mit älteren Kollegen

Bin selber einer davon, bin zufrieden.

Vorgesetztenverhalten

Was ich bisher erlebt habe, sehr gut.
Es ist allerdings wie so häufig im Leben: Wie man in den Wald hinein ruft.....

Arbeitsbedingungen

Im Office Bahrenfeld sicher 5 Sterne, beim Kunden unterschiedlich entsprechend den Gegebenheiten. Allerdings hat sich seit der letzten Bewertung einiges sehr positiv entwickelt (Büro beim Kunden etc.)

Kommunikation

Regelmäßige All- Staff Meetings und Teammeetings zu aktuellen Themen.

Gleichberechtigung

Finde nichts Negatives

Interessante Aufgaben

Sehr stark projektabhängig, kommt darauf an was der Kunde in Auftrag gibt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice ist in diesem Unternehmen selbstverständlich und frisches Obst wird den Mitarbeitern regelmäßig zur Verfügung gestellt.

Die Arbeitsbelastung ist moderat, was es ermöglicht, ausreichend Zeit für die Familie zu haben. Meine unmittelbaren Kollegen waren stets freundlich und hilfsbereit, sodass eine angenehme Zusammenarbeit gewährleistet war.

Ein Einführungstag erleichtert den neuen Mitarbeitern den Einstieg und sorgt für eine schnelle Integration.

Die IT-Abteilung zeichnet sich durch ihre Hilfsbereitschaft und schnellen Reaktionszeiten aus.

Das Büro bietet eine ruhige Arbeitsumgebung, die konzentriertes und produktives Arbeiten ermöglicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider überwiegen die negativen Aspekte in diesem Unternehmen.

Im Bewerbungsgespräch wurden meiner Meinung nach falsche Versprechungen gemacht. Wären diese Informationen transparent vermittelt worden, hätte ich die Stelle nicht angenommen.

Trotz meiner vorherigen Bitte um eine angemessene Einarbeitung wurde ich ohne jeglichen Zugang zur IT sofort in Projekte eingebunden.

Ich hatte den Eindruck, dass die Führungskraft mich vor dem Kunden im Stich gelassen hat.

In den letzten Wochen meiner Anstellung wurde ich vom Chef ignoriert.

Trotz mehrfacher Anfragen wurde mir bei der Reisekostenerstattung nicht geholfen, sodass ich auf den Kosten sitzengeblieben bin.

Ich kann nur für meinen Bereich sprechen. Andere Abteilungen mögen besser sein, aber ich bin froh, jetzt woanders tätig zu sein.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes arbeiten. Es gibt viele nette Kollegen

Image

Ja nicht wirklich bekannt, was aber nicht schlimm ist, da es Quasi nur Airbus als Kunden gibt.

Work-Life-Balance

Dank des Kunden's ist es sehr gut.

Gehalt/Benefits

Unterm Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Airbus ist halt der Hauptkunde.

Kollegenzusammenhalt

Mit meinen beiden Kollegen sehr gut verstanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt sehr gute Vorgesetzte, leider kann ich es bei meinem nicht sagen.

Kommunikation

Es ist ein höflicher Austausch.

Gleichberechtigung

Sehr Vorbildlich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist ein angenehmer Zwischenstopp aufgrund des Work Life Balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nur ein Paar positive Punkte. Für motivierte Berufsanfänger ist es schwer zu empfehlen, dort anzufangen. Die meisten Projekte sind nicht besonders spannend, und für einige davon scheint ein Studium nicht unbedingt erforderlich zu sein.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsatmosphäre ist generell positiv, das liegt daran dass die meisten Projekte relativ simpel sind.

Image

Cimpa kennt man nur bei Airbus

Work-Life-Balance

Work Life Balance ist tatsächlich einer der Positiven Punkten ist allerdings auch stark Projekt abhängig

Karriere/Weiterbildung

Keine Karrieremöglichkeiten

Gehalt/Benefits

Das Gehalt bei Cimpa hat definitiv Raum für Verbesserungen und ist der größte Kritikpunkt. Obwohl die Projekte eher simpel sind, ist es verständlich, dass Mitarbeiter, die anderswo mehr verdienen könnten, geneigt sind, zu wechseln. Langfristig verkauft sich kein Mitarbeiter gerne unter Wert.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich gegenseitig

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe nichts negatives mitbekommen, tatsächlich sind allerdings die meisten Mitarbeiter eher jung

Vorgesetztenverhalten

Das kommt stark drauf an, welchen Vorgesetzten man hat. Entscheidungen sind teilweise viel zu untransparent

Arbeitsbedingungen

Ich sehe Potenzial für eine sinnvollere Investition der Ressourcen, insbesondere da Mitarbeiter, die einen wesentlichen Beitrag zur Marge leisten, nach wie vor in veralteten Büros bei Airbus arbeiten, ohne von den Verbesserungen im neuen Büro zu profitieren.

Kommunikation

Ist tatsächlich in den Jahren besser geworden

Gleichberechtigung

Ich habe nichts negatives mitbekommen

Interessante Aufgaben

Leider bei dem Standing von Cimpa eine große Schwäche. Die "Projekte" sind zu einem großteil ganz einfache Aufgaben die von Airbus outgesorced werden, auf den die Airbus Mitarbeiter keine Lust haben. Berufsbezeichnung ist Ingenieur/ Leiter allerdings sind die Tätigkeiten eher Praktikanten Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Unternehmenskultur

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Aus persönlicher Erfahrung gute Atmospähre, vereinzelt auch schlechte Erfahrungen gehört

Work-Life-Balance

Projekt-/Positionsabhängig, aber meistens gute Balance

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Angebote und Möglichkeiten, aber man muss sich selber viel bemühen

Gehalt/Benefits

Gehalt könnte besser sein..

Kollegenzusammenhalt

Nette, hilfreiche Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Transparent und auf Augenhöhe

Interessante Aufgaben

Es gibt Interessante Projekte, aber wenn man Pech hat kriegt man auch weniger gute Projekte und beim Einstieg eventuell erstmal keins

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Image

typische Bewertung der Kunden "die CIMPA kennt unsere Prozesse besser als wir selbst"

Karriere/Weiterbildung

sowohl fachliche, also auch disziplinarische Entwicklung möglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

vorhanden, aber unaufdringlich

Kommunikation

starke Verbesserung durch die regelmäßigeren Vollversammlungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Keine Hire-andFire Mentalität, sondern ehrliches Interesse an langfristiger Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern. Professionelles Verhalten in den Projekten und gegenüber den Kunden und Mitbewerbern. Hervorragende Hilfsbereitschaft unter den Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Im allgemeinen sehr kollegial

Image

Firma ist an einer langfristigen Mitarbeiterbindung interessiert und das Management legt eine Fokus auf fairen Umgang

Work-Life-Balance

Im allgemeinen gut, aber natürlich auch projektabhängig. Das Management macht möglich was möglich ist

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel Budget in die Weiterbildung der Mitarbeiter investiert, auch wenn natürlich die Bäume nicht in den Himmel wachsen (können)

Gehalt/Benefits

Bewegt sich auf gutem Marktniveau, kann aber nicht bei aggressiven Gehältern mithalten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma und die Gruppe engagieren sich für den Umweltschutz und Sozialbewusstsein, aber bis zum papierlosen Büro ist es noch ein Stück des Weges

Kollegenzusammenhalt

Einer der wesentlichen Punkte, die mich in dieser Firma halten

Umgang mit älteren Kollegen

Bei Bewerbern zählt die Qualifikation und das Engagement - nicht das Alter. Ältere Kollegen werden - wie alle anderen Mitarbeiter - fair und geschätzt behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr fair und fördernd

Arbeitsbedingungen

z.B. Homeoffice wird genehmigt wo immer die Rahmenbedingungen es zulassen (Einschränkungen der Kunden)

Kommunikation

Über die letzten Jahre hat die deutsche Geschäftsleitung viel bewegt und Transparenz geschaffen

Gleichberechtigung

Das Engagement von Frauen für Managementpositionen wird gezielt gefördert

Interessante Aufgaben

Wer sich engagiert und darum bemüht kann wirklich an sehr spannenden Themen in den Kundenprojekten arbeiten. Firma bietet und fördert die Möglichkeiten sich in Innovationsthemen zu engagieren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Sommerfeier und Neujahrsfeier
- Nette Leute

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Gehalt + Gehaltserhöhung
- Karrieresprung
- Weiterbildungen
- Sehr hohe Fluktuation

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

War leider ein "Einzelspieler" im Projekt. Kaum Berührungen zu den Kollegen.

Image

Im Industriebereich schon gut.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten leider sehr schlecht. Weiterbildungen leider fast nur wenn sie auch intern sind.

Gehalt/Benefits

Leider sehr schlecht. Hab das Gefühl, dass es darauf ankommt, wen man beim Vorstellungsgespräch hat. Gehaltserhöhung auch sehr schlecht.

Kollegenzusammenhalt

Fand ich persönlich schon sehr gut. Alle waren hilfsbereit.

Vorgesetztenverhalten

Leider nur 3 Sterne weil:
Negativ:
1. Selbst bei über 100%er Erfüllung der Ziele und sehr positiver Bewertung vom Kunden sowie dem Vorgesetzten gab es eine minimale Gehaltserhöhung (zu peinlich um diese zu erwähnen) mit Begründung " du bist ja noch neu".
2. Kaum Aufstiegschancen. Lieber einen in die Teamlead Position nehmen der direkt aus der Uni kommt und 0 Arbeitserfahrung hat.

Positiv:
- Immer ein offenes Ohr.
- gab sonst so nie negatives oder Probleme mit dem Vorgesetzten

Arbeitsbedingungen

Sind ok. Vor Covid zumindest sehr wenig Home Office Möglichkeiten. Jedoch flexibel wenn es darum geht (max. 1 Tag)

Kommunikation

Meiner Erfahrung nach gute Kommunikation im Unternehmen. Es kommt aber auch auf den Vorgesetzten an.

Interessante Aufgaben

Für den Einstieg nach der Uni am Anfang ok. Nach 6-7 Monaten eher monoton und langweilig. Für die Projektmanager Position bei Cimpa wäre ein Studium nicht nötig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders in der Pandemie hat die Cimpa allen Mitarbeitern sehr hohe Wertschätzung entgegen gebracht. Der Geschäftsleitung und dem Betriebsrat ist bewusst gewesen, dass gutes Personal das wichtigste Kapital des Unternehmens ist, und hat alles dafür getan, dass alle Mitarbeiter, trotz kurzer notwendiger Kurzarbeit 2020, kaum finanzielle Einbußen hatten, da das Unternehmen das Kurzarbeitergeld auf rund 90% aufgestockt hat. Zudem wurden in dieser schweren Zeit keine Mitarbeiter entlassen.
Die Vorgesetzten haben erfolgreich alles dafür getan, dass die Krise für uns als Unternehmen schnell wieder beendet werden konnte. Insgesamt sind wir stärker aus der Krise herausgekommen, als vor der Psndemie. Seitdem wächst das Unternehmen stetig und stark.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr fairer und offener Umgang mit den Mitarbeitern, sehr guter Umgang und Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Flache Hierarchien.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit, Mobile Office, 30 Tage Urlaub im Jahr, Zuschüsse zum Business Bike, zur HVV Profi Card, Einkaufsvergünstigungen für Mitarbeiter, Unfallversicherung wird vom Unternehmen gezahlt, Bonuszahlungen, garantierte jährliche Gehaltserhöhungen, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge, Zuschüsse zu den Kantinen bei den Kunden

Karriere/Weiterbildung

Sehr gut! Es werden jährlich persönliche Entwicklungsgespräche zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden zur persönlichen Weiterentwickung geführt und Trainings werden entsprechend den Wünschen zur Erreichung des persönlichen Zieles des Mitarbeiters angeboten. Zudem können alle Mitarbeitenden auf eigenen Wunsch und in Eigenregie online Trainings im Trainingsportal durchführen.

Gehalt/Benefits

Gehälter können natürlich immer besser sein. Aber es wurde eine Betriebsvereinbarung zum Gehaltserhöhungsprozess erstellt, die nun eine jährliche Gehaltserhöhung im Januar garantiert. Hinzu kommen Bonuszahlungen. Diese können bei besonderen Leistungen der Mitarbeitenden auch etwas üppiger ausfallen

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Die Kollegen halten zusammen, unterstützen sich gegenseitig, lachen zusammen, treffen sich teils privat. Kurz gesagt...Top!

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien und sehr unkompliziertes Miteinander. Du-Kultur im gesamten Unternehmen bis hin zum obersten Chef

Arbeitsbedingungen

Gute IT-Ausstattung inkl. Firmenhandy und Laptop, sehr gemütliche und modern eingerichtete Büroräume.

Kommunikation

Es werden monatliche Betriebsversammlungen durchgeführt, in denen die Geschäftsleitung Neuigkeiten weitergibt, zudem werden regelmäßig 60Seconds Videos mit den allerneuesten News von der GL gestreamt. Außerdem werden regelmäßige Teammeetings und des Weiteren quartalsweise Betriebsversammlungen vom Betriebsrat veranstaltet.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden absolut gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Sehr interessante und abwechslungsreiche Projekte. Für jeden Geschmack ist etwas dabei. Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben, und entsprechende Wünsche des Mitarbeiters werden von den Vorgesetzten stark gefördert.